Меню

Должностная инструкция мастера отделочных строительных работ

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция мастера отделочных строительных работ

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция мастера отделочных строительных работ [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Общероссийским классификатором начального профессионального образования ОК 023-95 (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 27 декабря 1995 г. N 639) и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Мастер отделочных строительных работ относится к категории квалифицированных рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность мастера отделочных строительных работ принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность мастера отделочных строительных работ назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Мастер отделочных строительных работ должен знать:

— методические материалы, касающиеся соответствующих видов работ;

— основные виды материалов, приготовление растворов, технологию установки;

— правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментами;

— нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На мастера отделочных строительных работ возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение простейших каменных, печных, электросварочных, монтажных, бетонных и погрузочных работ.

2.2. Разборка вручную фундаментов, кирпичных кладок, других конструкций.

2.3. Соблюдение правил безопасности.

3. Права работника

Мастер отделочных строительных работ имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Мастер отделочных строительных работ несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Источник

Должностная инструкция отделочника-универсала товарищества с ограниченной ответственностью

Инструкции к заполнению Облицовка и отделка Должностные инструкции Ограниченная ответственность Товарищество с ограниченной ответственностью

_______________________________

______________ ______

«___» _____ 20___ г.

Должностная инструкция

Отделочника-универсала

«_________________________»

______________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «________________»

1. Общие положения

1. Основными задачами отделочника-универсала (далее – отделочник) являются:

1) Выполнение простых при оштукатуривании поверхностей, окрашивание, оклеиванию поверхностей и ремонте поверхностей

2. Отделочник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Товарищества. В своей работе Отделочник непосредственно подчиняется Начальнику строительного участка, Директору.

3. В своей деятельности Отделочник руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, государственными стандартами и другими руководящими материалами и документами по организации строительства, основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

4. В соответствии с возложенными на Отделочника обязанностями, он обязан:

1) Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.

2) Окрашивание поверхностей, требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование, грунтование, проолифливание и полирование их ручными инструментами.

3) Разделка поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора и камня.

4) Окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями.

5) Отделка поверхностей набрызгиванием. Обработка поверхностей замедлителями коррозии.

6) Регулирование подачи воздуха и краски в распылители.

7) Покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками. Очистка замкнутых объемов (цилиндров, отсеков).

9) Нанесение лакокрасочных покрытий

10) Изготовление несложных трафаретов. Составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей. Подбор колера по заданным образцам.

11) Подналадка механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ.

12) Потолки — очистка, сглаживание, протравливание.

13) Стены, полы и другие поверхности — простое окрашивание

14) Рамы, двери, фрамуги — окрашивание и покрытие лаками.

15) Шлифование, нанесение выявительного слоя кистью, распылителем или валиком.

16) Простое оштукатуривание поверхностей и ремонт простой штукатурки.

17) Сплошное выравнивание поверхностей.

18) Насечка поверхностей механизированным инструментом.

19) Натягивание металлической сетки по готовому каркасу. Обмазка раствором проволочной сетки.

20) Подмазка мест примыкания к стенам наличников и плинтусов.

21) Приготовление растворов из готовых сухих растворных смесей.

22) Отливка плит с укладкой арматуры.

23) Перетирка штукатурки

24) Осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями;

25) Выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

26) Соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества;

27) Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей, обеспечивать культуру поведения во взаимоотношениях с клиентами, потребителями услуг и продукции Товарищества;

28) Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества.

29) При увольнении в установленном порядке сдать инвентарь и оборудование лицу, установленному Товариществом.

3. Требования к уровню квалификации

5. Бетонщик должен иметь:

1) образование – средне-техническое;

3) знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся строительной работы. Свойства основных материалов и составов, применяемых при производстве малярных и обойных работ; способы подготовки поверхностей под окрашивание и оклеивание; устройство механизмов для приготовления и перемешивания шпатлевочных составов; способы варки клея; способы раскроя обоев; свойства основных материалов и готовых сухих растворных смесей, применяемых при штукатурных работах. ;назначение и способы приготовления раствора из сухих смесей; составы мастик для крепления сухой штукатурки, принцип действия и — способы подналадки механизмов и приспособлений, применяемых при малярных работах; устройство электростатических установок поля и электростатических краскораспылителей, правила их регулирования по показаниям контрольно-измерительных приборов; способы окраски и лакировки изделий из различных материалов и процесс подготовки изделий под отделку; свойства декоративных и изоляционных лаков и эмалей и рецепты составления их; способы составления красок различных цветов и тонов; химический состав красок и правила подбора колеров; технические условия на отделку и сушку изделий. законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Читайте также:  Лизорил инструкция по применению

4. Права работника

6. Отделочник имеет право:

1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;

2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;

4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей;

5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в неисполнение и\или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;

6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.

5. Ответственность работника

7. Отделочник несет ответственность:

1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции.

2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда;

6. Взаимозаменяемость

8.Исполнение должностных обязанностей Отделочника на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним трудового договора.

9. Перечень имущества, переданного в пользование Отделочнику прилагается.

С должностной инструкцией ознакомлен: (_________________________________)

«____» ______20__ года _______________________________

Источник

Должностная инструкция отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда

«______» _______________ 20___ г.

Отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • правилами пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда должен знать:

  • методы и приемы накрахмаливания, просушивания и стачивания;
  • режимы накрахмаливания;
  • виды и свойства применяемых материалов;
  • влияние процесса накрахмаливания на свойства отдельных видов материалов;
  • технологию изготовления крахмального раствора;
  • виды и сорта крахмала, требования к их качеству;
  • принцип работы швейной машины;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • производственную сигнализацию.

1.8. В период временного отсутствия отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда (отпуск, болезнь) его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Накрахмаливание вручную готовых изделий, деталей, различных материалов с определением режима накрахмаливания в зависимости от свойств материалов.

2.2. Просушивание накрахмаленных изделий, деталей, различных материалов.

2.3. Приготовление крахмального раствора.

2.4. Подкрашивание лоскута.

2.5. Стачивание на швейной машине кусков лоскута.

В случае служебной необходимости отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Знакомиться с документами, определяющими ее права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Читайте также:  Clarion DB568RUSB Owner s Manual

5. Условия работы

5.1. Режим работы отделочника материалов и готовых изделий 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью отделочник материалов и готовых изделий 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Источник



Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

  1. Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
  2. Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
    • профильное средне-специальное или высшее образование;
    • опыт в области строительных работ от трех лет.
  3. Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
  4. На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
  5. Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
    • законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
    • правила заполнения соответствующей документации;
    • правила работы с необходимой разрешительной документацией;
    • нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
    • принципы руководства подчиненными сотрудниками;
    • нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
    • тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
    • правила выполнения необходимых технических расчетов;
    • параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
    • используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
    • стандарты по планированию графика проводимых работ;
    • специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
    • специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
    • нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
    • правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
    • принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
    • иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
    • нормативы предотвращения несчастных случаев.
  6. Сотрудник на этой должности руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • внутренней документацией фирмы;
    • сведениями из данной инструкции.

2. Функции

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

  1. Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
  2. Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
  3. Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
  4. Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
  5. Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
  6. Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
  7. Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
  8. Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
  9. Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
  10. Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
  11. Ведение документооборота по требуемым операциям.
  12. Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
  13. Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
  14. Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.

3. Ответственность

Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:

  1. За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
  2. За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
  3. За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
  4. За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.

4. Права

Сотрудник имеет следующие права:

  1. Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
  2. Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
  3. Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
  4. Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
  5. Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
  6. Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
  7. Визировать документы в границах своей ответственности.
  8. Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.

  • Общий раздел.
  • Трудовые обязанности специалиста.
  • Его ответственность.
  • Его права.

Популярные дополнительные разделы:

  • Структура должностных взаимосвязей.
  • Условия труда.
  • Показатели оценки качества сотрудника.

Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.

Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.

Общая часть

Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:

  • Кем принимается решение о его найме и увольнении.
  • Кому он непосредственно подчиняется.
  • Кем его заменяют во время отсутствия.
  • Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
  • Какими умениями он должен обладать.

Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.

Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.

Обязанности

Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.

Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.

Ответственность

В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.

Права

Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.

Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.

Читайте также:  Полезные подсказки для здоровья птиц

Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.

Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.

Источник

Отделочник — это кто такой. Должностные инструкции, вакансии, плюсы и минусы работы

Отделочник – это одна из востребованных специальностей в сфере строительства. Без него невозможно качественно выполнить ремонт. Только на первый взгляд эта работа может показаться простой и невостребованной. Если отделочник имеет немалый опыт и не злоупотребляет вредными привычками, он будет востребован на рынке. А это влечет за собой достойные материальные бонусы.

Кто такой отделочник?

Этот специалист выполняет черновые, а также чистовые работы при ремонте помещений. Именно от работы отделочника зависит внешний вид помещений, как внутри, так и снаружи.

Согласитесь, даже обычная квартира благодаря качественному ремонту может преобразиться в лучшую сторону. Однако возможен и противоположный результат. Даже просторный особняк не вызовет восторга без отделочных работ или при некачественном их выполнении.

Чтобы понять, насколько популярна специальность, достаточно открыть любой ресурс поиска работы. Вы непременно найдете десятки вакансий отделочников.

Обязанности

Профессия предполагает некую универсальность. Хороший отделочник может совмещать обязанности каменщика, плотника, маляра и т. д. Строительная организация, которая открывает вакансии, выдвигает немало требований.

Будущий отделочник должен уметь выполнять:

  • оштукатуривание и окрашивание поверхностей;
  • укладку плитки, а также других покрытий;
  • гипсокартонные работы;
  • монтаж дверей;
  • оклейку обоями и т. д.

Нужно понимать, что строитель-отделочник нередко вынужден работать не в самых комфортных условиях. Внешние работы приходится выполнять на улице, проводя рабочий день на морозе или под лучами палящего солнца. Частный отделочник может обсудить условия работы с заказчиком. Есть вероятность договориться об отмене работ в некомфортных условиях.

Помимо качественного исполнения своих обязанностей отделочник должен заботиться о соблюдении техники безопасности.

Как стать отделочником?

Немалое количество людей привлекает эта работа. Вакансии отделочника особенно часто востребованы в крупных городах. Неудивительно, что специалисты, не имеющие достойных предложений в своем городе, отправляются в Москву и другие мегаполисы, чтобы заработать деньги.

Несмотря на то, что строительную специальность можно получить в вузе или ссузе, опытные отделочники рассказывают, что осваивать тонкости профессии лучше на практике.

Плюсы работы отделочником

  • Огромное преимущество – это востребованность. Можно долго учиться, получая высокооплачиваемую узкую специальность, но при этом не найти подходящей вакансии. Отделочник – это рабочая специальность. Она всегда актуальна и в крупных, и в небольших городах. Даже если не удастся найти достойное предложение в своем городе, всегда можно рассмотреть вариант работы отделочником в Москве.
  • Востребованность профессии положительно сказывается на зарплате. Особенно если учитывать, что отделочник – это одна из редких вакансий, на которую спрос превышает предложение. Это означает, что хорошего специалиста ждет не только достойное вознаграждение, но и отсутствие проблем с поиском работы.
  • Возможность подработки. Отделочник, имеющий официальную работу, в свободное время может выполнять другие заказы.
  • Образование. Отделочнику не нужен диплом об окончании вуза. Эта профессия, тонкости которой постигаются на практике. Качественно выполняя свою работу, отделочник не будет испытывать проблем с поиском заказов.

Минусы работы отделочником

Любая специальность неидеальна и скрывает в себе немало подводных камней. Отделочник – не исключение.

  • Условия труда нельзя назвать простыми. Работы, связанные с отделкой, нередко вредны для здоровья. Приходится вдыхать пыль, а иногда и вредные испарения. Отделочник вынужден перемещать тяжести.
  • Физический труд. Это не сидячая работа, поэтому весь день проходит в движении, что невероятно изматывает, выжимая силы до последней капли.
  • Отсутствие отдыха. При плотном графике отделочнику приходится трудиться настолько много, что не остается времени на достойный отдых. Это во многом связано с сезонностью работы. Зимой заказов у отделочников немного, поэтому в остальное время приходится усердно работать.

Сколько зарабатывает отделочник?

Востребованность отделочников особенно высока в больших городах. Если верить статистике, в Московской области спрос составляет 25 %. Именно этот город наиболее привлекателен для представителей этой строительной специальности.

Зарплата отделочников тоже может отличаться от города к городу. Если выводить средний показатель по всей России, сумма составит 100 000 рублей. Эта цифра весьма привлекательна. Особенно на фоне среднероссийской зарплаты, составляющей 37 000 рублей.

В небольших городах оплата не столь высока. В среднем составляет 39 000 рублей для отделочника и 20 000 руб. для его ученика.

Какими качествами должен обладать отделочник?

  • Профессионализм. Недостаточно однажды освоить навыки и больше никогда не возвращаться к обучению. Профессионализм отделочника состоит не только в умении качественно выполнять работу. Важно не останавливаться на достигнутом. То есть, осваивать новые технологии, ориентироваться в рынке стройматериалов и т. д.
  • Общительность. Отделочнику приходится много общаться: с работодателем или заказчиком, с учениками, продавцами стройматериалов и т. д. Вот почему важно находить общий язык с каждым. Ведь от этого зависит успех проекта.
  • Терпеливость. Не все клиенты идеальны. Кто-то будет торопить, кто-то хитрить с оплатой и т. д. Отделочник должен проявить терпение в таких вопросах. Настойчиво, но вежливо отстаивать свое мнение.
  • Аккуратность. Если выполнять работу «тяп-ляп», это непременно станет заметно заказчику. Если не сразу, то в процессе эксплуатации помещения. У клиента останутся неприятные впечатления, и он вряд ли вас кому-нибудь порекомендует.
  • Отсутствие вредных привычек. Без комментариев.

А вот наличие высшего образования для отделочника вовсе необязательно. Предпочтение отдается не теоретической подготовке, а владению практическими навыками. Как известно, их можно получить в обход учебного заведения.

Что думают о своей работе сами отделочники?

Мнения специалистов различаются. Наиболее удовлетворены своей работой частные отделочники, которые, наработав некоторые связи, могут сами выбирать заказчиков и объекты.

Такие специалисты – настоящие фанаты своей работы, они находят в ней не только моральное удовлетворение, но и способ самореализации. Работая как частный специалист, отделочник сам решает, когда, как и какие работы выполнять. Всегда есть место творческой реализации.

Однако нередко попадаются клиенты, которые ищут работников, готовых выполнить качественную отделку как можно дешевле. Заказчик предъявляет неадекватные требования и в результате все равно остается недовольным.

Профессия отделочника – это, в некотором смысле, призвание.

Источник