Меню

Гибкая настройка теста параметрами

Конструктор тестов

Простой и удобный сервис для создания тестов и проведения тестирования.

Гибкая настройка теста параметрами

В конструкторе тестов предусмотрено большое количество различных настроек тестов. Вы можете быстро и удобно создать действительно уникальный тест под ваши цели и задачи.

17 типов вопросов

Одиночный выбор (+ шкала) , множественный выбор (+ шкала) , ввод числа , ввод текста , ответ в свободной форме , установление последовательности , установление соответствий , заполнение пропусков — (числа, текст, список) , интерактивный диктант , последовательное исключение , слайдер (ползунок) , загрузка файла , служебный текст .

4 типа результата

Для каждого теста вы можете создать результаты типа психологический тест, личностный тест, образовательный тест. Для вас доступна «Профессиональная настройка шкал» теста, чтобы вы смогли реализовать практически любую логику расчета результата.

Удобный инструмент статистики

Вам доступен просмотр каждого результата, статистики ответов и набранных баллов по каждому вопросу, статистики по каждому результату. В табличном виде представлены все результаты, регистрационные параметры, ответы на все вопросы, которые вы можете сохранить в Excel.

Стилизация и брэндирование

Широкие возможности для управления внешним видом теста (цвет, шрифт, размер, отступы, рамки и многое другое) с возможностью добавить собственный логотип бренда.

Удобно на всех девайсах

Интерфейс прохождения тестов адаптирован под любые размеры экранов. Тесты удобно проходить как на персональных компьютерах, так и на планшетных и мобильных устройствах.

Основная ссылка

По основной ссылке ваш тест всегда доступен. Эту ссылку подобрать практически невозможно, поэтому тест пройдут только те, кому вы отправите эту ссылку.

Виджет для сайта

Специальный html-код, который позволит вам встроить тест на ваш собственный сайт, блог, форум.

Публикация в общий доступ

Вы можете опубликовать свой тест в общий доступ на нашем сайте в соответствующую категорию. Ваш тест сможет пройти любой наш пользователь.

Приглашения

С помощью приглашений вы можете сформировать группы ваших пользователей и разослать им приглашение по email с персонализированной ссылкой на прохождение теста.

Источник



Способы создания теста ВКонтакте

Как создать тест ВКонтакте

Тесты в интернете, равно как и опросы, являются одним из самых эффективных способов узнать что-либо на основе общественного мнения или предоставить определенную информацию пользователям, проходящим тестирование. В социальной сети ВКонтакте также присутствует возможность создания подобного с использованием сторонних ресурсов и внутренних приложений. По ходу дальнейшей инструкции мы рассмотрим несколько таких примеров, оптимальных в разных ситуациях.

Создание теста ВК

В рамках настоящего материала нами будут названы лишь некоторые из существующих способы, так как многие из них являются альтернативой друг друга. При этом лучшими и рекомендованными выступают исключительно методы, по умолчанию доступные во ВКонтакте без использования сторонних средств. Однако даже с учетом этого реализация напрямую зависит от необходимого результата.

Способ 1: Сторонние онлайн-сервисы

Проще всего создать тест для ВК с помощью сторонних онлайн-сервисов, напрямую или косвенно предоставляющих соответствующую возможность. Достаточно подробно настоящий процесс был нами описан в отдельной инструкции по ниже представленной ссылке. Из всех же вариантов оптимальный заключается в использовании Google Форм.

Пример создания теста с помощью Google Формы

Чтобы после создания добавить тест в нужное место на сайте социальной сети, необходимо использовать прикрепление ссылки, как и в случае с контентом из любых других источников. При этом учитывайте, что далеко не все варианты будут оптимальны, так как зачастую пользователям попросту неудобно переходить на внешние ресурсы.

Способ 2: Тест в сообществе

В социальной сети ВКонтакте помимо персональной страницы каждый пользователь может создать собственное сообщество, по большей части независимое от других функций ресурса. Для более же эффективного управления группой администрацией предлагается отдельный раздел с приложениями, позволяющими как создать полноценную торговую площадку, так и публиковать тесты для прохождения участниками.

Подготовка приложения

    Откройте стартовую страницу вашего сообщества и через меню в правой области окна перейдите на вкладку «Управление».

Переход к разделу Управление в группе ВКонтакте

Переход к приложениям в настройках группы ВКонтакте

Найдите приложение «Тесты» с подписью «Виджет» и нажмите «Добавить» с правой стороны от названия. Обратите внимание, что в качестве альтернативы здесь также присутствуют «Анкеты», работающие по схожему принципу.

Добавление приложения Тесты в настройках группы ВКонтакте

Сразу после добавления приложения вы получите соответствующее уведомление и сможете внести основные изменения, настроив виджет тестов на главной странице сообщества. Для завершения нажмите кнопку «Сохранить» в нижнем блоке.

Основные настройки приложения Тесты в группе ВКонтакте

Создание теста

    Чтобы начать создание теста, воспользуйтесь ссылкой «Настроить приложение» через предыдущий раздел или кликните левой кнопкой мыши по виджету на основной странице группы. После этого, оказавшись в приложении, задействуйте кнопку «Настройки приложения».

Переход к настройкам теста в группе ВКонтакте

С помощью меню в шапке откройте вкладку «Создать тест» и выберите тип ответов, которые будут использоваться на протяжении всего теста. Учтите: указать можно только один вариант, от выбора которого дальнейший процесс может отличаться.

Выбор типа вариантов ответа для теста в группе ВКонтакте

На примере варианта «С кнопками» после нажатия «Создать тест» в нижней части окна появятся основные параметры. Укажите название и описание теста, точно так же по необходимости добавив иконку.

Пример настроек вопросов теста в группе ВКонтакте

  • Используйте кнопку «Добавить вопрос» на верхней панели, чтобы создавать новые варианты. В зависимости от типа теста, выбранного на первом этапе, здесь можно будет установить вопрос, назначить описание ответам, добавив новые кнопки с помощью соответствующей ссылки, и управлять баллами.
  • При работе с большим количеством ответов можете воспользоваться перемещением блоков с помощью перетаскивания, тем самым определив правильный и наиболее удобный порядок для тестирования. Чтобы не запутаться с работой приложения, потребуется опыт, поэтому постоянно практикуйтесь, лично тестируя результаты.

    Перемещение вопросов теста в группе ВКонтакте

    Обязательно сразу учитывайте количество баллов, которые впоследствии приведут испытуемого к одному из возможных результатов со страницы «Результаты теста». Здесь нет каких-то ограничений на количество результатов, как и вопросов.

    Пример настроек результатов теста в группе ВКонтакте

    Чтобы завершить создание теста, нажмите кнопку «Сохранить» на той же верхней панели. В итоге вы будете перенаправлены на страницу «Тесты», где с помощью ползунка можно сделать тест видимым для всех пользователей приложения или вернуться к параметрам, кликнув по ссылке «Редактировать».

    Пример успешно созданного теста в группе ВКонтакте

    Вне зависимости от этапа создания вы всегда можете прибегнуть к дополнительному разделу «Настройки». Представленные здесь параметры важны из-за возможности включить уведомления.

    Пример основных настроек приложения Тесты в группе ВКонтакте

    Мы специально не стали сильно углубляться в подробности, так как процесс создания теста в основном зависит от вашей идеи, а не от инструментов, предоставляемых сообществом. Однако даже с учетом этого именно данный вариант является наиболее рекомендованным, если вам необходимо создать достаточно гибкий тест и опубликовать в группе, ограничив доступ только для определенных участников.

    Способ 3: Приложение «МегаТест»

    По аналогии с первым способом, во ВКонтакте присутствуют приложения, не зависящие от сообщества и доступные каждому пользователю социальной сети. Наиболее известным из них выступает МегаТест, позволяющий проходить и самостоятельно создавать тесты на бесплатной основе в довольно удобном редакторе. При этом из-за внушительной популярности приложения данный метод мало чем уступает предыдущему варианту.

    Подготовка приложения

      Для начала необходимо перейти в официальное сообщество МегаТест, по желанию оформить подписку и открыть раздел «Обсуждения».

    Переход к обсуждениям в группе МегаТест ВКонтакте

    Здесь найдите и откройте тему «Активация редактора».

    Переход к теме Активация редактора ВКонтакте

    Из первого сообщения в данном обсуждении выделите и скопируйте набор символов, представленный в строке «Кодовое слово». Данный код потребуется в дальнейшем.

    Читайте также:  Устройства применяемые для автоматизации роллет

    Получение кодового слова для активации редактора МегаТест ВК

    Щелкните по представленной ниже ссылке, чтобы попасть в приложение. Для запуска используйте соответствующую кнопку и дождитесь завершения загрузки.

    Переход к приложению МегаТест на сайте ВКонтакте

    Примечание: Запуск будет произведен только при установленном Flash Player на компьютере. Поэтому, особенно если вы используете одну из последних версий браузера, обязательно скачайте нужный компонент.

    После успешного запуска зайдите на вкладку «Редактор тестов» и воспользуйтесь ранее полученным кодовым словом.

    Переход к редактору тестов в МегаТест ВКонтакте

    Обратите внимание, что код необходимо повторить точно так, как указано в обсуждении, включая регистр. Для продолжения же достаточно нажать кнопку «Активировать редактор».

    Ввод кодового слова в приложении МегаТест ВКонтакте

    Создание теста

      После выполнения описанных выше действий вы будете перенаправлены на страницу «Редактор тестов». Нажмите «Добавить», чтобы перейти к основным параметрам.

    Переход к созданию теста в приложении МегаТест ВКонтакте

    Заполните представленные поля в соответствии с требованиями к тесту и в обязательном порядке добавите изображения. Если проигнорировать загрузку иконки, тест нельзя будет ни протестировать, ни опубликовать.

    Основные настройки теста в приложении МегаТест ВКонтакте

    Колесиком мыши пролистайте страницу приложения вниз до блока «Список вопросов теста» и нажмите кнопку «Добавить вопрос». Производить добавление нужно в строгом соответствии с вашими ожиданиями, так как вопросы нельзя менять местами.

    Переход к добавлению вопроса в приложении МегаТест ВКонтакте

    Во время редактирования каждого вопроса вам доступен отдельный редактор с возможностью загрузить обложку, как следует описать сам вопрос и предоставить несколько вариантов ответа. Сохранение всех изменений происходит автоматически при закрытии окна.

    Добавление вопроса в приложении МегаТест ВКонтакте

    После настройки вопросов пролистайте приложение ниже до блока «Результаты теста» и нажмите кнопку «Добавить результат». Количество вариантов, как правило, не ограничено.

    Переход к добавлению результата в приложении МегаТест ВКонтакте

    Редактирование вариантов также производится в отдельном окне. Просто установите галочку рядом с нужными ответами в каждом ранее созданном вопросе, которые в итоге приведут к данному результату.

    Добавление результата в приложении МегаТест ВКонтакте

    Чтобы завершить редактирование и проверить тест на работоспособность, вернитесь в начало страницы и нажмите «Запустить».

    Переход к проверке теста в приложении МегаТест ВКонтакте

    Если проверка прошла успешно, вернитесь на вкладку «Редактор тестов», наведите курсор мыши на блок с только что созданным тестом и нажмите «Опубликовать». На этом процедура создания заканчивается.

    Возможность публикации теста в приложении МегаТест ВКонтакте

    Главной проблемой рассматриваемого приложения являются частые сбои во время работы с редактором тестов, не особо влияющих на результат из-за автоматического сохранения, но нередко ограничивающих те или иные возможности. Если вас подобное не смущает, обязательно попробуйте МегаТест в качестве решения.

    Представленных по ходу статьи способов должно быть достаточно для создания теста ВКонтакте как в сообществе, так и от лица персональной страницы. К сожалению, доступные варианты ограничены только полной версией сайта на ПК, так как официальный мобильный клиент не предоставляет внутренних приложений. Однако если очень хочется создать тест с телефона, можете воспользоваться сторонними программами вроде того же МегаТест.

    ЗакрытьМы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.

    Помимо этой статьи, на сайте еще 11898 инструкций.
    Добавьте сайт Lumpics.ru в закладки (CTRL+D) и мы точно еще пригодимся вам.

    Отблагодарите автора, поделитесь статьей в социальных сетях.

    ЗакрытьОпишите, что у вас не получилось. Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.

    Источник

    Провести тест

    С помощью сервиса Яндекс.Формы вы можете провести тест, квиз или викторину. Это может быть тест для проверки знаний по какой-либо теме или шуточный квиз, которым можно поделиться в соцсетях. За правильные ответы пользователи будут получать баллы, а после завершения теста увидят свой результат.

    Добавить вопросы для теста

    Чтобы создать тест, добавьте на форму блоки вопросов из категории Тесты и квизы :

    Чтобы добавить вопрос для теста, на левой панели в разделе Тесты и квизы выберите блок и перетащите его в рабочую область.

    В открывшемся окне Редактирование вопроса задайте параметры блока:

    Подробнее о параметрах вопросов для тестов читайте в разделе Тесты и квизы.

    Чтобы изменить порядок вопросов, наведите указатель на блок и перетащите его за значок на нужное место.

    Настроить подсчет результатов

    После завершения теста можно показать пользователю количество набранных баллов и результат. Вы можете выбрать один из двух способов подсчета результата:

    Чтобы настроить правила подсчета результатов:

    Включите опцию Показывать результат прохождения теста .

    Для каждого сегмента (либо для зачета и незачета) задайте текст, который увидит пользователь, если его результат попадет в этот сегмент:

    Чтобы форматировать текст комментария, используйте разметку Markdown.

    Показать правильные и неправильные ответы

    После завершения теста можно показать пользователю правильные и неправильные ответы:

    После завершения теста пользователь может нажать кнопку Посмотреть правильные ответы . Откроется страница, где будут показаны баллы и выделены правильные и неправильные ответы.

    Посмотреть ответы пользователей

    Если после завершения теста вы хотите проверить, на какие вопросы пользователи ответили правильно или неправильно, перейдите в просмотр отдельных ответов. Верные и неверные ответы будут подсвечены разными цветами.

    Источник

    Как создать онлайн-тест в iSpring Suite

    ← Предыдущий урок
    Это шестой урок из цикла «Марафон: как создать онлайн-курс». Для полного погружения в тему, лучше начните с первого.

    В этой статье вы узнаете как быстро создать свой первый электронный тест. Для это вам понадобится бесплатная пробная версия программы iSpring Suite. Вы сможете создать неограниченное количество тестов. Скачать iSpring Suite→

    Онлайн-тест — главный инструмент для проверки знаний в дистанционном обучении. Однако при разработке теста часто возникает вопросы:

    • сколько заданий нужно придумать;
    • какие типы вопросов выбрать;
    • какой выставить проходной балл;
    • нужно ли ветвление;
    • сколько времени отвести на тестирование и еще вагон «как», «зачем», «почему».

    В этой статье основатель студии по разработке электронных курсов New York Александр Виноградов подробно разберет как сделать качественный онлайн-тест в конструкторе iSpring Suite, чтобы провести тщательную «диагностику» знаний сотрудников.

    Редактор iSpring Suite позволяет создавать 14 типов тестов, разрабатывать уникальный дизайн для заданий, добавлять озвучку к текстам:

    Шаг 1. Определите тип теста

    Александр Виноградов,
    основатель студии по разработке электронных курсов New York

    Работа над тестом очень похожа на разработку электронного курса. Стартовая точка та же — поставить цель.

    Чего вы хотите добиться, создав тест? Ответив на вопрос, легче определиться с типом практического задания.

    По целям тесты в электронном курсе делятся на два типа:

    1. Обучающие — помогают закрепить изученный материал. Обычно такой тест ставят после каждой главы в курсе в качестве небольшой практики. Условия тепличные: нет ограничения по времени, штрафов за неправильный ответ. На решение задачи дается несколько попыток, после каждой ошибки пояснения — почему ответ не верный.
    2. Аттестационные — помогают «просканировать» знания сотрудника. Обязательные условия: ограничения по времени, одна попытка на ответ, нет пояснений к каждой ошибке. Тест показывает, удалось ли курсу попасть «точно в цель» – чему по факту вы обучили сотрудников.

    Шаг 2. Выберите типы вопросов

    Обычно при составлении тестов в iSpring Suite используют арсенал из 11 оценочных вопросов:

    Верно/Неверно — пользователь должен определить, верно или ложно утверждение в вопросе. Это самый простой вариант задания.

    Читайте также:  Инструкция Гриль Bosch TFB4402V

    Выбор одного ответа — пользователю нужно выбрать один правильный ответ из предложенных вариантов.

    Выбор нескольких ответов — нужно выбрать верные варианты из списка. Задания такого типа сложнее, чем «Одиночный выбор», т.к. количество правильных ответов заранее неизвестно. Ответить методом «тыка» не получится.

    Краткий ответ — здесь нет никакого выбора, пользователю нужно ввести правильный ответ в текстовое поле. Чтобы не ошибиться, важно хорошо разбираться в теме.

    Последовательность — пользователя просят расположить элементы в верной последовательности. Такой тип вопроса подойдет, если нужно восстановить хронологию событий, расставить числа по возрастанию/убыванию.

    Числовой ответ — нужно ввести число в поле для ответа. Здесь нет никаких подсказок, как и в типе вопроса «Ввод строки». Угадать правильный ответ невозможно.

    Выбор из списков — тестируемого просят выбрать правильный вариант из выпадающего списка.

    Перетаскивание слов — нужно вставить слова из банка слов на место пропусков в тексте. Это тип вопроса, аналогичный «Вложенным ответам».

    Заполнить пропуски — нужно заполнить пропуски, встречающиеся в тексте. Это усложненная версия «Вложенных ответов» и «Банка слов». Такой тип вопроса подойдет, если нужно проверить, к примеру, насколько хорошо сотрудник заучил определенное правило.

    Соответствие — нужно соединить пары слов, фраз или изображений. Добавьте несколько лишних вариантов соответствия, чтобы усложнить вопрос.

    Оптимальное задание содержит от 4 до 10 условий. Соответствия можно провести между: понятиями и определениями, текстом и изображением, списком авторов и цитатами, датами и событиями.

    Выбор области — сотрудник должен отметить области на изображении с помощью маркеров. Если отнестись к работе творчески, можно придумать интересное практическое задание. Например, такое:

    Чтобы тест был максимально точным и правдивым, он должен соответствовать правилу 30/40/30.

    При таком раскладе на интуицию и везение рассчитывать сотрудникам не придется.

    Шаг 3. Продумайте текст вопросов

    КПД теста во многом зависит от того, насколько грамотно сформулированы задания. Не забывайте, что сотрудник, который держит экзамен — один на один с проверочным материалом. Если он не поймет вопрос, посоветоваться не с кем — придется отвечать наугад. А это уже минус к объективности конечного результата. Потому важно тщательно проработать каждое задание. Вот несколько рекомендаций:

    • Не усложняйте. Вопрос должен быть простым и четким. Постарайтесь не писать длинных сложноподчиненных предложений с деепричастными оборотами. Максимальное количество слов: 20.
    • Избегайте повторов и двойного отрицания по типу «не/не». Пример: «Программа Paint не является программой для работы с электронными таблицами. Варианты ответов: Да-Нет». Сложно понять, что от тебя хотят: и в задании, и в ответе есть отрицание.
    • Выжигайте кислотой неточные факты, цифры и слова по типу «примерно», «сколько-нибудь», «хотя бы». «Чему примерно равно значение постоянной Пи?». Ну, примерно, трём. Глупый вопрос порождает глупые ответы.
    • Начинайте открытые вопросы со слов: «что», «сколько», «когда», «для чего», «как», «почему».
    • Избегайте невольных подсказок, когда текст вопроса наводит на правильный ответ.

    Шаг 4. Проработайте варианты ответа для каждого задания

    На этом этапе к каждому сформулировану вопросу нужно подобрать правдоподобные дистракторы — варианты ответа, призванные сбить с толку и отвлечь внимание. На что обратить внимание:

    • Используйте простые формулировки без сложных оборотов.
    • Правильные ответы и дистракторы должны совпадать по содержанию, структуре и общему количеству слов.
    • Не используйте варианты ответов из рода «ни один из перечисленных» и «все перечисленные», особенно для типа вопросов «Одиночный выбор».
    • Для вопросов типа «Пропуски» избегайте вариантов, в которых можно допустить ошибку: «Москва» и «москва», «Кэрролл» и «Кэррол». Ведь если сотрудник напишет нужное слово, но не стой буквой, тест это не засчитает. Итоговая оценка окажется необъективной.

    Шаг 5. Продумайте параметры тестирования

    Настройки тестирования зависят от цели: обучить или устроить жесткий экзамен.

    Настройка баллов

    При создании теста часто возникает вопрос — какой проходной балл выставить. Универсального рецепта нет. Отталкивайтесь от цели.

    К примеру, вы собираете для продавцов обучающий тест по основам тайм-менеджмента. Цель — сотрудники должны закрепить изученный материал, вспомнить, что уже забыли. Проходной балл здесь можно поставить на отметке 70-80.

    Если же вы проверяете аттестуете врачей по теме «Анатомия нервной системы», то здесь можно поставить и все 100 баллов для прохождения. Ведь в реальности каждая ошибка медика может стоить человеку жизни.

    Подробнее о том, как установить баллы за правильные и штрафы за неправильные ответы, можно прочитать здесь.

    В каком типе теста использовать: обучающий и аттестационный.

    Случайная выборка вопросов

    Оптимальная длина теста — 25-30 вопросов. Но лучше сделать, что называется, «с запасом» — общий банк заданий должен быть в 3-4 раза больше. К примеру, в тест включаем пул из 75 вопросов, а сотрудники в случайном порядке получают лишь 25-30. В итоге у каждого пользователя тест отличается по содержанию — сложно будет списать у товарища.

    Как сделать тесте iSpring Suite случайную выборку вопросов из общего банка, смотрите в коротком видеоуроке.

    Ограничение по времени

    Чтобы сотрудники не списывали, выставите также время на прохождение теста. Я обычно выделяю на задания от 10 минут до получаса — все зависит от сложности теста.

    Если сотрудник полный ноль в теме, то ему никакие шпаргалки не помогут правильно ответить на все вопросы и уложиться в срок.

    В iSpring Suite вы можете ограничить время на выполнение всего теста или отдельных вопросов:

    Количество попыток

    Если вы хотите провести максимально точную «диагностику» знаний сотрудников, введите одну попытку на ответ — тогда будет сложно решить задание методом «тыка». Сделать это можно в несколько кликов:

    Ветвление

    Если вы создаете обучающий тест, важно настроить ветвление. Это поможет сотрудникам восполнить пробелы в знаниях и лучше усвоить изученный материал.

    Суть: когда пользователь ошибается, то попадает на слайд с дополнительной информацией по теме вопроса. Если отвечает правильно — переходит к следующему заданию. Как настроить ветвление, смотрите здесь:

    Обратная связь

    Вспомните тесты в школе или институте. После проверки преподаватель раздавал тетради, где красной пастой были зачеркнуты неверные ответы. Часто хотелось спросить: «А почему здесь неправильно?».

    В дистанционном обучении происходит то же самое, однако учителя нет рядом. И все же электронный тест может автоматически дать обратную связь по каждому неверному вопросу, как в этом примере:

    За счет такого подхода тестируемому проще понять, что неверно в его ответе и какой вариант правильный. Чтобы настроить обратную связь в iSpring Suite, потребуется пара минут:

    Шаг 6. Озвучьте и оформите вопросы

    Далеко не всегда сотрудники охотно проходят тест. Как правило, это одна из самых неприятных частей электронного курса. Чтобы подсластить «горькую пилюлю», поработайте над оформлением теста или придумайте интересные интерактивные задания.

    Дизайн вопросов

    Каждый вопрос теста можно выполнить в уникальном дизайне: настроить шрифт, макет или выбрать цветовую тему для вопроса.

    Озвучка вопросов

    К каждому вопросу в тесте можно добавить аудиофайл или записать звук прямо в iSpring Suite, а после отредактировать с помощью встроенного редактора:

    Читайте также:  Обзор трансивера Yaesu FT DX 1200

    При должном подходе можно придумать интересные интерактивные задания, которые сильнее разожгут любопытство сотрудников.

    Подробное руководство о работе с тестами в iSpring Suite вы можете прочитать здесь.

    Когда запускать тесты

    После каждого модуля в курсе. Я рекомендую делать так в объемных курсах с большим количеством информации.

    Вот курс компании «Ёрд» — «Тактическое управление». Он учит руководителей правильно выстраивать работу с подчиненными.

    Курс в 120 файлов поделен на четыре больших урока. В каждом: кейсы, инструкции, советы по работе. После каждого раздела — небольшой тест в 7-10 вопросов. Это помогает сотруднику крепче запомнить важное.

    А теперь представьте, что промежуточных тестов нет. Вы листаете слайды один за другим, информационный шум в голове нарастает и, когда он достиг предела, — бац — тест в 100 вопросов по всем темам. Нерадостный сюрприз.

    По итогам курса. Итоговый тест должен быть в каждом курсе. Иначе как вы измерите пользу от электронного тренинга.

    По итогам программы обучения, то есть комплекса курсов по глобальной теме. Это своеобразный аналог посттренинга. Результаты покажут насколько хорошо сотрудник применяет полученные знания на практике.

    В рамках общей аттестации. Тест показывает остаточные знания сотрудников. Для этих целей можно использовать итоговый тест курса или создать новый.

    Как и по каким метрика оценивать результаты тестирования, подробнее читайте в статье «12 отчетов в СДО, которые помогут повысить эффективность обучения».

    Тесты в цифрах

    Более 80% зарубежных компаний при помощи тестов оценивают соискателей и сотрудников.

    69% компаний России тесты помогают при найме персонала. Остальные используют их для оценки квалификации действующих сотрудников.

    $500 миллионов — объем рынка тестирования в российских и зарубежных компаниях. Рынок складывается в основном из услуг внешних рекуртеров, подбирающих заказчикам сотрудников при помощи тестов, и компаний, эти тесты создающие. Среди них Multi-Health Systems, Captevrix, Hogan Development Survey.

    Источники: Harvard Business Review, The Wall Street Journal, SHL Russia & CIS, РБК.

    Дополнительные статьи по теме

    • Создаем drag-n-drop вопрос с изображением в iSpring Suite
    • Запрещаем пользователям пропускать вопросы теста
    • Сохраняем результаты тестирования на локальном компьютере
    • Отправляем результаты тестирования на сервер

    Если вам понравилась статья, дайте нам знать — нажмите кнопку Поделиться.

    А если у вас есть идеи как можно улучшить текст — расскажите нам. Мы будем рады доработать материал!

    Источник

    База знаний uCoz

    Инструкция содержит следующие разделы:

    В отличие от других модулей материалы в модуле «Тесты» могут быть добавлены или отредактированы администратором только через панель управления.

    Создание нового теста

    Чтобы создать новый тест, перейдите в модуль «Тесты» и нажмите на кнопку «Добавить»:

    Откроется новая страница добавления теста, которое содержит разделы «Основное», «Вопросы», «Результаты», «Подробности», «Опции»:

    Основное

    • Категория. Все тесты могут быть структурированы по категориям. Это актуально, когда тестов много или есть потребность объединить их в группы. Список категорий выводится с помощью переменной $CATEGORIES$.
    • Название теста
    • Тип тестирования Доступно два варианта: «Выбор одного ответа» и «Выбор нескольких ответов».
    • Краткое описание теста Отображается рядом с названием теста.

    Если все тесты будут распределены по категориям, то главная страница модуля останется пустой, так как на ней выводятся тесты без категорий.

    Вопросы

    Порядок действий при добавлении вопросов:

    1. Введите текст вопроса (допускается HTML)
    2. Добавьте несколько вариантов ответа (допускается HTML)
    3. Введите текст вариантов ответа и количество баллов за каждый ответ
    4. Нажмите на кнопку «Добавить вопрос»

    После нажатия на кнопку «Добавить вопрос» появится форма ввода нового вопроса и изменится строка состояния с количеством вопросов:

    Чтобы переходить от вопроса к вопросу, используйте кнопки «Предыдущий» и «Следующий»:

    Когда закончите добавлять вопросы, переходите на другую вкладку.

    Результаты

    На этой вкладке настраивается показ результатов теста в зависимости от набранных баллов. Каждый результат может иметь следующую информацию:

    • Диапазон баллов для результата. Результат будет показан тем пользователям, у которых сумма баллов за тест входит в указанный диапазон.
    • Описание результата. Текст результата (допускается HTML). Например: «Поздравляем! Вы прошли тест» или «Попробуйте еще раз».
    • Перенести пользователя в группу. Все пользователи, которые прошли тест с количеством баллов диапазона результата, будут перенесены в указанную группу. Так можно повысить или понизить права пользователя. Подробнее о группах пользователей.
    • Присвоить пользователю звание. Всем пользователям, которые прошли тест с количеством баллов диапазона результата, будет присвоен указанный ранг. Так можно повысить или понизить ранг пользователя. Подробнее о рангах пользователей.
    • Показать результат. После тестирования результат будет показан пользователю на странице вашего сайта.
    • Отправить результат на e-mail. Опционально. Результат тестирования может быть отправлен пользователю на e-mail. При этом пользователь перед началом тестирования должен быть зарегистрирован. В письме будет находиться текст из поля «Описание результата».

    Чтобы добавить новый результат тестирования, нажмите на кнопку «Добавить результат»:

    Переключение между результатами осуществляется кнопками «Предыдущий» и «Следующий»:

    Подробности

    На вкладке «Подробности» можно указать дату создания теста. Если указать дату больше текущей, то тест автоматически будет переведен в «Отложенные». На сайте такой тест не отображается, а становится доступным при наступлении даты создания теста.

    Опции

    • Порядок вывода теста. Укажите число от 0 до 250. Чем меньше число, тем выше тест в списке на главной странице и в категориях.
    • Можно пройти тест повторно через (дней). Укажите интервал, по истечении которого можно пройти тест заново (0 — без ограничений).
    • Группы, имеющие доступ к тесту.
    • Группы, для которых разрешен перенос по результатам тестирования. Опция влияет на настройку «Результаты» / «Перенести пользователя в группу». Если отключить какую-либо группу, то пользователь такой группы не будет перенесен, какой бы результат на тесте не был показан.
    • Материал недоступен для просмотра. После добавления материал будет скрыт от пользователей. Тест можно будет активировать позже из панели управления.
    • Отображать общее количество вопросов (пример).
    • Выводить вопросы в случайном порядке.
    • Сохранять результаты тестирования. Результаты тестирования будут сохранены в разделе «Тесты» / «Результаты».

    Когда заполните информацию на всех вкладках, нажмите на кнопку «Добавить», и тест появится в списке:

    Необязательно сразу добавлять все вопросы, ответы и результаты. Достаточно указать один вопрос и два варианта ответа к нему, а также два результата. Такой тест будет добавлен, а вы сможете позже вернуться к его редактированию.

    Добавление теста из библиотеки

    Чтобы добавить готовый тест, перейдите в модуль «Тесты» и нажмите на кнопку «Библиотека»:

    Откроется библиотека тестов, где вы сможете выбрать для себя подходящий:

    Чтобы добавить тест из библиотеки:

    1. Отметьте галочкой один или несколько тестов
    2. Выберите категорию для теста (как добавить категорию тестов)
    3. Нажмите на кнопку «Добавить»

    Вы попадете на страницу, где увидите новый тест в списке:

    Теперь можете редактировать этот тест по своему усмотрению.

    Источник

  • Adblock
    detector