УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. 1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. 1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности юрисконсульта
Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. 2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. 2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. 2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). 2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. 2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
3. Права юрисконсульта
Юрисконсульт имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. 3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. 3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. 3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции. 3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
4. Ответственность юрисконсульта
Юрисконсульт несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Источник
Должностная инструкция юриста управления образования
18 октября 2007 12:00 irina 18 октября 2007 12:12 Н
Есть инструкция в ООО:
Общество с ограниченной ответственностью «__________________» _______________________________________________
Утверждаю Генеральный директор
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №__
1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта 1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела 1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.4. Юрисконсульт назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия по представлению руководителя юридического отдела 1.5. Во время отсутствия руководителя юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет юрисконсульт 1.6. В своей работе юрисконсульт руководствуется: — законодательными и нормативными актами РФ — методическими материалами по правовой работе — уставом предприятия — правилами внутреннего трудового распорядка — приказами и распоряжениями руководства — настоящей должностной инструкцией 1.7. Юрисконсульт должен знать: — законодательные акты, регламентирующие хозяйственно-финансовую деятельность предприятия — методические материалы по правовой деятельности предприятия — гражданское, трудовое, финансовое и административное право — налоговое законодательство — экологическое законодательство — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий — основы экономики, организации труда, производства и управления — средства вычислительной техники, коммуникации и связи — правила и нормы охраны труда — 2. Должностные обязанности. Юрисконсульт: 2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера 2.2. Подготавливает совместно с руководителем юридического отдела и другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других внутренних документов изданных на предприятии 2.3. Принимает участие в работе по составлению и заключению хозяйственных, подготовке заключений об их юридической обоснованности 2.4. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий 2.5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности 2.6. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв 2.7. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности 2.8. Ведет мониторинг законодательства 2.9. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформление документов и актов имущественно-правового характера. 2.10. Выполняет иные поручения руководства, необходимые для нормального функционирования юридического отдела и предприятия.
3. Права Юрисконсульт имеет право: 3.1. Знакомится с решениями руководства компании, касающимися деятельности юридического отдела 3.2. Вносить на рассмотрении руководства компании предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности предприятия, совершенствованию форм и методов управленческого труда. 3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в деятельности юридического отдела 3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции 3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и иных работников необходимую для своей работы информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Ответственность Юрисконсульт несете ответственность за: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. 4.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия, не противоречащих действующему законодательству РФ, в соответствии с должностными обязанностями 4.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности- в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством 4.4. Причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Специалист по кадрам _______________________ ________________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель юридического отдела _______________________ _______________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
С должностной инструкцией ознакомлен ___________ ____________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
18 октября 2007 12:18 Марина
УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «_____________» __________________А.В.Сидоров «___»_____________________2006 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Юрисконсульта ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Обязан знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производством управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности. Гарантирует соблюдение Устава предприятия и неразглашение коммерческой тайны. Соблюдает трудовую дисциплину. Имеет право Своевременно и в полном объеме получать необходимую информацию для осуществления своей деятельности. Предоставлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам, связанным с текущей деятельностью. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Несет ответственность За невыполнение или недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей и своего коллектива. За нарушение трудовой дисциплины. За нарушение правил ТБ и противопожарной безопасности. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, в том числе, сведения о хозяйственных операциях Работодателя и его деловых партнерах, поставщиках; реализуемых Работодателем товаров; стоимости приобретаемых Работодателем товаров и торговой наценке на реализуемые им товары. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством. Согласовано ________________________________ «______»________________200_г. С настоящей инструкцией ознакомлен (а):
18 октября 2007 12:26 irina
Источник
Должностная инструкция корпоративного юриста
УТВЕРЖДАЮ (наименование организации)
(директор; иное должностное лицо) (расшифровка подписи) специалисту по регистрации юридических лиц
I. Общие положения
Корпоративный юрист относится к категории специалистов ______________________________________________.
На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) ______________________________________________.
(3 лет; 4 лет; др.) Корпоративный юрист должен знать:
3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.
3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
3.8. Основы администрирования.
3.9. Этику делового общения.
3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
3.11. Основы трудового законодательства.
3.12. Правила и нормы охраны труда.
Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию; _____________________________________________.
Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов; _____________________________________________.
Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров; _______________________________________________.
Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия. Использует в работе систему ведения договоров «Респект: учет договоров».
Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; _______________________________________________.
Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; _______________________________________________.
Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; _______________________________________________.
Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
III. Права
Корпоративный юрист имеет право:
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам.
Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Шаблон должностной инструкции юрисконсульта для общества с ограниченной ответственностью. Перечень требований к назначаемому лицу и прописанные должностные обязанности. Обязательное представительство юрисконсульта от имени организации в судах и выполнение претензионной работы. Прописанные ответственность и условия работы в рамках договора.
Общество с ограниченной ответственностью «Омега» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Иванов «22» января 2012 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юрисконсульта № 14
г. Москва «22» января 2012 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование (без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет. 1.3 Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу. 1.4. Юрисконсульт должен знать: • законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансовую и правовую деятельность организации, а также методические материалы по указанной деятельности; • гражданское, трудовое, финансовое, административное право, гражданский и арбитражный процесс; • порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений; • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; • основы экономики, организации труда и управления; • правила и нормы охраны труда. 1.5. Юрисконсульт должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя (программы Word, Excel, правовые базы «Консультант+», «Гарант»). 1.6. Юрисконсульт в своей работе руководствуется: • трудовым законодательством РФ; • Правилами трудового распорядка организации; • настоящей должностной инструкцией. 1.7. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.8. Во время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.Это лицо приобретает права, обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Скачайте полный документ по ссылке ниже.
Источник
Должностная инструкция юриста управления образования
18 октября 2007 12:00 irina 18 октября 2007 12:12 Н
Есть инструкция в ООО:
Общество с ограниченной ответственностью «__________________» _______________________________________________
Утверждаю Генеральный директор
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №__
1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта 1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела 1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.4. Юрисконсульт назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия по представлению руководителя юридического отдела 1.5. Во время отсутствия руководителя юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет юрисконсульт 1.6. В своей работе юрисконсульт руководствуется: — законодательными и нормативными актами РФ — методическими материалами по правовой работе — уставом предприятия — правилами внутреннего трудового распорядка — приказами и распоряжениями руководства — настоящей должностной инструкцией 1.7. Юрисконсульт должен знать: — законодательные акты, регламентирующие хозяйственно-финансовую деятельность предприятия — методические материалы по правовой деятельности предприятия — гражданское, трудовое, финансовое и административное право — налоговое законодательство — экологическое законодательство — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий — основы экономики, организации труда, производства и управления — средства вычислительной техники, коммуникации и связи — правила и нормы охраны труда — 2. Должностные обязанности. Юрисконсульт: 2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера 2.2. Подготавливает совместно с руководителем юридического отдела и другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других внутренних документов изданных на предприятии 2.3. Принимает участие в работе по составлению и заключению хозяйственных, подготовке заключений об их юридической обоснованности 2.4. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий 2.5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности 2.6. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв 2.7. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности 2.8. Ведет мониторинг законодательства 2.9. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформление документов и актов имущественно-правового характера. 2.10. Выполняет иные поручения руководства, необходимые для нормального функционирования юридического отдела и предприятия.
3. Права Юрисконсульт имеет право: 3.1. Знакомится с решениями руководства компании, касающимися деятельности юридического отдела 3.2. Вносить на рассмотрении руководства компании предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности предприятия, совершенствованию форм и методов управленческого труда. 3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в деятельности юридического отдела 3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции 3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и иных работников необходимую для своей работы информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Ответственность Юрисконсульт несете ответственность за: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. 4.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия, не противоречащих действующему законодательству РФ, в соответствии с должностными обязанностями 4.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности- в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством 4.4. Причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Специалист по кадрам _______________________ ________________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель юридического отдела _______________________ _______________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
С должностной инструкцией ознакомлен ___________ ____________________ (Подпись) (Ф.И.О.)
18 октября 2007 12:18 Марина
УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «_____________» __________________А.В.Сидоров «___»_____________________2006 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Юрисконсульта ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Обязан знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производством управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности. Гарантирует соблюдение Устава предприятия и неразглашение коммерческой тайны. Соблюдает трудовую дисциплину. Имеет право Своевременно и в полном объеме получать необходимую информацию для осуществления своей деятельности. Предоставлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам, связанным с текущей деятельностью. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Несет ответственность За невыполнение или недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей и своего коллектива. За нарушение трудовой дисциплины. За нарушение правил ТБ и противопожарной безопасности. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, в том числе, сведения о хозяйственных операциях Работодателя и его деловых партнерах, поставщиках; реализуемых Работодателем товаров; стоимости приобретаемых Работодателем товаров и торговой наценке на реализуемые им товары. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством. Согласовано ________________________________ «______»________________200_г. С настоящей инструкцией ознакомлен (а):
