Меню

Должностная инструкция старшей медсестры отделения анестезиологии

Должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения анестезиологии – реанимации

— Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

— Нормативно — правовые акты региона по вопросам здравоохранения.

— Трудовое законодательство, правила внутреннего распорядка больницы.

— Этический кодекс медицинской сестры России.

— Коллективный договор, локальные нормативные акты.

— Документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения в экстремальных условиях.

— Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правила поведения при чрезвычайных ситуациях.

— Теоретические основы сестринского дела.

— Философию и этику сестринского дела.

— Организацию труда среднего и младшего медицинского персонала;

— Профиль и особенности структуры учреждения здравоохранения;

— Организацию медико-социальной и медицинской реабилитации больных.

— Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения.

— Основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;

— Основные лекарственные группы препаратов, показания, противопоказания к их применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении.

— Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, основы медицинского страхования.

— Методы оценки качества и эффективности труда сестринского и младшего медицинского персонала и сестринской помощи пациентам; планирование системы мероприятий по совершенствованию сестринской службы структурного подразделения.

— Действующие положения об оплате труда.

— Медицинскую этику, психологию профессионального общения, основы сестринской педагогики.

— Основные учетные формы медицинской документации (перечень учетно-отчетной документации, порядок ведения и хранения);

— Функциональные обязанности, свои права и ответственность.

2. Должностные обязанности

Старшая медицинская сестра:

2.1 Осуществляет планирование, организацию, контроль и координацию

деятельности сестринского и младшего медицинского персонала,

совместно с заведующим отделением.

2.2 Принимает участие в подборе кадров, решении вопросов приема и

увольнения сестринского и младшего медицинского персонала.

2.3 Обеспечивает рациональную расстановку и перемещение сестринского и

младшего медицинского персонала; обеспечивает условия для

надлежащего исполнения персоналом своих должностных обязанностей.

2.4 Организует работу сестринского и младшего медицинского персонала по

обеспечению системы взаимодействия с хирургическими и лечебно-

— организует работу по систематизации, учету и ведению медицинской

документации в повседневной деятельности с использованием

— под руководством врача анестезиолога- реаниматолога осуществляет

проведение анестезиологических пособий, региональной анестезии,

многокомпонентной анестезии с ИВЛ, ммасочной анестезии,

комбинированной анестезии, анестезиологического обеспечения

2.5 Составляет перспективные планы работы сестринского медицинского

персонала и представляет на утверждение заведующему отделением и

главной медицинской сестре.

2.6 Организует работу по профессиональной адаптации, повышению

квалификации, развитию профессионнального роста, аттестации и

сертификации сестринского персонала.

2.7 Обеспечивает отделение медикаментами, медицинским оборудованием,

инструментарием, расходными материалами, предметами ухода,

2.8 Обеспечивает правильное хранение, учет наркотических средств,

психотропных веществ, сильнодействующих средств.

2.9 Обеспечивает систему инфекционного контроля, инфекционной

безопасности и безопасную среду пациентам и персоналу.

2.10 Проводит целенаправленные ежедневные обходы и еженедельные

обходы отделения с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой

— соблюдение трудовой дисциплины, правовых норм профессионального

— соблюдение технологий выполнения процедур и манипуляций

— качество выполнения всех медицинских манипуляций согласно

— своевременное выполнение врачебных назначений;

— поступление пациентов в операционную;

— перевод из операционной в палату реанимации, профильное отделение;

— соблюдение санитарно-противоэпидемического, санитарно-

гигиенического режимов, утилизацию медицинских отходов класса «А»

— готовность анестезиологической службы к работе, как в плановой, так и

в оказании экстренной помощи;

— порядок выписывания, учета, хранения и использования лекарственных

средств, наркотических средств, психотропных веществ и

— соблюдение правил выписывания, учета, хранения и использования

перевязочных средств, расходного материала, спирта, медицинского

оборудования, инструментария, предметов ухода;

— сохранность медицинского оборудования, аппаратуры, инструментария,

своевременный их ремонт и списание;

— сохранность твердого и мягкого инвентаря;

— выполнение лечебно-охранительного режима;

— соблюдение персоналом Этического кодекса медицинской сестры

— соблюдение техники безопасности, правил противопожарной

— качество ведения медицинской документации, оформление и ведение

2.12 Обеспечивает рациональное использование трудовых, финансовых и

материальных ресурсов отделения.

2.12 Обеспечивает сохранность и исправность медицинской аппаратуры и

оборудования, своевременный их ремонт и списание.

2.13 Проводит сверку материальных ценностей с данными учета

материальной группы бухгалтерии, обеспечивает участие отделения в

проведении инвентаризации материальных ценностей.

2.14 Обеспечивает проведение учебных мероприятий по эксплуатации

медицинской техники и оборудования.

2.15 Составляет и предоставляет заведующему отделением и руководству

учреждения графики работы и отпусков персонала отделения.

2.16 Обеспечивает проведение метрологической поверки и профилактики

2.17 Незамедлительно ставит в известность заведующего отделением,

главную медицинскую сестру о возникновении чрезвычайных

происшествий, нарушения правил внутреннего распорядка больницы.

2.18 Оформляет медицинскую документацию; составляет отчеты о

проделанной работе и предоставляет его руководству.

Читайте также:  Креолан 10л Средство для ультрозвуковых ванн

2.19 Анализирует качественные и количественные показатели сестринского

и младшего персонала и предоставляет в установленные сроки отчеты о

деятельности среднего и младшего персонала.

2.20 Своевременно проходит усовершенствование по специальности

«Анестезиология и реаниматология».

2.21 Ведет наставническую и педагогическую деятельность.

2.22 Участвует в работе общественных организаций.

2.23 Повышает профессиональный уровень знания, умения и навыки путем

самообразования, участия в общебольничных сестринских

Старшая медицинская сестра имеет право:

    1. Требовать предоставление информации и документации для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей.
    2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию работы качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
    3. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечение

рабочего места оборудованием, инструментарием, предметами ухода и т.д.;

    1. Вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников сестринского и младшего медицинского персонала, наложения на них взысканий.
    2. Давать обязательные для исполнения сестринским и младшим медицинским персоналом отделения указания.
    3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении возложенных на нее обязанностей и реализации предоставленных прав.
    4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Источник



Должностная инструкция старшей медицинской сестры

При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры

1. Общие положения

  1. Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  2. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
  3. Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  4. Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
  5. Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  6. Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  7. Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  8. Сотрудник является материально ответственным лицом.
  9. Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

2. Должностные обязанности

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  1. Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  2. Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  3. Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  4. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  5. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  6. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  7. Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  8. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  9. Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  10. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  11. Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  12. Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  13. Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  14. Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  15. Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  16. Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  17. Ведение индивидуальной работы с медсестрами.

3. Права

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  1. Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  2. Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  3. Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  4. Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  5. Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  6. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  8. Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  9. Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  10. Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  11. Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
Читайте также:  МЕР Ы ПР ЕДОСТОР ОЖНОСТИ И ОБЩИЕ

4. Ответственность

  1. За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
  2. За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  3. За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Общие сведения

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.

Разделы документа

Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».

К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.

Общие положения

Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.

В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

Должностные обязанности

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

Права

К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.

Ответственность

Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.

Как оформить должностную инструкцию

Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  1. Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  2. Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  3. Наименование оформляемого документа.
  4. Текст должностной инструкции.
  5. Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.

С момента подписания работником документ вступает в силу.

К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Источник

Приложение N 4. Положение о старшей медицинской сестре отделения анестезиологии-реанимации

к приказу Минздрава СССР

от 27 июля 1970 г. N 501

Положение
о старшей медицинской сестре отделения анестезиологии-реанимации

1. На должность старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации назначается одна из наиболее опытных медицинских сестер-анестезистов.

2. В непосредственном подчинении старшей сестры находятся медицинские сестры-анестезисты и младший медицинский персонал.

3. Старшая сестра отделения анестезиологии-реанимации в своей работе руководствуется положениями о соответствующем лечебно-профилактическом учреждении, отделении анестезиологии-реанимации, о старшей медицинской сестре стационара, настоящим положением и другими официальными документами, а также указаниями и распоряжениями других вышестоящих должностных лиц.

Читайте также:  Как убрать плесень с деревянных поверхностей обзор самых эффективных методов

4. В соответствии с задачами отделения анестезиологии-реанимации старшая сестра обязана:

а) рационально организовывать труд среднего медицинского персонала отделения;

б) составлять графики работы и отпусков среднего медицинского персонала отделения;

в) обеспечивать трудовую дисциплину и соблюдение правил внутреннего распорядка и техники безопасности средним медицинским персоналом отделения;

г) обеспечивать соблюдение установленного санитарно-гигиенического режима в отделении;

д) следить за систематическим пополнением отделения медицинским инструментарием, медикаментами и анестезиологическим оборудованием; следить за наличием установленного количества медикаментов, инструмента и оборудования и, по указанию заведующего отделением, своевременно выписывать и обеспечивать получение их; обеспечивать контроль за технически грамотным использованием, эксплуатацией и своевременным ремонтом оборудования и аппаратуры, рациональным использованием медикаментов;

е) правильно хранить и учитывать сильнодействующие и ядовитые медикаменты;

ж) контролировать правильность проведения стерилизации инструментария и перевязочного материала;

з) под руководством заведующего отделением разрабатывать и обеспечивать выполнение планов повышения квалификации средних медицинских работников отделения и проведения сестринских конференций;

и) систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Старшая сестра отделения анестезиологии-реанимации имеет право:

а) давать указания и распоряжения медицинским сестрам-анестезистам и мл. медицинскому персоналу;

б) представлять предложения заведующему анестезиолого-реанимационным отделением о поощрениях и взысканиях на средний и младший медицинский персонал отделения;

в) участвовать в работе Совета медицинских сестер учреждения;

г) на повышение квалификации один раз в три года.

ГАРАНТ:

Согласно письму Минздрава СССР и ЦК профсоюза медицинских работников от 16 июня 1978 г. N 06-14/10, 01/205 старшим медицинским сестрам отделений (групп) анестезиологии-реанимации и палат для реанимации и интенсивной терапии установлен дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Должностная инструкция старшей медсестры отделения анестезиологии

II. Обязанности
1. Рационально организует труд среднего медицинского персонала отделения.
2. Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения и представляет их на согласование заведующему отделением.
3. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей-реаниматологов и общий порядок в отделении.
4. Обеспечивает трудовую дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом отделения.
5. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
6. Обеспечивает соблюдение установленного санитарно-гигиенического режима в отделении.
7. В исключительных случаях участвует в проведении реанимационных мероприятий.
8. Следит за систематическим пополнением отделения медицинским инструментарием, медикаментами и оборудованием, за эксплуатацией и своевременным ремонтом оборудования и аппаратуры, рациональным использованием медикаментов.
9. Контролирует своевременное и точное выполнение назначений врача средним медицинским персоналом путем проведения регулярных обходов отделения.
10. Обеспечивает правильное хранение и учет наркотических, сильнодействующих и ядовитых медикаментов и препаратов, подлежащих количественному учету.
11. Контролирует правильность проведения стерилизации инструментов, перевязочного материала и т.д.
12. Под руководством заведующего отделением разрабатывает и обеспечивает выполнение планов повышения квалификации средних медицинских работников и проведения сестринских конференций.
13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
14. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы.
15. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
16. Участвует в работе комиссии по списанию имущества отделения, пришедшего в негодность.

III. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
1. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
2. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре больницы по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала отделения.
3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре больницы о поощрении среднего и младшего медицинского персонала отделения и наложении на него взысканий.
6. Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
7. Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.
8. Требовать от среднего и младшего медицинского персонала соблюдения правил внутреннего трудового распорядка больницы.

IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключаемым с ней договором за сохранность вверенного имущества.

Источник

Adblock
detector