Меню

Должностные обязанности заместителя заведующего ДОУ

Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе профстандарт

«____» ____________ 20__ г.

Заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (ВМР) разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 года №1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; действующих “Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 года в редакции от 31.05.2011 года.

1.2. На должность заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе принимается лицо, которое имеет:

  • высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет;
  • или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.3. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе относится к категории руководителей второго уровня, принимается на должность и увольняется только приказом заведующего детского сада.

1.4. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе находится в непосредственном подчинении у заведующего детского сада, соблюдает настоящую должностную инструкцию.

1.5. В своей трудовой деятельности заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе руководствуется:

  • Конституцией и Федеральными законами Российской Федерации, указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
  • Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, которые регулируют вопросы образования;
  • порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования;
  • Уставом и локальными актами детского сада, в том числе:
    • правилами внутреннего трудового распорядка;
    • правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
    • приказами и распоряжениями заведующего детского сада;
    • настоящей должностной инструкцией;
    • трудовым договором;
  • нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам, связанным с профессиональной и практической деятельностью;
  • договором с родителями, либо законными представителями;
  • программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.

1.6. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе должен знать:

  • ключевые направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, которые регламентируют образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • педагогику и психологию;
  • достижения в области современной психолого-педагогической науки и практики;
  • основы физиологии и гигиены;
  • теорию и существующие методы управления образовательными системами;
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  • методы эффективного убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями, либо лицами, их заменяющими, коллегами по работе;
  • технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их профилактики и оперативного разрешения;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • ключевые основы экономики, социологии;
  • способы организации финансово-хозяйственной деятельности учебной организации;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
  • главные основы менеджмента и управления персоналом;
  • основы управления проектами;
  • правила внутреннего трудового распорядка детского сада;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детского сада, изданного с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (ВМР) выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.

2.2. Координирует трудовую деятельность воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, которая необходима для деятельности детского сада.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование существующих методов организации образовательного процесса, а также современных образовательных технологий.

Источник

Должностные обязанности заместителя заведующего ДОУ

Заведующий детским садом — одна из ключевых административных должностей в ДОУ. Естественно, выполнение всей необходимой работы в одиночку становится невозможным, с учетом объема обязанностей. Именно поэтому заместитель заведующего детским садом столь важная персона в общей административной системе.

Каждая группа обязанностей административного и управляющего персонала имеет собственного руководителя. Как правило, роль заместителя выполняется сразу тремя людьми, соответственно, круг их обязанностей во многом зависит именно от выполняемой должности. Таким образом, выходит, что зам заведующего — это не один человек, а сразу три:

  • заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе;
  • заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе;
  • старший воспитатель (в роли ИО заместителя заведующего, при наличии должностной записки или соответствующего распоряжения руководителя).

В отдельных учреждениях должностные обязанности заместителей могут совпадать, однако это больше исключении е из правил. Так выходит, что количество заместителей напрямую зависит от размера детского сада, количества воспитанников и многих других отличий. Исходя из этой информации можно смело утверждать, что по ФГОС количество заместителей может варьироваться, однако именно эти три должности являются ключевыми исполнителями административных обязанностей в частном или государственном ДОУ.

Должностные обязанности и инструкции заместителя заведующего ДОУ

В любом дошкольном учебном заведении должностные инструкции администрации зависят в большей части от особенностей садика и должности руководителя. Так как заместителей у заведующего несколько, соответственно у них абсолютно разные спектры работы.

Ключевыми должностями заместителей в ДОУ традиционно остаются заместитель заведующего по ВМР и УВР. Каждый из них имеет определенный спектр рабочих и подчиненных. Чтобы лучше понять, какие должности в детском саду подчиняются тому или иному заместителю следует рассмотреть несколько стандартных схем управления дошкольным учреждением

Кроме приведенной схемы управления существует и иная, где заместитель заведующего детского сада не один, а несколько. Важно понимать, что в схеме с несколькими заместителями между ними равным образом разделяются обязанности. То есть, один административный сотрудник занимается организаторской работой, а второй выполняет технические и подготовительные процессы, обеспечивая контроль и надзор за выполнением поручений.

Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада отличается у каждого сотрудника. Даже в большом заведении с повышенным количеством воспитанников инструкция руководителя создается таким образом, чтобы их обязанности не пересекались. Второй вариант классической расстановки кадров выглядит приблизительно следующим образом.

В подобной структуре все обязанности руководителей распределены между пятью группами административного и управленческого корпуса. Ответственные за работу подчиненных руководителей составляют им план работ и обязанностей, при этом они сами получают должностные обязанности заместителя заведующего детского сада с упоминанием собственных инструкций и объема работы.

Читайте также:  Bosch classixx 6 varioperfect инструкция

В зависимости от конкретного учебно-воспитательного заведения, обязанности работника могут быть изменены и должностная инструкция заместителя заведующего детского сада не исключение. При приеме на работу руководство обязательно предлагает сотруднику ознакомиться со своими обязанностями, которые четко прописаны в трудовом договоре. Эти обязанности являются ключевыми и педагог или руководитель не обязан выполнять иные требования от руководства.

Привести в пример все виды работ и типы влияния невозможно, ведь они варьируются от педагогического состава, количества сотрудников, воспитанников и особенностей конкретно взятого детского сада. Можно рассмотреть общие требования к различным должностям, в том числе и к заведующим ДОУ.

Таблица функциональных обязанностей административной группы сотрудников, разных сфер влияния в дошкольном образовательном учреждении

Стоит акцентировать внимание, что в таблице имеются далеко не все профессии и обязанности, которые обязаны выполнять сотрудники административного корпуса. Изменения в правилах и функциях выполнения прописываются в должностных инструкциях, выдаются отдельными приказами администрации, городского или районного совета и прочее. В частности должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ может содержать упоминание о дополнительных функциях или не иметь части тех, что приведены в таблице выше.

Кто может быть зам заведующего

Обязанности заместителя заведующего ДОУ достаточно широки и многогранны, именно поэтому должность доступна далеко не каждому. Несмотря на то, что должность заведующего не считается педагогической (так написано в законодательной части РФ), знать и уметь проводить обучающий процесс заместитель заведующего все же должен.

В отдельных случаях на административную должность может быть приглашен педагог из этого же ДОУ, который хорошо знаком с воспитанниками, коллективом и особенностями работы в детском саду. Наличие опыта работы на руководящей должности здесь хоть и преимущественно, но не обязательно. Если педагог проявил себя как хороший специалист и что немаловажно, показывает отличные результаты в саморазвитии, активно участвует в жизни садика, руководство с легкостью может рекомендовать, или назначить его на должность зама.

Заместитель заведующего в детском саду принимается на работу после первичного испытательного срока, который не противоречит федеральному законодательству. Решение о принятии на работу такого сотрудника может вынести сам заведующий, минуя многие административные инстанции района и города, что существенно упрощает задачу приема на работу. Если сотрудник на должность заведующего принимается со стороны, весь процесс проходит через биржу труда. Негласное правило приема на работу человека с педагогическим образованием здесь также отсутствует.

Заместитель по ВМР в ДОУ

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе в дошкольном образовательном заведении выполняет ряд обязательных функций, которые направлены на создание условий развития воспитанников. ФГОС имеет ряд обязательных критериев, которым обязан соответствовать каждый садик, и все пункты, связанные с учебным или воспитательным процессом обязательно регулируется именно заместителем воспитателя во ВМР.

Проверять качество выполненной работы заместителя может как руководитель административной группы, так и представитель районной или городской администрации, глава педагогического коллектива или родители воспитанников детского сада. Сегодня огромным преимуществом для родителей стала возможность отслеживать работу зама по ВМР в ДОУ через сайт детского сада. На сайте, как правило, размещается информация о предстоящей и проведенной работе. Также ведомости о предстоящих и проведенных мероприятиях дублируются в печатной форме на информационном стенде.

Каждый заместитель заведующего по ВМР в ДОУ обязан составлять индивидуальный график своей работы, соответственно выполнять все наложенные на него обязанности, согласно должностной инструкции. Так как любой представитель руководства или родительского комитета может в любой момент проверить выполнение обязанностей. Проявляя инициативу в развитии дошкольного учреждения и отладки процесса обучения всегда поощряются, но не стоит забывать, что существуют и стандартные обязанности, которые обязательны к выполнению.

В большинстве случаев стандартный план работ выполняется планомерно и поэтапно. Пример классической планировки работ в ДОУ может быть следующим:

Заместитель заведующего по методической работе обязан не только контролировать учебный и воспитательный процесс, но и помогать молодым специалистам в развитии профессионализма.

Заместитель по АХЧ в ДОУ

Работа хозяйственной части детского сада не менее важна, чем воспитательная. Именно с помощью заместителя заведующего по административно-хозяйственной части налаживаются отношения с поставщиками, ведется документационная база и регулируется процесс облагораживания и уборки территории. Должностная инструкция заместителя заведующего по АХЧ существенно отличается от любой другой, ведь здесь работа его подчиненных первой бросается в глаза родителям и старшему руководству.

В обязанности заведующего также входит и работа по обеспечению безопасности детей на территории и в помещении. Любой воспитательный процесс практически невозможен без отлаженной работы вверенного исполнительного корпуса заместителю АХЧ. Классическая циклограмма работы заместителя по АХЧ выглядит следующим образом:

Кроме обязательно работы заместители по хозяйственной части участвуют в составлении планов и графиков для других сотрудников исполнительного и административного корпуса. Планы работ и задачи составляются ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, в зависимости от порядка работ и поставленных целей администрацией дошкольного заведения.

Источник



Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее — заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя заведующего по ВМР в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Читайте также:  Обзор стиральной машины LG F2J5HS6W DirectDrive

1.4. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Заместитель заведующего по ВМР назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.

2.2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

2.4. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса.

2.5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

2.9. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

2.10. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.

2.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательной организации.

2.17. Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

2.18. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.

2.19. Планирует и организует:

— изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

— систему связей с социумом;

— систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим в разработке программ развития, годового плана работы, досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы, пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. Осуществляет контроль:

— выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;

— внедрения инновационной деятельности;

— состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах;

— выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;

— повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов;

— взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).

2.23. Повышает свою профессиональную квалификацию.

2.24. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.26. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель заведующего по ВМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель руководителя образовательной организации несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностные обязанности заместителя заведующего ДОУ

Заведующий детским садом — одна из ключевых административных должностей в ДОУ. Естественно, выполнение всей необходимой работы в одиночку становится невозможным, с учетом объема обязанностей. Именно поэтому заместитель заведующего детским садом столь важная персона в общей административной системе.

Каждая группа обязанностей административного и управляющего персонала имеет собственного руководителя. Как правило, роль заместителя выполняется сразу тремя людьми, соответственно, круг их обязанностей во многом зависит именно от выполняемой должности. Таким образом, выходит, что зам заведующего — это не один человек, а сразу три:

  • заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе;
  • заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе;
  • старший воспитатель (в роли ИО заместителя заведующего, при наличии должностной записки или соответствующего распоряжения руководителя).

В отдельных учреждениях должностные обязанности заместителей могут совпадать, однако это больше исключении е из правил. Так выходит, что количество заместителей напрямую зависит от размера детского сада, количества воспитанников и многих других отличий. Исходя из этой информации можно смело утверждать, что по ФГОС количество заместителей может варьироваться, однако именно эти три должности являются ключевыми исполнителями административных обязанностей в частном или государственном ДОУ.

Читайте также:  Инструкция по эксплуатации Yamaha RX V359

Должностные обязанности и инструкции заместителя заведующего ДОУ

В любом дошкольном учебном заведении должностные инструкции администрации зависят в большей части от особенностей садика и должности руководителя. Так как заместителей у заведующего несколько, соответственно у них абсолютно разные спектры работы.

Ключевыми должностями заместителей в ДОУ традиционно остаются заместитель заведующего по ВМР и УВР. Каждый из них имеет определенный спектр рабочих и подчиненных. Чтобы лучше понять, какие должности в детском саду подчиняются тому или иному заместителю следует рассмотреть несколько стандартных схем управления дошкольным учреждением

Кроме приведенной схемы управления существует и иная, где заместитель заведующего детского сада не один, а несколько. Важно понимать, что в схеме с несколькими заместителями между ними равным образом разделяются обязанности. То есть, один административный сотрудник занимается организаторской работой, а второй выполняет технические и подготовительные процессы, обеспечивая контроль и надзор за выполнением поручений.

Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада отличается у каждого сотрудника. Даже в большом заведении с повышенным количеством воспитанников инструкция руководителя создается таким образом, чтобы их обязанности не пересекались. Второй вариант классической расстановки кадров выглядит приблизительно следующим образом.

В подобной структуре все обязанности руководителей распределены между пятью группами административного и управленческого корпуса. Ответственные за работу подчиненных руководителей составляют им план работ и обязанностей, при этом они сами получают должностные обязанности заместителя заведующего детского сада с упоминанием собственных инструкций и объема работы.

В зависимости от конкретного учебно-воспитательного заведения, обязанности работника могут быть изменены и должностная инструкция заместителя заведующего детского сада не исключение. При приеме на работу руководство обязательно предлагает сотруднику ознакомиться со своими обязанностями, которые четко прописаны в трудовом договоре. Эти обязанности являются ключевыми и педагог или руководитель не обязан выполнять иные требования от руководства.

Привести в пример все виды работ и типы влияния невозможно, ведь они варьируются от педагогического состава, количества сотрудников, воспитанников и особенностей конкретно взятого детского сада. Можно рассмотреть общие требования к различным должностям, в том числе и к заведующим ДОУ.

Таблица функциональных обязанностей административной группы сотрудников, разных сфер влияния в дошкольном образовательном учреждении

Стоит акцентировать внимание, что в таблице имеются далеко не все профессии и обязанности, которые обязаны выполнять сотрудники административного корпуса. Изменения в правилах и функциях выполнения прописываются в должностных инструкциях, выдаются отдельными приказами администрации, городского или районного совета и прочее. В частности должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ может содержать упоминание о дополнительных функциях или не иметь части тех, что приведены в таблице выше.

Кто может быть зам заведующего

Обязанности заместителя заведующего ДОУ достаточно широки и многогранны, именно поэтому должность доступна далеко не каждому. Несмотря на то, что должность заведующего не считается педагогической (так написано в законодательной части РФ), знать и уметь проводить обучающий процесс заместитель заведующего все же должен.

В отдельных случаях на административную должность может быть приглашен педагог из этого же ДОУ, который хорошо знаком с воспитанниками, коллективом и особенностями работы в детском саду. Наличие опыта работы на руководящей должности здесь хоть и преимущественно, но не обязательно. Если педагог проявил себя как хороший специалист и что немаловажно, показывает отличные результаты в саморазвитии, активно участвует в жизни садика, руководство с легкостью может рекомендовать, или назначить его на должность зама.

Заместитель заведующего в детском саду принимается на работу после первичного испытательного срока, который не противоречит федеральному законодательству. Решение о принятии на работу такого сотрудника может вынести сам заведующий, минуя многие административные инстанции района и города, что существенно упрощает задачу приема на работу. Если сотрудник на должность заведующего принимается со стороны, весь процесс проходит через биржу труда. Негласное правило приема на работу человека с педагогическим образованием здесь также отсутствует.

Заместитель по ВМР в ДОУ

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе в дошкольном образовательном заведении выполняет ряд обязательных функций, которые направлены на создание условий развития воспитанников. ФГОС имеет ряд обязательных критериев, которым обязан соответствовать каждый садик, и все пункты, связанные с учебным или воспитательным процессом обязательно регулируется именно заместителем воспитателя во ВМР.

Проверять качество выполненной работы заместителя может как руководитель административной группы, так и представитель районной или городской администрации, глава педагогического коллектива или родители воспитанников детского сада. Сегодня огромным преимуществом для родителей стала возможность отслеживать работу зама по ВМР в ДОУ через сайт детского сада. На сайте, как правило, размещается информация о предстоящей и проведенной работе. Также ведомости о предстоящих и проведенных мероприятиях дублируются в печатной форме на информационном стенде.

Каждый заместитель заведующего по ВМР в ДОУ обязан составлять индивидуальный график своей работы, соответственно выполнять все наложенные на него обязанности, согласно должностной инструкции. Так как любой представитель руководства или родительского комитета может в любой момент проверить выполнение обязанностей. Проявляя инициативу в развитии дошкольного учреждения и отладки процесса обучения всегда поощряются, но не стоит забывать, что существуют и стандартные обязанности, которые обязательны к выполнению.

В большинстве случаев стандартный план работ выполняется планомерно и поэтапно. Пример классической планировки работ в ДОУ может быть следующим:

Заместитель заведующего по методической работе обязан не только контролировать учебный и воспитательный процесс, но и помогать молодым специалистам в развитии профессионализма.

Заместитель по АХЧ в ДОУ

Работа хозяйственной части детского сада не менее важна, чем воспитательная. Именно с помощью заместителя заведующего по административно-хозяйственной части налаживаются отношения с поставщиками, ведется документационная база и регулируется процесс облагораживания и уборки территории. Должностная инструкция заместителя заведующего по АХЧ существенно отличается от любой другой, ведь здесь работа его подчиненных первой бросается в глаза родителям и старшему руководству.

В обязанности заведующего также входит и работа по обеспечению безопасности детей на территории и в помещении. Любой воспитательный процесс практически невозможен без отлаженной работы вверенного исполнительного корпуса заместителю АХЧ. Классическая циклограмма работы заместителя по АХЧ выглядит следующим образом:

Кроме обязательно работы заместители по хозяйственной части участвуют в составлении планов и графиков для других сотрудников исполнительного и административного корпуса. Планы работ и задачи составляются ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, в зависимости от порядка работ и поставленных целей администрацией дошкольного заведения.

Источник

Adblock
detector