Должностная инструкция заместителя директора детского лагеря

Должностная инструкция заместителя директора детского лагеря

• Главная
• Поиск
• О проекте
• Связь

• Инструкции c 2801-3000
• Форма: Должностная инструкция заместителя начальника (руководителя) детского оздоровительного лагеря, не входящего в состав образовательной организации

Заместитель начальника (руководителя)
детского оздоровительного лагеря

___________________________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместителя начальника 00.00.0000
детского оздоровительного лагеря

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника детского оздоровительного лагеря (далее — заместитель начальника лагеря) относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя начальника лагеря принимается лицо:
— имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет;
— не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Заместитель начальника детского оздоровительного лагеря должен знать:
— нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
— Конвенцию о правах ребенка;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;
— условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— педагогику;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— основы психологии, физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности лагеря;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности детских оздоровительных организаций;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— основы управления проектами;
— законодательные, нормативные и локальные акты по охране труда;
— правила по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка детского оздоровительного лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _____________________________________________________________.
1.4. Заместитель начальника лагеря в своей деятельности
руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование лагеря)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заместителя начальника лагеря)
1.5. Заместитель начальника лагеря подчиняется непосредственно
__________________________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заместителя начальника лагеря (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. __________________________________________________________.

2.1. Организация текущего и перспективного планирования деятельности лагеря.
2.2. Руководство деятельностью работников лагеря во время отсутствия начальника лагеря.

3. Должностные обязанности

Заместитель начальника лагеря исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности лагеря, подготовку лагеря к сезону (смене).
3.2. Осуществляет контроль за подготовкой лагеря к приему воспитанников.
3.3. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных
подразделений: ___________________________________________________________.
(наименования структурных подразделений лагеря)
3.4. Координирует работу персонала лагеря, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности лагеря.
3.5. Организует проведение в лагере культурно-просветительских, оздоровительных, досуговых мероприятий.
3.6. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации оздоровительно-досугового процесса.
3.7. Осуществляет контроль за качеством условий для отдыха и оздоровления детей в лагере, досуговой работой в лагере.
3.8. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
3.9. Оказывает помощь работникам лагеря в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.10. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
3.11. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента детей в лагере.
3.12. Принимает участие в формировании структуры и штатного расписания лагеря.
3.13. Участвует в подборе и расстановке кадров лагеря, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.14. Вносит предложения по совершенствованию управления лагерем.
3.15. Принимает меры по оснащению лагеря современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, спортивным оборудованием и инвентарем для игр, спортивных мероприятий, по пополнению библиотек учебно-методической, художественной и периодической литературой.
3.16. Организует проведение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории лагеря.
3.17. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания, условий пребывания детей в лагере.
3.18. При выполнении обязанностей начальника лагеря во время его отсутствия:
— осуществляет руководство хозяйственной деятельностью лагеря;
— осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием лагеря (территории, помещений, оборудования);
— организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств лагеря;
— организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности лагеря, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования финансовых средств;
— обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, соблюдением порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
3.19. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для детей и работников лагеря.
3.20. Информирует родителей об условиях отдыха и оздоровления их детей.
3.21. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере, соблюдение прав и свобод детей и работников лагеря в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.22. Принимает меры по обеспечению безопасности и соблюдению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
3.23. Готовит проект отчета учредителям о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3.24. Обеспечивает своевременное составление в конце смены установленной отчетной документации.
3.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.26. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Заместитель начальника лагеря имеет право:
4.1. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.3. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.6. Вносить на рассмотрение начальника лагеря представления о приеме, перемещении и увольнении работников, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от начальника лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.8. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель начальника лагеря привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. __________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности «заместитель руководителя
(директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения» (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
26.08.2010 N 761н), ______________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
___________________________________________________________________________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________________________________________________________.

Источник



Заместитель начальника ДОЛ по воспитательной работе

2015-03-22
3588

1. Общее положения.

1.1 Заместитель начальника лагеря по воспитательной работе – ведущий специа­лист в структуре должностей педагогического коллектива детского лагеря.

1.2 Заместитель начальника лагеря по воспитательной работе совместно с начальни­ком лагеря, методистом, педагогами-организаторами (вожатыми) и другими педагогическими работниками реализует ведущие направления обра­зовательно-воспитательной деятельности детского лагеря.

1.3 Заместитель начальника лагеря по воспитательной работе подчиняется началь­нику детского лагеря.

1.4 Заместитель начальника лагеря по воспитательной работе в своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском лагере, данной должностной инструкцией, решениями педагогических и методических советов детского ла­геря, производственных совещаний, приказами и распоряжениями начальника детского лагеря, нормативными документами внутреннего пользования, а также указаниями вышестоящих руководителей по административной и профессио­нальной подчиненности.

1.5 На должность заместителя начальника лагеря по воспитательной работе назнача­ются педагогические работники, имеющие высшее педагогическое об­разование, опыт работы в детском лагере, склонность к руководящей организа­торской работе с педагогическим коллективом и детскими объединениями.

2. Задачи и обязанности.

2.1 Совместно с начальником и методистом лагеря осуществление перспективного и текущего планирования деятельности ДОЛ и работы педагогического коллек­тива, разработка программ воспитательной деятельности с детским коллекти­вом.

2.2 Организует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогиче­ского персонала лагеря.

2.3 Осуществление повседневного руководства деятельностью педагогов-организато­ров, их взаимодействия с педагогами музыкального и художествен­ного воспитания, инструкторами по физическому воспитанию, библиотекарем и другими педагогическими работниками.

2.4 Руководит деятельностью и утверждает планы работы всех кружков в лагере, определяет время их работы в пределах правил внутреннего распорядка.

2.5 Обеспечение соблюдения педагогическим коллективом лагеря инструкций по охране жизни и здоровья детей при планировании и организации деятельности. Согласование планов с медицинскими работниками лагеря.

2.6 Оказание повседневной практической, организационной, инструктивно-методиче­ской помощи педагогическим работникам лагеря. Организация и уча­стие в работе по повышению профессионального мастерства педагогических работников лагеря.

2.7 Участие в подготовке и проведении заседаний педагогических и методических советов лагеря, производственных совещаний, обеспечение реализации их ре­шений.

2.8 Организация деятельности и руководство детским активом лагеря и органов само­управления, планирование работы, проведение заседаний органов само­управления, подведение итогов работы.

2.9 Осуществление постоянного анализа деятельности педагогического коллектива, детских коллективов, органов детского самоуправления. Обеспечение мер по совершенствованию образовательно-воспитательного процесса.

2.10 Анализ и контроль ведения педагогами-организаторами, педагогами музыкаль­ного и художественного воспитания, инструкторами по физической культуре установленной документации: педагогических дневников, текущих и перспек­тивных планов, журналов занятий и т.д.

2.11 Ведение установленной документации и отчетности. Своевременное представле­ние ее начальнику лагеря, вышестоящим руководителям и структу­рам.

3. Права и полномочия

3.1 Представление лагеря перед вышестоящими руководителями и структурами по поручению начальника лагеря.

3.2 Замещение начальника лагеря на период его отсутствия, период отпусков, коман­дировок, в случаях производственной необходимости.

3.3 Постановка вопросов пред вышестоящими руководителями и структурами по улучшению условий труда, производственной деятельности, развитию образо­вательно-воспитательной системы детского лагеря, обеспечению лагеря мате­риалами, необходимыми условиями для реализации педагогических программ и планов.

3.4 Осуществление контроля и анализа работы педагогов-организаторов, педагогов музыкального и художественного воспитания, инструкторов по физической культуре и других работников. Контроль над выполнением режима дня.

4. Ответственность

4.1 Заместитель начальника по воспитательной работе детского лагеря в сфере воз­ложенных на него задач, функций и обязанностей несет ответственность за:

— содержание и эффективность образовательно-воспитательной работы с дет­ским коллективом и органами детского самоуправления лагеря;

— обеспечение единства в организации образовательно-воспитательного и оздо­ровительного процесса в практической деятельности детского коллектива;

— состояние, качество и актуальность наглядного отражения детского коллектива лагеря в планировании, организации и анализе деятельности;

— обеспечение отрядов канцелярскими принадлежностями, культтоварами, наградной продукцией.

Источник

Должностная инструкция вожатого детского оздоровительного лагеря

Должностная инструкция вожатого детского оздоровительного лагеря создается для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В ней разобраны возможности работника, требования к его квалификации, профессиональные функции и возможная ответственность. Как документ с юридической значимостью, инструкция должна быть корректно составлена и оформлена.

Образец должностной инструкции вожатого детского оздоровительного лагеря

1. Общий раздел

1. Лицо, трудоустраивающееся на позицию вожатого детского оздоровительного лагеря, должно соответствовать следующим критериям:
   • общее (среднее общее) образование;
   • действующая медкнижка, в которой приведены показатели прививок и сведения об инфекционных болезнях;
   • успешный медосмотр;
   • отсутствие ограничений на работу с несовершеннолетними (по ст. 351.1 ТК);
   • профильный трудовой опыт от года.
2. Вожатый детского оздоровительного лагеря подчиняется руководителю учреждения.
3. Вожатый детского оздоровительного лагеря нанимается и увольняется в соответствии с приказом руководителя учреждения.
4. В случае временного отсутствия вожатого (отпуск, болезнь и пр.) его профессиональные обязанности передаются другому служащему детского лагеря, распоряжением руководителя учреждения.
5. От вожатого детского оздоровительного лагеря требуется знание следующих областей:
   • отраслевые законы и административные акты;
   • профильные стандарты и правила по общению с детьми;
   • методы оказания первой медицинской помощи;
   • особенности деятельности детских оздоровительных учреждений;
   • педагогические правила общения с воспитанниками лагеря;
   • психологическая возрастная специфика воспитанников;
   • приемы планирования развлекательной и воспитательной деятельности;
   • методы организации и проведения развлекательного досуга детей индивидуального и коллективного характера;
   • материалы, которые могут быть использованы в общении с воспитанниками и при организации их досуга;
   • факторы, могущие влиять на деятельность воспитанников (время суток, параметры погоды и пр.);
   • теоретические основы работы с детьми;
   • способы профилактики спорных ситуаций и их разрешения;
   • передовой опыт в области организации детского досуга;
   • методы взаимодействия с воспитанниками и их родителями;
   • этические правила, регулирующие общение с несовершеннолетними;
   • способы работы с мультимедийным оборудованием, программами, компьютером для создания и презентации иллюстративных материалов;
   • правила заполнения соответствующих документов;
   • основной состав персонала учреждения;
   • правила пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
   • стандарты гигиены и санитарии в учреждениях для несовершеннолетних.
6. Вожатый детского оздоровительного лагеря руководствуется:
   • действующими законами;
   • профессиональными правилами;
   • документами учреждения;
   • положениями данного документа.

2. Обязанности

Вожатый участвует в решении следующих задач:

1. Организация развлекательного и оздоровительного времяпровождения детей.
2. Отслеживание поведения воспитанников лагеря.
3. Помощь воспитанникам в пределах своей компетенции.
4. Информирование воспитанников о разноплановых мероприятиях, создаваемых коллективах, планируемых изменениях в графике.
5. Взаимодействие с детьми по вопросам развлекательного и оздоровительного досуга.
6. Взаимодействие с коллегами по выполнению профессиональных обязанностей.
7. Подбор материалов для проведения требуемых мероприятий.
8. Отслеживание соблюдения детьми графиков досуга и отдыха.
9. Участие в планировании проведения образовательных, оздоровительных и развлекательных мероприятий.
10. Информирование руководства о возможных проблемных моментах.
11. Организационное сопровождение временных детских коллективов.
12. Взаимодействие с детьми и их родителями в пределах своей компетенции.
13. Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических нормативов в лагере.
14. Дежурство по территории в соответствии с установленным графиком.
15. Ведение необходимого документооборота.
16. Соблюдение правил общения с детьми, охраны труда, противопожарной безопасности, стандартов внешнего вида.
17. Немедленное информирование руководства лагеря и соответствующих служб о ЧС, принятие оперативных мер по минимизации их последствий.

3. Ответственность

Вожатый может нести наказание за:

1. Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с положениями действующего законодательства.
2. Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в тех пределах, которые обозначены в трудовом законодательстве.
3. Несоблюдение правил взаимодействия с воспитанниками — в соответствии с положениями актуального законодательства и правилами лагеря.
4. Нарушения норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в границах, закрепленных в трудовом, административном и уголовном праве.

4. Права

Вожатый владеет следующими правами:

1. Вносить предложения руководству лагеря по вопросам улучшения его деятельности.
2. Участвовать в собраниях персонала учреждения.
3. Требовать от руководства лагеря поддержания условий, необходимых для выполнения профессиональных функций.
4. Получать от коллег информацию, востребованную в профессиональной деятельности.
5. Знакомиться с претензиями по своей профессиональной деятельности и давать по ним необходимые пояснения.
6. Руководить детьми в пределах своей компетенции.
7. Получать питание в соответствии с установленным графиком.

Создание должностной инструкции

Стандартный вариант инструкции построен по нормативам делового документооборота, определяющим его структуру и содержание.

• Общие положения.
• Профессиональные функции.
• Ответственность за возможные нарушения.
• Трудовые права.

К этим базовым разделам могут добавляться и вспомогательные, где прописываются аспекты, на которые хочет обратить внимание конкретный работодатель.

Наиболее востребованные дополнительные части:

• Особенности профессиональных связей.
• Должностная специфика.
• Критерии оценки эффективности (KPI).

Основным требованием к содержанию инструкции является отсутствие противоречий с пунктами трудового договора и действующим законодательством. Она должна конкретизировать и разъяснять положения, уже прописанные в трудовом договоре.

Внимание! Инструкция, как официальный документ, должна содержать расшифровку подписей, дату составления, реквизиты работодателя и другие обязательные атрибуты.

Общая часть

Вводный раздел, где даны основные аспекты профессиональной деятельности сотрудника:

• Уровень квалификации.
• Профессиональные навыки.
• Порядок кадровых решений.
• Другие требуемые характеристики.

Особо значимы практические умения, которые должны обеспечивать решение задач, описанных в следующем разделе, на высоком уровне. Так, для вожатого могут потребоваться, в зависимости от особенностей оздоровительного лагеря, спортивные достижения или знания иностранного языка.

Внимание! Требования к персоналу для работы с детьми имеют свою специфику, которая обозначена в ст. 351.1 ТК, о чем следует отдельно упомянуть в разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой находится подробный список должностных обязанностей. Их можно разбить на три части:

• Профессиональные — обязательны для специалистов у любых работодателей.
• Вспомогательные — которые могут различаться под влиянием размеров организации-работодателя, количества профильных специалистов, трудовой политики и других моментов.
• Базовые — соблюдение норм трудовой дисциплины, положений законодательства и другие функции, которые обязательны для любых профессий.

Внимание! Для создания раздела может применяться профстандарт 01.007, утвержденный Минтрудом 25.12.18, а также положения Единого квалификационного справочника (ЕКС), определяющие характеристики работников сферы образования.

Ответственность

Здесь даны основные нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Поскольку степень наказания, как и обстоятельства привлечения работника к ответственности, описаны в соответствующих Кодексах, то формулировки в разделе даются в общей форме, с минимумом конкретики.

Права

Перечень прав стандартен для схожих позиций: от получения нужной информации до внесения предложений по улучшению трудовых процедур. Содержимое раздела может быть расширено, если работодатель предлагает сотруднику какие-то особые возможности. Так, для ряда профессий можно добавить льготы по питанию или профподготовке за счет нанимателя.

Должностная инструкция для вожатого, на котором лежит дополнительная ответственность за детей, должна в обязательном порядке согласовываться со специалистами: юристом, воспитателями, главой отдела кадров. Лишь после согласования содержания с ними документ может быть подписан главой учреждения. Сам вожатый подписывает инструкцию в процессе найма, соглашаясь с её положениями.

Источник

Примерная должностная инструкция заместителя начальника лагеря

С дневным пребыванием детей

(старшего воспитателя оздоровительного лагеря)

1.1. Заместитель начальника лагеря с дневным пребыванием детей (старший воспитатель оздоровительного лагеря) назначается и освобождается от занимаемой должности начальником оздоровительного лагеря.

1.2. Заместитель начальника лагеря с дневным пребыванием детей (старший воспитатель оздоровительного лагеря) назначается из числа учителей, педагогов-организаторов, социальных педагогов, педагогов-психологов, культорганизаторов учреждений образования и учреждений внешкольного воспитания и обучения.

1.3. Заместитель начальника (старший воспитатель) оздоровительного лагеря организует образовательно-воспитательный процесс в соответствии с программой и основными направлениями деятельности.

1.4. Квалификационные требования: высшее педагогическое или высшее спе­циальное образование, сертификат о прохождении интегрированного курса психолого-педагогической подготовки и стаж практической работы по специ­альности не менее 3-х лет.

2.1. Законодательные акты Республики Беларусь в области образования и нормативные правовые документы по вопросам образования, воспитания и социальной защиты детей и подростков.

2.2. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.3. Основы педагогики, общую психологию, теорию и методику воспитательной работы, прогрессивные технологии по организации воспитательного процесса в оздоровительном лагере.

2.4. Основы государственной молодежной поли­тики.

2.5. Методику планирования и анализа результатов деятельности педагогического коллектива.

3.1. Осуществляет работу по пла­нированию учебно-воспитательной работы и составлению учётно-отчётной документации в оздоровительном лагере:

· разрабатывает комплексную программу работы оздоровительного лагеря, проект смены;

· осуществляет перспективное и текущее планирование воспитательной работы лагеря;

· руководит деятельностью и утверждает планы работы всех кружков (секций, студий) в лагере, определяет время их работы в пределах правил внутреннего распорядка, составляет расписание занятий кружков (секций, студий);

· составляет отчетную документацию о работе ДОЛ.

3.2. Обеспе­чивает необходимые условия для личностного развития, укрепления здоровья детей и подростков, адаптации их к жизни в обществе, формирования обшей культуры, организа­ции содержательного досуга:

· взаимодействует с предприятиями, учреждениями образования, культуры и спорта, общественными организациями с целью привлечения их к работе с детьми;

· обеспечивает социальную защиту детей;

· организует деятельность детского самоуправления и временных детских объединений, руководит активом лагеря;

· совместно с медицинским персоналом и инструктором по физической культуре осуществляет работу по проведению оздоровительных мероприятий в лагере;

· осуществляет непосредственное руководство и контроль за соблюдением в воспитательном процессе норм и правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

· организует разработку требований безопасности для воспитанников оздоровительного лагеря, контролирует своевременность проведения инструктажа детей и его регистрацию.

3.3. Координирует учебно-методическую и воспита­тельную работу с педагогическими кадрами в оздоровительном лагере:

· совместно с начальником лагеря проводит педагогические советы по текущим вопросам;

· ока­зывает методическую помощь педагогическим работникам в выполнении учебно-воспитательных планов и программ;

· организует методическую работу с педагогами;

· анализирует работу педагогических кадров и результаты учебно-воспитательной работы.

4.1. Вносить предложения в социально-педагогическую программу оздоровления и отдыха детей в лагере.

4.2. Обращаться к начальнику лагеря, в администрацию учреждения образования по вопросам воспитания и социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.

4.3. Принимать участие в подборе кадров педагогического состава и принятии решения о назначении творческих опытных работников образования на педагогические должности в оздоровительном лагере.

4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей, руководителей кружков и других педагогических работников оздоровительного лагеря.

4.5. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей.

4.6. Принимать необходимые меры и информировать начальника лагеря, администрацию учреждения образования по всем нарушениям.

5. Несёт ответственность:

5.1. За качество организации воспитательной деятельности.

5.2. За безопасность жизни и здоровья детей в лагере, за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий воспитательного процесса.

5.2. За качество организации питания и обеспечения должного санитарного состояния помещений, используемых оздоровительным лагерем.

5.3. За неисполнение по его вине должностной инструкции и функциональных обязанностей.

5.5. За нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми и законодательными документами.

5.5. За причинение арендованной базе (учреждению образования) ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством.

Квалификационные требования: высшее педагогическое образование, сертификат о прохождении интегрированного курса психолого-педагоги-ческой подготовки к работе в оздоровительном лагере, стаж практической работы по специ­альности не менее 3-х лет.

Источник

Заместитель директора по воспитательной работе

Должностные обязанности в детском оздоровительном лагере

Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно – квалификационных характеристик «педагог — организатор» и «старший вожатый», утвержденных приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92.

Любой педагогический работник подчиняется непосредственно старшему вожатому, заместителю директора по воспитательной работе. И несет ответственность за жизнь и здоровье детей.

В своей деятельности вожатый руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; Конвенцией о правах ребенка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

Жизнь и деятельность в детском лагере регламентируются как нормативными документами РФ и субъекта РФ, так и документами, разрабатываемыми администрацией лагеря.

ü Конвенция о правах ребенка;

ü Трудовой кодекс РФ;

ü Закон РФ «Об образовании»;

ü Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.4.4.1204 – 03. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17 марта 2003г.;

ü Порядок проведения смен профильных лагерей труда и отдыха. Приказ № 2688 от 13.07.2001 Министерства образования РФ;

ü Рекомендации по профилактике детского травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми в пионерских, спортивно-оздоровительных лагерях и лагерях труда и отдыха. Утверждено ВЦСПС 4 июня 1982г., №332;

ü Уголовный кодекс РФ;

ü Внутренние документы детского оздоровительного лагеря (далее ДОЛ) (правила внутреннего трудового распорядка, правила по технике безопасности и охране труда, правила по противопожарной безопасности, должностные инструкции.

Важную роль в жизни лагеря имеет знание персоналом своих прав и обязанностей, умелое разделение ответственности.

Директор несет ответственность за всю деятельность ДОЛ, осуществляет руководство всеми звеньями лагеря и следит за исполнением правил внутреннего распорядка.

Директор ДОЛ является распорядителем материальных ценностей, имеет право первой подписи на всех денежных и официальных документах.

Директор ДОЛ утверждает правила внутреннего распорядка и осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря и его работников по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей.

Директору ДОЛ предоставляется право приема и увольнения сотрудников лагеря независимо от того, кем они направлены для работы.

Заместитель директора по воспитательной работе

Организует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогического персонала лагеря.

Разрабатывает планы работы ДОЛ как по сменам, так и на весь период. Готовит отчет о работе лагеря за проработанный период.

Совместно с директором проводит педагогические советы по всем вопросам, встречающимся в работе лагеря.

Обязан согласовать план работы лагеря с врачом лагеря, хозяйственным персоналом и представить на утверждение директору ДОЛа.

Является материально ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательной работы лагеря.

Совместно с медицинским персоналом осуществляет работу по проведению оздоровительных мероприятий в лагере. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей в это время.

По согласованию с директором лагеря утверждает планы походов и выходов за территорию лагеря и докладывает о своих планах директору ежедневно.

Руководит деятельностью и утверждает планы работы всех кружков в лагере, определяет время их работы в пределах правил внутреннего распорядка.

Руководит работой актива лагеря.

Участвует в подборе кадров воспитательного состава и представляет директору ДОЛа докладные на сотрудников, не обеспечивающих работу лагеря.

Начальник лагеря назначается приказом директора.

Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору.

Начальнику лагеря непосредственно подчиняются воспитатели и вожатые, работающие в данную смену в лагере, и обслуживающий персонал лагеря.

Свою работу начальник лагеря координирует с руководителями структурных подразделений.

Несет административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за допущенные нарушения в деятельности лагеря.

С учетом специфики деятельности лагеря и в соответствии с утвержденными Правилами его внутреннего распорядка, начальник обязан постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения Директора, назначая на время своего отсутствия заместителя.

Обязанности и права:

1) Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:

— организует подготовку помещений к работе в соответствии с требованиями органов санэпиднадзора;

— организует текущее и перспективное планирование деятельности лагеря;

— знакомит с условиями труда, режимом работы и должностными обязанностями сотрудников лагеря;

— информирует администрацию о работе лагеря;

— организует подготовку и проведение мероприятий;

— участвует в комплектовании лагеря воспитанниками;

— организует инструктаж персонала о мерах обеспечения безопасности жизни и здоровья детей;

— информирует родителей об условиях отдыха и оздоровления их детей;

— обеспечивает своевременное составление в конце каждой смены установленной отчетной документации.

— организует питание детей и сотрудников;

— организует медицинское обслуживание сотрудников лагеря и отдыхающих детей;

— организует выполнение требований документов, регламентирующих работу детских оздоровительных учреждений;

— обеспечивает безопасные условия труда для всех категорий работников лагеря;

— обеспечивает надлежащие условия пребывания детей в лагере;

— обеспечивает надлежащие условия проживания сотрудников лагеря;

— принимает участие в планировании воспитательной и оздоровительной деятельности лагеря, контролировать ход реализации намеченных планов работы;

— принимает участие в составлении сметы расходов на содержание детского оздоровительного лагеря и обеспечивать ее выполнение;

— организует проведение оздоровительных и закаливающих процедур, лично руководить купанием детей;

— организует охрану лагеря;

— организует работу всех служб лагеря, руководить и контролировать их работу.

2) Начальник лагеря имеет право

— давать распоряжения, обязательные для исполнения любым работающим в лагере сотрудникам;

— самостоятельно планировать свою работу на каждый день;

— привлекать к дисциплинарной ответственности отдыхающих за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс;

— отстранять сотрудников лагеря от выполнения ими своих служебных обязанностей при наличии предусмотренных законом оснований;

— запрашивать от всех служб детского оздоровительного лагеря и документы и информацию, касающуюся их деятельности;

— привлекать всех работников детского лагеря к решению задач, возложенных на его коллектив.

Начальник несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

— сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей, находящихся в детском оздоровительном учреждении;

— халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;

— результаты оздоровительной и воспитательной деятельности лагеря;

— достоверность и правильность ведения документации;

— соблюдение санитарных правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности;

— организацию медицинского обслуживания;

— нарушение Правил внутреннего распорядка, настоящей должностной

инструкции, поведение, несовместимое с понятием педагогической этики.

Источник