Меню

Должностные обязанности главного специалиста эксперта отдела по обеспечению деятельности управления

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности управления

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности управления регулируются статьями 15, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с вышеуказанными статьями главный специалист-эксперт отдела по обеспечению деятельности управления обязан:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Волгоградской области и обеспечивает их исполнение;

-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

-исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-соблюдать служебный распорядок Управления;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

-сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

-сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

— формирует установленную отчетность по кадрам;

— готовит к утверждению проекты распорядительных документов по личному составу (приказы о приеме, увольнении, перемещении, отпускам, распоряжения о командировках и др.);

— осуществляет контроль за соблюдением работниками правил служебного распорядка;

— в установленном порядке проводит работу по подготовке к утверждению штатного расписания;

— обеспечивает подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и оформление соответствующей документации;

— обеспечивает проведение работы и оформление документации по формированию кадрового резерва управления на конкурсной основе;

— обеспечивает проведение работы по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих;

— обеспечивает соблюдение порядка присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, подготовку и проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих и оформляет материалы по его проведению;

— обеспечивает подготовку и проведение аттестации государственных гражданских служащих и оформляет материалы по ее проведению;

— в установленном порядке участвует в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

— оформляет материалы о применении к государственным гражданским служащим и иным работникам мер поощрения;

— оформляет служебные контракты, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

— ведет личные карточки работников по форме Т-2ГС, Т-2 и обеспечивает своевременное внесение в них изменений;

— осуществляет учет, хранение и ведение трудовых книжек и личных дел работников Управления;

— в установленном порядке готовит документацию по вопросу установления работникам Управления стажа государственной службы и стажа работы, дающих право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет сотрудникам, замещающим должности государственной гражданской службы и должности, не отнесенные к государственным должностям;

— осуществляет воинский учет, бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также ведет статистическую отчетность о численности забронированных граждан, пребывающих в запасе, работающих в Управлении;

— обеспечивает выдачу работникам страховых медицинских полисов;

— составляет и представляет на утверждение руководителю график отпусков;

— готовит документы для оформления пенсии за выслугу лет и пенсии по старости;

— обеспечивает исполнение положений законодательства о федеральной государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации;

— организует проверку достоверности сведений, представляемых гражданами при их поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и государственными гражданскими служащими в период прохождения

государственной гражданской службы;

— определяет потребность в замещении государственных гражданских должностей государственной гражданской службы, источники их комплектования, ведет учет и отчетность по личному составу в Управлении;

— изучает и использует в практической деятельности передовые формы и методы работы с кадрами, обобщает и использует их в практической деятельности;

— оформляет и выдает работникам Управления в установленном порядке служебные удостоверения;

— осуществляет подсчет непрерывного стажа работы работников Управления для оплаты листков временной нетрудоспособности;

— оформляет в установленном порядке справки по требованию государственных гражданских служащих Управления;

— составляет графики ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков
государственных гражданских служащих Управления, осуществляет контроль за их
реализацией;

— готовит документы для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования для работников Управления;

— консультирует работников Управления по вопросам прохождения государственной гражданской службы и применения трудового законодательства;

— составляет и представляет в Минюст России установленную статистическую отчетность по кадровой работе;

— не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

— бережет государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

— осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности отдела, если такие функции предусмотрены федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента и правительства Российской Федерации, Минюста России, поручениями руководства Управления и отдела.

— при обработке персональных данных соблюдает требования федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела» и постановления Правительства Российской Федерации от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

Источник



Должностная инструкция по специальности «Главный специалист отдела»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного специалиста отдела бесплатно. Должностные обязанности главного специалиста отдела

Читайте также:  Вопросы ответы отзывы по препарату Авегра БИОКАД

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного специалиста отдела _______________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.

1.4. Назначение на должность главного специалиста отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа проектной организации.

1.5. Если агент торговый отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Главный специалист отдела должен знать:

— законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;

— методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

— сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы по состоянию на 01.01.84 и на 01.01.2000;

— законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам ценообразования в строительстве;

— систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности;

— приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;

— правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, а так же инфляционными процессами;

— технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

— методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;

— требования научной организации труда

— средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав;

— передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них;

— основы рыночной экономики;

II.Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций

Обращается к начальникам отделов, главным инженерам проектов (главным архитекторам проектов) и представляет институт в сторонних организациях по вопросам, соответствующим его специализации.

III. Должностные обязанности

Главный специалист отдела исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет работу в сфере сметной документации, а именно:

— определяет и обеспечивает проведение единых подходов по составлению сметной документации в отделе;

— координирует и контролирует работу по сокращению объёма сметной документации на основе унификации и типизации её по форме и содержанию;

— осуществляет техническое и методическое руководство составлением сметной документации в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации, в целях обеспечения высокого уровня достоверности стоимости строительства объекта, и намечаемых работ и затрат, определяемой в сметах.

— внедряет в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.

— принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете проектной организации, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях;

— принимает участие в предпроектных проработках, сборе исходных данных для составления сметной документации, подготовке заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат;

— принимает участие в разработке и согласовании заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, в определении договорных цен на выполнение проектно-изыскательских работ (разработку проектно-сметной документации на строительство объекта);

— проверяет, принимает и подписывает законченную сметную документацию в установленном порядке.

3.2. Обеспечивает экономичность проектных решений и их соответствие заданию на проектирование, действующим стандартам (в т.ч. по формам и содержанию сметной документации), нормам и правилам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также защиты окружающей среды.

3.3. Готовит отзывы и заключения по диссертационным работам, рационализаторским предложениям и изобретениям, проектам стандартов по сметной документации, другим нормативным и методическим документам, связанным с проектированием и строительством.

3.4. Принимает участие в разработке плана повышения технического и экономического уровня проектных решений проектной организации и обеспечивает его выполнение.

3.5. Принимает участие:

— в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специализации.

— в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, готовит на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.

3.6. Организует и проводит в отделе информационную работу по новшествам в ценообразовании и сметном деле в строительстве в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации.

3.7. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, контролирует пополнение фонда и поступающую информацию об утверждении, отмене и изменении этой документации, информирует об этом работников отдела.

3.8. Организует и лично проводит сложные технико-экономические расчёты по своей специализации.

3.9. Своевременно выявляет проблемные вопросы, требующие предварительной проработки научно-исследовательскими, специализированными и другими организациями, и участвует в их решении.

3.10. Обеспечивает контроль и несет ответственность за принятие принципиальных решений субподрядными проектными организациями в сметной документации по своей специализации.

3.11. Четко выполняет и требует выполнения от закреплённых за ним работников производственных групп правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

3.12. Поддерживает постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве по своей специализации с проектными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов.

3.13. Содействует повышению профессионального и творческого роста работников отдела, а так же регулярно повышает свою квалификацию.

IV. Права

Главный специалист отдела имеет право:

Читайте также:  Путевые листы правила заполнения в 2020 году

4.1. Обращаться с ходатайством к начальнику отдела о поощрении и наказании работников закреплённых за ним производственных групп отдела.

4.2. Вносить предложения:

— по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и в проектной организации;

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

4.3. Непосредственно решать все вопросы, относящиеся к руководимому направлению разработки сметной документации.

4.4. Контролировать выполняемую работу закреплёнными за ним работников производственных групп отдела в части соблюдения ими требований действующих стандартов «Система проектной документации для строительства» (СПДС).

4.5. Выполнять действия в сфере авторского надзора, а именно:

— осуществлять авторский надзор;

— производить записи в журнале авторского надзора и выдавать, при необходимости, сметные решения;

— участвовать в рабочих комиссиях, а также выполнять другие действия, предусмотренные нормативными документами по авторскому надзору, заданием на авторский надзор, приказами и распоряжениями руководства проектной организации.

4.6. Принимать участие в работе общего собрания (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.

4.7. Давать закреплённым за ним работникам производственных групп отдела для исполнения указания по сметным вопросам, а так же требовать от них внесения в сметную документацию необходимых исправлений и изменений.

4.8. Представлять на рассмотрение технического совета проектной организации наиболее сложные и принципиальные вопросы по определению сметной стоимости работ и затрат по наиболее важным объектам.

4.9. Быть представителем в других организациях по вопросам своей специализации.

V. Ответственность

Главный специалист отдела несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Источник

Должностная инструкция главного специалиста по корпоративному управлению. Общие положения

Утверждаю”

_________________ Сафин И.Х.

Должностная инструкция

главного специалиста по корпоративному управлению.

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста по корпоративному управлению.

2. На должность главного специалиста по корпоративному управлению назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Главный специалист по корпоративному управлению должен знать законодательные акты, регламентирующие деятельность акционерных обществ ; законодательные и нормативные материалы по раскрытию информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг, ведению реестра акционеров, порядок и сроки хранения документов акционерных обществ; порядок ведения учета и составления отчетности; внутренние документы общества, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

4. Главный специалист по корпоративному управлению назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Главный специалист по корпоративному управлению непосредственно подчиняется руководителю предприятия.

2. Должностные обязанности.

2.1. Обеспечение исполнительного органа Общества необходимой информацией .

2.2. Обеспечение подготовки и проведения Общего собрания акционеров.

2.3. Участие в формировании повестки дня Общего собрания акционеров Общества.

2.4. Подготовка проектов документов для рассмотрения их Общим собранием акционеров Общества.

2.5. Составление годового отчета Общества и других документов, предоставляемых к общему собранию акционеров Общества, обеспечение доступа к ним, предоставление копии соответствующих документов по требованию лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров.

2.6. Своевременная рассылка уведомлений о созыве Общего собрания

2.7. Ведение реестра владельцев именных ценных бумаг Общества.

2.8. Соблюдение порядка ведения и хранения реестра акционеров.

2.9. Составление списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров.

2.10. Составление списка лиц, имеющих право на получение доходов по ценным бумагам.

2.11. Ведение учета начисленных доходов по ценным бумагам .

2.12. Обеспечение и соблюдение процедуры раскрытия информации об Обществе .

2.13. Организация хранения документов общества, связанных с собранием акционеров.

2.14. Составление списка аффилированных лиц.

2.15. Осуществление связи с акционерами, обеспечение надлежащего рассмотрения обращений акционеров, наследников, обеспечение ответов на звонки акционеров.

2.16. Предоставление информации акционерам о работе Общества и другой, их интересующей и связанной с ведением дел в Обществе, подготовка копий документов по их запросам в соответствии с законодательством.

2.17. Ведение протоколов заседаний Общего собрания Общества и

ознакомление с ними всех заинтересованных лиц.

2.18. Контроль за исполнением решений Общего собрания акционеров Общества.

2.19. Оказание консультаций работникам Общества относительно

корпоративных правил и процедур установленного в Обществе.
2.20. Отправка и получение корреспонденции от акционеров. Составление писем, справок и других рабочих документов.

2.21. Подготовка и передача документов в архив Общества.

2.22. Обновление бланков, пополнение телефонной базы.

3. Права
3.1. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности Общества.

3.2. Запрашивать от отделов Общества, должностных лиц предоставления

необходимой информации, для исполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Требовать от специалистов Общества устранения нарушений по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3.4. Контролировать исполнение решений Общего собрания обязательные для отделов и должностных лиц Общества.

3.5. Вести переписку с акционерами Общества по своим функциям, а

также по распоряжению исполнительного органа Общества.

3.6. Своевременно информировать Генерального директора о замеченных

и отклонениях в работе Общества.

4. Ответственность
Главный специалист по корпоративному управлению несет ответственность за:
4.1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.4. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;

4.5. предоставление в установленном порядке информации по своей деятельности;
За нарушение законодательных и нормативных актов главный специалист по корпоративному управлению может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством к ответственности.

Источник

Должностная инструкция главного специалиста отдела контроля управления труда и социальной защиты

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Главный специалист отдела контроля осуществляет мероприятия по соблюдению норм Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в части осуществления контроля, за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий в солидарной системе управления Пенсионного фонда Украины в Черноморском районе АР Крым.

Читайте также:  Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью физической культуре и спорту

1. 2. Главный специалист отдела контроля назначается на должность и освобождается от должности начальником управления труда и социальной защиты населения Черноморской райгосадминистрации.

1.3. Квалификационные требования: высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательному – квалификационному уровню бакалавра, специалиста.

1.4. Непосредственно подчиняется начальнику отдела контроля и начальнику управления труда и социальной защиты населения Черноморской райгосадминистрации.

1.5. В своей работе руководствуется Конституцией Украины, Конституцией Автономной Республики Крым; законодательными актами, нормативными документами, Указами Президента Украины, постановлениями и распоряжения Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, постановлениями и распоряжениями Совета Министров Автономной Республики Крым, распоряжениями Черноморской райгосадминистрации, приказами начальника управления.

2. ЗАДАЧА И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществлять 100% проверку правильности применения норм действующего законодательства о пенсионном страховании по вновь назначенным пенсионным делам.

2.2. Проверяет правильность и своевременность проведения перерасчетов по пенсиям, не менее 20% решений органов Пенсионного фонда о перерасчете, выплате пенсии.

2.3. Проверяет обоснованность отказов в назначении, перерасчете пенсии.

2.4. Проводит работу с письменными и устными обращениями граждан, по вопросам правильности назначения, перерасчета и выплаты им пенсий.

2.5. С учетом компьютерной техники, программного обеспечения осуществляет надзор за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий в солидарной системе автоматизированным способом.

2.6. Принимает и консультирует граждан по вопросам пенсионного законодательства в приемные дни понедельник и пятницу, а в необходимых случаях и в другие дни.

2.7. Осуществляет проверку правильности и своевременности начисления, и прекращения выплаты пенсий, по направлениям:

— Проверки правильности выплаты пособий погребение умерших пенсионеров и недополученных в связи со смертью пенсионера сумм пенсий;

-Проверки правильности составления документов для выплаты пенсий через предприятия, учреждения, организации, осуществляющие выплату и доставку пенсий;

-Проверка правильности выплаты пенсий лицам, которые находятся на полном государственном обеспечении;

-Проверка обоснованности приостановления выплаты пенсий;

2. 8. Осуществляет работу по пропаганде реформы системы пенсионного обеспечения Украины по радио, телевидению, в местной печати.

2.9. Обеспечивает ежеквартальную сверку с администрацией Республиканской специальной школы интернат 1 – 2 ступени по вопросам назначения, перерасчета и выплаты сумм пенсий и государственной социальной помощи на воспитанников школы.

2.10 Подготавливает ежемесячную и квартальную отчетность по результатам проверки пенсионных дел; реализации инвалидам войны, семьям погибших, инвалидов, которые имеют необходимый стаж работы для назначения пенсии по возрасту, права на назначение пенсии в максимально возможном размере, а также инвалидам права на получение выплат в размерах, предусмотренных законом Украины «О государственном бюджете Украины»; о результатах ежеквартальной сверки с администрацией Республиканской специальной школой – интернатом 1-2 ступени по вопросам назначения, перерасчета и выплаты сумм пенсий и государственной социальной помощи на воспитанников школы; пропаганде пенсионного законодательства.

2.11. В необходимых случаях принимает участие в подготовке проектов исковых и претензионных документов по вопросам пенсионного обеспечения.

2.12. В необходимых случаях оказывает содействие неработающим гражданам и членам их семей в получении отсутствующих документов, для назначения, перерасчета пенсии.

2.13. В установленные сроки, по запросам органов Пенсионного фонда Украины и других уполномоченных органов, отправляет личные архивные пенсионные дела.

2.14.Выполняет указания и распоряжения начальника управления, начальника отдела по контролю.

2.15. Повышать свой профессиональный уровень, участвовать в работе техучебе.

3. ПРАВА

3.1. Требовать утверждения руководителем четко определять объема должностных полномочий по должности государственного служащего.

3.2. На продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, на добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, участие в конкурсе на замещение должностей долее высокой категории.

3.3. Получать от государственных органов, предприятий, учреждений, органов местного самоуправления, необходимую информацию по вопросам, касающимся проверки назначенных пенсий. В установленном порядке использовать данную информацию.

3.4. По согласованию с начальником управления в пределах своей компетенции, проводить проверку достоверности предоставленной информации, подтверждающей факт льготной работы, предприятиями, учреждениями и организациями района.

3.5. Требовать создания необходимых условий для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За исполнение возложенных задач и выполнение своих функций.

4.2. За нарушение норм этики поведения государственных служащих.

4.3. За сохранность пенсионных дел, лицевых счетов получателей пенсий, полученных для осуществления контроля.

4.4. За использование информации, которая стала известна только с целью исполнения возложенных функций и задач.

Согласовано: Начальник управления труда и социальной защиты населения

Источник

Должностные инструкции

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника.

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:
— рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;
— конкретизировать права и ответственность;
— повысить личную и коллективную ответственность;
— агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
— дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.;
— провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.);
— служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде.

Исходными данными для разработки должностных инструкций являются:
— сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.п.;
— положения о структурных подразделениях: отделах, службах, бюро и т.п.;
— трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.;
— единый классификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих;
— единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих;
— и др.

Типовые должностные инструкции

Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций, разработанные в различных организациях и для разных отраслей и сфер деятельности, включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование (ВУЗы, ДОУ и школы), медицину, торговлю и др. За содержание этих документов администрация сайта ответственности не несет.

Источник

Adblock
detector