Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция санитарки
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция санитарки [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Санитарка относится к младшему медицинскому персоналу.
1.2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
— начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
— начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
1.3. Санитарка назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем медучреждения) по представлению [вписать нужное].
1.4. Санитарка должна знать:
— правила санитарии и гигиены труда;
— назначение моющих средств и правила обращения с ними;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.5. В своей деятельности санитарка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.6. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
2.1. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами.
2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.
2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.
2.6. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.
2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
2.8. [Вписать нужное].
3. Права
Санитарка имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Санитарка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник
Должностная инструкция для санитарки фапа
Приложение N 5
к приказу Минздрава РТ
от 20 мая 2015 г. N 952
Функциональные обязанности младшего медицинского персонала (санитарки) приемного отделения (типовые)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность младшего медицинского персонала (санитарки) приемного отделения.
1.2. На должность младшего медицинского персонала (санитарки) принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Младший медицинский персонал (санитарка) должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Младший медицинский персонал (санитарка) принимается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Младший медицинский персонал (санитарка) непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре.
2. Обязанности младшего медицинского персонала (санитарки)
2.1. Производить уборку помещений в приемном отделении.
2.2. Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
2.3. Получать у сестры-хозяйки, и обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
2.4. По указанию среднего медицинского работника сопровождать пациентов в лечебно-диагностические кабинеты.
2.5. Выполнять функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.
2.6. Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
2.7. Осуществлять подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого пациента) осуществлять санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.
2.8. Оказывать помощь пациентам при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
2.9. Получать у сестры-хозяйки постельное белье и производить его смену.
3. Права младшего медицинского персонала (санитарки)
Младший медицинский персонал (санитарка) имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству по организации и условиям своей трудовой деятельности;
3.2. Пользоваться информационными материалами и нормативными-правовыми актами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.3. Проходить аттестацию в установленном порядке с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
3.4. Пользоваться всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ответственность младшего медицинского персонала (санитарки)
Младший медицинский персонал (санитарка) несет ответственность за:
4.1. Неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
4.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Источник
Публикации в СМИ
Должностная инструкция санитарки лаборатории
Типовая форма
Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ им. И.М. СЕЧЕНОВА
КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»
САНИТАРКИ Директор Клинического центра
лаборатории ______________ ____________ Г.М. Кавалерский
«___» _______________ 20__ года
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. На должность санитарки лаборатории _______________ (далее — лаборатория) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Санитарка назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заместителем директора КЦ по новым лабораторным технологиям и заведующим лабораторией на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.3. Санитарка непосредственно подчиняется заведующему лабораторией.
1.4. Санитарка лаборатории должна знать правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
В своей работе санитарка лаборатории руководствуется приказами и распоряжениями директора КЦ, распоряжениями заместителя директора КЦ по новым лабораторным технологиям и заведующего лабораторией, Уставом Академии, Положением о КЦ, Положением о лаборатории _____________________, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, настоящей должностной инструкцией.
1.5. Санитарка работает по графику, установленному Положением о лаборатории _____________________.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основной задачей санитарки лаборатории является:
2.1. Обеспечение чистоты и порядка в помещениях лаборатории.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Санитарка лаборатории обязана:
3.1. Производить уборку помещений лаборатории в соответствии с санитарными нормами.
3.2. Помогать заведующему лабораторией при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в лабораторию.
3.3. Получать у заведующего лабораторией и обеспечивать правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.
3.4. Выполнять функции курьера, осуществлять мойку лабораторной посуды.
3.5. Сообщать заведующему лабораторией о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
3.6. Немедленно информировать заведующего лабораторией обо всех происшествиях, чрезвычайных ситуациях и трудностях в работе и принятых мерах.
3.7. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.
3.8. Соблюдать: — трудовую дисциплину;
— правила внутреннего распорядка;
— принципы медицинской этики и деонтологии;
— охраны труда и техники безопасности
4. ПРАВА
Санитарка лаборатории имеет право:
4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Санитарка лаборатории несет ответственность за:
5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;
5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств лаборатории, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;
5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.
Заместитель директора КЦ
по новым лабораторным технологиям Е.П. Гитель
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель директора КЦ
по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова
Заведующий лабораторией _____________ _____________
Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева
Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова
Источник
Должностная инструкция санитарки
Должностная инструкция санитарки — юридически обязывающий документ с досконально прописанными в нем правами и функциями. Эта инструкция закрепляет основные моменты рабочих процедур санитарки. Документ включает несколько основных разделов, которые дополняются пунктами в зависимости от конкретных требований, предъявляемых к санитаркам. Эти требования могут существенно отличаться в зависимости от сферы деятельности учреждения здравоохранения и конкретного места работы санитарки внутри медучреждения.
Образец должностной инструкции санитарки
1. Общие положения
- Должность санитарки относится к категории младшего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
- Лицо, назначаемое на позицию санитарки, должно отвечать следующим требованиям:
- законченное среднее образование;
- успешно пройденное индивидуальное обучение от 3-х месяцев;
- имеется заполненная актуальной информацией медицинская книжка.
- Санитарка состоит в подчинении заведующего отделением.
- Санитарка обязана обладать навыками и знаниями в следующих областях:
- законодательство, определяющее функционирование медучреждений;
- правила и принципы гигиены и санитарии;
- правила, необходимые для качественного ухода за пациентами;
- дозы и нормы применения чистящих средств;
- этические нормативы, применяемые в учреждениях здравоохранения;
- правила пожарной безопасности и охраны труда;
- нормы заполнения необходимых документов в пределах своей компетенции.
- Санитарка в своей работе руководствуется:
- отраслевыми законодательными актами;
- внутренними документами учреждения здравоохранения;
- нормами этой инструкции.
- Во время отсутствия санитарки её обязанности переходят к заранее определенному в соответствующих документах работнику медучреждения.
- Санитарка обязана соблюдать правила, которые запрещают разглашение сведений, относящихся к врачебной тайне.
2. Должностные обязанности
В список обязанностей для санитарки входят следующие:
- Обеспечение оптимальных условий хранения применяемых моющих и чистящих средств.
- Хранение белья и инвентаря, применяемых в процессах ухода за больными.
- Обеспечение проведения регулярных уборок, в соответствии с санитарными нормативами.
- Участие в генеральных уборках помещений медучреждения.
- Помощь медсестрам при получении и транспортировке лекарств и медицинских принадлежностей.
- Сопровождение пациентов по указанию старшего медперсонала.
- Уборка столиков, находящихся у кровати лежачих больных, после приема еды.
- Выполнение курьерских функций при приобретении лекарств.
- Чистка посуды.
- Вынос мусора.
- Наблюдение за больными и информирование старшего медперсонала о внезапных изменениях состояния.
- Помощь медсестрам и врачам в проведении лечебных процедур в пределах своей компетенции.
- Оказание помощи пациентам в пределах своей компетенции.
- Информирование старшего медперсонала о фактах, свидетельствующих о ненадлежащем функционировании лечебных устройств, а также о проблемах в системах канализации, отопления и электроснабжения.
- Чистка и уборка медицинского инструментария.
- Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции.
- Ношение во время работы официальной униформы.
- Наблюдение за соблюдением пациентами правил внутреннего распорядка.
3. Ответственность
Санитарка может быть привлечена к ответственности по следующим причинам:
- За отсутствие соблюдения правил безопасности и внутреннего распорядка, прописанных в документах медучреждения.
- За некачественное исполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции.
- За совершенные проступки и бездействие, повлекшие значимые последствия для здоровья больных.
- За материальный ущерб, возникший вследствие допущенных нарушений в ходе выполнения своих обязанностей.
4. Права
Санитарка обладает следующими правами:
- Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
- Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
- Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
- Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
- Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
- Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
- Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.
5. Условия труда
- График работы санитарки строится в соответствии с нормами трудового законодательства РФ и правилами, обозначенными во внутренней трудовой документации медучреждения.
- Санитарка может быть отправлена в командировку в соответствии с пунктами трудового договора.
- В соответствии с достижением заранее обозначенных в трудовом договоре показателей санитарке может быть выплачена премия.
Для чего требуется должностная инструкция
Данный документ прописывает основные моменты рабочего взаимодействия работника и работодателя. Опираясь на положения должностной инструкции, стороны могут решать споры, не доводя их до конфликтной стадии и юридического разбирательства.
Руководство медицинского учреждения, опираясь на эту инструкцию, может планировать процессы ухода за больными и обеспечения нормальной работы учреждения. Сама санитарка может конструктивно выстраивать свою рабочую деятельность, ориентируясь на функции, описанные в данном документе.
Что необходимо понимать при составлении инструкции
В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.
Базовые разделы инструкции:
- Общие положения.
- Функции работника.
- Права работника.
- Ответственность работника.
В дополнительные разделы включают, к примеру, условия трудовой деятельности. После того как инструкция составлена, на неё проставляются подписи уполномоченных руководителей медицинского учреждения и самой санитарки. Ниже проанализируем некоторые примечательные моменты.
Основные положения
В этом пункте прописывают основы трудовых взаимоотношений санитарки и её руководителей. Особенно примечательны те пункты раздела, где отображены знания и навыки санитарки. В зависимости от профиля медицинского учреждения (клиника, стоматологический кабинет и пр.) они могут сильно различаться. Важно четко прописать эти навыки, чтобы в дальнейшем не требовать от работницы не обозначенных здесь знаний и умений.
Функциональные обязанности санитарки
Обычно в данный пункт входит перечень обязанностей, связанных с поддержанием чистоты и гигиены, помощи старшему медперсоналу, помощи больным. По усмотрению руководителей учреждения, сюда могут включаться и дополнительные функции, связанные с профилем медучреждения и спецификой подразделения, где работает санитарка.
Важно! Необходимо принять во внимание, что дополнительные функции не могут выходить за границы компетенций санитарки.
Должностная ответственность
В этот стандартный раздел включают пункты, определяющие ответственность за нарушения. Обычно здесь присутствуют общие определения ответственности, а конкретная материальная и административная ответственность наступает в соответствии с правовыми нормами.
Права санитарки
В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения. В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.
Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.
Дополнительные пункты
Тут, к примеру, можно добавить положения об условиях труда. Так, можно перечислить льготы работницы, связанные со службой в медучреждении.
После окончания процесса составления инструкции в неё должны быть внесены данные о санитарке (паспортные данные и её ФИО). Окончательным моментом, необходимым для вступления инструкции в силу, является проставление подписей. Печать медучреждения проставлять не требуется.
Источник
Младший медицинский персонал
Работу любого медицинского учреждения невозможно представить без деятельности представителей младшего медицинского персонала. Именно эти люди обеспечивают чистоту в больницах и поликлиниках, следуя современным санитарно-эпидемиологическим нормам. Младший медперсонал постоянно оказывает помощь врачам и медицинским сёстрам, без которой слаженная и правильная работа больницы или поликлиники была бы фактически невозможной.
Обязанности младшего медицинского персонала
К младшему медперсоналу относят:
- младших медицинских сестёр;
- сестёр-хозяек;
- санитарок.
Главная обязанность младшей медсестры – это уход за пациентами. Также она имеет право проводить транспортировку больных. Деятельность сестры-хозяйки предусматривает бытовые вопросы и контроль работы санитарок в отделении. Самой младшей должностью является санитарка, которая может одновременно выполнять работу уборщицы и буфетчицы, участвуя в раздаче пищи пациентам.
В целом, обязанности младшего медперсонала включают:
- ежедневную влажную уборку;
- санитарную обработку пациентов и уход за ними;
- помощь постовым медсёстрам при выполнении простых манипуляций;
- транспортировку пациентов и их сопровождение.
Требования к младшему медицинскому персоналу
В новых документах профессиональных стандартов предусмотрен ряд требований, предъявляемых к младшему медицинскому персоналу. Например, раньше, когда такой профессиональный стандарт отсутствовал, возникал вопрос, как обозначать его в штатном расписании, когда речь идёт о санитарке или младшей медсестре. Сейчас эти две должности формально разделены и отличаются друг от друга согласно определённым функциям:
- санитарка занимается перемещением медицинских отходов, уборкой, обработкой уборочного инвентаря и ухаживает за телами умерших;
- младшая медсестра ухаживает за больными.
Согласно новым профессиональным стандартам, младший медицинский персонал должен не только проходить рядовую подготовку перед выходом на работу, но и обучаться по специальным программам, без которых допуск до работы невозможен.
Именно по этой причине младший медицинский персонал все чаще проходит обучение по направлению «Клининг». Так, на базе академии СНТА можно пройти существуют курсы повышения квалификации, а также профессиональной переподготовки.
Образовательная программа содержит следующие разделы:
- организация процесса уборки;
- инструменты, техника, оборудование, применяемые в клининговом процессе;
- технологии чистки разных видов поверхностей, особенности ухода за ними;
- комплексная уборка помещения;
- химические чистящие средства и средства для дезинфекции;
- оценка качества уборки;
- документооборот в клининге;
- основы управления службой уборки;
- техника безопасности и охрана труда;
- законодательные и правовые нормы, регулирующие работу сотрудника клининговой организации.
Этика и деонтология младшего медицинского персонала
Младший медицинский персонал обязан соблюдать следующие правила медицинской этики и деонтологии:
- терпеливо и чутко относиться к больным;
- добросовестно выполнять свои обязанности, помогая в работе врачам, фельдшерам, медсёстрам;
- не брать на себя обязанности врачей, давая неверные рекомендации больным и их родственникам;
- знать о правах пациента, одинаково относясь ко всем больным;
- не обращаться к больным на «ты», исключать из общения любые виды фамильярности;
- поддерживать обеспечение душевного и физического комфорта всех окружающих.
Зарплата младшего медицинского персонала
В зависимости от города, страны или региона зарплата младшего медицинского персонала может колебаться от 12 000 до 38 000 рублей. Следует учитывать должность работника, его стаж и возможные льготы.
Источник