Меню

Аспекты создания должностной инструкции

Должностная инструкция слесаря КИПиА

Должностная инструкция слесаря КИПиА применяется с целью определения его должностных характеристик. В ней содержится описание прав слесаря, его нагрузки, квалификации и прочих трудовых аспектов.

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА

1. Общие положения

  1. Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
  2. Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
  3. Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
    • среднее образование общего или технического направления;
    • успешно пройденное медобследование;
    • II группа по электробезопасности;
    • опыт работы по профилю от года.
  4. Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
  5. Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
  6. При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
  7. Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
    • отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
    • правилах работы с профильной технической документацией;
    • принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
    • видах профильного оборудования и его специфике;
    • правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
    • параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
    • принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
    • нормах проверки качества выполненных работ;
    • нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
    • правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
    • теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
    • обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
  8. Слесарь КИПиА руководствуется:
    • законами и нормативными актами;
    • документацией организации-работодателя;
    • этой инструкцией.

2. Функции

Слесарь КИПиА отвечает за:

  1. Наладку сложных и простых электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно-измерительных функций.
  2. Сдачу в эксплуатацию новой контрольно-измерительной аппаратуры.
  3. Выявление дефектов в контрольно-измерительной аппаратуре и принятие мер по их устранению.
  4. Проведение профилактических мероприятий по аппаратуре в своей зоне ответственности, в том числе по сложным приборам и системам управления оборудованием.
  5. Комплексное техобслуживание сложных приборов и систем управления оборудованием.
  6. Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой.
  7. Проведение пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности.
  8. Осуществление необходимых профильных расчетов.
  9. Соблюдение стандартных норм затрат труда и времени при выполнении своей работы.
  10. Отслеживание передовой практики в своей сфере ответственности.
  11. Работу с технической документацией по профилю своей деятельности.
  12. Соблюдение в своей деятельности норм пожарной безопасности и иных обязательных нормативов, указанных в документах организации.

3. Ответственность

Слесарь КИПиА отвечает за:

  1. Наступивший по его вине материальный ущерб работодателю – в той степени, которая определена в актуальных законах и нормативных актах.
  2. Невыполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции и другой кадровой документации, – в соответствии с положениями организации-работодателя и разделами действующего законодательства.
  3. Правонарушения, совершенные при выполнении обязанностей, – в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Слесарь КИПиА обладает полномочиями:

  1. Предлагать руководству цеха меры по улучшению рабочих процедур.
  2. Получать доступ к необходимой в своей работе внутренней информации.
  3. Знакомиться с проектами внутренних документов по своей области деятельности.
  4. Требовать от руководителей поддержания необходимых для качественной работы условий.
  5. Повышать свою квалификацию за счет организации-работодателя в порядке, закрепленном во внутренней кадровой документации.

Аспекты создания должностной инструкции

Организации-работодатели обычно используют стандартный вид инструкции. Она включает следующие разделы:

  • Общую часть.
  • Должностные функции.
  • Полномочия специалиста.
  • Аспекты его профессиональной ответственности.

При написании инструкций для топ-менеджеров или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, в котором к вышеназванным разделам могут добавляться:

  • Параметры труда.
  • Правила внесения изменений в инструкцию.
  • Параметры должностных взаимодействий.
  • Критерии оценки эффективности сотрудника (KPI).

В обоих вариантах документ создается на базе трудового договора, соответствующих профстандартов и разделов квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС и пр.).

Так, при написании инструкции для слесаря КИПиА может применяться соответствующий профстандарт 40.067, утверждённый Минтрудом в 2014-м году, а также параграфы 92-98 выпуска №2 части №2 ЕТКС.

Также при оформлении документа должны соблюдаться стандартные правила делопроизводства: наличие подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Общая часть

В начальном разделе дано описание базовых профессиональных характеристик специалиста:

  • Его место в организационной структуре.
  • Как принимается решение по его найму, увольнению, временной замене.
  • На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
  • Каковы особые условия его допуска к работе – прохождение медосмотров, инструктажей и т.д.

Особое внимание в разделе уделяется квалификационным параметрам: трудовому опыту и уровню образования. Они должны обеспечить готовность сотрудника на качественном уровне выполнять обязанности, изложенные в следующей части.

Функции

Выполняемые специалистом трудовые обязанности носят разнообразный характер:

  • Основные – характерные для выполняемой им работы.
  • Вспомогательные – обязанности, не относящиеся к основному профилю деятельности, но дополняющие его. Их конкретный перечень отличается у разных нанимателей, завися от их отраслевой специфики, уровня нагрузки и иных аспектов.
  • Базовые – обязательные для представителей большинства профессий: соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пр.

Указанные в разделе обязанности должны соответствовать параметрам трудового договора и содержанию профильных профстандартов.

Ответственность

Степень вины работника за совершенные им нарушения определяется в процессе юридических и административных разбирательств, осуществляемых на базе актуального законодательства и внутренней кадровой документации. Объёмность и сложность этих процессов выводят их за пределы инструкции, поэтому раздел ограничен несколькими параграфами, составленными в общем стиле.

Права

Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.

Читайте также:  Аскорбиновая кислота польза и вред

Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:

  • Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
  • Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
  • Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
  • Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
  • Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.

Источник



Должностная инструкция Наладчика приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчика КИП и автоматики) 6-го разряда

Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\ Типовая должностная инструкция Наладчика приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчика КИП и автоматики) 6-го разряда Должность: Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) 6-го разряда
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) 6-го разряда непосредственно подчиняется .
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) 6-го разряда выполняет указания .
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) 6-го разряда замещает.
  • Наладчика приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчика КИП и автоматики) 6-го разряда замещает .

2. Требования к квалификации:

  • основные понятия и терминологию, связанные с бесконтактными и счетно-решающими устройствами. Назначение, устройство и принцип действия аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления III категории сложности. Способы монтажа и наладки приборов III категории сложности. Инструкции Государственного комитета стандартов, мер и измерительных приборов СССР по проверке технических приборов III категории сложности. Основные понятия о системах автоматического регулирования и методах наладки простейших из них. Требуется среднее специальное образование.

3. Должностные обязанности:

  • Предмонтажная проверка, автономная и комплексная наладка аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления III категории сложности.

стр. 1 Должностная инструкция Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)
стр. 2 Должностная инструкция Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)

  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик кип и автоматики) несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Читайте также:  Тонзилгон инструкция таблетки детям

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения:

Источник

Наладчик КИПиА: что за профессия, разряды, обучение

Профессия слесаря, имеющего дело с контрольно-измерительными приборами, становится с каждым днем все более актуальной. В чем причина? Об этом и будет рассказано далее.

Кто такой наладчик КИПиА?

Практически на любом предприятии есть множество различных приборов, датчиков, счетчиков и прочих технических устройств. За всем подобным оборудованием обязательно должен кто-то следить. Наладчик КИПиА — это тот самый специалист, который способен контролировать безопасную и эффективную работу всех имеющихся на производстве устройств. Так, профессионал обязан проводить периодический осмотр оборудования, его качественный ремонт или замену.

Сразу стоит отметить, что рассматриваемая профессия является не такой уж простой. Ведь грамотный специалист должен обладать довольно широким багажом знаний, навыков и умений. Без всего этого не получится качественно осуществлять свои рабочие функции.

Что должен знать наладчик КИПиА?

Профессия имеет целых семь разрядов, а потому и знания у специалистов с разной квалификацией могут значительно отличаться. Однако стоит выделить самые основные моменты, которые закреплены в специальной должностной инструкции работника. Вот некоторые из них:

  • основы технологических методов слесарного производства;
  • устройство рабочего инструмента и его предназначение;
  • приемы, способы и средства работы с пружинами в горячем или холодном состоянии;
  • методы выполнения слесарных работ;
  • основы электромонтажных работ;
  • основы соединения проводов;
  • свойства материалов для лужения;
  • основы техники безопасности, методы и средства защиты при работе.

. И многое другое. Стоит также привести основные практические навыки, которыми должен обладать работник. Среди них:

  • выполнение слесарной обработки;
  • грамотное использование инструментария;
  • качественная пайка;
  • устранение дефектов и т. д.

Таким образом, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике должен обладать довольно большим запасом знаний и навыков. Более того, свои знания и умения этот работник обязан постоянно развивать. Ведь прогресс не стоит на месте, а рабочее оборудование постоянно совершенствуется.

Права наладчика КИПиА

Рассматриваемый специалист, как и любое другое официально работающее лицо, обладает определенным спектром прав. Что это за права? Как и когда они могут быть реализованы? Наладчик КИПиА, согласно специальной должностной инструкции, имеет право:

  • постоянно совершенствовать свои умения и профессиональные навыки;
  • требовать от руководства необходимые для работы документы или инструменты;
  • оформлять все необходимые льготы или социальные гарантии;
  • своевременно получать заработную плату в полном размере;
  • предлагать начальству различного рода идеи или планы по усовершенствованию организации.

Выше были названы лишь самые основные права, которыми обладает рассматриваемый специалист.

Ответственность наладчика КИПиА

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике обладает не только правами, но и определенной долей ответственности за некоторые свои деяния. Что в данном случае закрепляет специальная должностная инструкция? Вот основные выдержки из этого документа:

  • работник несет дисциплинарную ответственность за пребывание на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • работник обязан нести ответственность за полное невыполнение или же выполнение недолжным образом своих основных рабочих функций и обязанностей.

Помимо этого, работник несет ответственность:

  • за причинение организации материального ущерба;
  • за совершение на рабочем месте правонарушений или преступлений;
  • за конфликты или разжигание розни в рабочем коллективе.

Таким образом, слесарь КИПиА, как и любой другой работник, обязан нести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность за определенного рода деяния, в зависимости от их тяжести и масштаба.

Необходимое для работы образование

Как и где необходимо учиться, чтобы получить профессию «наладчик КИПиА»? Обучение на эту профессию имеется практически повсюду, и получить необходимое для специальности образование не составит почти никакого труда. Так, одноименная специальность присутствует почти в любом техникуме или колледже, поступить в которые можно на базе 9 классов школы. Длительность обучения составляет порядка 3-4 лет. Однако стоит отметить, что существуют и специальные курсы, где можно получить квалификацию гораздо быстрее. Есть, правда, они далеко не везде; но количество дисциплин и учебных планов по сравнению с учебным заведением сильно не отличается.

Среди необходимых для получения образования учебных циклов имеются:

  • учебная практика;
  • физическая культура;
  • профессиональные аттестации.

О 2-м и 3-м разряде в профессии

Единый тарифно-квалификационный справочник характеризует рассматриваемую профессию как работу, имеющую семь разрядов. Для каждого уровня квалификации есть свой спектр обязанностей и функций. 2-й и 3-й разряды в профессии являются, можно сказать, начальными. Здесь сосредоточены, как правило, только завершившие обучение выпускники колледжей, работники с небольшим опытом и др. Вот примеры работ, характерных для специалиста со 2-м или 3-м разрядом:

  • работы с крупными реле, распределителями и регуляторами; их сборка и ремонт;
  • осуществление сборки и тарировки медных или платиновых термометров сопротивления;
  • сборка, ремонт и регулировка компактных термопар;
  • изготовление, ремонт и введение в эксплуатацию различной степени сложности хомутиков;
  • сверление, шлифование, разверстывание, штифтование и осуществление прочих работ с шестеренками, втулками, установочными кольцами, винтами и т. д.
Читайте также:  Психический тип Magnesium phosphoricum

О 4-м и 5-м разряде в профессии

Единый тарифно-квалификационный справочник содержит указания на должностные инструкции специалистов 4-го и 5-го разрядов. Именно в этих документах закреплены основные примеры работ специалистов. Вот примерные виды работ, которые должен осуществлять слесарь с 4-м разрядом:

  • капитальный или текущий ремонт шкальных товарных или автомобильных весов с указательным прибором, бункерных или аналитических весов;
  • ремонт или реставрация арифмометров;
  • замена необходимых деталей в авторегуляторах;
  • проверочная, ремонтная или наладочная работа.

Источник

Должностная инструкция наладчика КИП и автоматики 5-го разряда

«____» ____________ 20__ г.

Наладчика КИП и автоматики 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность наладчика КИП и автоматики 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность наладчика КИП и автоматики 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности наладчик КИП и автоматики 5-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда должен знать:

  • назначение, устройство и принцип действия аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления II категории сложности;
  • способы монтажа и наладки приборов II категории сложности.

1.8. В период временного отсутствия наладчика КИП и автоматики 5-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Предмонтажная проверка, автономная и комплексная наладка аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления II категории сложности.

2.2. Предмонтажная проверка и регулирование отдельных элементов функциональных и регулирующих устройств унифицированных комплексов КС, АСК и других гидравлических систем регулирования, сигнализаторов состава и концентрации газов, локальных функциональных и регулирующих устройств, сигнализаторов, применяемых в схемах управления блокировки и защиты.

2.3. Автономная и комплексная наладка систем контроля локальных приборов.

В случае служебной необходимости наладчик КИП и автоматики 5-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Наладчик КИП и автоматики 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы наладчика КИП и автоматики 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы наладчика КИП и автоматики 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы наладчика КИП и автоматики 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью наладчик КИП и автоматики 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Источник

Adblock
detector