Меню

Должностная инструкция специалист информационного обеспечения

Должностная инструкция специалиста по информационному обеспечению

300 Общие положения

300.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по информационному обеспечению, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

300.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

300.3Переименование, ликвидация должности Специалиста по информационному обеспечению, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

300.4Специалист по информационному обеспечению непосредственно подчиняется Руководителю проекта Департамента регионального управления.

300.5У Специалиста по информационному обеспечению подчиненных нет.

300.6Специалист по информационному обеспечению может замещать Руководителя проекта Департамента регионального управления на время его отсутствия.

301 Цели и должностные обязанности

301.1Деятельность Специалиста по информационному обеспечению направлена на достижение следующих целей:

301.1.1Информационное обеспечение функционирования ПП «Скидки-Центр».

301.1.2Обеспечение взаимодействия и электронного документооборота по представлению необходимой информации в финансовые и реализующие подразделения.

301.2Для достижения установленных целей Специалист по информационному обеспечению исполняет следующие обязанности:

301.2.1Осуществляет координацию необходимых мероприятий должностных лиц, связанных с подготовкой, проведением операций со скидками 1 категории (далее «скидки») в программе «Скидки — Центр» и составлением отчетности.

301.2.2В ПП «Скидки-Центр» непосредственно осуществляет операции управления выгрузками данных из подразделений, расчета, начисления, реализации, переноса и списания скидок.

301.2.3Осуществляет обратную связь с должностными лицами о выявленных недостатках при оформлении электронных документов в ПП «Скидки-Центр» и контролирует устранение выявленных недостатков.

301.2.4Получает подтверждающие документы, санкционирующие операции в ПП «Скидки-Центр» и ведение электронного архива этих документов.

301.2.5Осуществляет консультационную поддержку должностных лиц по формированию документов в ПП «Скидки-Центр».

301.2.6Осуществляет формирование отчетов в ПП «Скидки-Центр» с последующей трансформацией их в «Платёжный календарь» и непосредственное предоставление в реализующие подразделения. При необходимости корректирует отчеты.

301.2.7Осуществляет необходимые операции в ПП «Платёжный календарь».

301.2.8Осуществляет текущий мониторинг соблюдения регламента при работе в ПП «Скидки-Центр» и ПП «Платёжный календарь», а также своевременности предоставления отчетов и заданий в реализующие подразделения.

301.2.9Осуществляет ведение электронного архива отчетов и заданий, направленных в реализующие подразделения.

301.2.10 Участвует в разработке внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов, связанных с осуществлением задач, перечисленных в разделе 2.1.

301.2.11 Осуществляет формирование аналитических данных из ПП «Скидки-Центр» в разрезах необходимых для представления Руководителю проекта.

302 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по информационному обеспечению оценивается на основе следующих показателей:

302.1Соблюдение установленного порядка подготовки и проведения операций в ПП «Скидки-Центр» и ПП «Платёжный календарь».

302.2Соблюдение своевременности предоставления отчетов и заданий в Финансовый департамент.

302.3Соблюдение установленного Графика предоставления информации в реализующие подразделения.

303 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по информационному обеспечению регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

303.1Правила внутреннего трудового распорядка

303.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

303.8Настоящая должностная инструкция.

Специалист по информационному обеспечению имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

304.1Получать информацию от Руководителя проекта, необходимую для выполнения своих функциональных обязанностей.

304.2Иметь согласованный прямой доступ к ПП «Скидки-Центр» и ПП «Платежный календарь».

Специалист по информационному обеспечению несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

306 Требования к работнику при приеме на работу

Источник

Красноярского края

Профессиограмма

Специалист по информационным системам

Презентация профессии
Основой современного динамичного бизнеса являются информационные системы, которые активно внедряются во всех сферах предпринимательства. Создание на предприятии информационной системы, позволяющей оценивать, контролировать и принимать решения в отношении состояния предприятия, его ресурсов, функций и процессов, происходящих в подразделениях, обеспечивает администрации предприятия возможность осуществлять эффективное руководство, перестраивать структуру управления предприятием, оперативно реагировать на изменение конъюнктуры рынка. Разработкой и внедрением таких систем на предприятии, их адаптацией к условиям деятельности и оперативным адекватным изменением в интересах развития бизнеса и роста его эффективности занимается специалист по информационным системам.
Главное заблуждение обычных пользователей в отношении работников IT-сферы в том, что «специалист по информационным системам» – это специалист широкого профиля, который может все. На самом деле тот, кто протягивает сеть, настраивает сетевые сервисы, пишет программы и проектирует веб-сайты – это разные люди с разными навыками и знаниями. В крупных городах каждый такой специалист ценится на вес золота: компании предпочитают держать в штате несколько специалистов по информационным системам – это увеличивает престиж фирмы, четко распределяет обязанности и, следовательно, повышает качество проделанной работы.
Условно всех сотрудников, занятых в этой сфере, можно разделить на группы: специалисты-разработчики; специалисты, занятые развитием и поддержкой технологий внутри компании, а также эксперты, специализирующиеся на внедрении и поддержке ERP-систем.
Наибольшим спросом сейчас пользуются специалисты с опытом внедрения и сопровождения ERP-систем (аббревиатура от Enterprise Resource Planning – планирование и управление ресурсами предприятия) на предприятии, которые управляют двумя отделами – отделом сопровождения или внедрения и отделом технической поддержки. В рамках IT-сферы заняты и другие специалисты: специалист службы технической поддержки (Helpdesk), системный администратор, ведущий системный администратор, IT-менеджер, IT-директор.
Специалисты службы технической поддержки (Helpdesk) работают с UNIX и другими сетями, серверами, внутренними корпоративными IT-системами. Основные обязанности специалиста технической поддержки – консультации пользователей по вопросам информационных технологий, решение проблем пользователей, связанных с эксплуатацией офисной техники, а также начальное администрирование сети.
Системный администратор главным образом занимается администрированием сети компании. Системный администратор может работать как в рамках IT-отдела компании, так и самостоятельно.
Многие фирмы продвигают свои товары и услуги при помощи веб-сайта. В этих случаях требуются web-разработчики, web-дизайнеры, SEO-специалисты.
Преимущества профессии: интересная и высокооплачиваемая работа с современными компьютерными технологиями и техникой.
Ограничения профессии: необходимость постоянно заниматься самообразованием.

Тип и класс профессии
Профессия специалиста по информационным системам относится к двум типам «Человек – Знаковая система» и «Человек – Человек», т.к. она связана не только с разработкой и внедрением информационных систем на предприятии, но и их сопровождением, что требует умения убеждать, объяснять, оказывать помощь сотрудникам организации в освоении программ. В зависимости от квалификации специалиста, данная профессия может также частично относиться к типу «Человек – Техника», по причине того, что она требует знаний и навыков обращения с техническими устройствами, применяемыми в сфере информационных систем.
Профессия «специалист по информационным системам» относится к классу эвристических, т.к. связана с разработкой и созданием новых объектов.

Читайте также:  Ariete Cialdissima MP50 инструкция обслуживания

Содержание деятельности
Специалист по информационным системам – это специалист, принимающий участие в создании и эксплуатации информационных систем, автоматизирующих задачи организационного управления коммерческих предприятий и бюджетных учреждений. При этом практика многих лет показала, что для создания и сопровождения информационных систем в период эксплуатации необходимы специалисты широкого профиля. Специалисты должны владеть широким спектром современных информационных технологий, навыками проектирования, программирования и сопровождения систем, пониманием предметной области автоматизируемой задачи организационного управления деятельностью (учета, анализа, планирования, контроля, реализации и т. д.), а также методами и технологиями проектного управления ведением работ.
Для более эффективного распределения ресурсов внутри компании важно выстроить систему управления портфелем проектов, определить, насколько реализация того или иного проекта вписывается в стратегию развития компании в целом, какие выгоды каждый проект может принести компании, и затем расставлять приоритеты их реализации.
Областью профессиональной деятельности специалиста по информационным системам является разработка и сопровождение информационных проектов различного назначения. Объектами профессиональной деятельности специалиста по информационным технологиям являются: информационный проект, портфель проектов, программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий.
Основными задачами специалиста по информационным системам являются: разработка и внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации управления предприятием в современных бизнес-условиях; организация инфраструктуры информационных технологий предприятия; использование минимума IT-средств (IT – Information Technologies) для достижения целей автоматизации; формирование культуры корпоративной работы пользователей.
Специалист обязан соблюдать положения о коммерческой тайне организации и неразглашении паролей и кодов, правил техники безопасности и внутреннего трудового распорядка организации.

Требования к знаниям и умениям специалиста
Главными качествами специалиста по информационным технологиям являются умение системно мыслить, видеть стадии разработки IT-проекта, отслеживать тенденции современного рынка и уметь применять самые перспективные и современные информационные технологии.
Для успешного освоения профессии специалиста по информационным технологиям необходимы базовые знания по математике, физике, информатике.

Специалист по информационным технологиям должен знать:
· языки программирования, современные языки программирования, операционные среды, теорию баз данных;
· программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий;
· современные средства моделирования бизнес-процессов;
· устройство и функционирование современных информационных систем;
· современные стандарты информационного взаимодействия систем;
· технологии и инструменты для проведения комплексного обследования предприятия;
· технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии;
· основы трудового законодательства.

Специалист по информационным технологиям должен уметь:
· моделировать бизнес-процессы;
· осваивать и применять средства автоматизированного проектирования, разработки, тестирования и сопровождения проектов;
· проводить тестирование ПО, оценивать экономическую эффективность и качество проектов;
· взаимодействовать с заказчиком в процессе выполнения программного проекта;
· планировать и координировать работы по управлению IT-проектами.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Динамичный, инновационный характер ИТ-отрасли зачастую порождает новые функции специалистов, овладение которыми быстро становятся неотъемлемой частью работников в области информационных технологий.
Для успешной деятельности в качестве специалиста по информационным технологиям необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:
· креативность, творческое мышление;
· хорошо развитое внимание (такие его параметры как объем, распределение и концентрация);
· хорошая память (в особенности словесно-логическая);
· системность и гибкость мышления, аналитическое мышление;
· нацеленность на результат;
· высокая самомотивация на освоение новых знаний;
· организованность;
· высокая эмоциональная устойчивость;
· коммуникабельность, стрессоустойчивость;
· управленческие навыки.

Условия труда
Специалист по информационным технологиям работает в условиях интенсивного интеллектуального умственного труда в офисном помещении. У него малоподвижный образ жизни, возможен ненормированный рабочий день. Специалист по информационным технологиям ограничен условиями технического задания на разрабатываемый проект, однако работа в коллективе позволяет творчески реализовать логические решения, повысить оценку и самооценку участников IT-проекта.
Основные средства труда специалиста по информационным технологиям – это разнообразные средства вычислительной техники, сетевых технологий, собственная база знаний и опыта.

Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для специалиста по информационным технологиям:
· заболевания опорно-двигательного аппарата (полиартрит, остеохондроз, радикулит и т.п.);
· ограничения двигательных функций рук;
· некорректируемые нарушения зрения и слуха;
· серьезные заболевания сердечно-сосудистой системы
· психические расстройства;
· расстройства внимания.

Базовое образование
Современная профессия специалиста по информационным технологиям требует наличия высшего образования, как правило, бакалавриата и магистратуры.

Пути получения профессии
В профессию специалиста по информационным технологиям приходят молодые люди, обучающиеся или обучавшиеся по направлениям «Информационные системы и технологии», «Программная инженерия» или из смежных специальностей прикладных математиков, инженеров, физиков и т. д.
В Красноярске дипломированных специалистов по информационным технологиям выпускают следующие вузы: ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева» — опорный университет, ФГАУ ВО «Сибирский федеральный университет» (Институт космических и информационных технологий), ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет»; организации среднего профессионального образования: КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий».
В Красноярском крае: ФГБОУ ВО «Норильский государственный индустриальный институт», КГАПОУ «Ачинский техникум нефти и газа», «Лесосибирский педагогический институт» — филиал СФУ.

Области применения профессии
Специалисты по информационным технологиям находят работу в любой современной организации или на предприятии:
· IT-компаниях;
· организациях, которые в своей структуре имеют отделы управления проектами;
· научно-исследовательских центрах.

Перспективы карьерного роста
В России профессия специалиста по информационным технологиям престижна, постоянно растет спрос на таких специалистов, т. к. объективно происходит укрупнение проектов, связанное с распределенной структурой бизнеса. Целесообразно приобретать практический опыт на практиках или при работе по совместительству. Сфера информационных технологий предоставляет широкие возможности для самореализации, хорошего заработка, отсутствие безработицы в данной сфере, возможность работать практически в любой стране.
Успешный начинающий специалист по информационным технологиям в будущем может претендовать на должности бизнес-аналитика, бизнес-архитектора, руководителя проектов.

Источник



Должностная инструкция специалиста по информационной безопасности

Защита данных
на базе системы

О беспечение информационной безопасности предприятия требует комплексного организационного и технологического подхода для решения возникающих в процессе деятельности проблем.

Выявлением потенциальных угроз и принятием мер по защите информационных систем занимаются службы безопасности, входящие в состав предприятия или являющиеся отдельными коммерческими организациями.

Правильный подбор и расстановка кадров, рациональное распределение должностных обязанностей способствует достижению поставленных целей обеспечения информационной безопасности.

Нет времени и ресурсов на работу в DLP – обратитесь к экспертам вне штата. В рамках нашей услуги ИБ-аутсорсинг вы можете частично или полностью передать внутренний контроль нашим специалистам.

Разберемся, какие требования правомерны по отношению к специалистам, которые должны обеспечить информационную безопасность, и как это закреплено документально.

Требования при назначении специалиста, отвечающего за безопасность

Принимая на работу кандидата на должность специалиста по информационной безопасности, руководствуются нормами трудового законодательства, прочих правовых актов, отраслевых соглашений.

Как таковых требований обязательного составления должностной инструкции для этого сотрудника в качестве отдельного документа не существует. Обязанности и права сторон трудовых правоотношений могут быть оговорены условиями договора, подписанного в двустороннем порядке.

Читайте также:  Как обрабатывать пч л щавелевой кислотой

Документы внутреннего пользования для специалистов, в функции которых входит обеспечение информационной безопасности, разрабатываются руководителями служб безопасности, с целью:

  • разграничения задач, полномочий и ответственности;
  • установления единого подхода в определении профессиональных обязанностей, предъявляемых квалификационных требований к работникам, занимающихся вопросами безопасности.

После согласования с юридической службой и утверждения первым руководителем организации с этим документом, являющимся неотъемлемой частью трудового договора, знакомят под роспись должностное лицо, основной задачей которого будет защита данных.

Принимая во внимание уровень квалификации специалистов по безопасности, отличительные особенности выполняемых ими функций, как правило, готовят комплект должностных инструкций в нескольких экземплярах. Один из них хранится в отделе кадров вместе с трудовым договором, второй находится у начальника службы безопасности, третий экземпляр инструкции отдают на руки специалисту.

Поскольку регламентированных стандартов разработки содержания должностной инструкции специалиста, определяющей производственные полномочия работника и требования к нему нет, организации формируют документ самостоятельно.

По сути, инструкция – это руководство к действию специалиста по безопасности, где указывают конкретные требования к уровню квалификации должностного лица, позволяющие оценить результативность его труда.

Принцип разработки должностной инструкции специалиста

Учитывая специфику деятельности организации, степень потенциальных угроз конфиденциальным сведениям, в штате сотрудников, обеспечивающих информационную безопасность, может быть несколько профильных специалистов.

Правила профессионального поведения при выполнении работ по защите данных и информационных систем, отдельно конкретизируют, указывая квалификационные требования:

  • уровень профессиональной подготовки;
  • наличие минимального опыта работы по специальности;
  • знание законов и правовых положений;
  • умение применять на практике методы планирования и организации работ по защите и обеспечению конфиденциальности сведений.

Отдельно выделяют разделы, где детально перечисляют:

  • какие функции возложены на специалиста по защите информации;
  • что входит в его трудовые обязанности;
  • права и ответственность специалиста за причинение по его вине ущерба, связанного с утечкой, уничтожением данных.

Общие требования могут включать наличие высшего технического образования и определенного опыта работы по специальности для назначения на руководящую должность.

Приложением к Приказу № 205 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22. 04. 2009 утвержден Единый квалификационный справочник специалистов и служащих, занимающимися вопросами защиты стратегических данных. В нем содержатся следующие требования:

  • главный специалист должен иметь высшее образование и отработать в данной отрасли не менее 5 лет, из них как минимум 3 года выполнять обязанности руководителя;
  • начальником отдела по противодействию техническим разведкам, по защите информации техническими средствами может быть назначен лишь специалист с высшим образованием, имеющий как минимум 5 лет трудового стажа, 2 года из которых – на должности руководителя.

Другие специалисты могут назначаться на должности, связанные с обеспечением комплексной защиты документов и информационных систем:

  • при наличии высшего образования без предъявления требований к стажу работы;
  • имея среднее профильное образование и стаж работы техником I категории не менее 3 лет, а в некоторых случаях – 5 и более лет.

Функции специалистов по защите информации

В отдельном разделе документа перечисляют должностные функции специалиста в рамках поставленных задач обеспечения целостности, сохранности документов, представляющих для организации важное значение, соблюдая конфиденциальность при обработке персональных данных.

Основные задачи службы ИБ:

  • выполнение и контроль работ, позволяющих выявить потенциальные угрозы информационной системы и каналы утечки ценных сведений;
  • подготовка документации по защите информации для внутреннего пользования;
  • участие в оснащении компании новыми средствами технической защиты;
  • определение степени уязвимости программного обеспечения и принятие мер для обнаружения несанкционированного вторжения;
  • определение ограничений по доступу к секретным сведениям в локальной информационной сети;
  • установление порядка подключения к Интернету с учетом требований безопасности;
  • восстановление работы персональных компьютеров и управляющих систем после сбоя или отказа, заражения вирусными программами;
  • оценка целесообразности, технико-экономического уровня принятых организационно-технических решений по обеспечению защиты информации;
  • обучение штатных сотрудников, имеющих доступ к ценным документам (бумажным и электронным), алгоритму действий в непредвиденных ситуациях, повышающих риски утери и уничтожения критичных данных.

Основные права ИБ-специалистов

Во избежание недоразумений, сотрудника знакомят с перечнем оговоренных полномочий, которые не должны ущемлять его права, гарантированные трудовым законодательством.

Среди основных прав работника:

  • обращение к руководству по поводу оказания содействия, выделения материальных средств для реализации поставленных задач технической защиты конфиденциальных сведений;
  • внесение предложений по совершенствованию действующей системы безопасности;
  • привлечение при необходимости для выполнения работ сотрудников всех структурных подразделений;
  • ознакомление с проектными планами по внедрению новых технологий;
  • участие в обследовании объектов защиты;
  • решение спорных ситуаций в установленном законом порядке – путем достигнутого с работодателем соглашения или через суд.

Заметим, чем детальнее в документе будут прописаны требования с учетом специфики деятельности организации, тем легче оценить профессиональное мастерство специалиста.

Добросовестное выполнение функций, соответствие работников квалификационным требованиям гарантирует безопасность конфиденциальных сведений.

Источник

Красноярского края

Профессиограмма

Специалист по информационным системам

Презентация профессии
Основой современного динамичного бизнеса являются информационные системы, которые активно внедряются во всех сферах предпринимательства. Создание на предприятии информационной системы, позволяющей оценивать, контролировать и принимать решения в отношении состояния предприятия, его ресурсов, функций и процессов, происходящих в подразделениях, обеспечивает администрации предприятия возможность осуществлять эффективное руководство, перестраивать структуру управления предприятием, оперативно реагировать на изменение конъюнктуры рынка. Разработкой и внедрением таких систем на предприятии, их адаптацией к условиям деятельности и оперативным адекватным изменением в интересах развития бизнеса и роста его эффективности занимается специалист по информационным системам.
Главное заблуждение обычных пользователей в отношении работников IT-сферы в том, что «специалист по информационным системам» – это специалист широкого профиля, который может все. На самом деле тот, кто протягивает сеть, настраивает сетевые сервисы, пишет программы и проектирует веб-сайты – это разные люди с разными навыками и знаниями. В крупных городах каждый такой специалист ценится на вес золота: компании предпочитают держать в штате несколько специалистов по информационным системам – это увеличивает престиж фирмы, четко распределяет обязанности и, следовательно, повышает качество проделанной работы.
Условно всех сотрудников, занятых в этой сфере, можно разделить на группы: специалисты-разработчики; специалисты, занятые развитием и поддержкой технологий внутри компании, а также эксперты, специализирующиеся на внедрении и поддержке ERP-систем.
Наибольшим спросом сейчас пользуются специалисты с опытом внедрения и сопровождения ERP-систем (аббревиатура от Enterprise Resource Planning – планирование и управление ресурсами предприятия) на предприятии, которые управляют двумя отделами – отделом сопровождения или внедрения и отделом технической поддержки. В рамках IT-сферы заняты и другие специалисты: специалист службы технической поддержки (Helpdesk), системный администратор, ведущий системный администратор, IT-менеджер, IT-директор.
Специалисты службы технической поддержки (Helpdesk) работают с UNIX и другими сетями, серверами, внутренними корпоративными IT-системами. Основные обязанности специалиста технической поддержки – консультации пользователей по вопросам информационных технологий, решение проблем пользователей, связанных с эксплуатацией офисной техники, а также начальное администрирование сети.
Системный администратор главным образом занимается администрированием сети компании. Системный администратор может работать как в рамках IT-отдела компании, так и самостоятельно.
Многие фирмы продвигают свои товары и услуги при помощи веб-сайта. В этих случаях требуются web-разработчики, web-дизайнеры, SEO-специалисты.
Преимущества профессии: интересная и высокооплачиваемая работа с современными компьютерными технологиями и техникой.
Ограничения профессии: необходимость постоянно заниматься самообразованием.

Читайте также:  SUPER STEAM X5 Gess User Manual ru

Тип и класс профессии
Профессия специалиста по информационным системам относится к двум типам «Человек – Знаковая система» и «Человек – Человек», т.к. она связана не только с разработкой и внедрением информационных систем на предприятии, но и их сопровождением, что требует умения убеждать, объяснять, оказывать помощь сотрудникам организации в освоении программ. В зависимости от квалификации специалиста, данная профессия может также частично относиться к типу «Человек – Техника», по причине того, что она требует знаний и навыков обращения с техническими устройствами, применяемыми в сфере информационных систем.
Профессия «специалист по информационным системам» относится к классу эвристических, т.к. связана с разработкой и созданием новых объектов.

Содержание деятельности
Специалист по информационным системам – это специалист, принимающий участие в создании и эксплуатации информационных систем, автоматизирующих задачи организационного управления коммерческих предприятий и бюджетных учреждений. При этом практика многих лет показала, что для создания и сопровождения информационных систем в период эксплуатации необходимы специалисты широкого профиля. Специалисты должны владеть широким спектром современных информационных технологий, навыками проектирования, программирования и сопровождения систем, пониманием предметной области автоматизируемой задачи организационного управления деятельностью (учета, анализа, планирования, контроля, реализации и т. д.), а также методами и технологиями проектного управления ведением работ.
Для более эффективного распределения ресурсов внутри компании важно выстроить систему управления портфелем проектов, определить, насколько реализация того или иного проекта вписывается в стратегию развития компании в целом, какие выгоды каждый проект может принести компании, и затем расставлять приоритеты их реализации.
Областью профессиональной деятельности специалиста по информационным системам является разработка и сопровождение информационных проектов различного назначения. Объектами профессиональной деятельности специалиста по информационным технологиям являются: информационный проект, портфель проектов, программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий.
Основными задачами специалиста по информационным системам являются: разработка и внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации управления предприятием в современных бизнес-условиях; организация инфраструктуры информационных технологий предприятия; использование минимума IT-средств (IT – Information Technologies) для достижения целей автоматизации; формирование культуры корпоративной работы пользователей.
Специалист обязан соблюдать положения о коммерческой тайне организации и неразглашении паролей и кодов, правил техники безопасности и внутреннего трудового распорядка организации.

Требования к знаниям и умениям специалиста
Главными качествами специалиста по информационным технологиям являются умение системно мыслить, видеть стадии разработки IT-проекта, отслеживать тенденции современного рынка и уметь применять самые перспективные и современные информационные технологии.
Для успешного освоения профессии специалиста по информационным технологиям необходимы базовые знания по математике, физике, информатике.

Специалист по информационным технологиям должен знать:
· языки программирования, современные языки программирования, операционные среды, теорию баз данных;
· программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий;
· современные средства моделирования бизнес-процессов;
· устройство и функционирование современных информационных систем;
· современные стандарты информационного взаимодействия систем;
· технологии и инструменты для проведения комплексного обследования предприятия;
· технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии;
· основы трудового законодательства.

Специалист по информационным технологиям должен уметь:
· моделировать бизнес-процессы;
· осваивать и применять средства автоматизированного проектирования, разработки, тестирования и сопровождения проектов;
· проводить тестирование ПО, оценивать экономическую эффективность и качество проектов;
· взаимодействовать с заказчиком в процессе выполнения программного проекта;
· планировать и координировать работы по управлению IT-проектами.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Динамичный, инновационный характер ИТ-отрасли зачастую порождает новые функции специалистов, овладение которыми быстро становятся неотъемлемой частью работников в области информационных технологий.
Для успешной деятельности в качестве специалиста по информационным технологиям необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:
· креативность, творческое мышление;
· хорошо развитое внимание (такие его параметры как объем, распределение и концентрация);
· хорошая память (в особенности словесно-логическая);
· системность и гибкость мышления, аналитическое мышление;
· нацеленность на результат;
· высокая самомотивация на освоение новых знаний;
· организованность;
· высокая эмоциональная устойчивость;
· коммуникабельность, стрессоустойчивость;
· управленческие навыки.

Условия труда
Специалист по информационным технологиям работает в условиях интенсивного интеллектуального умственного труда в офисном помещении. У него малоподвижный образ жизни, возможен ненормированный рабочий день. Специалист по информационным технологиям ограничен условиями технического задания на разрабатываемый проект, однако работа в коллективе позволяет творчески реализовать логические решения, повысить оценку и самооценку участников IT-проекта.
Основные средства труда специалиста по информационным технологиям – это разнообразные средства вычислительной техники, сетевых технологий, собственная база знаний и опыта.

Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для специалиста по информационным технологиям:
· заболевания опорно-двигательного аппарата (полиартрит, остеохондроз, радикулит и т.п.);
· ограничения двигательных функций рук;
· некорректируемые нарушения зрения и слуха;
· серьезные заболевания сердечно-сосудистой системы
· психические расстройства;
· расстройства внимания.

Базовое образование
Современная профессия специалиста по информационным технологиям требует наличия высшего образования, как правило, бакалавриата и магистратуры.

Пути получения профессии
В профессию специалиста по информационным технологиям приходят молодые люди, обучающиеся или обучавшиеся по направлениям «Информационные системы и технологии», «Программная инженерия» или из смежных специальностей прикладных математиков, инженеров, физиков и т. д.
В Красноярске дипломированных специалистов по информационным технологиям выпускают следующие вузы: ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева» — опорный университет, ФГАУ ВО «Сибирский федеральный университет» (Институт космических и информационных технологий), ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет»; организации среднего профессионального образования: КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий».
В Красноярском крае: ФГБОУ ВО «Норильский государственный индустриальный институт», КГАПОУ «Ачинский техникум нефти и газа», «Лесосибирский педагогический институт» — филиал СФУ.

Области применения профессии
Специалисты по информационным технологиям находят работу в любой современной организации или на предприятии:
· IT-компаниях;
· организациях, которые в своей структуре имеют отделы управления проектами;
· научно-исследовательских центрах.

Перспективы карьерного роста
В России профессия специалиста по информационным технологиям престижна, постоянно растет спрос на таких специалистов, т. к. объективно происходит укрупнение проектов, связанное с распределенной структурой бизнеса. Целесообразно приобретать практический опыт на практиках или при работе по совместительству. Сфера информационных технологий предоставляет широкие возможности для самореализации, хорошего заработка, отсутствие безработицы в данной сфере, возможность работать практически в любой стране.
Успешный начинающий специалист по информационным технологиям в будущем может претендовать на должности бизнес-аналитика, бизнес-архитектора, руководителя проектов.

Источник