Меню

Инструкция по охране труда при проведении субботника

Инструкция по охране труда при проведении субботника

В любое время года работодатели и учебные заведения могут привлекать сотрудников и учеников к субботникам. Субботник — дело абсолютно добровольное согласно ст. 37 Конституции РФ (труд свободен, принудительный труд запрещен). Цель субботников — провести уборку, облагородить территорию предприятия, города, парка или социальных учреждений. В обязательном порядке должны соблюдаться требования охраны труда, которые регламентирует Раздел X Трудового кодекса РФ. В статье рассказано, как выглядит инструкция по охране труда при проведении субботника, что необходимо учитывать как работникам, так и руководителям организаций.

Когда и кем проводится инструктаж

Перед проведением субботника все сотрудники обязательно должны пройти начальный инструктаж по охране труда. Это может организовать:

  • руководитель организации;
  • назначенное руководителем ответственное лицо. Это может быть начальник отдела, руководитель группы. Он же и создает инструкцию по охране труда при проведении субботника в организации;
  • внутренний специалист по охране труда (который работает в организации);
  • внешний специалист по охране труда, если организация привлекает стороннего исполнителя.

Уборка на субботнике

Инструктаж обязательно проводится с подписью типового листа ознакомления. В нем указываются ФИО сотрудника, должность, дата и подпись. Заголовок листа — «Лист ознакомления с требованиями охраны труда при проведении субботника». И осуществляется он не только для галочки. Работникам напоминают о правилах безопасности.

К сведению! Если во время проведения субботника сотрудник получит травмы, первый вопрос, который задаст трудовая инспекция, был ли проведен инструктаж под роспись. Его отсутствие — грубое нарушение, которое влечет за собой административное наказание в виде штрафов или даже отстранения от должности.

Схема актуальна и в школах — директор или завхоз проводит инструктаж по технике безопасности на субботнике для учащихся. Привлечь школьников к субботнику можно только при их желании. Некоторые школы и колледжи находят интересный выход из ситуации — объявляют соревнования на то, кто посадит больше деревьев или соберет больше мусора. Учащиеся с удовольствием принимают участие в соревновании и идут на субботник.

Общие требования охраны труда

Общие требования указывают на то, какие работники, каким образом и когда могут привлекаться к участию в субботнике:

  • к субботнику могут быть привлечены только те работники, которые не имеют медицинских противопоказаний (например, астматикам категорически запрещается работать с алкидной краской или в пыльных помещениях);
  • при участии в субботнике необходимо выполнять только ту работу, которая была дана и по которой проведен инструктаж (конечно, если она не противоречит трудовому или иным кодексам);
  • работники обязаны использовать для отдыха и курения специально отведенные места;
  • необходимо использовать средства защиты (маски, перчатки, защитные очки);
  • сотрудники должны знать правила работы со средствами пожаротушения, а также их местонахождение;
  • сотрудники должны быть готовы оказать первую помощь при возникновении чрезвычайных ситуаций;

При уборке необходимо использовать перчатки

  • приступать только к тем работам, к которым есть доступ и соответствующая квалификация. Это означает, что требования охраны труда запрещают привлекать работников к работам с электричеством, специальными приборами (если они не имеют специальных разрешений на допуск);
  • помнить о собственной безопасности — не рисковать жизнью;
  • на субботниках запрещено употреблять либо находиться в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического);
  • нельзя покидать место проведения работ, не предупредив ответственное лицо;
  • запрещено сжигание мусора и разведение костров (забота об экологии);
  • за нарушение общих требований может последовать ответственность (административная или уголовная).

К сведению! Общие требования безопасности при их выполнении обеспечат сохранность жизни и здоровья тех, кто вышел на субботник.

Требования безопасности перед началом работы

Перед началом работ отвечающий за субботник должен распределить обязанности и выдать задание. Этот вопрос находится в зоне ответственности руководства или специалиста по охране труда.

У каждого есть свое задание

Кроме этого, понадобится выдать средства защиты (маски, очки, перчатки, если они требуются), инвентарь для проведения работ. Сотрудник должен убедиться, что место работы не представляет опасности и не сможет причинить вреда здоровью (например, нет оголенных проводов, а если субботник проводится на природе, ям и обрывов).

Обратите внимание! Уборки могут проводиться и в дошкольных общеобразовательных учреждениях (ДОУ). И требования те же самые — важно обеспечить безопасность детей, следить за ними, не привлекать к тяжелым работам.

Требования безопасности во время работы

Правила можно разделить на несколько видов в зависимости от типа работ и их местонахождения.

Если работы проводятся в местах скопления людей или рядом с проезжей частью (или на ней), стоит помнить о следующем:

  • стараться передвигаться навстречу пешеходам и транспорту, когда проходит уборка. Это убережет от непредвиденных столкновений;
  • если субботник проходит в зоне движения транспорта, необходимо установить сигнальные ограждения;
  • нужно убирать рабочий инструмент с проезжей или пешеходной зоны;
  • при появлении транспорта стоит освободить зону проезда, отойдя в безопасное место. Двигаться допустимо только лицом к движущимся автомобилям;
  • нельзя бросать мусор в кузов автомобиля, когда он находится в движении, запрыгивать в него, стоит дождаться полной остановки. При погрузке мусора лучше держаться с наветренной стороны, это убережет глаза от попадания инородных частиц;
  • убирая битое стекло, не стоит брать его руками, нужно использовать совок, веник и перчатки. Для любых работ необходим специальный инвентарь;
  • при использовании химических средств необходимы маска, перчатки.
Читайте также:  Должностные инструкции для сотрудников детского сада в соответствии с ФГОС материал на тему

Использование специального инвентаря

Эти правила придуманы не просто так, они предотвращают травмы и несчастные случаи. Работодатель или учебное учреждение несет ответственность за своих сотрудников и учеников.

При проведении субботника в помещениях:

  • не стоит мочить провода, розетки;
  • при наборе воды сначала открывают кран с холодной, а затем с горячей водой. Не стоит набирать горячую воду до края ведра, так как есть риск обжечься;
  • выбрасывать мусор разрешено только в мусорные баки/корзины;
  • при работах на высоте (к которым должен быть допуск) нельзя использовать стулья, подоконники, открывать окна;
  • следует избегать сквозняков, это убережет от простуды;
  • следует обеспечивать достаточную освещенность помещения;
  • важно учитывать класс опасности работ и допускать только профессионалов.

Выполнение требований не доставит сложностей, но поможет провести субботник быстро и без неприятных последствий.

Требования безопасности после работы

Субботник закончился, и что же предписывают в этом случае требования безопасности? Важно усвоить следующее:

  • необходимо прибрать место проведения работ: убрать инструменты (сдать их), мусор;
  • сообщить организатору о том, что все сделано;
  • соблюдать правила личной гигиены: обязательно вымыть лицо и руки, даже если работы проводились в офисе. Если есть возможность, можно принять душ.

После этого можно спокойно отправляться домой. Организатор субботника проверяет места, в которых проводился субботник, и если все в порядке, также может заниматься своими делами.

Требования безопасности в случае травматизма

Если во время мероприятия произошел несчастный случай (падение, поражение током и т. д.), необходимо:

  • прекратить выполнение работ;
  • сообщить руководителю о произошедшем;
  • вызвать скорую помощь или медицинского работника, если он есть в организации.

Важно! Необходимо оказать первую помощь, если она требуется, и работник уверен, что не навредит своими действиями. Это может спасти жизнь.

Если во время субботника обнаружено задымление или возгорание, нужно:

  • незамедлительно позвонить в пожарную службу;
  • эвакуировать людей, по возможности спасти имущество (не в ущерб своему здоровью), не поддаваться панике, следовать к пожарным выходам;
  • обесточить помещение, если есть подозрение на короткое замыкание;
  • начать тушить пожар самостоятельно, если нет опасности для жизни;
  • известить о пожаре руководителя или ответственного за проведение субботника;
  • встретить пожарный расчет.

Обратите внимание! Никогда не стоит рисковать собственной жизнью. В экстренных ситуациях важно мыслить трезво и не поддаваться панике, не давать развивать ее другим.

При возникновении пожара первым делом эвакуируют людей

Субботник — мероприятие, которое объединяет людей, поднимает командный дух. Пользу от него сложно переоценить: территория становится чище и красивее, в городах появляются новые зеленые насаждения. Важно соблюдать требования охраны труда до начала субботника, во время и после него. Не стоит пренебрегать безопасностью работников. Тогда мероприятие пройдет весело, команда станет более сплоченной, а город или предприятие станет еще чище.

Источник

Охрана труда при проведении субботников

Охрана труда при проведении субботников

охрана труда при проведении субботников

ЦПР Эксперт

Павел Матвеев, эксперт по охране труда
15 апреля 2019 г., охрана труда, субботники, волонтёры

С приходом весны наступает желание (или необходимость?) привести все в порядок, убрать ненужные мысли, вещи, или даже мусор, оставшийся с зимы. Служебные и производственные помещения, дворы и придворовые площадки не исключение. Впрочем не всегда в штате имеется персонал, ответственный за такую уборку, и работники организаций весёлым маршем выходят на субботники. Это понятие настолько укрепилось в нашем сознании, что коллеги воспринимают такие мероприятия как что-то ординарное, рутинное. Но так ли это с точки зрения безопасности? Сегодня мы разберем, что подразумевает охрана труда при проведении субботников, рассмотрим основные опасности, подстерегающие работников, и документы, которые следует подготовить работодателю, отправляя подчинённых на субботник. Начнём!

Охрана труда при проведении субботников — защита от опасностей

Уборка всегда таит в себе массу опасностей. В помещении на работника могут упасть вещи со стеллажа, мокрый пол страшен внезапным поскальзыванием, а табуретки и стулья так и манят на них залезть, чтобы вытереть пыль с верхней полки. Впрочем, на улице опасностей не меньше: на работника начинают воздействовать климатических факторы (весной очень легко заболеть!), аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (или попросту пыль). Кроме того, использование острых предметов, загрязнение рук и — самое популярное — лежащие на земле грабли — самые яркие опасности во время субботника.

Запутались? Напишите нам, мы поможем. Бесплатно. Обратиться!

Чем же защитит охрана труда при проведении субботников? Главная особенность работника (к ней мы ещё не раз вернёмся) — это то, что работник выполняет несвойственные ему должностные функции — уборка территории и помещений. Это значит, что работник может не знать и не догадываться, что делать можно, а что категорически нельзя. И именно донесение нужной информации до работника спасает от травм и прочих несчастных случаев.

Читайте также:  Конструктор Лесовичок Новый домик 5 300 деталей

Ну, а чтобы собранный мусор было, куда складывать, надо купить пластиковую корзину для мусора. Ведь любой предмет, валяющийся под ногами, является потенциальной угрозой для работника. Один неосторожный шаг, и можно поскользнуться и получить серьёзную травму. Чтобы избежать таких казусов, стоит позаботиться о наличии безопасного места сбора мусора.

Что подразумевает охрана труда при проведении субботников?

Охрана труда всегда оставалась комплексом действий и мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. В это значит, что работники, отправляющиеся на субботник, должны:

  • пройти целевой инструктаж по охране труда и обязательно отметиться в соответствующем журнале;
  • ознакомится с инструкцией по охране труда при проведении субботника
  • получить дежурные средства индивидуальной защиты (перчатки, халаты, маски-репираторы, спецобувь или даже каски) в зависимости от работ, которые нужно будет выполнить

Впрочем, и перегибать не стоит — никто из нас не меняет свою профессию на дворника или уборщика служебных и производственных помещений. Никаких дополнительных комиссий и обучения по охране труда проводить не требуется, достаточно инструктажа, о котором мы сказали выше.

Видео по теме:

Далеко не все документы по охране труда нужно готовить в первую очередь.

К сожалению, даже весь комплекс мероприятий, который включает в себя охрана труда при проведении субботников, не может уберечь сотрудника от самого опасного — самого себя. Человеческий фактор, увы, остается одним из самых серьёзных препятствий на пути к безопасному труду. Именно поэтому при организации несвойственных коллегам работ, как правило, проводится оценка профессиональных рисков на рабочих местах, в которую входит проведение поведенческого аудита.

Охрана труда при проведении субботников: пара полезных советов

Кроме подготовки субботника с точки зрения охраны труда, понадобится простейший контроль за соблюдением мер и техники безопасности. Это достаточно легко организовать, назначив ответственного (в этот раз можно даже на словах) за соблюдение правил охраны труда. А он, в свою очередь, будет следить, чтобы работники:

  • не поднимали предметов весом, превышающим допустимый;
  • правильно использовали выданные средства индивидуальной защиты;
  • не создавали опасных ситуаций для своего здоровья и здоровья окружающих.

Источник



Приказ о проведении субботника в организации

Формирование приказа о проведении субботника – необходимая часть процедуры подготовки к плановой сезонной уборке территорий и помещений предприятия. В подавляющем большинстве случаев субботники проводятся в выходные дни.

Обязательно ли проведение субботника и участие в нем

В законодательстве РФ не существует такого понятия как «субботник», поэтому нет никаких норм и правил по его проведению.

По сути дела субботники являются формой общественной работы и принимать в них участие или нет – личное дело каждого сотрудника предприятия.

Тем не менее, большинство руководителей требуют от своих подчиненных выходить на субботники в обязательном порядке. Для того, чтобы не нарушать закон и права работников, в таких случаях рекомендуется следовать определенному алгоритму действий.

Процедура организации субботника

  1. Первым делом для того, чтобы провести уборку зданий, помещений и территорий, принадлежащих предприятию, необходимо заручиться письменным согласием со стороны сотрудников на работу в выходной день – без этого субботник будет считаться незаконным мероприятием, а принуждение персонала к участию в нем может послужить поводом для административного наказания руководства со стороны трудовой инспекции. Поручить сбор подписей о согласии на субботник можно специалисту кадрового отдела.
  2. Далее следует издать приказ от имени директора фирмы. В нем должно быть четко указано где, когда и на каких условиях проводится субботник, кто в нем задействуется и пр. сведения. При этом следует учитывать несколько важных нюансов:
    • Если работники предприятия вызываются на субботник для выполнения своих же должностных обязанностей — например, уборщица и дворник, — то в отношении них достаточно издать приказ о выходе на работу в выходной день.
    • Если сотрудникам предстоит исполнение функций по нижестоящей должности, то нужно заранее дополнительно письменно уведомить их о временном переводе на другую работу.

Каждый работник должен четко знать, что именно предстоит ему делать и как будет оплачен его труд (да-да, субботники должны оплачиваться).

Если работники отказываются участвовать в субботнике

В случаях, когда сотрудники не изъявляют желания принимать участие в уборке помещений и территорий компании, руководство не имеет никаких законных рычагов влияния.

Иными словами, отказ от субботника не может стать поводом для дисциплинарного взыскания.

Кто пишет приказ

Составление приказа о проведении субботника можно поручить любому работнику предприятия, имеющему представление о нормах создания распорядительной документации, а также знакомому с законодательством РФ (трудовым и гражданским). Чаще всего эту функцию выполняет юрисконсульт, специалист кадрового отдела или секретарь.

Читайте также:  Грудной эликсир инструкция детям от года

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена функция по созданию данного приказа, советуем ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа. Сначала – общая информация.

Приказ о проведении субботника, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, поэтому писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанную форму документа – по ее типу. Формировать распоряжение можно как на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), так и на фирменном бланке организации, при этом возможен печатный и рукописный текст (во втором случае надо следить за тем, чтобы в приказе не было никаких ошибок и правок).

При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к. приказы всегда пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от его имени.

Штамповать бланк приказа строгой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише изложена в ее внутренних правовых актах.

Формируется приказ всегда в одном оригинальном экземпляре. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Образец приказа о проведении субботника в организации

При составлении текста приказа учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам деловой документации.

В «шапке» документа напишите:

  • наименование организации;
  • название и номер документа;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (момент крайне важный — тут можно сослаться на организацию безопасности труда на предприятии, для чего требуется, к примеру, убрать ветви деревьев, скопившиеся у входя в здание – вдруг кто поскользнется и что-нибудь себе сломает).

Далее пишется основная часть. Здесь необходимо указать:

  • дату и время проведения субботника;
  • создание рабочей группы, которая проведет всю подготовительную работу;
  • конкретных работников, которые будут обязаны ознакомить коллег с правилами проведения субботника, а также обеспечить их необходимым инвентарем;
  • ответственного за исполнение приказа сотрудника.

Если есть надобность, документ можно дополнить и другой информацией, но тут уж — по обстоятельствам.

Приказ о проведении субботника в организации

Сколько времени и как хранить приказ

После того, как приказ о проведении субботника будет создан, подписан и издан, а все упомянутые в нем лица с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия (устанавливается в самом документе или равняется одному году с момента подписания распоряжения).

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением порядка, установленного в законе.

Источник

Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника

Требуется ли проведение целевого инструктажа по охране труда для работников при проведении субботника в рабочее время и во внерабочее время? На каком основании и в каком порядке проводится целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника и кто его проводит?

В каком порядке проводится целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника?

Согласно п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

При этом не имеет значения, в рабочее или во внерабочее время проводятся эти работы или мероприятия. Соответственно, при проведении субботника и в рабочее время, и во внерабочее время проводить с работниками целевой инструктаж по охране труда необходимо во исполнение требований п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

В Порядке не указано, в каком месте и когда (непосредственно на месте проведения мероприятия или в офисе перед выездом) необходимо проводить целевой инструктаж. Важно выполнить требования проведения целевого инструктажа, изложенные в Порядке, и до начала мероприятия задокументировать время его проведения.

Кто должен проводить целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника?

Целевой инструктаж проводит руководитель или лица, ответственные за проведение субботника. Он включает в себя ознакомление сотрудников/участников с требованиями охраны труда во время субботника, соблюдением порядка и других организационных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья. Проведение инструктажа регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого работника и подписи инструктирующего лица, а также даты проведения инструктажа.

Источник

Adblock
detector