Меню

Должностная инструкция садовника

Должностная инструкция садовника

Необходимость должностной инструкции садовника объясняется ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй понимает, чем будет заниматься на данной должности, прочитав документ. К тому же инструкцию рекомендует Роструд в своих письмах, а также при выездных проверках ее может потребовать трудинспекция. Рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.

Образец должностной инструкции садовника

1. Общие положения

  1. Садовник включается в категорию рабочих, подчиняется ____________.
  2. На данную должность может быть устроено лицо с ______________ образованием и стажем труда ________.
  3. Назначает на должность садовника и освобождает с нее __________________.
  4. Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
    • пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
    • способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
    • правил и норм полива растений;
    • разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
    • правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
    • правил пересадки и прививки растений;
    • методов стрижки кустарников;
    • правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
    • температурных режимов в теплицах и парниках;
    • болезней растений и способов борьбы с ними;
    • основ агротехники и ботаники.
  5. Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
    • правил ВТР;
    • требований охраны труда;
    • правил санитарии и гигиены;
    • противопожарных норм.
  6. Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
    • актуальным законодательством РФ;
    • уставом (положением) организации;
    • данной должностной инструкцией;
    • приказами и распоряжениями начальства.
  7. Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.

2. Должностные обязанности

На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:

  1. Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
  2. Посадка растений.
  3. Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
  4. Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
  5. Полив растений, окучивание их.
  6. Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
  7. Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
  8. Кошение травы на газонах.
  9. Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
  10. Уборка и сжигание мусора.
  11. Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
  12. Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
  13. Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
  14. Сбор семян, их сортировка и хранение.
  15. Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
  16. Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
  17. Прополка, рыхление грунта на грядках.
  18. Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
  19. Ведение установленной технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность садовника, имеет такие права:

  1. Получать гарантии от государства, зафиксированные в трудовом законодательстве.
  2. Требовать всю нужную для своей работы информацию и документацию у руководства.
  3. Требовать от руководства организации и других работников помощи в выполнении своей работы.
  4. Получать весь требуемый садовый инвентарь и спецодежду.
  5. Предлагать работодателю меры по улучшению работы, связанной с функциями, обозначенными в настоящей инструкции.

4. Ответственность

Работник на данной должности во время выполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

  1. За недобросовестное и некачественное выполнение своей работы или ее невыполнение — в рамках норм актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда организации — в рамках положений ГК РФ и ТК РФ.
  3. За преступления, которые были совершены во время своей работы, — в соответствии с положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.

Общая информация о составлении инструкции

При создании документа в организации возникает вопрос, откуда брать перечень должностных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профстандарта «Специалист в области декоративного садоводства». Документ был утвержден приказом Минтруда РФ от 08.09.2014 года №627н. Он содержит круг обязанностей для работников нескольких квалификаций.

Инструкция составляется в несколько этапов. Сначала юристы или кадровые работники готовят черновой вариант, а руководитель или его доверенное лицо знакомится с ним. Если он решает, что должностная инструкция готова, то документ готовят к оформлению.

К сведению! К разработке документа можно привлекать непосредственного руководителя садовника. Именно он имеет представление о том, чем будет заниматься в организации его подчиненный.

Какие разделы должны быть в инструкции

Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих разные стороны трудовых отношений. В базовых разделах описывают общие положения, должностные функции работника, его права и обязанности.

В больших компаниях или для определенных должностей в документ можно добавлять дополнительные разделы. Это «Оценка труда работника», «Условия работы», «Взаимосвязи в компании».

Разберем базовые разделы документа.

Общие положения

В этом разделе обозначают следующие моменты:

  • Профессиональные навыки.
  • Квалификационные требования к претенденту на должность.
  • Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения своей работы.
  • Документация, которой руководствуется работник на своем рабочем месте.
  • Навыки, необходимые для работы садовником.

Важно! Не запрещается прописать в требованиях, что садовник должен обладать и хорошими физическими данными. Для работы необходимы такие качества, как выносливость, способность поднимать тяжести.

Должностные обязанности сотрудника

Это самый главный раздел документа. В нем работодатель должен прописать все должностные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы в дальнейшем у него не было претензий к начальству.

Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным (или тем, кто имеет более высокий разряд) можно поручать сложную работу и увеличивать объем трудовых функций.

Читайте также:  Оформить документ должностная инструкция

Права

Сотрудник на позиции садовника имеет традиционный перечень прав: на соцгарантии от государства, на получение инструментов для работы, на требование и получение всей необходимой информации для более качественного выполнения своих трудовых задач, на повышение квалификации и т.п.

Ответственность

Все проступки и нарушения в этом разделе не перечисляют полным списком. Достаточно указания их разновидностей (материальный ущерб, преступление на рабочем месте, недобросовестное выполнение трудовых задач) и ответственности, которую накладывают на работника за их совершение. Таким образом, этот раздел будет стандартным для многих рабочих профессий.

Вид документа

После того как текст должностной инструкции будет готов, ее распечатывают на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть таким образом:

  1. Информация о компании, в которой составляется документ: наименование, юр.адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.п. На бланке организации по умолчанию уже будут располагаться такие данные.
  2. Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит прочтение документа и утверждение его своей подписью в случае согласия с текстом.
  3. Наименование документа.
  4. Текст должностной инструкции. Его нужно разделить на разделы, а каждое положение пронумеровать.
  5. Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; работника и его непосредственного руководителя.

Должностная инструкция начинает действовать с момента ее подписания работником.

Источник



Должностная инструкция садовника (рус.)

  1. Садовник непосредственно подчинен ________________.
  2. Садовник выполняет указания ________________.
  3. Садовник замещает ________________.
  4. Садовника замещает _________________.
  5. Садовник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
  6. Должен знать:
    — основы агротехники и ботаники;
    — породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности;
    — агротехнические правила ухода за растениями;
    — способы посева семян и высадки рассады;
    — нормы и время полива растений;
    — способы посадки, пересадки и прививки растений;
    — виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения;
    — способы стрижки деревьев и кустарников;
    — правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений;
    — температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях;
    — меры по предупреждению заболеваний растений;
    — способы борьбы с болезнями растений;
    — правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.
  1. Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
  2. Подготовка посадочного материала.
  3. Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
  4. Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
  5. Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
  6. Выкопка посадочного материала.
  7. Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
  8. Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
  9. Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
  10. Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
  11. Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
  12. Сбор и сортировка семян и рассады.
  13. Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
  14. Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
  15. Трамбование грунта.
  16. Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
  17. Сжигание мусора.
  18. Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
  19. Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
  20. Проветривание и утепление парников и оранжерей.
  21. Укрытие посевов и растений.
  22. Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
  23. Устройство, прополка и рыхление гряд.
  24. _________________________________________________________________.
  25. _________________________________________________________________.

Садовник имеет право:

  1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

Источник

Должностная инструкция Садовника

Должность: Садовник
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

    Подчиненность:
  • Садовник непосредственно подчиняется .
  • Садовник выполняет указания .
    (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

  • Садовник замещает.
  • Садовника замещает .

    Прием и освобождение от должности:
    Садовник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  • 2. Требования к квалификации:

      Должен знать:
    • основы агротехники и ботаники
    • породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности
    • агротехнические правила ухода за растениями
    • способы посева семян и высадки рассады
    • нормы и время полива растений
    • способы посадки, пересадки и прививки растений
    • виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения
    • способы стрижки деревьев и кустарников
    • правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений
    • температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях
    • меры по предупреждению заболеваний растений
    • способы борьбы с болезнями растений
    • правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.

    3. Должностные обязанности:

    • Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
    • Подготовка посадочного материала.
    • Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
    • Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
    • Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
    • Выкопка посадочного материала.
    • Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
    • Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
    • Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
    • Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
    • Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
    • Сбор и сортировка семян и рассады.
    • Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
    • Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
    • Трамбование грунта.
    • Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
    • Сжигание мусора.
    • Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
    • Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
    • Проветривание и утепление парников и оранжерей.
    • Укрытие посевов и растений.
    • Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
    • Устройство, прополка и рыхление гряд.

    стр. 1 Должностная инструкция Садовник
    стр. 2 Должностная инструкция Садовник

    4. Права

    • Садовник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Садовник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Садовник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Садовник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Садовник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Садовник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Садовник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Садовник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    5. Ответственность

    • Садовник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Садовник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    • Садовник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Садовник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения:

    Начальник юридического отдела:

    Источник

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САДОВНИКА

    1. Общие положения:

    Садовник непосредственно подчиняется ……………………
    Садовник выполняет указания …………………………………………….

    (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Садовник замещает………………………………………………………………………
    Садовника замещает …………………………………………………………………….
    Прием и освобождение от должности:
    Садовник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

    2. Требования к квалификации:

    основы агротехники и ботаники
    породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности
    агротехнические правила ухода за растениями
    способы посева семян и высадки рассады
    нормы и время полива растений
    способы посадки, пересадки и прививки растений
    виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения
    способы стрижки деревьев и кустарников
    правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений
    температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях
    меры по предупреждению заболеваний растений
    способы борьбы с болезнями растений
    правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.

    3. Должностные обязанности:

    Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
    Подготовка посадочного материала.
    Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
    Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
    Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
    Выкопка посадочного материала.
    Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
    Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
    Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
    Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
    Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
    Сбор и сортировка семян и рассады.
    Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
    Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
    Трамбование грунта.
    Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
    Сжигание мусора.
    Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
    Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
    Проветривание и утепление парников и оранжерей.
    Укрытие посевов и растений.
    Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
    Устройство, прополка и рыхление гряд.

    Садовник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    Садовник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    Садовник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    Садовник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    Садовник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    Садовник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    Садовник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    Садовник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    5. Ответственность

    Садовник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    При переходе на другую работу или освобождении от должности Садовник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    Садовник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    Садовник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    С инструкцией ознакомлен:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

    Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

    Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

    читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

    Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

    О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

    Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

    О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

    Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

    Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

    Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

    Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

    Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

    Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

    Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

    Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

    Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

    Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

    Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

    Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

    7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

    Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

    7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

    Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

    Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой.

    Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

    Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

    Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

    Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

    Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном.

    Источник

    Должностная инструкция Садовника

    Должностная инструкция Садовника

    Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
    Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\ Типовая должностная инструкция Садовника Должность: Садовник
    Подразделение: _________________________

    1. Общие положения:

    • Садовник непосредственно подчиняется .
    • Садовник выполняет указания .
    • Садовник замещает.
    • Садовника замещает .

    2. Требования к квалификации:

    • основы агротехники и ботаники
    • породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности
    • агротехнические правила ухода за растениями
    • способы посева семян и высадки рассады
    • нормы и время полива растений
    • способы посадки, пересадки и прививки растений
    • виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения
    • способы стрижки деревьев и кустарников
    • правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений
    • температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях
    • меры по предупреждению заболеваний растений
    • способы борьбы с болезнями растений
    • правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.

    3. Должностные обязанности:

    • Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
    • Подготовка посадочного материала.
    • Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
    • Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
    • Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
    • Выкопка посадочного материала.
    • Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
    • Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
    • Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
    • Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
    • Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
    • Сбор и сортировка семян и рассады.
    • Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
    • Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
    • Трамбование грунта.
    • Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
    • Сжигание мусора.
    • Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
    • Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
    • Проветривание и утепление парников и оранжерей.
    • Укрытие посевов и растений.
    • Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
    • Устройство, прополка и рыхление гряд.

    стр. 1 Должностная инструкция Садовник
    стр. 2 Должностная инструкция Садовник

    • Садовник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Садовник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Садовник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Садовник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Садовник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Садовник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Садовник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Садовник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    • Садовник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Садовник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    • Садовник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Садовник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Садовник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения:

    Источник

    

    КонсультантПлюс:Форумы

    Страницы: 1

    • Список форумов
    • ::Актуальные вопросы
    • :: Должностная инструкция

    #1 13.07.2009 15:38:59

    Должностная инструкция

    Помогите пожалуйста! Мне нужна должностная инструкция на флориста. Может у кого есть? Очень нужно! Заранее спасибо.

    #2 13.07.2009 16:12:16

    Re: Должностная инструкция

    флорист и озеленитель не одно и то же?

    #3 14.07.2009 10:00:38

    Re: Должностная инструкция

    вроде разное, но чем-то схоже!

    #4 14.07.2009 12:25:29

    Re: Должностная инструкция

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    озеленителя 4-го разряда
    (примерная форма)

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность озеленителя 4-го разряда.
    1.2. Озеленитель 4-го разряда относится к категории рабочих.
    1.3. На должность озеленителя 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.
    1.4. Озеленитель 4-го разряда назначается и освобождается от должности руководителем предприятия по представлению _____________________.
    1.5. Озеленитель 4-го разряда подчиняется непосредственно _____________.
    1.6. В своей деятельности озеленитель 4-го разряда руководствуется:
    — нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
    — уставом организации;
    — правилами трудового распорядка;
    — приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
    — настоящей должностной инструкцией.
    1.7. Озеленитель 4-го разряда должен знать:
    — основные агротехнические правила посева и посадки цветочных и древесно-кустарниковых растений;
    — ассортимент посадочного материала;
    — правила эксплуатации машин, механизмов, применяемых при подготовке почвы, посадке и уходе за зелеными насаждениями;
    — правила и технику проведения опыливания и опрыскивания зеленых насаждений;
    — технику безопасности и организацию работ при механизированной валке, распиловке и корчевке деревьев в городских условиях;
    — правила заточки и правки ручных инструментов;
    — способы составления земляных смесей; способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений с оголенной корневой системой;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — правила техники безопасности;
    — положения настоящей должностной инструкции.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Озеленитель 4-го разряда осуществляет:
    2.1.1. Выполнение сложных работ с применением машин и механизмов при обработке почвы, поливе и подкормке зеленых насаждений в городских условиях.
    2.1.2. Отбор семенников однолетних цветочных растений.
    2.1.3. Выращивание саженцев отводками от маточных кустов.
    2.1.4. Прищипку побегов и вырезку веток в утолщениях на саженцах в питомниках.
    2.1.5. Заготовку дерна механическими дернорезками.
    2.1.6. Выкашивание комбинированных газонов газонокосилками.
    2.1.7. Приготовление приманок, эмульсий, растворов из ядохимикатов.
    2.1.8. Проведение профилактических мер защиты декоративных растений.
    2.1.9. Валку деревьев в городских условиях.
    2.1.10. Полив цветочных растений вручную.
    2.1.11. Изготовление глиняных горшков.
    2.1.12. Оформление декоративных корзин.
    2.1.13. Изготовление цветочных корзин.
    2.1.14. _____________________________.

    Читайте также:  Как правильно использовать внешний аккумулятор для телефона

    3.1. Озеленитель 4-го разряда имеет право:
    3.1.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
    3.1.2. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
    3.1.3. Повышать свою квалификацию.
    3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
    3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
    3.1.6. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
    3.1.7. _________________________.

    4.1. Озеленитель 4-го разряда несет ответственность:
    4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
    4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
    4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
    4.1.5. __________________________________.

    5.1. Режим работы озеленителя 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    С инструкцией ознакомлен: ___________________/_______________
    (подпись) (Ф.И.О.)

    Источник

    Инженер по озеленению Вариант 2

    Вы можете скачать должностную инструкцию инженера по озеленению бесплатно. Должностные обязанности инженера по озеленению

    _____________________________ (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации, ее ________________________________

    организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

    утверждать должностную инструкцию)

    ИНЖЕНЕРА ПО ОЗЕЛЕНЕНИЮ

    1. Общие положения

    1.2. На должность инженера по озеленению принимается лицо со специальными навыками и стажем работы по специальности не менее ______лет.

    1.3. Инженер по озеленению принимается и увольняется с должности по приказу ________________________________________________________.

    (должность руководителя организации)

    1.4. Инженер по озеленению обязан знать:

    — правила обслуживания и эксплуатации специальных механизмов при выполнении высокой сложности работ, связанных с закладкой зеленых насаждений и уходом за ними;

    — особенности выращивания растений на гидропонике;

    — агротехнические особенности декоративных растений;

    — правила производственной санитарии и техники безопасности в зеленом хозяйстве;

    — порядок обработки зеленых насаждений аэрозолями и ядохимикатами;

    — способы погрузки, упаковки, разгрузки и посадки крупномерных деревьев;

    — способы устройства партерных газонов;

    — способы художественной формовки крон;

    — способы устройства коврово-мозаичных цветников;

    — способы регулировки и наладки навесных и прицепных орудий;

    — способы одерновки фигурных площадей;

    — стили декоративного огорода;

    -устройство водоемов и прудов;

    — цветники и цветы;

    — приемы оформления декоративного огорода;

    — уход за газоном;

    — причины и способы предупреждения брака.

    Инженер по озеленению выполняет следующие функции:

    2.1.Подбор материала для посадки.

    3. Должностные обязанности

    Инженер по озеленению выполняет следующие должностные обязанности:

    3.1. Благоустройство территории:

    — устройство дорожек, площадок и тропинок;

    — установка шпалер, пергол, навесов и малых архитектурных форм;

    — создание из камней альпийских горок и рокариев;

    — устройство террас, подпорных стенок, пандусов и лестниц;

    — устройство бассейнов, водоемов, каскадов, мостиков, сухих ручьев и пр.

    3.2. Инженерная подготовка территории — создание следующих коммуникаций и систем:

    — прокладка силового кабеля к объектам водного дизайна;

    — система поливочного водопровода.

    Инженер по озеленению вправе:

    4.1. Требовать от руководства предприятия помощи в вы полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    4.3. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных функций, а также предоставления необходимого инвентаря, оборудования, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам и правилам.

    4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

    4.5. На оплату дополнительных расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья при несчастном случае на производстве и получения профессионального заболевания.

    4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы и улучшению организации.

    4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    4.8. Запрашивать по поручению своего руководителя или лично материалы, инструменты и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

    Инженер по озеленению ответственен:

    5.1. За нанесение предприятию материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

    5.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

    5.3. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

    Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен,

    один экземпляр получил: _____________ __________________

    Источник

    Должностная инструкция технику по озеленению

    Открыть документ в галерее:

    Должностная инструкция технику по озеленению. Страница 1 Должностная инструкция технику по озеленению. Страница 2 Должностная инструкция технику по озеленению. Страница 3 Должностная инструкция технику по озеленению. Страница 4

    Текст документа:

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Техник по озеленению относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

    2. На должность техника по озеленению назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

    На должность техника по озеленению II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по озеленению не менее 2 лет.

    На должность техника по озеленению I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по озеленению II квалификационной категории не менее 2 лет.

    3. В своей деятельности техник по озеленению руководствуется:

    — нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

    — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

    — правилами трудового распорядка;

    — приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

    — настоящей должностной инструкцией.

    4. Техник по озеленению должен знать:

    — ботанические и агротехнические особенности декоративных растений;

    — ассортимент древесных, кустарниковых и цветочных растений, газонных трав;

    — технологию производственных процессов по выращиванию рассады цветочных культур и саженцев древесно-кустарниковых растений, созданию и содержанию различных групп насаждений, их функциональные особенности (насаждений общего пользования, ограниченного пользования, специального назначения, насаждений на улицах и дорогах населенных мест);

    — основные элементы ландшафтного дизайна и особенности их использования при озеленении территории;

    — виды и отличительные особенности цветочных и декоративно-лиственных композиций;

    — стандарты на посадочный и посевной материал;

    — технические характеристики используемых машин и механизмов;

    — порядок ведения учета объектов растительного мира (насаждений);

    — основы экономики и организации производства в озеленении;

    — основы трудового законодательства;

    — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    5. Во время отсутствия техника по озеленению его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    Читайте также:  Применение салициловой мази для пяток
    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    6. Для выполнения возложенных на него функций техник по озеленению обязан:

    6.1. Участвовать под руководством более квалифицированного специалиста в разработке эскизных проектов озеленения и цветочного декоративного оформления существующих объектов.

    6.2. Организовывать работу по оформлению территории декоративными растениями и саженцами.

    6.3. Контролировать соблюдение технологии выполнения работ на закрепленном участке по выращиванию декоративных растений, озеленению территорий в соответствии с проектом (эскизом), формированию насаждений, уходу за ними.

    6.4. Контролировать состояние насаждений.

    6.5. Вести учет выполненных работ на закрепленном участке.

    6.6. Своевременно оформлять первичную учетно-отчетную документацию и представлять ее в соответствующие подразделения организации.

    6.7. Осуществлять контроль за сохранностью используемого оборудования, инвентаря, посадочного материала и других материальных ценностей.

    6.8. Соблюдать требования правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

    6.9. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

    6.10. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

    3. ПРАВА

    7. Техник по озеленению имеет право:

    7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

    7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

    4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
    5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    10. Работу техника по озеленению оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

    11. Техник по озеленению несет ответственность:

    11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

    КОММЕНТАРИЙ

    Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.

    Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

    Источник

    Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства (3-4-го разряда)

    Автор: admin · Опубликовано 05.10.2020 · Обновлено 05.10.2020

    I. Общие положения

    1. На должность рабочего зеленого хозяйства назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программе переподготовки рабочих, служащих.

    2. Опыт практической работы не требуется.

    3. Назначение на должность рабочего зеленого хозяйства, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

    4. Рабочий зеленого хозяйства должен знать:

    4.1. Виды сельскохозяйственного (садового) ручного инвентаря, их назначение, правила подготовки и использования

    4.2. Порядок выполнения немеханизированных работ по созданию дренажа, системы орошения

    4.3. Требования стандартов к охране плодородного слоя почвы при проведении земляных работ

    4.4. Правила укладки дренажных материалов, специальных сооружений при создании дренажных и оросительных систем на участке

    4.5. Технологии планировки поверхности почвы при закладке декоративного сада и питомника

    4.6. Виды удобрительных материалов и правила подготовки их к внесению

    4.7. Порядок заготовки и подготовки к использованию компонентов плодородного грунта для посадки и посева древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности

    4.8. Составы грунтов (субстратов) для посева и посадки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности, правила их приготовления

    4.9. Технологии внесения удобрительных материалов немеханизированным способом при озеленении территорий, производстве посадочного материала декоративных культур

    4.10. Виды обработок почвы при озеленении территории, производстве посадочного материала декоративных культур и правила их выполнения

    4.11. Правила использования сельскохозяйственного (садового) ручного инвентаря при выполнении операций по обработке почвы

    4.12. Агротехнические требования к выполнению операций по подготовке почвы на участках озеленения под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав

    4.13. Агротехнические требования к выполнению операций по подготовке почвы в питомниках под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности при производстве посадочного материала

    4.14. Агротехнические требования к выполнению операций по подготовке почвы (грунта) в культивационных сооружениях под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности при производстве цветов и посадочного материала в защищенном грунте

    4.15. Правила обустройства траншей для временной прикопки саженцев

    4.16. Технологии прикопки посадочного материала в прикопочных траншеях

    4.17. Технологииподготовки борозд, лунок, посадочных ям, траншей для посева и посадки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав

    4.18. Технологии обрезки корней и кроны саженцев деревьев и кустарников перед посадкой

    4.19. Технологии посева и посадки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав при озеленении территорий

    4.20. Технологии посева семян в школу сеянцев, посадки черенков, сеянцев и саженцев при производстве посадочного материала декоративных культур

    4.21. Технологии посева и посадки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в защищенном грунте при производстве цветов и посадочного материала декоративных культур

    4.22. Правила устройства опор и подвязки к опорам древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности

    4.23. Техники полива древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав при посадке и посеве

    4.24. Агротехнические требования к выполнению операций по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав при озеленении территорий

    4.25. Агротехнические требования к выполнению операций по посеву семян в школу сеянцев, посадке черенков, сеянцев и саженцев при производстве посадочного материала декоративных культур

    4.26. Агротехнические требования к выполнению операций по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в защищенном грунте при производстве цветов и посадочного материала декоративных культур

    4.27. Специальное оборудование, используемое при уходе за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью и газонами, его назначение, правила эксплуатации и ежесменного технического обслуживания

    Читайте также:  Краска Ревлон палитра для волос отзывы

    4.28. Техники полива древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав в процессе их вегетации

    4.29. Виды обработок почвы и правила их выполнения при уходе за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью

    4.30. Внешний вид древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности, газонных трав и сорных растений

    4.31. Правила проведения прополок древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав

    4.32. Техники выполнения различных видов обрезки древесно-кустарниковых и цветочно-декоративных насаждений

    4.33. Правила приготовления растворов удобрений, биопрепаратов, стимуляторов роста заданной концентрации для подкормки (обработки) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонов

    4.34. Технологии проведения подкормок (обработок) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав удобрениями, биопрепаратами, стимуляторами роста

    4.35. Основных вредителей и болезни древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав и их внешние признаки

    4.36. Техники механической очистки (удаления) от вредителей древесно-кустарниковой растительности

    4.37. Правила изготовления, наложения и снятия ловчих поясов

    4.38. Правила приготовления растворов ядохимикатов и отравленных приманок

    4.39. Технологии обработки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав ядохимикатами

    4.40. Правила раскладки отравленных приманок на территории озеленения для борьбы с грызунами

    4.41. Технологии лечения ран и дупел деревьев

    4.42. Способы защиты древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности от неблагоприятных и опасных метеорологических явлений

    4.43. Технологии проведения мероприятий по защите древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности от неблагоприятных и опасных метеорологических явлений

    4.44. Технологии очистки территории озеленения от сухостойных и фаутных деревьев и кустарников

    4.45. Агротехнические требования к выполнению операций по уходу за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью и газонными травами на территориях озеленения и благоустройства

    4.46. Агротехнические требования к выполнению операций по уходу за сеянцами и саженцами древесно-кустарниковой и цветочно-декоративной растительности в питомниках

    4.47. Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей

    5. Рабочий зеленого хозяйства подчиняется непосредственно ____________.

    6. На время отсутствия цветовода (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

    II. Должностные обязанности

    В обязанности рабочего зеленого хозяйства входит:

    1. Выполнение работ по подготовке почвы к посадке и посеву древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав:

    — Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, необходимого для обработки почвы под древесно-кустарниковую, цветочно-декоративную растительность и газонные травы

    — Выполнение немеханизированных работ по созданию дренажных и оросительных систем в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Планировка поверхности почвы на участке немеханизированным способом в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Подготовка к внесению удобрительных материалов и почвоулучшающих добавок в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Приготовление плодородного грунта для посадки и посева древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности

    — Внесение в почву и (или) распределение по поверхности удобрительных материалов и почвоулучшающих добавок, плодородного грунта

    — Обработка почвы немеханизированным способом на участке озеленения под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав в соответствии с технологиями возделывания декоративных культур

    — Обработка почвы немеханизированным способом в питомниках под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в соответствии с технологиями производства посадочного материала декоративных культур

    — Обработка почвы (грунта) в культивационных сооружениях под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в соответствии с технологиями производства цветов и посадочного материала декоративных культур в защищенном грунте

    2. Выполнение работ по посадке и посеву древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав:

    — Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, необходимого для посадки (посева) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав

    — Подготовка борозд, лунок, посадочных ям, траншей для посадки и посева древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав

    — Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав немеханизированным способом при озеленении территории

    — Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности немеханизированным способом при производстве посадочного материала декоративных культур

    — Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в защищенном грунте при производстве цветов и посадочного материала декоративных культур

    — Выполнение работ по установке опор (шпалер, посадочных кольев), подвязке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности после посадки

    — Полив древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности, газонных трав при посеве и посадке

    3. Выполнение операций по уходу за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью, газонами:

    — Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, инструментов и оборудования, необходимых для ухода за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью, газонами

    — Полив древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав во время ухода за растениями в соответствии с заданием

    — Обработка почвы немеханизированным способом в процессе ухода за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью

    — Прополка древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонов

    — Проведение различных видов обрезки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности с использованием специальных инструментов

    — Подкормка (обработка) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонов сухими и жидкими удобрениями, биопрепаратами, стимуляторами роста

    — Проведение мероприятий по защите зеленых насаждений от вредителей и болезней

    — Лечение ран и дупел деревьев

    — Защита древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности от неблагоприятных метеорологических условий

    — Очистка территории озеленения от сухостойных и фаутных деревьев и кустарников

    III. Права

    Рабочий зеленого хозяйства имеет право:

    1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

    2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

    3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

    IV. Ответственность

    Рабочий зеленого хозяйства несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области декоративного садоводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2020г. №559н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САДОВНИКА

    Должностная инструкция садовника

    Автор: admin · Опубликовано 13.03.2020 · Обновлено 02.10.2020

    I. Общие положения

    1. На должность садовника назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих

    среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

    2. Опыт практической работы не менее одного года работы рабочим зеленого хозяйства, садовником для прошедших профессиональное обучение по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих.

    3. Назначение на должность садовника, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

    4. Садовник должен знать:

    4.1. Порядок перенесения элементов проектов ландшафтного дизайна в натуру

    4.2. Специальные приборы и оборудование для перенесения ландшафтных проектов (проектов озеленения) в натуру и правила их эксплуатации

    4.3. Виды и технологии вертикального озеленения

    4.4. Правила монтажа различных конструкций для вертикального озеленения

    4.5. Технология посадки растений при вертикальном озеленении

    4.6. Техники стрижки деревьев и кустарников при создании (поддержании) живых изгородей и садовых скульптур

    4.7. Правила эксплуатации и ежесменного технического обслуживания оборудования и инструментов, используемых для стрижки деревьев и кустарников при создании (поддержании) живых изгородей и садовых скульптур

    4.8. Техники создания садовых скульптур из травы и (или) низкорослых растений

    4.9. Порядок переноса рисунка на поверхность клумбы и разметки точек посадки цветов

    4.10. Технологии посадки цветочной рассады в клумбы, рабатки

    4.11. Технологии создания альпинариев и рокариев

    4.12. Правила посадки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в альпинариях и рокариях

    4.13. Технологии создания декоративных водоемов

    4.14. Материалы, используемые для гидроизоляции дна и стенок декоративного водоема, и правила работы с ними

    4.15. Способы и порядок оформления береговой линии декоративных водоемов

    4.16. Порядок отвода границ поля (спортивного газона) и их закрепления в натуре

    4.17. Специальное оборудование, применяемое при определении и закреплении границ участка в натуре, и правила его использования

    4.18. Технологии планировки участка, предназначенного для устройства спортивного газона

    4.19. Порядок устройства дренажа и прокладки водопровода при устройстве спортивного газона

    4.20. Порядок нанесения плодородного слоя почвы на поверхность участка, предназначенного для устройства спортивного газона

    4.21. Агротехнические требования к качеству плодородного слоя почвы, используемого для устройства спортивного газона

    4.22. Технологии посева трав при устройстве спортивного газона

    4.23. Специальные требования к стрижке газона спортивных полей

    4.24. Газонокосилки, в том числе роботы, используемые для стрижки спортивных газонов, и правила их эксплуатации

    4.25. Технологии восстановления поврежденных участков спортивного газона

    4.26. Технологии заготовки дерна и проведения сплошной одерновки участков

    4.27. Порядок подготовки постели под дернину, укладки штучного дерна, укатки одернованной поверхности

    4.28. Способы отделения семян древесно-кустарниковых культур от плодов и ягод

    4.29. Технологии сушки, очистки и сортировки семян древесно-кустарниковых культур

    4.30. Требования, предъявляемые к семенам древесно-кустарниковых культур

    4.31. Технологии заготовки черенков, отпрысков, отводков, сеянцев, саженцев древесно-кустарниковых культур

    4.32. Виды и технологии проведения мероприятий по подготовке семян и посадочного материала древесно-кустарниковых культур к посеву и посадке с целью увеличения всхожести, интенсивности развития

    4.33. Правила эксплуатации специального оборудования, используемого для проведения мероприятий по подготовке семян и посадочного материала к посеву с целью увеличения всхожести и интенсивности развития древесно-кустарниковых культур

    4.34. Требования древесно-кустарниковых культур к условиям произрастания (режиму освещения, температуре, влажности почвы и воздуха) в зависимости от фаз развития

    4.35. Правила эксплуатации оборудования по созданию микроклимата в защищенном грунте при выращивании посадочного материала древесно-кустарниковых культур

    4.36. Порядок подготовки вегетирующих и находящихся в состоянии покоя (при зимней прививке) подвоев древесно-кустарниковых культур к окулировке и прививке

    4.37. Способы (виды) и техники проведения окулировки и прививки, в том числе зимней, древесно-кустарниковых культур

    4.38. Специальные мероприятия по уходу за зимними прививками древесно-кустарниковых культур и порядок их проведения

    4.39. Технологии обрезки и формирования кроны одно- и двухлетних саженцев древесно-кустарниковых культур в питомнике, маточных насаждений

    4.40. Требования, предъявляемые к посадочному материалу древесно-кустарниковых культур

    4.41. Правила сортировки, упаковки и маркировки посадочного материала древесно-кустарниковых культур

    4.42. Правила хранения семенного и посадочного материала древесно-кустарниковых культур в хранилищах и на прикопочных участках

    4.43. Требования к условиям зимнего хранения семенного материала и посадочного материала древесно-кустарниковых культур

    4.44. Технологические операции, выполняемые работниками бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве

    4.45. Рабочий инвентарь, расходные материалы, оборудование, средства индивидуальной защиты, используемые при выполнении работ в декоративном садоводстве и питомниководстве

    4.46. Перечень показателей, по которым оценивается качество выполнения работ работниками бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве

    4.47. Методы оценки качества и объема работ, выполненных работниками бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве

    4.48. Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей

    5. Садовник подчиняется непосредственно ____________.

    6. На время отсутствия садовник (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

    II. Должностные обязанности

    В обязанности садовника входит:

    1. Выполнение работ по созданию элементов ландшафтной архитектуры в декоративном садоводстве:

    — Перенос проектов ландшафтного дизайна (проектов благоустройства) территории в натуру с использованием специальных приборов и оборудования

    — Выполнение работ по вертикальному озеленению в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Выполнение работ по формированию и содержанию живых изгородей в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Создание садовых скульптур путем придания заданной формы декоративным растениям в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Создание садовых скульптур из травы и (или) низкорослых растений в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Создание цветочных клумб и рабаток в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории

    — Устройство альпинариев и рокариев в соответствии с проектом благоустройства территории (ландшафтным проектом)

    — Устройство декоративных водоемов в соответствии с проектом благоустройства территории (ландшафтным проектом)

    — Выполнение работ по устройству спортивных газонов (покрытия футбольных полей, спортивных площадок) и уходу за ними

    — Проведение сплошной одерновки спортивных площадок

    2. Выполнение работ при производстве посадочного материала древесно-кустарниковых культур в питомниках декоративных культур:

    — Заготовка семян древесно-кустарниковых культур, соответствующих стандартным требованиям, предъявляемым к семенам

    — Заготовка черенков древесно-кустарниковых культур, соответствующих стандартным требованиям, предъявляемым к черенкам в зависимости от их последующего использования

    — Выполнение специальных мероприятий по подготовке семян и посадочного материала древесно-кустарниковых культур к посеву (посадке) с целью увеличения всхожести, интенсивности развития

    — Регулирование режима освещения, температуры и влажности воздуха при производстве посадочного материала древесно-кустарниковых культур в защищенном грунте в соответствии с их требованиями к условиям произрастания

    — Подготовка вегетирующих и находящихся в состоянии покоя (при зимней прививке) подвоев древесно-кустарниковых культур к окулировке и прививке

    — Проведение окулировки и прививки вегетирующих и находящихся в состоянии покоя (при зимней прививке) подвоев древесно-кустарниковых культур

    — Проведение специальных мероприятий по уходу за зимними прививками древесно-кустарниковых культур с целью обеспечения их выживания с использованием специального оборудования

    — Обрезка окулянтов, однолетних и двухлетних саженцев древесно-кустарниковых культур в питомнике с использованием специальных инструментов

    — Обрезка древесно-кустарниковых культур в маточных насаждениях с использованием специальных инструментов

    — Заготовка отпрысков, отводков древесно-кустарниковых культур, соответствующих стандартным требованиям, предъявляемым к посадочному материалу

    — Выкопка сеянцев, саженцев древесно-кустарниковых культур, соответствующих стандартным требованиям, предъявляемым к посадочному материалу

    — Подготовка посадочного материала древесно-кустарниковых культур к реализации

    — Размещение на зимнее хранение семенного материала, черенков, сеянцев, саженцев древесно-кустарниковых культур с целью создания условий для сохранения их жизнеспособности

    3. Координация деятельности работников бригад в декоративном садоводстве и питомниководстве:

    — Расстановка работников бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве на рабочие места в соответствии с планом работ на день

    — Выдача (приемка после рабочего дня) материалов, инструментов, инвентаря, необходимых для выполнения запланированного вида и объема работ в декоративном садоводстве и питомниководстве, в соответствии с планом работ на день

    — Проведение инструктажа (обучения) неквалифицированных работников бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве (в том числе временных, сезонных) по выполнению выданных заданий в соответствии с требованиями, предъявляемыми к объему и качеству работ

    — Первичный контроль качества выполнения работ работниками бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве

    — Подготовка информации для учета объема работ, выполненных работниками в декоративном садоводстве и питомниководстве

    — Разработка предложений по повышению производительности труда бригады в декоративном садоводстве и питомниководстве

    Читайте также:  Видеоредактор DaVinci Resolve базовая информация для начинающих

    III. Права

    Садовник имеет право:

    1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

    2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

    3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

    IV. Ответственность

    Садовник несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области декоративного садоводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014г. №627н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник

    

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САДОВНИКА

    1. Общие положения:

    Садовник непосредственно подчиняется ……………………
    Садовник выполняет указания …………………………………………….

    (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Садовник замещает………………………………………………………………………
    Садовника замещает …………………………………………………………………….
    Прием и освобождение от должности:
    Садовник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

    2. Требования к квалификации:

    основы агротехники и ботаники
    породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности
    агротехнические правила ухода за растениями
    способы посева семян и высадки рассады
    нормы и время полива растений
    способы посадки, пересадки и прививки растений
    виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения
    способы стрижки деревьев и кустарников
    правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений
    температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях
    меры по предупреждению заболеваний растений
    способы борьбы с болезнями растений
    правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.

    3. Должностные обязанности:

    Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.
    Подготовка посадочного материала.
    Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.
    Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.
    Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.
    Выкопка посадочного материала.
    Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.
    Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.
    Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.
    Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.
    Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.
    Сбор и сортировка семян и рассады.
    Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.
    Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.
    Трамбование грунта.
    Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.
    Сжигание мусора.
    Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
    Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.
    Проветривание и утепление парников и оранжерей.
    Укрытие посевов и растений.
    Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.
    Устройство, прополка и рыхление гряд.

    Садовник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    Садовник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    Садовник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    Садовник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    Садовник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    Садовник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    Садовник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    Садовник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    5. Ответственность

    Садовник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    При переходе на другую работу или освобождении от должности Садовник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    Садовник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Садовник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    Садовник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    С инструкцией ознакомлен:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

    Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

    Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

    читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

    Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

    О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

    Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

    О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

    Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

    Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

    Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

    Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

    Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

    Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

    Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

    Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

    Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

    Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

    Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

    Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

    7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

    Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

    7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

    Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

    Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой.

    Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

    Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

    Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

    Читайте также:  Инструкция ИПКМ 2005 Порядок эксплуатации ревизии и ремонта пружинных предохранительных клапанов мембранных

    Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

    Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном.

    Источник

    Должностные инструкции садовника больницы

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность садовника подразделения «Семенные технологии» (далее — Садовник) ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет» (далее Учреждение).

    1.2. На должность садовника назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

    1.3. Садовник должен знать:

    1.4. Садовник должен уметь:

    1.5. Садовник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Садовник подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Семенные технологии»

    2. Трудовые функции

    3. Должностные обязанности

    Садовник имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности садовника .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию садовника .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

    5. Ответственность

    Садовник несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения садовник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области декоративного садоводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 627н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник

    Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

    Редакция сайта klerk.ru «Клерк» — крупнейший сайт для бухгалтеров. Мы не берем денег за статьи, новости или скачивание документов. Мы делаем все, чтобы сделать работу бухгалтеров проще.«Клерк» Рубрика Учет в медицине

    Многие работодатели не придают особого значения должностной инструкции, считая, что раз в Трудовом кодексе (как, впрочем, и в иных нормативных актах) практически нет требований о ее наличии, то данный документ необязателен. Действительно, по общему правилу трудовая функция работника указывается в трудовом договоре. Однако если достаточно подробно прописать обязанности работника в трудовом договоре, то он значительно увеличится в объеме. Поэтому основная масса специалистов в области трудового права рекомендуют расписывать функции работника именно в должностной инструкции (в отдельном документе). О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских работников, расскажем в статье.

    Что такое должностная инструкция и зачем она нужна?

    Должностные инструкции могут быть типовыми и конкретными. Типовые инструкции разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений (например, Приказом Росархива от 07.10.1998 № 65 утверждены типовые должностные инструкции работников федеральных государственных архивов, а Приказом Минкультуры РСФСР от 05.11.1980 № 645 – работников музеев), а на их основе разрабатываются конкретные должностные инструкции.

    Отметим, что должностная инструкция составляется не для конкретного человека, а для должности, поэтому инструкции разрабатываются практически для всех имеющихся в штатном расписании должностей, за исключением руководителей (хотя для них тоже можно составить инструкцию), так как необходимый уровень образования и квалификации для занятия руководящей должности, их полномочия, круг решаемых вопросов, а также ответственность прописаны в уставах или положениях, трудовых договорах.

    Для чего нужна должностная инструкция? Ответов на данный вопрос очень много. Во-первых, именно этот документ определяет требования для занятия определенной должности (уровень образования, стаж работы и пр.). Следовательно, при отсутствии таковых работодатель сможет обоснованно отказать в приеме на работу.

    Во-вторых, должностная инструкция поможет при определении размера оплаты труда. Поясним сказанное. Согласно ст. 132 ТК РФзаработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. На этот момент обращено внимание и в Единых рекомендациях . Более того, в Распоряжении от 26.11.2012 № 2190-р Правительство РФ указало, что системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности.

    Для этого как раз и пригодится должностная инструкция, ведь именно из нее становится ясно, у кого из работников более сложный трудовой процесс, к кому предъявляются более высокие требования и у кого больше нагрузки.

    В-третьих, данный документ позволит обосновать увольнение медработника, не справляющегося со своими обязанностями. Например, медицинская сестра ГБУ «Кызылский дом-интернат для престарелых и инвалидов» была уволена за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей. При рассмотрении спора о восстановлении в прежней должности суд установил, что согласно п. 2.8 должностной инструкции она была обязана соблюдать контроль за санобработкой больных, осуществлять плановое наблюдение, организацию ухода за лежачими и тяжелобольными, профилактику пролежней, наблюдать за чистотой и порядком в палатах, за личной гигиеной обеспечиваемых. Однако, как было установлено судом, медсестра С. во время своего ночного дежурства не проводила профилактику пролежней у обеспечиваемых, за что неоднократно подвергалась дисциплинарной ответственности. Поэтому увольнение за неисполнение ею должностных обязанностей было признано законным (Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2012 по делу № 364/2012).

    Можно назвать еще несколько причин, зачем нужны должностные инструкции. Скажем лишь об одной. Должностная инструкция поможет снизить налоговые риски по налогу на прибыль (поможет обосновать затраты учреждения в случае привлечения сторонних специалистов при включении этих расходов в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль). Так, при проверке организации налоговым органом ей был доначислен налог на прибыль и к ней были применены штрафные санкции за включение в себестоимость затрат по консультационным и информационным услугам. Однако суд, изучив материалы дела, должностные инструкции и перечни оказанных услуг, пришел к выводу, что содержание функций сотрудников, состоящих в штате предприятия, несколько иное, чем содержание услуг, оказанных консультационной фирмой. Оказанные услуги носят рекомендательный, консультационный и информационный характер, а должностные инструкции обязывают совершать конкретные действия. Поэтому организация правомерно отнесла затраты на оказание консультационных и информационных услуг на себестоимость, а налоговый орган необоснованно доначислил дополнительные платежи по налогу на прибыль и суммы пеней (Постановление ФАС ЗСО от 28.02.2005 № Ф04-654/2005(8619-А27-37).

    Чем руководствоваться при разработке инструкций?

    Характеристики, содержащиеся в разделе ЕКС, могут применяться в качестве нормативных документов, например, при отсутствии должностных инструкций в случае решения вопроса о систематическом неисполнении трудовых обязанностей. Безусловно, они являются основой для разработки должностных инструкций, так как содержат конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций.

    Квалификационная характеристика каждой должности из ЕКС содержит три раздела:

    – «Должностные обязанности». Здесь установлен перечень основных функций, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, полученного профессионального образования;

    – «Должен знать». В этом разделе содержатся основные требования, предъявляемые к работнику, в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;

    – «Требования к квалификации». Здесь определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.

    Отметим, что при разработке инструкций следует обратить внимание и на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

    Читайте также:  Оплата товара пластиковой картой

    Как составить и ввести в действие должностную инструкцию?

    Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованиями врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждена приказами Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н (для специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием) и от 16.04.2008 № 176н (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).

    Теперь заострим ваше внимание на содержании должностной инструкции. К сожалению, никаких рекомендаций по ее составлению ни Минтрудом, ни Минздравом не представлено, поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет структуру данного документа. Обычно она состоит из четырех или пяти блоков.

    1. Общие положения. В этом разделе обычно указываются наименование должности, нормативные акты, которыми должен руководствоваться работник, специалисты, которым он подчиняется и которые замещают его на время отсутствия. Здесь же можно отразить требования к знаниям, уровню квалификации. Приведем образец этого раздела инструкции на примере должности врача-терапевта.

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-терапевта.

    1.2. На должность врача-терапевта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Терапия».

    1.3. Врач-терапевт должен знать:

    1. основы законодательства РФ о здравоохранении;
    2. действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности, правила оформления медицинской документации, порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
    3. основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
    4. теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
    5. общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма, этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний, правила оказания неотложной медицинской помощи;

    1.4. Врач-терапевт назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ.

    1.5. Врач-терапевт подчиняется непосредственно заведующему отделением, а при его отсутствии – руководителю ЛПУ или его заместителю.

    2. Должностные обязанности. В данном разделе следует подробно описать, что и как должен делать работник. Для этого устанавливается определенный перечень задач, операций, работ. Рекомендуем подробно прописать обязанности, при этом стоит избегать расплывчатых формулировок типа «должен способствовать повышению качества оказываемых услуг», так как впоследствии будет крайне сложно оценить, способствовал ли специалист этому.

    Например, в круг обязанностей старшей медицинской сестры помимо обязанностей по заполнению необходимой медицинской документации, оказанию помощи заведующему отделением больницы (поликлиники) в административно-хозяйственных вопросах, организации и контролю работы палатных медицинских сестер и младшего медицинского персонала могут входить выполнение врачебных назначений: инъекции, раздача лекарств, постановка клизм и пр., оказание первой доврачебной помощи.

    3. Права работника. Здесь указываются права работника, необходимые ему для выполнения своих трудовых обязанностей и решения поставленных задач. Например, для врача-терапевта данный раздел инструкции может выглядеть следующим образом.

    Врач-терапевт имеет право:

    3.1. Самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.

    3.2. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами, а также назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики.

    3.3. Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения, а также привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

    3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

    3.5. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

    4. Ответственность. В этом разделе предусматривается ответственность как за невыполнение обязанностей, так и за неиспользование предоставленных работнику прав. Например, врач-терапевт может нести ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несвоевременное и некачественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами, и пр. А старшая медицинская сестра может нести ответственность за неправильность выполнения назначений медсестрами, несоблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, санитарно-гигиенического режима.

    Дополнительно к названным разделам можно ввести иные разделы, в которых будут прописаны взаимосвязи (кто и кому передает или от кого получает информацию) или порядок внесения изменений в инструкцию.

    Обратите внимание

    При разработке должностных инструкций необходимо обеспечить единый подход к их построению, формулировке содержания разделов, последовательности их изложения. При этом они должны отражать весь круг должностных обязанностей, полномочий и ответственности работников, иметь четкие и краткие формулировки, быть гибкими и динамичными.

    С вопросами, подлежащими включению в должностную инструкцию, мы разобрались. Теперь нужно понять, как ввести ее в действие.

    Должностная инструкция, как и любой другой документ, принимаемый в организации, должен пройти согласование с юридической службой (возможно, с бухгалтерией). Если юридического подразделения нет, визу согласования может поставить кадровый работник, проверив, нет ли в документе противоречий с трудовым законодательством. Это важный момент. Например, Белгородский областной суд признал недействующим пункт должностной инструкции, так как основой для разработки содержания должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих и профессиям рабочих, которые утверждены Минтрудом, а оспариваемый пункт должностной инструкции не согласуется с квалификационными характеристиками, указанными в ЕКС (Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.11.2012 по делу № 33-3830).

    В любом случае должностную инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения и утверждает руководитель (заместитель руководителя) организации.

    Инструкция утверждается должностным лицом (должностными лицами) или путем издания специального документа. При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа должен состоять из слова «УТВЕРЖДАЮ» (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения .

    Важным моментом является ознакомление работника с должностной инструкцией. Иначе принятие мер дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей будет неправомерным. Причем сделать это надо еще до подписания трудового договора в силу ст. 68 ТК РФ. Так, работник был восстановлен судом в прежней должности после увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, поскольку он имел дисциплинарное взыскание из-за того, что не был ознакомлен с должностной инструкцией (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.06.2012 по делу № 33-3190/2012).

    Для ознакомления работника с инструкцией можно использовать различные формы. Например, это может быть соответствующая запись в журнале регистрации ознакомления с должностными инструкциями или лист ознакомления, который подшивается к самому документу. В любом случае рекомендуем выдать сотруднику медицинского учреждения на руки копию инструкции.

    Как внести изменения в должностную инструкцию?

    Как следует из Письма Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников», должностная инструкция является важным документом, содержанием которого являются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой им должности. От того, является ли инструкция приложением к трудовому договору или утверждена как самостоятельный документ, и будет зависеть порядок внесения в нее изменений.

    Внесение поправок в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении работника. И только после того, как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно поправки в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

    Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее корректировок не влечет необходимости изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, после чего письменно ознакомить с ней работника.

    • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11.
    • Пункт 3.2 ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 № 65-ст).

    Источник