Меню

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Должностная инструкция заведующего лабораторией кафедры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ

I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н, и определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего кафедрой.

. 2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в образовательном учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

3. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

4. Заведующий кафедрой должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; теорию и методы управления образовательными системами; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; основы управления персоналом; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.

5. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется руководителю образовательного учреждения или его заместителю.

7. Трудовые отношения работника и общеобразовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

II. Должностные обязанности

Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей). Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий кафедрой имеет право:

— участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определяемом уставом этого учреждения;

— в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебники, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;

— повышать свою квалификацию в учреждениях высшего профессионального образования и в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

— аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

— иметь сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск;

— иметь дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

Заведующий кафедрой пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

IV. Ответственность

Заведующий кафедрой несет ответственность за:

— своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

— организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

— соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

— своевременное и качественное оформление служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

— предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

— оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности образовательного учреждения, его работникам и обучающихся.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов Заведующий кафедрой может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник



Оренбургский государственный университет

Должностная инструкция заведующего лабораториями

1 Общие положения

1 Заведующий лабораторией относится к категории руководителей.

2 На должность заведующего лабораториями назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

3 Назначение на должность заведующего лабораторией и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

4 Заведующий лабораторией должен знать:

4.1 Положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности.

4.2 Основные принципы организации учебного процесса в лабораториях, приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся учебной работы кафедры и материально технического обеспечения учебного процесса..

4.3 Оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации.

Читайте также:  МОНТАЖ И ПОДКЛЮЧЕНИЕ КОНТРОЛЛЕРА

4.4 Перспективы технического развития университета.

4.5 Методы и организацию проведения научно-исследовательских работ.

4.6 Стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю.

4.7 Основы трудового законодательства.

4.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности заведующий лабораторией руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Коллективным договором.

5.4 Настоящей должностной инструкцией.

6 Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

7 На время отсутствия заведующего лабораторией (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за ненадлежащее их исполнение.

2 Должностные обязанности

1 Обеспечивает подготовку лабораторий кафедры к учебному процессу, производственной и исследовательской работе.

2 Возглавляет работу по разработке новых и совершенствованию существующих методов лабораторного контроля и оказывает помощь в их внедрении в производство.

3 Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.

4 Организует работу по охране труда и производственной санитарии в лабораториях кафедры

5 Организует систематическую проверку соответствия приборов метрологическим требованиям при проведении учебной и исследовательской работы.

6 Контролирует соблюдение учебно-вспомогательным составом производственной и трудовой дисциплины.

7 Организует ведение установленной документации.

8 Руководит работой инженеров и лаборантского состава кафедры. Осуществляет подбор лаборантов и их рациональное использование.

9 Проводит и оформляет ежегодную инвентаризацию лабораторного оборудования.

10 Совместно с зав. кафедрой планирует развитие лабораторной базы кафедры.

11 Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Заведующий лабораторией вправе:

1 Вносить на рассмотрение руководства университета предложения по улучшению деятельности лаборатории.

2 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений университета.

3 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4 Вносить предложения непосредственному руководителю о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4 Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5 Взаимоотношения по должности

Вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений Университета.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника производственной лаборатории __________________________________________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника производственной лаборатории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность начальника производственной лаборатории и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.

1.5. Подчиняется начальник производственной лаборатории непосредственно _____________________________________________________________.

1.6. Если начальник производственной лаборатории отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.4. Начальник производственной лаборатории должен знать:

— методы и организацию проведения исследовательских работ;

— стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства;

— технологические процессы и режимы производства;

— оборудование лаборатории, принципы его работы и правила его эксплуатации;

— перспективы технического развития предприятия;

— действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции.

  1. II. Должностные обязанности

Начальник производственной лаборатории исполняет следующие должностные обязанности:

— работой по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.

-в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества;

— в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.

2.3. Разработка методик и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществление контроля за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории.

2.4.Организация наблюдения за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечение своевременного представление ее на периодическую государственную поверку.

2.5. Осуществление контроля за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принятие мер по устранению имеющихся недостатков.

2.6. Организация четкого ведения лабораторных журналов и своевременного оформления результатов анализов и испытаний.

2.7.Организация проведения химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.

2.8. Подготовка предложений по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.

III. Права

Начальник производственной лаборатории имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по улучшению деятельности производственной лаборатории;

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  1. IV. Ответственность

Начальник производственной лаборатории несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

Читайте также:  Телевизор philips 58pus7505 60 инструкция

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой.

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном.

Источник

Должностная инструкция заведующего лабораторией кафедры

Федеральное государственное бюджетное образовательное

«Московский государственный университет леса»

Ректор ФГ БОУ ВПО МГУЛ

__________________

«___» ____________ 2013 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего лабораторией кафедры

___________________________________

Должностная инструкция заведующего кафедрой разработана группой по СМК в соответствии с требованиями официального документа министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» и документа системы менеджмента качества ФГ БОУ ВПО МГУЛ
РД СМК 011-11 «ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ», а также в соответствии с трудовым договором между ректором подведомственного ФГ БОУ ВПО «Московский государственный университет леса» и заведующим лабораторией кафедры в соответствии с требованиями ИСО .

1 Квалификационные требования

1.1 Заведующий лабораторией относится к категории специалистов.

1.2 На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.3 Назначение на должность заведующего лабораторией и освобождение от нее производится приказом ректора ФГ БОУ ВПО МГУЛ (далее по тексту – университет) по представлению заведующего кафедрой.

2 Должен знать

2.1 Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений.

2.2 Основные требования законодательства и нормативные акты РФ по охраны труда, производственной гигиены и санитарии, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

2.3 Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

2.4 Основные сведения о развитии образования в зарубежных странах.

4.5 Основы гражданского, трудового, хозяйственного законодательства Российской Федерации.

2.6 Основные учредительные, правовые, нормативные акты университета:

— Политику и цели университета в области качества;

— Руководящие документы системы менеджмента качества (далее по тексту — СМК) университета;

— Правила и инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Правила трудового и внутреннего распорядка.

2.7 Перспективы технического развития университета и кафедры.

2.8 Организацию финансово-хозяйственной деятельности университета.

2.9 Основные принципы организации учебного процесса на кафедре.

2.10 Оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации.

2.11 Методы и организацию проведения лабораторных, практических, научно-исследовательских работ, инструкции по охране труда, методические указания, технологические карты процесса по проведению указанных работ.

3 Должностные обязанности

Заведующий лабораторией обязан:

3.1 Соблюдать Устав МГУЛ, правила трудового и внутреннего распорядка, выполнять приказы и распоряжения администрации университета.

3.2 Совместно с заведующим кафедрой осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, методической, научной и научно — исследовательской работы лаборатории.

3.3 Обеспечивать готовность лабораторных помещений, оборудования и техники к учебному процессу, производственной и исследовательской работе.

3.4 Принимать участие в разработках новых и совершенствованию существующих методов лабораторного контроля, оказывать содействие в их внедрении в производство.

3.5 Принимать участие в работе по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы лаборатории, оснащению их современными оборудованием, техническими средствами, учебной литературой и пособиями.

3.6 Осуществлять в лаборатории в порядке, установленном в университете и нормативными документами:

— списание товарно-материальных ценностей;

3.7 Осуществлять контроль за состоянием, организовывать согласно регламента работ техническое обслуживание, а при необходимости ремонт, находящихся на балансе лаборатории:

— оборудования, приборов и инструмента;

— вычислительной и оргтехники, мультимедийного оборудования;

В установленном порядке организовывать в лаборатории:

— проведение метрологических поверок оборудования, приборов и инструмента;

— аттестации рабочих мест;

— установку на компьютеры и ноутбуки программного обеспечения, а так же своевременное его обновление;

— заключение договоров ОСАГО, прохождение в органах ГИБДД (Ростехнадзора) государственного технического осмотра автомобилей (тракторов), состоящих на балансе лаборатории.

3.8 Обеспечивать эффективное использование и сохранность материально-технической базы лаборатории.

3.9 Обеспечивать взаимодействие лаборатории с другими структурными подразделениями университета и заинтересованными организациями.

3.10 Осуществлять общее руководство и координацию деятельности работников лаборатории, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.

3.11 Осуществлять контроль за соблюдением работниками лаборатории, преподавательским составом и студентами, при нахождении их в помещениях кафедры и лаборатории, норм и правил охраны труда, производственной гигиены и санитарии, пожарной и экологической безопасности, а так же трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

3.12 Осуществлять подбор и комплектование штатов учебно-вспомогательного персонала лаборатории.

3.13 Обеспечивать реализацию Политики и целей университета в области качества, функционирование и повышение эффективности СМК в лаборатории.

3.14 Обеспечивать ведение и управление документацией СМК на кафедре, обеспечивать взаимодействие группы СМК университета и кафедры по вопросам качества.

Заведующий лабораторией вправе:

4.1 Вносить на рассмотрение руководства университета предложения по улучшению деятельности лаборатории.

4.2 Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися деятельности лаборатории.

4.3 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности лаборатории.

4.4 Осуществлять взаимодействие с структурными подразделениями университета и заинтересованными организациями.

4.5 Вносить заведующему кафедрой предложения:

— по корректировке плана работ кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке;

— по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры;

— по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы лаборатории;

— по проведению мероприятий, улучшающих и повышающих эффективность СМК;

— по устранению недостатков в работе кафедры и лаборатории;

— по приему в штат лаборатории, перемещению в должности и увольнению работников;

— о поощрении отличившихся работников;

— о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины и т. д.

4.6 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7 Требовать письменные отчеты от сотрудников лаборатории по любым видам выполняемых работ, а так же объяснительные записки в случае совершения сотрудниками дисциплинарных проступков или правонарушений.

4.8 В порядке, установленном Уставом и коллективным договором университета, пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.

4.9 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

5 Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:

5.1 Нарушение правил трудового и внутреннего распорядка.

5.2 Ненадлежащее обеспечение пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии в закрепленных помещениях.

5.3 Ненадлежащее исполнение установленных требований по ведению и управлению документацией СМК, по организации функционирования СМК на кафедре.

Читайте также:  МИ 2997 2006 ГСИ Квартирные счетчики холодной и горячей воды Методика периодической внеочередной поверки при эксплуатации

5.4 Нарушение прав работников кафедры и студентов.

5.5 Использование материально-технической базы лаборатории не по ее функциональному назначению.

5.6 Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.7 Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным и уголовным законодательствами Российской Федерации.

5.8 Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательствами Российской Федерации.

5.9 Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

6 Взаимоотношения по должности

6.1 Подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

6.2 На время отсутствия заведующего лабораторией (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке заведующим кафедрой.

6.3 По согласованию с заведующим кафедрой, может давать указания студентам только той специальности, по которой кафедра выпускает специалистов.

6.4 Должен помогать профессорско-преподавательскому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий, лабораторных работ, научной и научно — исследовательской работы в помещениях лаборатории, сообщать о наличии ограничений в использовании помещений, оборудования, стендов, учебных пособий (неисправность, отсутствие аттестации оборудования, отсутствие технологических карт по охране труда на лабораторные работы и т. д.).

6.5 Взаимодействует в университете:

— с группой СМК — по вопросам планирования, функционирования, ведения отчетной документации СМК на кафедре;

— с инженерным управлением университета — по вопросам эксплуатации и ремонта закрепленных за кафедрой зданий и помещений, оборудования, инженерных коммуникаций;

— с вычислительным центром – по вопросам эксплуатации, обслуживания и ремонта закрепленных за кафедрой вычислительной и оргтехники, мультимедийного оборудования, а так же по вопросам программного обеспечения оборудования;

— с планово-финансовым отделом и бухгалтерией– по вопросам планирования и осуществления закупок товарно-материальных ценностей для нужд кафедры, вопросам предоставления отчетной документации по их расходованию;

— с отделом охраны труда университета – по вопросам обеспечения безопасных условий труда в лаборатории;

— с управлением университета по кадрам и режиму –по вопросам трудового и внутреннего распорядка.

6.6 В пределах своей компетенции вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений университета.

по учебной работе ______________________________

по кадрам и режиму ______________________________

Главный юрист ______________________________

Всего прошито, пронумеровано ___ ( _______ ) лист__

Проректор по учебной работе МГУЛ

_______________________________

С настоящей инструкцией ознакомлены:

Источник

Примерная форма должностной инструкции заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института [ наименование организации, предприятия и т. п. ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий научно-исследовательским отделом относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего научно-исследовательским отделом назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего научно-исследовательским отделом и освобождение от нее производится приказом руководителя института по представлению [ вписать нужное ].

1.4. Заведующий научно-исследовательским отделом должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты вышестоящих органов, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

— установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

— порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;

— научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;

— порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;

— системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;

— действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

— руководящие материалы по организации делопроизводства;

— правила и нормы охраны труда;

1.5. Заведующий научно-исследовательским отделом подчиняется непосредственно [ директору, заместителю директора по научной работе; иному должностному лицу ].

1.6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским отделом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [ Вписать нужное ].

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским отделом:

2.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института на утверждение.

2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

2.5. Осуществляет научное руководство работами по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели, предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших из них.

2.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

2.7. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

2.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

2.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

2.14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

2.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

2.16. [ Вписать нужное ].

Заведующий научно-исследовательским отделом имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися деятельности отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства института предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений института.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства института оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. [ Вписать нужное ].

Заведующий научно-исследовательским отделом несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Источник