Меню

Должностная инструкция старшего инженера

Должностная инструкция старшего инженера

«______» _______________ 20___ г.

Старшего инженера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего инженера [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Старший инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Старший инженер относится к категории специалистов, имеет в подчинении группу инженеров.

1.4. Старший инженер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность старшего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I-й (высшей) категории не менее 5 лет.

1.6. Старший инженер отвечает:

  • за эффективное выполнение подчиненной ему инженерной группой задач по предназначению;
  • за соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • за сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании;
  • за соблюдение требований безопасности труда, правил пожарной безопасности в процессе работы;
  • за создание и поддержание оптимальных условий для высокоэффективной работы инженерной группы.

1.7. В практической деятельности старший инженер должен руководствоваться:

  • установленным порядком (регламентом) деятельности подразделения (цеха, участка и пр.);
  • технологией работ инженерной группы;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старший инженер должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по направлению деятельности инженерной группы (в полном объеме);
  • порядок взаимодействия в процессе деятельности подразделения;
  • технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их основные свойства;
  • действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
  • передовой (зарубежный и отечественный) опыт в области выполняемых инженерной группой работ.

1.9. В период временного отсутствия старшего инженера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Старший инженер обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Руководить выполнением возлагаемых на инженерную группу работ по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю (указать конкретно), лично выполнять наиболее сложные из них с привлечением других работников группы.

2.2. Организовывать разработку методических и нормативных документов, технической документации по направлению работы инженерной группы.

2.3. Обобщать предложения и мероприятия по осуществлению ранее разработанных проектов и программ, регулярно вносить их на рассмотрение руководства подразделения.

2.4. Периодически проводить технико-экономический анализ работы инженерной группы и учитывать его результаты в процессе организации дальнейшей работы.

2.5. Готовить комплексное обоснование к принимаемым и реализуемым инженерным решениям, постоянно изыскивать возможности для сокращения цикла выполнения работ (услуг).

2.6. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по направлению выполняемой инженерной группой работы.

2.7. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

2.8. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

2.9. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

2.10. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.11. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников инженерной группы.

2.12. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять начальнику подразделения отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости старший инженер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Старший инженер имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять… предложения по совершенствованию работы инженерной группы и деятельности подразделения в целом.

3.3. Участвовать в служебных мероприятиях подразделения, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший инженер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы старшего инженера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего инженера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего инженера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший инженер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Старшему инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.

Источник



Должностая инструкция старшего инженера

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ___

[Наименование должности] [Наименование организации]

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего инженера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Старший инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Старший инженер относится к категории руководителей, имеет в подчинении группу инженеров.

1.4. Старший инженер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.5. На должность старшего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I-й (высшей) категории не менее 5 лет.

1.6. Старший инженер отвечает:

— за эффективное выполнение подчиненной ему инженерной группой задач по предназначению;

— за соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

— за сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Общества;

— за соблюдение требований безопасности труда, правил пожарной безопасности в процессе работы;

— за создание и поддержание оптимальных условий для высокоэффективной работы инженерной группы.

1.7. В практической деятельности старший инженер должен руководствоваться:

— установленным порядком (регламентом) деятельности подразделения (цеха, участка и пр.);

— технологией работ инженерной группы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старший инженер должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по направлению деятельности инженерной группы (в полном объеме);

— порядок взаимодействия в процессе деятельности подразделения;

— технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их основные свойства;

— действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

— передовой (зарубежный и отечественный) опыт в области выполняемых инженерной группой работ.

1.9. В период временного отсутствия старшего инженера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Старший инженер обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Руководить выполнением возлагаемых на инженерную группу работ по. (проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. — указать конкретно), лично выполнять наиболее сложные из них с привлечением других работников группы.

2.2. Организовывать разработку методических и нормативных документов, технической документации по направлению работы инженерной группы.

2.3. Обобщать предложения и мероприятия по осуществлению ранее разработанных проектов и программ, регулярно вносить их на рассмотрение руководства подразделения.

2.4. Периодически проводить технико-экономический анализ работы инженерной группы и учитывать его результаты в процессе организации дальнейшей работы.

2.5. Готовить комплексное обоснование к принимаемым и реализуемым инженерным решениям, постоянно изыскивать возможности для сокращения цикла выполнения работ (услуг).

2.6. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по направлению выполняемой инженерной группой работы.

Читайте также:  Pandora DX 4GL продажа и установка

2.7. Составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

2.8. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

2.9. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

2.10. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.11. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников инженерной группы.

2.12. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять начальнику подразделения отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости старший инженер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Старший инженер имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять. предложения по совершенствованию работы инженерной группы и деятельности подразделения в целом.

3.3. Участвовать в служебных мероприятиях подразделения, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший инженер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы старшего инженера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего инженера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшего инженера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Право подписи

6.1. Старшему инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Источник

Должностная инструкция по специальности «Ведущий (старший) инженер»

Ведущий инженер обеспечивает реализацию технической политики организации в разных сферах ее деятельности. О том, что предписывает для этой профессии должностная инструкция и будет рассказано в данной статье.

Технические пути развития предприятия или учреждения определяет главный инженер. Он обеспечивает необходимый уровень подготовки производственных мощностей и обеспечивает их рост.

Ведущий инженер занимается реализацией технических планов в данной сфере. Эти две профессии часто приравнивают, но должностные инструкции демонстрируют насколько они разные. Ведущий инженер обеспечивает корректную работу оборудования путем контроля и разработки специальной документации. Он изучает, анализирует и применяет технические данные. А вот главный инженер разрабатывает основную документацию, осуществляет контроль соблюдения трудовой дисциплины и даже проводит обучение рабочих.

Особенности профессии

профессия ведущего инженера

Должность ведущего инженерного специалиста есть практически на каждом предприятии. Профессия считается очень перспективной для людей с техническим образованием. Она даёт возможность быть исполнителем и руководителем в одном лице на первом этапе. Талантливые ведущие инженеры всегда имею шанс стать главными. Но для этого кроме осуществления правильного контроля, нужно разбираться в технической документации.

Ведущий инженер – это профессия, а не квалификационный уровень.

Но в должностных инструкциях нет сведений о том, в какой сфере должны работать инженера с разными категориями. Профессия ведущего инженера требует наличия специфического образования и трудового стажа. Чаще всего на эту должность назначают технических работников 2 категории. Но это не является обязательным условием. Должностная инструкция указывает только на 3-х годичный опыт работы на инженерной должности. Присвоение категории возможно в конце этого термина или раньше путем прохождения аттестации.

Возможные места работы

место работы ведущего инженера

Ведущий инженер – это достаточно расплывчатое понятие, которое включает в себя должности главных технических специалистов из разных сфер деятельности.

Возможными местами работы для ведущих инженеров могут быть:

  • IT- отделы предприятий и организаций;
  • архитектурно-строительные и проектные организации;
  • службы ПБ и охраны труда на предприятиях;
  • экспертно-технические учреждения;
  • ЖКХ и прочие коммунальные учреждения;
  • конструкторские бюро;
  • аэродромные службы и другие транспортные организации;
  • тепловые и электростанции;
  • структурные подразделения МЧС и ПС;
  • организации, которые проводят наладку и испытание технического оборудования.

Ведущие инженера также востребованы на продовольственных производствах. Они отвечают за соблюдение технологии изготовления продукции и правильную работу оборудования.

Важно проверять квалификацию работников, чьё рабочее место сопряжено с соблюдением технологий. Смотрите программу аттестации персонала на примере.

Грант на развитие малого бизнеса может предоставить государство. Подробности в статье.

Задания

Профессия ведущего инженерного специалиста очень многогранна. На человека, занимающего эту должность, возлагается решение наиболее серьёзных производственных вопросов.

Основными его заданиями являются:

  • гарантирование путем непосредственного контроля корректной работы технического оборудования и всех коммуникаций;
  • организация при необходимости ремонта и плановых осмотров технических мощностей;
  • контролирование правильности эксплуатации производственных объектов;
  • создание технической документации;
  • разработка проектов локально-нормативной и другой регулирующей документации;
  • обеспечение выполнения норм ОТ и пожарной безопасности;
  • собирать и анализировать данные для включения их в общую статистику;
  • организация повышения квалификационного уровня сотрудников;
  • поддержание творческой инициативности работников.

Ведущий инженер контролирует в деталях решение всех вопросов, связанных с технологией производства, созданием документации и выполнением трудовых обязанностей рабочими.

структура должностной инструкции ведущего инженера

Служебная инструкция ведущего инженерного специалиста является главным н-п актом, который регламентирует его права и обязанности. Ее несоблюдение позиционируется как нарушение трудовой дисциплины.

Применимыми санкциями в этом случае могут быть письменное предупреждение руководства, понижение в должности или увольнение.

Ведущий инженер – это в первую очередь работник. Согласно с положениями законодательства о труде он обязан знать свою должностную инструкцию и выполнять ее предписания.

Служебная инструкция ведущего инженерного специалиста имеет такую структуру:

  • раздел №1. Общие положения;
  • раздел №2.Обязанности;
  • раздел №3. Права;
  • раздел №4. Ответственность.

Этот документ относится к н-п актам, регулирующим трудовую деятельность. Его могут использовать все представители данной профессии.

должностной инструкции ведущего инженера можно здесь:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА

Помимо этого для каждой сферы деятельности ведущих инженеров созданы специализированные регулятивные документы.

Общие положения

общие положения должностной инструкции ведущего инженера

Первым разделом любого нормативно-правового акта являются «Общие положения». В этой части законодателем перечисляются основные термины, расшифровываются названия и даётся краткая характеристика. Первый раздел ДИВИ самый большой.

Он вмещает следующие сведенья:

  • рабочую категорию;
  • требования к кандидатам, претендующим на эту должность;
  • правила назначения и увольнения;
  • все то, что требуется знать для работы ведущему инженеру;
  • н-п акты, которыми регламентируется труд ВИ;
  • информацию об ответственности за невыполнение возложенных обязанностей.

В первой части инструкции не указано может ли быть назначен на эту должность инженер 1 категории.

Вопрос повышения квалификационного уровня является правом, но не рассматривается как обязанность работодателя.

Опыт работы, необходимый для получения должности ВИ, может не совпадать с тем, который нужен для категории.

Смотрите также видео о необходимости создавать должностные инструкции:

Вменённые обязанности

Второй раздел посвящён самому главному – трудовым обязанностям ведущего инженера. По сути, здесь описывается ежедневная работа представителей данной профессии.

Основными обязанностями ВИ являются:

  • обеспечение работы всех видов коммуникаций и оборудования;
  • контролирование правильности использования техники и проведения ее своевременного ремонта;
  • разработка методической и нормативной документации;
  • организация мероприятий, которые помогают решать производственные задачи, осуществлять проекты;
  • организация проверочных осмотров оборудования и составления графика плановых;
  • проведение исследований, участие в разработке программ деятельности организации;
  • координация проведения работ, связанных с тестированием оборудования и внедрением его в производственный процесс;
  • выполнение всех работ, которые связанны с сертификацией и стандартизацией;
  • изучение и сбор информации, проведение анализа работы и формирование статистических данных;
  • контроль за выполнением н-п актов в сфере охраны труда и ПБ;
  • надзор и контроль за проведением работ с оборудованием;
  • проведение экспертизы технической документации;
  • надзор за выполнением условий н-п актов, правил, норм и стандартов;
  • организация работ, направленных на повышение знаний сотрудников.

Если говорить обобщенно, главной целью работы ведущего инженера является обеспечение эффективной деятельности всей организации.

Большой список обязанностей уравновешивают значимые права, которые перечислены в третьем разделе.

Читайте также:  Омега 3 6 9 для чего применять

Согласно инструкции ВИ обладает правами:

  • знакомиться со всей необходимой документацией;
  • вносить рабочие и личные предложения на рассмотрение высшему руководству;
  • сообщать начальству о выявленных производственных недостатках, вносить предложения по их ликвидации;
  • запрашивать все документы, необходимые для качественного выполнения трудовых обязательств.

Ведущий инженер может привлекать к выполнению возложенных функций на других работников и требовать от начальства содействия в собственном труде.

Ответственность

ответственность за несоблюдение должностной инструкции ведущего инженера

За невыполнение условий должностной инструкции, ведущий инженерный специалист несет следующую ответственность:

  • трудовую за ненадлежащее выполнение или невыполнение возложенных обязанностей;
  • административную, криминальную и гражданско-правовую за правонарушения, преступления и деликты, совершённые в процессе трудовой деятельности;
  • трудовую и гражданско-правовую за причинённый материальный ущерб;

Ведущий инженер пребывает в служебных отношениях с руководителями структурных подразделений.

Число работников на предприятии интересует органы контроля. Смотрите, как составить справку о численности работников. Образец штатного расписания строительной фирмы найдёте здесь.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность подписывает директор. Узнайте, кто может быть назначен.

Структура ДИ

Структура складывается из следующих разделов (см. таблицу 1).

Содержание документа

Наименование Описание
Общие положения Здесь регулируются общие понятия, связанные с профессией, требования к кандидатам, положение и статус гражданина внутри предприятия.
Должностные обязанности Соответственно здесь отмечаются основные обязанности, которые отражают специфику деятельности и предопределяют масштабы работы инженера.
Права Не менее важное положение, регулируемое инструкцией. Работодатель помимо возлагаемых обязанностей устанавливает и перечень прав специалиста. Они нужны в процессе деятельности, выстраивании субординации с подчиненными.
Ответственность Дисциплина выступает залогом положительного результата. За нарушение тех или иных норм, правил распорядка сотрудник наказывается.
Условия работы Нечасто регулируются инструкцией, они имеют значение в том случае, если есть командировки, отъезды, специфичные условия труда.
Подписи Обязательный и заключительный пункт, который подтверждает ознакомление инженера с содержанием инструкции.

Наниматель знакомит гражданина со структурой ДИ до подписания трудового договора, дав время на прочтение. После этого ставится подпись на инструкции, затем подписывается трудовой договор.

Видео о том, кто такой инженер:

Нюансы документа в зависимости от сферы деятельности

В зависимости от рода деятельности организации или ее структурного элемента создаются детализированные должностные инструкции ведущих инженеров.

Они могут иметь следующие отличительные особенности:

  1. В инструкции инженеров-программистов в отдельные разделы выделены профессиональные требования и служебные взаимоотношения; в отличие от правил основного н-п акта на данную должность может быть назначен человек, стаж в отрасли у которого не меньше 5 лет. Основной задачей его работы является автоматизация при принятии производственных решений.
  2. В служебной инструкции ведущего инженера-электроника 6 разделов; кандидаты на эту должность обязаны иметь высшее ТО и опыт работы 5 лет; основной рабочей задачей обозначается качественное обслуживание и ремонт станков ЧПУ.
  3. В документе, регламентирующем работу ведущего инженера-технолога 6 разделов, но рабочий стаж, необходимый для назначения на должность такой же, как и в стандартной инструкции – 3 года; основной задачей является контроль за соблюдением технологии производства.
  4. Для ведущего инженера конструкторско-технологического бюро установлено наличие 5-летнего стажа в отрасли; его главной обязанностью является разработка и внедрение технологических процессов с применением современных технологий.
  5. Согласно специальной инструкции ведущий инженер-технолог 1 категории должен иметь стандартный отраслевой стаж 3 года, но приобретённый на должности ведущего специалиста 2 категории.
  6. В служебной инструкции ВИ отдела материально-технического снабжения трудовой стаж указан общий (три года); основной его обязанностью является отладка эффективного сотрудничества с отделами компании, отвечающими за производство, транспортировку и финансирование.

Специализированных инструкций существует множество. Они отличаются только более детальным изложением информации о профессиональных требованиях и, конечно же, списком обязанностей — он всегда специфический.

Общая служебная инструкция ведущего инженера имеет стандартную для любого н-п акта структуру. Она представлена общими положениями, разделами о правах, обязанностях и ответственности. Этот документ в полной мере описывает то, каким должен быть ВИ, что он должен знать и делать, а также допустимые рабочие требования. Служебную инструкцию ведущего технического специалиста должен знать и выполнять, каждый, кто хочет успешно работать на этой должности.

Предыдущая статья: Справка о численности работников организации Следующая статья: Объяснительная от работника

Общие положения

В первом разделе указывается следующее:

  1. Инженер выступает специалистом, он назначается на должность и отстраняется по решению руководителя предприятия в форме приказа.
  2. В подчинении есть отдельные сотрудники, сам инженер подчиняется непосредственно руководителю филиала или предприятия.

Изучение документа

Квалификационные требования. О них подробнее речь пойдет дальше.

  • Гражданин, поступающий на должность должен понимать принципы работы, особенности применяемых технических средств. Кроме того, нужно знать директивные и иные локальные акты, стандарты, положения, инструкции, методики.
  • Основой трудовой деятельности выступают коллективный договор, распоряжения вышестоящего начальства, Устав предприятия, иные документы, разработанные внутри фирмы.
  • В период временного отсутствия человека на рабочем месте обязанности передаются лицу, временно исполняющему.
  • Обратите внимание, наниматель может устанавливать дополнительные пункты, положения, которые иллюстрируют специфику работы.

    Права ведущего инженера

    Наиболее распространенными являются права:

      Знакомиться с проектами и приказами руководства, касающимися работы самого ведущего специалиста или его подчиненных, вносить коррективы и предложения.

    Запрос документов у подчиненных

    Выносить на рассмотрения собственные предложения по совершенствованию работы подразделения и организации труда подчиненных.

  • Запрашивать и получать в необходимой форме информацию, необходимую для работы.
  • Привлекать дополнительные ресурсы и сотрудников других подразделений для своевременного выполнения поставленных целей и задач.
  • Принимать обсуждение в вопросах, касающихся деятельности отдела на совещаниях, конференциях, собраниях.
  • Большая часть прав связывается с участием инженера в принятии решений руководством, организации труда, рассмотрении проблемных вопросов. Обратите внимание, что указанные выше права ориентированы на человека как сотрудника, а не как на личность. Личные свободы регламентированы другим законодательством и не связаны с профессией.

    Служебные взаимоотношения

    Раздел, который некоторые работодатели обходят стороной, договариваясь об этом устно, а зря. Письменное закрепление связей должностей оказывает положительное влияние на работу организации, позволяет налаживать дисциплину и соблюдение субординации.

    Как правило, в инструкции указывается:

    С кем сталкиваются по работе

    Кому ведущий инженер подчиняется непосредственно – здесь вписывается должность и сведения о руководителе.

    На практике раздел устраняет возможные путаницы и сложности. Если четко прописаны должностные взаимоотношения, не возникает споров: кто и что кому должен.

    Ответственность инженера

    В разделе речь идет не о юридической ответственности, то есть уголовной, административной или гражданской. Имеется ввиду дисциплинарная, которую уполномочен устанавливать руководитель организации, накладывая взыскания. По общему правилу инженер несет ответственность за:

    Соблюдение рабочего процесса

    Неисполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на него инструкцией.

  • За нарушение дисциплины и распорядка дня – прогул, явка на рабочее место в состоянии опьянения.
  • За причинение организации ущерба материального характера.
  • Несоблюдение техники безопасности, санитарных и иных норм.
  • Работодатель может дополнить список на свое усмотрение.

    Ваша задача – внимательно прочесть перечень проступков, за которые полагаются взыскания, уточнить размеры и виды наказаний, выяснить интересующие Вас моменты.

    Источник

    Должностная инструкция главного инженера

    «УТВЕРЖДАЮ»Генеральный директорООО ____________»___» _______________

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГлавного инженера ООО «___________________».

    1. Общие положения.

    • 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного инженера
    • 1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
    • 1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно Генеральному директору.
    • 1.4. На должность Главного инженера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 (пяти) лет.
    • 1.5. Главный инженер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.
    • 1.6. Главный инженер должен знать:
      • законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся работы предприятия торговли, проведения строительно-ремонтных работ;
      • технологии проведения строительно-ремонтных работ;
      • правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
      • правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
      • законодательство о труде;
      • Правила внутреннего трудового распорядка;
      • правила и нормы охраны труда;
      • правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
    • 1.7. Главный инженер должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
    • 1.8. В период временного отсутствия Главного инженера его обязанности возлагаются на ___________________________.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Главный инженер:

    • 2.1.1. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • 2.1.2. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и инженерных систем, в соответствии с действующей нормативной документацией.
    • 2.1.3. Обеспечивает наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование предприятия.
    • 2.1.4. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.
    • 2.1.5. Организует планирование ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроль за сроками, качеством производства ремонтно-строительных работ.
    • 2.1.6. Осуществляет приемку новых и отремонтированных объектов.
    • 2.1.7. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.
    • 2.1.8. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
    • 2.1.9. Осуществляет контроль и обеспечивает исправное состояние лифтов, соблюдение правил их эксплуатации и проведение профилактических осмотров и своевременного ремонта.
    • 2.1.10. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.
    • 2.1.11. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
    • 2.1.12. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
    • 2.1.13. Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе состояния зданий, помещений, оборудования.
    • 2.1.14. Информирует Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
    • 2.1.15. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной, противоаварийной безопасности, гражданской обороны.
    • 2.1.16. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям Главного инженера.
    • 2.1.17. Не дает интервью, не проводит встреч и переговоров, касающихся деятельности предприятия, без разрешения Генерального директора предприятия.
    Читайте также:  Форма выпуска упаковка и состав препарата Рантудил форте

    3. ПРАВА

    3.1. Главный инженер имеет право:

    • 3.1.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • 3.1.2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры по их устранению.
    • 3.1.3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности, трудовой дисциплины.
    • 3.1.4. Вносить предложения Генеральному директору предприятия по улучшению работы предприятия.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. Главный инженер несет ответственность:

    • 4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
    • 4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
    • 4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
    • 4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
    • 4.1.5. За состояние техники безопасности и соблюдение правил противопожарной безопасности на предприятии.
    • 4.1.6. За разглашение коммерческой тайны.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    • 5.1. Режим работы Главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    С инструкцией ознакомлен: _______________ _________________

    Источник

    Должностная инструкция ведущего инженера

    Должностная инструкция ведущего инженера создается для конкретизации профессиональных характеристик специалиста. Вы можете взять сразу готовую инструкцию (размещена ниже), внести в неё необходимые изменения и начать использовать у себя в организации.

    Образец должностной инструкции ведущего инженера

    1. Общие положения

    1. Ведущий инженер нанимается и увольняется приказом руководителя компании на основе рекомендации главного инженера.
    2. Ведущий инженер подчиняется главному инженеру.
    3. Претендент на эту должность обязан соответствовать следующим параметрам:
      • высшее образование строительного или технического профиля;
      • трудовой опыт по профилю от трех лет.
    4. При отсутствии ведущего инженера (лечение, отпуск, повышение квалификации и пр.) его функции приказом главного инженера передаются на определенный срок другому специалисту.
    5. Ведущий инженер обязан разбираться в:
      • нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность компании;
      • актуальных отраслевых стандартах;
      • основных трендах в своей области компетенции;
      • правилах корпоративного делопроизводства;
      • основах работы с технической документацией;
      • параметрах технологий, используемых в соответствующей деятельности компании;
      • алгоритмах проведения профильных расчетов;
      • правилах составления и использования чертежей;
      • требованиях, предъявляемых к качеству оборудования и материалов, используемых в деятельности компании;
      • нормах затрат времени и рабочей силы при выполнении работ в своей сфере ответственности;
      • правилах контроля качества проведения работ на своем участке деятельности;
      • нормах расхода материалов и прочих ресурсов при выполнении работ в области своей ответственности;
      • нормах взаимодействия с другими специалистами при решении трудовых задач;
      • основах работы с методической литературой, профильными справочными материалами, специализированными интернет-ресурсами;
      • нормах использования оргтехники и компьютерных программ;
      • правилах охраны труда, обязательных стандартах пожарной, технической и электробезопасности.
    6. Ведущий инженер руководствуется:
      • актуальными законами и нормами;
      • отраслевыми стандартами;
      • документами работодателя;
      • должностной инструкцией.

    2. Функции

    Ведущий инженер отвечает за:

    1. Участие в деятельности компании по проведению профильных работ и перспективных разработок.
    2. Проведение необходимых расчетов, а также за проверку их корректности.
    3. Составление необходимых чертежей, схем, эскизов.
    4. Участие в разработке ТЗ для сторонних исполнителей и других специалистов компании.
    5. Подготовка для руководства аналитических материалов по своему профилю ответственности.
    6. Планирование этапов, сроков и других аспектов работ по своему профилю.
    7. Наблюдение за соответствием проводимых работ актуальным государственным и отраслевым стандартам.
    8. Мониторинг расходования материалов, энергии и других ресурсов при проведении работ.
    9. Отслеживание эффективности внедрения технологий и оборудования.
    10. Заполнение документов по своему профилю.
    11. Отслеживание успешных практик и разработок в своей области деятельности.
    12. Соблюдение в работе правил пожарной и технической безопасности, охраны труда и иных обязательных параметров, закрепленных в документации компании.

    3. Ответственность

    Ведущий инженер несет наказание за:

    1. Нанесение материального ущерба работодателю — в размерах, определенных на основе действующих норм и законов.
    2. Невыполнение трудовых функций, указанных в этой инструкции и других документах, — в соответствии с нормами компании и параметрами трудового законодательства.
    3. Правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в пределах, данных в актуальных разделах законодательства.

    4. Права

    Ведущий инженер наделен правами:

    1. Предлагать руководству компании меры по усовершенствованию трудовых процессов.
    2. Подписывать документы в пределах своей должностной компетенции.
    3. Иметь доступ к внутренней информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
    4. Знакомиться с проектами корпоративных документов по своей сфере ответственности.
    5. Требовать от менеджмента компании создания и поддержания условий, нужных для выполнения своих должностных функций.
    6. Получать возможность повышения квалификации за счет работодателя в порядке, определенном в соответствующей внутренней документации.

    Аспекты написания должностной инструкции

    Компании-работодатели чаще всего применяют стандартный формат инструкции. В нем содержатся 4 обязательных части:

    • Общий раздел.
    • Должностные обязанности.
    • Полномочия сотрудника.
    • Параметры его ответственности.

    В более редких случаях, при создании инструкций для топ-менеджеров или специалистов на особо ответственных позициях, к обязательным разделам прибавляются:

    • Условия труда.
    • Правила изменения инструкции.
    • Правила взаимодействий с другими сотрудниками и руководителями.
    • Нормы оценки достигнутых результатов (KPI).

    Также могут добавляться и иные разделы, документирующие те сферы профессиональной деятельности, на которые хочет обратить внимание наниматель.

    Внимание! Должностная инструкция, как и другие деловые документы, должна включать определенные официальные реквизиты: данные работодателя, расшифровку подписей и т.д.

    Общие положения

    Раздел описывает должностные характеристики специалиста общего плана:

    • Кому он обязан подчиняться.
    • Кто из руководителей решает вопрос его найма и увольнения.
    • Какие документы он обязан принимать в расчет.
    • Каковы правила его замены.

    Также в разделе описаны требования к уровню его квалификации: трудовой опыт, образование, умения профильного и общего характера.

    Внимание! Многие должностные характеристики ведущего инженера перечислены в разделе 37 Единого квалификационного справочника (ЕКС) (редакция от 15 мая 2013 года). Дополнительно можно применять и положения профстандарта 16.032, утвержденного Минтрудом 27.11.2014.

    Функции

    Должностные функции могут носить разносторонний характер:

    • Профильные — характерные для определенной профессии.
    • Вспомогательные — относятся к дополнительной нагрузке сотрудника, не связанной с его профильной деятельностью. Степень этой нагрузки зависит от отраслевых особенностей, количества сотрудников, политики нанимателя и пр.
    • Базовые — соблюдение в работе норм безопасности, правил охраны труда и прочих стандартов, обязательных для большинства профессий.

    Перечисленные в разделе функции обязаны соответствовать параметрам трудового договора, особенно тем, которые описывают трудовую функцию специалиста.

    Ответственность

    Степень вины сотрудника и параметры его наказания определяются в ходе юридических и административных процедур, проводимых на основе действующего законодательства и внутренних правил компании. Многообразие и объемность этих законов и норм не позволяют полноценно оперировать ими в инструкции. Поэтому данная часть ограничена несколькими общими параграфами.

    Права

    В статье 21 ТК РФ дан список трудовых прав, гарантированных любому работнику. Но многие работодатели добавляют и дополнительные полномочия, помогающие сотрудникам в решении трудовых вопросов: иметь доступ к нужным данным, участвовать в рассмотрении проектов профильных распоряжений и т.д. В раздел можно добавить и льготы, положенные специалисту: бесплатное обучение или компенсации части его служебных расходов (связь, транспорт и пр.).

    Любая должностная инструкция после своего составления проходит несколько этапов подтверждения:

    • Проверка юристом — на предмет соответствия актуальной нормативно-правовой базе.
    • Рассмотрение делопроизводителем — на соблюдение в ней норм документооборота.
    • Согласование со служащими кадрового отдела — на отсутствие противоречий с трудовым договором и аналогичной документацией.
    • Изучение специалистами в той области, для которой предназначена инструкция.

    После внесения необходимых поправок готовая инструкция отправляется на сбор подписей. Её качество должны удостоверить те лица, которые участвовали в процессах согласования. Завершающую подпись ставит руководитель компании-работодателя. Сам сотрудник подписывает инструкцию при своем трудоустройстве, выражая согласие с её положениями.

    Внимание! Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и на основе определенного регламента. Этот регламент необходим, если работодателю требуется множество инструкций для различных профессий. В нем описываются порядок создания инструкции, сроки проверки и прочие аспекты её составления и одобрения.

    Источник