Меню

Должностная инструкция главного специалиста имущественного отдела

Управление муниципальным имуществом

Актуально

Госуслуги решаем проблемы вместе

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Положение об Управлении муниципальным имуществом Администрации Режевского городского округа

Начальника Управления муниципальным имуществом Режевского городского округа

Главного специалиста Управления муниципальным имуществом
Ведущего специалиста Управления муниципальным имуществом
Ведущего специалиста Управления муниципальным имуществом
Специалиста 1 категории Управления муниципальным имуществом

Специалиста 1 категории Управления муниципальным имуществом

Специалиста 1 категории Управления муниципальным имуществом

Специалиста 1 категории Управления муниципальным имуществом

Старщего инспектора Управления муниципальным имуществом

Портал «Открытое Правительство Свердловской области». Соцопросы Портал «Открытое Правительство» Свердловской области принципиально новая платформой социального партнерства общества и власти, обеспечивающая высокий уровень прозрачности государственной власти и свободный обмен информацией между государством и гражданами. Год памяти и славы Год памяти и славы. Его временные рамки весьма условны: у подвига поколения Победителей и благодарной памяти их потомков нет и не может быть срока давности, меры, границ. 75-летия победы в Великой Отечественной войне 75-летия победы в Великой Отечественной войне Инвестиционный портал Свердловской области Инвестируй в Свердловскую область Заявить о нарушении конкуренуии Министерство инвестиций и развития Свердловской области Форма заявления о нарушении конкуренции Для потребителей коммунальной услуги по обращению с ТКО В данном разделе расположены пояснительные материалы для потребителей коммунальной услуги по обращению с ТКО. Общероссийского проекта «АДАПТОР» Общероссийский Адаптивный портал по обустройству комфортной жизнедеятельности для маломобильных граждан (ММГ) и предоставлению услуг в дистанционном режиме Официальный сайт Министерства энергетики и ЖКХ Свердловской области Промежуточные результаты проведенных опросов граждан о состоянии объектов жилищно-коммунального хозяйства и качестве предоставляемых жилищно-коммунальных услуг (с детализацией по муниципальным образованиям) Полезные телефоны Полезные телефоны для жителей Режевского городского округа ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ Портал государственных и муниципальных услуг «Жить вместе» Карта доступности объектов интернет–портала «Жить вместе» Правительство Свердловской области Правительство Свердловской области Каталог сельзхозпродукции Каталог сельзхозпродукции Меры поддержки сельзхозкооперации Меры поддержки сельзхозкооперации Мобильное приложение ПФР Государственные услуги и сервисы ПФР теперь доступны в вашем смартфоне! Скачайте приложение для своего телефона прямо сейчас! Защита прав потребителей Свердловской области Сайт содержит базу данных результатов проведенных проверок, на предмет нарушения прав потребителя, а также обеспечивает возможность оперативного поиска необходимой информации по заданным параметрам (по объектам, организациям, производителям). Открытый бюджет РГО Открытый бюджет для граждан Портал малого и среднего предпринимательства Портал малого и среднего предпринимательства Инвестиционная стратегия Свердловской области до 2030 года Процесс инвестирования играет очень важную роль в экономике любого региона. Способность привлекать инвестиции в значительной степени определяет потенциал будущего экономического роста и социального благополучия региона. Работа в России Общероссийская база вакансий Принять участие Публичные консультации по проектам правовых актов Пройди тест на ВИЧ Свердловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями ОАО «МРСК Урала» В ОАО «МРСК Урала» реализована возможность подачи заявок на технологическое присоединение в on-line режиме через «Личный кабинет» ГАУ СО «ОЦРТР и СТО» Государственное автономное учреждение Свердловской области «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» Анкетирование по проблеме ВИЧ Уважаемые жители Режевского городского округа просим принять участие в анкетировании по проблеме распространения ВИЧ – инфекции. Заполнение анкеты займет у Вас не более 5 минут. Анкета анонимная Бесплатная юридическая помощь Бесплатная юридическая помощь Единые договорные дни с участниками садоводческих кооперативов и садово-огородных товариществ 12.02.2020г. Единые договорные дни с участниками садоводческих кооперативов и садово-огородных товариществ Росреестр Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

Источник

Руководитель отдела управления имуществом

? Актуальность по предложениям на рынке труда.

100 – больше 10 000 активных вакансий

? То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.

0 – минимальная заработная плата

100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 300 000 рублей

? Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.

0 – почти нет резюме

100 – больше 500 000 резюме

? Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.

0 – без особых требований

100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта

? Возможности для развития и роста внутри профессии.

100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали

Руководитель отдела управления имуществом

Описание профессии

Руководитель отдела управления имуществом – специалист, который решает на предприятии вопросы, связанные с собственностью. В его компетенции управление объектами собственности, движимым, недвижимым имуществом предприятия, защита имущественных и гражданских прав.

Как правило, выделяется две имущественные группы: материальные и нематериальные активы. Первые – земля, строения, техника, готовая продукция, финансы. Вторая формируется в процессе работы предприятия – клиентская база, особые способы производства.

По требованию работодателей начальник отдела управления имуществом должен разбираться в страховании имущества, методах оптимизации налогов на имущество, оценивать стоимость активов и грамотно их инвестировать. Должен уметь решать правовые проблемы, представлять компанию в суде, составлять договоры аренды, документы по передаче прав и обязанностей. Эти навыки возможно получить дистанционно, обучаясь в одном из вузов, которые предлагает vuz24. Мы помогаем освоить востребованную профессию за 3-5 лет.

Читайте также:  Что такое Wi Fi Умный дом от Tuya Smart Life и с чем его едят

Трудовые обязанности

Специалист отдела управления имуществом выполняет обязанности:

  • подготавливает, согласует, оформляет и сопровождает договоры аренды;
  • контролирует использование, содержание объектов недвижимого имущества;
  • организует мероприятия по оценке стоимости прав аренды земли и недвижимости;
  • подготавливает отчетность по арендованным участкам;
  • формирует конкурсную документацию для проведения закупочных процедур;
  • проводит инвентаризацию, учет имущества, анализ и оценку недвижимости;
  • фиксирует количество имущественных объектов, отслеживает их состояние;
  • консультирует юристов, бухгалтеров, менеджеров компании;
  • контролирует платежи, связанные с собственностью.

Источник



Главный специалист

Текст должностной инструкции на русском языке для должности «Главный специалист»

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Главный специалист» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра. Стаж работы по специальности на государственной службе на должности ведущего специалиста не менее 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах управления не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— Конституцию Украины, законы Украины, Указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи;
— порядок подготовки и внесения в соответствующие органы проектов нормативно-правовых актов;
— правила делового этикета;
— правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
— основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства, которые обеспечивают обработку текстовой информации, электронных таблиц и баз данных, и средства, обеспечивающие защиту информации. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение возложенных на него руководством отдела (сектора) задач, функций и распоряжений.

2.2. Обеспечивает решение вопросов, направленных на повышение уровня развития сферы управления.

2.3. Собирает, обобщает и анализирует информацию о развитии сферы управления, готовит руководству соответствующие предложения.

2.4. Участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов, государственных программ по вопросам, относящимся к компетенции отдела (сектора).

2.5. Осуществляет реализацию принятых нормативно-правовых актов, государственных программ, касающихся компетенции отдела (сектора).

2.6. Анализирует практику правового регулирования отношений в сфере управления и разрабатывает предложения по совершенствованию правового поля по этим вопросам.

2.7. Представляет, при необходимости, отдел (сектор).

2.8. Анализирует и обобщает соответствующий опыт с целью использования для повышения эффективности работы сферы управления.

2.9. Обеспечивает выполнение мероприятий, связанных с проведением профессиональной подготовки в системе последипломного профессионального обучения личного состава отдела (сектора).

2.10. Своевременно и качественно обрабатывает документы, поступающие в отдел (сектор), руководствуясь требованиями действующего законодательства и соответствующих руководящих документов.

2.11. Анализирует состояние и перспективы дальнейшего развития отдела (сектора), подает соответствующие предложения руководству.

2.12. Выполняет требования, правила и нормы охраны труда в работе с техникой, соблюдение правил пожарной безопасности.

2.13. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.14. Участвует в работе по повышению квалификации личного состава отдела (сектора) в соответствии с утвержденным планом.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Читайте также:  Ингавирин инновационный препарат для борьбы с гриппом и ОРВИ

4. Ответственность

Главный специалист несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять отдел (сектор) в органах Госспецсвязи и их структурных подразделениях, в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела (сектора) и в пределах предоставленных полномочий; принимать участие в проверке предприятий, учреждений, организаций в соответствии с действующим законодательством по вопросам, относящимся к компетенции соответствующего отдела (сектора); готовить запросы на получение в установленном порядке от органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, общественных объединений статистические и оперативных данных, отчетов и справочных материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы соответствующего отдела (сектора); принимать участие в работе координационных, консультативных и совещательных органов, в научных и научно-практических конференциях (в том числе международных) и семинарах по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с Конституцией Украины, законодательством и статусом лиц рядового и начальствующего состава Госспецсвязи.

Текст посадової інструкції українською мовою для посади «Головний спеціаліст»

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Головний спеціаліст» відноситься до категорії «Професіонали».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
— Конституцію України, закони України, Укази Президента України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Дисциплінарний статут, інші нормативно-правові акти та нормативні документи, що регулюють діяльність Держспецзв’язку;
— порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів;
— правила ділового етикету;
— правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
— основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби, які забезпечують обробку текстової інформації, електронних таблиць та баз даних, та засоби, що забезпечують захист інформації. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Забезпечує виконання покладених на нього керівництвом відділу (сектору) завдань, функцій та розпоряджень.

2.2. Забезпечує вирішення питань, спрямованих на підвищення рівня розвитку сфери управління.

2.3. Збирає, узагальнює та аналізує інформацію щодо розвитку сфери управління, готує керівництву відповідні пропозиції.

2.4. Бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, державних програм з питань, що належать до компетенції відділу (сектору).

2.5. Здійснює реалізацію прийнятих нормативно-правових актів, державних програм, що стосуються компетенції відділу (сектору).

2.6. Аналізує практику правового регулювання відносин у сфері управління та розробляє пропозиції щодо вдосконалення правового поля з цих питань.

2.7. Представляє, за необхідності, відділ (сектор).

2.8. Аналізує та узагальнює відповідний досвід з метою використання для підвищення ефективності роботи сфери управління.

2.9. Забезпечує виконання заходів, пов’язаних з проведенням професійної підготовки в системі післядипломного професійного навчання особового складу відділу (сектору).

2.10. Своєчасно та якісно опрацьовує документи, що надходять до відділу (сектору), керуючись вимогами чинного законодавства та відповідних керівних документів.

2.11. Аналізує стан та перспективи подальшого розвитку відділу (сектору), подає відповідні пропозиції керівництву.

2.12. Виконує вимоги, правила і норми охорони праці в роботі з технікою, додержується правил пожежної безпеки.

2.13. Організовує роботу з документами згідно з чинним законодавством.

2.14. Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації особового складу відділу (сектору) згідно із затвердженим планом.

2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

Читайте также:  Lex hubble 500 инструкция

2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Головний спеціаліст має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4. Відповідальність

Головний спеціаліст несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: за дорученням керівництва представляти відділ (сектор) в органах Держспецзв’язку та їх структурних підрозділах, в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу (сектору) та у межах наданих повноважень; брати участь у перевірці підприємств, установ, організацій згідно з чинним законодавством з питань, що належать до компетенції відповідного відділу (сектору); готувати запити на отримання у встановленому порядку від органів, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, громадських об’єднань статистичних та оперативних даних, звітів і довідкових матеріалів, необхідних для виконання своїх посадових обов’язків; вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відповідного відділу (сектору); брати участь у роботі координаційних, консультативних та дорадчих органів, у наукових та науково-практичних конференціях (у тому числі міжнародних) і семінарах з питань, що належать до його компетенції; забезпечуватися соціальним і правовим захистом згідно з Конституцією України, законодавством і статусом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку.

Источник

Руководитель отдела управления имуществом

? Актуальность по предложениям на рынке труда.

100 – больше 10 000 активных вакансий

? То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.

0 – минимальная заработная плата

100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 300 000 рублей

? Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.

0 – почти нет резюме

100 – больше 500 000 резюме

? Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.

0 – без особых требований

100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта

? Возможности для развития и роста внутри профессии.

100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали

Руководитель отдела управления имуществом

Описание профессии

Руководитель отдела управления имуществом – специалист, который решает на предприятии вопросы, связанные с собственностью. В его компетенции управление объектами собственности, движимым, недвижимым имуществом предприятия, защита имущественных и гражданских прав.

Как правило, выделяется две имущественные группы: материальные и нематериальные активы. Первые – земля, строения, техника, готовая продукция, финансы. Вторая формируется в процессе работы предприятия – клиентская база, особые способы производства.

По требованию работодателей начальник отдела управления имуществом должен разбираться в страховании имущества, методах оптимизации налогов на имущество, оценивать стоимость активов и грамотно их инвестировать. Должен уметь решать правовые проблемы, представлять компанию в суде, составлять договоры аренды, документы по передаче прав и обязанностей. Эти навыки возможно получить дистанционно, обучаясь в одном из вузов, которые предлагает vuz24. Мы помогаем освоить востребованную профессию за 3-5 лет.

Трудовые обязанности

Специалист отдела управления имуществом выполняет обязанности:

  • подготавливает, согласует, оформляет и сопровождает договоры аренды;
  • контролирует использование, содержание объектов недвижимого имущества;
  • организует мероприятия по оценке стоимости прав аренды земли и недвижимости;
  • подготавливает отчетность по арендованным участкам;
  • формирует конкурсную документацию для проведения закупочных процедур;
  • проводит инвентаризацию, учет имущества, анализ и оценку недвижимости;
  • фиксирует количество имущественных объектов, отслеживает их состояние;
  • консультирует юристов, бухгалтеров, менеджеров компании;
  • контролирует платежи, связанные с собственностью.

Источник

Adblock
detector