Меню

Как открыть ателье по пошиву одежды

Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Должностная инструкция портного

Должностная инструкция портного

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность портного.

1.2 Портной относится к категории технических исполнителей.

1.3 Портной назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

Начальное профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

правила бытового обслуживания;

ассортимент, конструкцию, составные части и детали изделий;

виды и свойства применяемых материалов;

методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки фурнитуры, маркировки изделий;

технологию, методы и приемы пошива, ремонта, художественной штопки, штуковки, вплетения вставок расшивки швов, влажно-тепловой обработки швейных изделий различного ассортимента;

назначение и принцип работы применяемых машин.

порядок устранения мелких неполадок в работе применяемых машин;

правила санитарии и гигиены;

указания по безопасному содержанию рабочего места;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

работы по специальности

  1. Документы, регламентирующие деятельность портного

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция портного, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности портного

4.1. Портной перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

— принимает рабочее место;

4.2. В процессе работы портной:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

4.3. В течение рабочего дня портной:

— выполняет соединение, снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий;

— производит упаковку фурнитуры, отделки;

— осуществляет маркировку по номерам вещей при химической чистке и крашении одежды;

— выполняет ремонт и обновление изделий из различных материалов на машинах или вручную в соответствии с паспортами заказов, государственными стандартами, техническими условиями и установленной технологией обработки;

— заделывает пороки в штучных изделиях с сохранением рисунка;

— производит штопку изделий, расправку затяжек;

— обрабатывает и ремонтирует подкладки;

— осуществляет обметывание срезов деталей, петель на специальной машине;

— производит копирование, восстановление линий, намеченных закройщиком;

— выполняет пришивание пуговиц (в т.ч. с обтяжкой ножки);

— осуществляет обработку деталей верха и низа изделий, дублирование деталей на прессе;

— производит распарывание изделий и чистку деталей, склеивание прямых разрывов материала;

— выполняет влажно-тепловую обработку деталей при пошиве, ремонте, после распарывания и чистки различных изделий, а также готовых изделий для придания формы вручную;

— выполняет штопку (в т.ч. художественную), штуковку, вплетение вставок, расшивку швов при ремонте различных изделий и материалов;

— производит чистку готовых изделий;

— выполняет пошив по индивидуальным заказам швейных изделий, моделей и образцов;

— осуществляет ремонт головных уборов из натурального меха с подбором меха;

4.4. Портной в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

— сдает рабочее место;

  1. Права портного

Портной имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность портного

Портной несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы портного

7.1. Режим работы портного определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда портного определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

Источник

Как открыть ателье по пошиву одежды

Начать свой бизнес, связанный с одеждой, мечтает, пожалуй, каждый дизайнер. Однако в современном мире это довольно сложно, так как количество подобных предложений на рынке уже значительно превышает спрос. Однако у людей творческих и умелых есть прекрасная возможность открыть собственное ателье по пошиву и ремонту одежды.

Однако для открытия подобного предприятия вовсе не обязательно быть дизайнером или даже рядовой швеей. Предпринимателям, никогда не имевшим дела со швейной машинкой стоит учесть тот факт, что даже минимальные знания о работе швейного ателье могут помочь в становлении и развитии бизнеса. В этой сфере важно владеть не только предпринимательскими навыками, но и креативностью, умением чувствовать желания заказчиков и находить индивидуальный подход каждому из клиентов.

Специфика

Учтите, что на первых порах от ателье не стоит ждать высоких доходов. Помещение и оборудование обойдутся вам в значительную сумму, более того, вам придется вкладываться в свое предприятие и в дальнейшем. Как правило, подобные проекты окупаются примерно через год. Если вы готовы к таким условиям и внушительным вложениям, первым делом вам будет необходимо определиться с типом ателье. На рынке существует три формата подобных предприятий:

  1. Ателье по ремонту одежды (предполагает наименьшие инвестиции и стабильный поток клиентов);
  2. Ателье по пошиву одежды узкого профиля (спецодежда, форма и так далее);
  3. Широкопрофильное ателье (занимается не только ремонтом, но и индпошивом, требует больших финансовых вложений и предполагает наличие большого штата сотрудников).

Начинающим предпринимателям стоит начать свое дело с открытия ателье по ремонту одежды – так у молодых бизнесменов появляется возможность наработать клиентскую базу и зарекомендовать себя на рынке. Подобный старт имеет множество плюсов, а именно:

  • Ремонт одежды нужен практически каждому человеку, и позволить его себе могут многие, тогда как индивидуальный пошив стоит значительно дороже, и подобные заказы делают исключительно обеспеченные люди;
  • Жители района, в котором будет располагаться ваше ателье, постепенно узнают, что услуги, предоставляемые в вашем ателье, являются качественными, и постепенно будут доверять вам более крупные заказы ;
  • Финансовые вложения в ателье по ремонту одежды не столь велики (в отличие от инвестиций, необходимых для открытия широкопрофильного ателье);
  • Спрос на малый или крупный ремонт одежды всегда остается высоким (чего нельзя сказать о пошиве, к примеру, вечерних платьев);
  • Нанятые вами работники смогут получить больше опыта и качественнее выполнять последующие, более масштабные заказы;
  • Помещение для подобного ателье может быть небольшим, что поможет предпринимателю снизить расходы на аренду.

Если вы все же решили открыть широкопрофильное ателье, парой швейных машинок здесь не обойтись. Вам потребуется куда больше инвестиций, больший штат работников, дорогая фурнитура, качественнейшие ткани, специальное оборудование и персонал, состоящий из профессионалов своего дела. Если же вы планируете нанять знаменитого дизайнера, приготовьтесь достойно оплачивать его работу.

Перед запуском ателье стоит узнать стоимость аналогичных услуг в других ателье города. Это поможет вам определиться с ценовой политикой.

Документы

На начальном этапе открытия бизнеса вам следует выбрать организационно-правовую форму. Это может быть как ИП (индивидуальный предприниматель), так и ООО (общество с ограниченной ответственностью). Как правило, начинающие предприниматели отдают предпочтение первому варианту, так как ведение бухгалтерского и налогового учета как ИП значительно проще. Однако в случае с ателье по пошиву и ремонту одежды лучше отталкиваться от категории клиентов, с которыми вы планируете работать – если это частные лица, можно регистрироваться как ИП, но если вы планируете обслуживать организации и учреждения, желательно зарегистрировать ООО или ЗАО.

После того, как вы определились с формой организации, выберите необходимые коды ОКВЭД:

93.5 Предоставление прочих персональных услуг населению (основной код);

18.2 Пошив одежды из текстильных материалов и аксессуаров одежды;

18.21 – Пошив спецодежды;

18.22 – Пошив верхней одежды;

18.24 – Пошив прочей одежды и аксессуаров к ней;

52.74 — ремонт бытовых изделий, а так же предметов для личного пользования, не включенных в остальные группировки;

Затем вам нужно будет получить разрешение от Роспотребнадзора (ФЗ от 30.03.99 N 52-ФЗ «О санэпидемиологическом благополучии населения») и Госпожнадзора (на ведение деятельности в выбранном помещении). Последний документ вы получите, встав на учет в пенсионном фонде.

Месторасположение и помещение

Наиболее подходящим местом для ателье является ТЦ, где находится большое количество бутиков и магазинов. При покупке одежды их клиентам может потребоваться подгонка, а значит, у вас всегда будут посетители. Однако в этом случае вам придется весьма усердно работать, так как обслуживание одного клиента будет длиться не менее получаса.

Однако предпринимателям следует учитывать тот факт, что аренда помещения в ТЦ, скорее всего, обойдется вам в очень круглую сумму (часто администрация просит от сорока до ста тысяч рублей за 20 кв. м.).

Если подобные затраты вам не по карману, подумайте над размещением вашего ателье в большом спальном районе в максимально людном месте. В этом случае можно расположить пункт приема заказов ателье в близлежащем ТЦ, а сам швейный цех – в другом районе. Для срочных или мелких заказов такой вариант не подходит, но прекрасно работает с индпошивом.

График работы в таком случае стоит выстраивать в зависимости от часов работы ТЦ, где находится ваше учреждение, либо основываясь на прохождении наибольшего потока клиентов в районе.

Желание предпринимателя наработать базу постоянных клиентов требует соблюдения некоторых требований.

Читайте также:  Инструкция по эксплуатации Pioneer KRP 500AW

Помещение должно быть достаточно комфортным и даже уютным, не помешает и качественный косметический ремонт. Освещение следует выбрать мягкое, но достаточно мощное, так как специфика ателье предполагает тонкую работу.

Позаботьтесь и о холле – клиент редко проходит дальше него, разумеется, если это не касается снятия мерок для индивидуального пошива. В данном помещении можно установить примерочную кабинку и даже стол для раскроя. В холле также следует вывесить ткани, чтобы клиент видел, насколько обширен предлагаемый ассортимент и мог по достоинству оценить качество материала. В целом, если холл оформлен надлежащим образом, серьезный ремонт других комнат можно не проводить, что, впрочем, не означает, что они должны плохо выглядеть и быть непригодными для нормальной работы.

Размеры помещения необходимо выбирать, отталкиваясь от места расположения ателье: если вы открываете ателье в торговом центре или крупном спальном районе стоит выбрать крупное помещение. Но если ваше заведение будет расположено в малом районе, где поток клиентов будет не таким большим, остановите свой выбор на небольшом помещении.

Мастерская в вашем ателье должна состоять из трех помещений:

  1. Приемная (в ней находятся образцы тканей и фурнитуры, примерочные кабинки);
  2. Закроечно-пошивочный цех (в этой комнате должен находится специальный отдел для глажки и предраскройной обработки тканей);
  3. Санитарно-техническая комната (туалет, комната для приема пищи и так далее).

При выборе помещения необходимо также учитывать все требования к месту работы швей, которые в пять раз строже, чем стандартные требования к жилым помещениям. К примеру, вам необходимо взять в расчет тот факт, что оборудование для работы (особенно высококачественное и профессиональное) требует высокого напряжения (более трехсот вольт).

В целом, все комнаты в помещении ателье должны быть оформлены в светлых тонах, стены должны выдерживать влажную уборку, здание или помещение должно быть оборудовано вентиляцией, а рабочие поверхности должны быть сделаны из материала, не задерживающего мелкие производственные отходы.

Оборудование

При подборе оборудования вам необходимо опираться на формат вашего ателье и предполагаемое количество клиентов. В целом, у вас есть два варианта: приобрести оборудование промышленного назначения, или же купить дешевую технику, подходящую даже для работы на дому.

Оборудование промышленного назначения позволяет работать со всеми видами одежды и шить ее по индивидуальному заказу. Более того, использование профессиональной техники дает возможность не только увеличивать количество реализуемого товара (или услуги по починке одежды), но также ускорить работу и делать ее качественнее в целом. Зачастую профессиональное оборудование неприхотливо и достаточно просто управляется, что, в свою очередь, позволит вам сэкономить как на обслуживании техники, так и на ее ремонте.

Однако если у вас нет средств на приобретение высококлассного оборудования, вы можете приобрести простую и достаточно дешевую технику. Этот вариант особенно удобен при организации ателье на дому, так как приспособления такого типа меньше по габаритам и проще с точки зрения ухода.

Если ваше заведение специализируется на ремонте одежды, вам будет необходимо приобрести:

  • Прямострочную швейную машинку;
  • Подшивочную швейную машинку;
  • Оверлок;
  • Стол для раскройки;
  • Гладильную доску и утюг;
  • Мелкие приспособления для работы (ножницы, нитки, иглы и так далее);

Существует огромное множество совершенно разных моделей швейного оборудования. Однако следует учитывать, что нередко покупка дорогого оборудования бывает просто неоправданной. Часто технику наделяют практически бесполезными функциями, которые, впрочем, сильно влияют на ее цену. Поэтому, прежде чем осуществлять покупку оборудования, определитесь с набором необходимых характеристик и подбирайте технику только в соответствии со своим планом.

Как правило, наиболее востребованными являются следующие приспособления:

1. Плоскошовная прямострочная швейная машинка. Для работы с материалом будет достаточно одной иглы. Рекомендуется приобрести три таких машинки: одну для обработки тяжелых и средних тканей, и две для средних и легких. Такая схема позволяет работать со многими видами материалов в весьма быстром темпе.

2. Трехниточный оверлок. Он необходим для обрезки края ткани. Вы также можете приобрести к нему специальные насадки для работы с трикотажем – это значительно разнообразит ассортимент выпускаемой продукции.

3. Стол для выкройки. Его стоит заказать отдельно, подгоняя дизайн, размеры и функционал под размер помещения, в котором он будет располагаться. Стол может быть как местом для работы, так и гладильной доской, что позволит вам значительно сэкономить место.

4. Машина для раскройки. Если предполагаемый объем работы невелик, желательно приобрести мобильную модель сабельного типа. Мощность такого оборудования также подбирается в зависимости от объемов производства. Впрочем, разница в цене между машиной малой и высокой мощности невелика, а значит, можно приобрести мощную машину сразу – это позволит вам не приобретать дополнительное оборудование при дальнейшем расширении бизнеса.

5. Генератор пара – это приспособление, которое необходимо при значительных объемах работы. Такая техника должна быть максимально прочной. Стоит приобретать генератор на пять литров, этого хватит даже при высокой активности.

6. Ножницы для портного (необходимо приобрести и крупные, и мелкие модели).

7. Манекены. Они всегда пригодятся вам при индпошиве (некоторые ателье приобретают их и для обработки готовой одежды, ведь это значительно удобнее, нежели ушивать ткань на столе). Существует много разных типов манекенов, но чаще всего они отличаются тем, что некоторые модели являются цельными, а другие можно разбирать и раздвигать. Каждый манекен может быть использован максимум на два размера. Если вы не можете приобрести несколько штук, возьмите самый ходовой размер или купите раздвижную модель.

8. Ткани на выбор.

Вам также необходимо приобрести мебель для ателье. Вам понадобятся:

  • Настольные лампы или бра для вечерней работы.
  • Диваны или кресла для посетителей.
  • Зеркало.
  • Примерочную кабинка (можно приобрести двухсекционную ширму или даже обычную штору).
  • Оборудование для примерочной кабинки.

Также нужно купить:

  • Огнетушитель (один или несколько штук).
  • Кассовый аппарат. Если вы планируете работать без него, позаботьтесь о наличии чеков, заполняемых от руки.

Персонал

Работники учреждения являются не только его «лицом», но и показателем качества. Вам необходимо набирать сотрудников, заинтересованных в качественном исполнении своих рабочих обязанностей.

Основной штат ателье составляют швеи. Вам необязательно брать на работу исключительно тех, кто имеет профессиональное образование – для выполнения основных обязанностей работнику будет достаточно и курсов вместе с энтузиазмом. Главное для сотрудника – это практический опыт работы и умение обращаться с современным оборудованием. Часто берут сразу четверых-пятерых человек на испытательный срок. Кандидата, успешно его прошедшего, можно уверенно оформлять на должность.

Если у вас по каким-то причинам нет возможности или желания проводить испытательный срок, предложите кандидатам тестовое задание.

Помимо швей потребуется нанять уборщика, бухгалтера и администратора (он будет принимать заказы). Закройщик и модельер – опционально и при наличии должного финансового фундамента. Обычно их нанимают, когда бизнес готов к расширению.

Со всеми перечисленными работниками можно заключить не трудовой договор, а договор найма или договор на периодические услуги. Оплату можно установить сдельную или сдельно-премиальную – так персонал будет выполнять свои обязанности качественнее. Оплачивайте труд своих работников достойно, иначе есть риск того, что они уйдут к конкурентам.

Личностные качества также важны. Если человек честен, порядочен, многозадачен, умеет угадать желания клиента – такой работник только повысит вашу репутацию, а она для вашего ателье превыше всего.

Реклама

Рекламную кампанию стоит запускать еще за несколько дней до открытия ателье. Обычно владельцы ателье используют следующие способы рекламирования:

  • Взаимная реклама в магазинах-партнерах (считается одной из самых выгодных). Покупатели охотнее берут одежду в бутиках, зная, что им совсем рядом могут подогнать их по фигуре.
  • Размещение информации на досках объявлений в районе расположения мастерской.
  • Раздача листовок в людных местах.
  • Объявления в СМИ.

Рекламную кампанию необходимо проводить микрорайоне, где расположено ателье. Масштабная реклама может пригодиться, только в том случае, если вы уже заработали репутацию и достаточный объем клиентуры.

Обязательно заготовьте визитные карточки и давайте их своим клиентам, особенно тем, кто заказывает индивидуальный пошив. Также необходимо предоставлять скидки постоянным посетителям.

Стоит особое внимание уделять людям с нестандартной фигурой. Зачастую именно они являются частыми посетителями ателье, так как подобрать одежду в магазинах или на рынках для них затруднительно. Им понадобится не только подгонка предметов гардероба, но и их пошив.

Если вы наняли знаменитого дизайнера, его имя уже сослужит хорошую службу вашему ателье. Однако оплата его труда может оказаться вам не по карману на первых порах, и известные люди чаще предпочитают работать с популярными брендами, где их труд будет достойно оплачен. После того, как ваш бизнес укрепит свои позиции на рынке, можно начать сотрудничать с известными фирмами или личностями.

Источник

Портной

Портной

Портной

Видео о профессии

Активная автоматизация производства оказывает существенное влияние на ремесленные специальности. В перечень последних входит и профессия портной. Ее представитель отвечает за пошив и ремонт швейных изделий вручную или на специальном оборудовании. Направление представлено рядом разрядов по уровню профессионализма работника. Его главным плюсом считается востребованность. Потребность в таких сотрудниках не падает даже на фоне развития текстильной промышленности. Только подходит эта работа не всем, а только умелым мастерам с отсутствием медицинских противопоказаний.

Кто такой портной

По определению, которое не менялось веками, портной — это ремесленник, создающий одежду из текстиля. Он должен уметь выполнять все действия с материей, которые позволят превратить полотно ткани и фурнитуру в готовое изделие.

Умелая портниха может не просто действовать по лекалам с учетом размера согласно заданию. Она способна смоделировать вещь в индивидуальном порядке, подчеркнув достоинства фигуры клиента и сгладив ее недостатки. При этом мастеру не нужно давать четкие инструкции. Он сам способен адекватно оценить особенности ситуации и подобрать подходящее решение. Портные высочайшего уровня мастерства называются модельерами.

Какими личными качествами должен обладать портной

Из-за особенностей описания профессии ее представителю нужно обладать уникальным набором личных качеств. Он должен быть творческой личностью с хорошо развитым воображением, но одновременно с этим ему требуется умение выполнять монотонную работу. Причем, делать ее качественно, ведь любая неточность способна испортить внешний вид модели.

Вот еще ряд качеств, которые должны входить в характеристику сотрудника:

  • терпение, усидчивость и дисциплинированность;
  • коммуникабельность, умение слушать и объяснять;
  • креативность;
  • устойчивость к стрессам, ответственность;
  • аккуратность, педантичность.
Читайте также:  Банковские вклады и депозиты есть ли отличия

Еще мастеру необходимы отличный глазомер, чувство стиля, умение рисовать и способность переносить на бумагу то, что его у него в воображении. Проще всего в этой профессии приходится людям с математическими способностями, чертежными навыками, развитой мелкой моторикой.

Пример должностной инструкции Пример инструкции (стр. 2) Пример инструкции (стр. 3)

Преимущества профессии портного

Главный плюс работы портным в востребованности таких сотрудников. Даже на начальном этапе карьеры можно найти место в ателье или на производстве. По мере набора опыта многие представители профессии набирают себе клиентов и параллельно работают по индивидуальным заказам. Некоторые полностью переходят на обслуживание заказчиков в частном порядке. Мастер может работать в крупном магазине одежды или бутике на подгонке моделей для клиентов. Навыки такого специалиста пригодятся ему и в повседневной жизни.

Опытному работнику достаточно просто открыть собственное дело. На старте это потребует минимальных вложений, а развитие бизнеса можно проводить постепенно.

Спрос на работу портных только растет, что становится залогом отличных перспектив в плане прибыли. При работе в индивидуальном порядке сотрудник сам планирует свое время, не взаимодействует с работодателем.

Недостатки профессии портного

Работа портного подразумевает значительные физические, умственные и психические нагрузки. Такой сотрудник много времени проводит на ногах или в неудобном положении за швейной машинкой. Он должен постоянно напрягать спину и зрение, взаимодействовать с опасными предметами (иглы, ножницы, ножи и т.д.). Врачи даже выделяют ряд противопоказаний к получению этой профессии: проблемы со зрением, плохая мелкая моторика, заболевания спины и суставов, поражение сосудов нижних конечностей.

Мастер работает не только руками. Он активно подключает интеллект, чтобы считать, измерять, сравнивать, придумывать. При этом ему надо держать в памяти массу различных деталей. Психические нагрузки возникают на фоне стресса из-за дедлайнов, недовольства клиентов или возникновения с ними недопонимания. Ошибка работника может стать причиной порчи материала, фурнитуры или инструмента, за что ему обычно приходится платить из своего кармана.

Где можно получить профессию портного

Чтобы начать карьеру портного, достаточно получить среднее специальное образование в профильном колледже или техникуме. После выпуска не стоит останавливаться на достигнутом. Рекомендуется дополнительно посещать курсы и семинары по повышению квалификации, просматривать очные мастер-классы от специалистов и онлайн программы.

Тому, кто планирует развиваться в качестве портного, стремясь достигнуть вершин мастерства, рекомендуется изначально получить высшее образование. Для этого можно поступить в Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна, МГТУ им. Косыгина, Московский государственный университет дизайна и технологий.

Источник



Должностная инструкция швеи

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

  1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
  2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
  3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
    • среднее или средне-специальное образование;
    • пройденный курс профподготовки;
    • опыт в пошиве одежды от 1 года.
  4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
  5. От швеи требуется знать:
    • положения трудового распорядка цеха;
    • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
    • правила проведения пошивочных мероприятий;
    • разновидности и особенности игл;
    • основные виды швов;
    • правила работы с разными типами нитей;
    • критерии качества выполненной работы;
    • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
    • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
    • нормативы расходования пошивочного материала;
    • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
    • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
    • правила очистки готовых изделий;
    • нормы подготовки своего места к работе;
    • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
    • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  6. Швея руководствуется:
    • соответствующими законами;
    • документами фирмы;
    • содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

  1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
  2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
  3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
  4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
  5. Подготовка материала к пошиву.
  6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
  7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
  8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
  9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
  10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
  11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
  12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
  13. Заполнение необходимых документов.
  14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
  15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
  16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
  17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

  1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
  2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
  3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

  1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
  2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
  3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
  4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
  5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

  • Основная часть.
  • Должностные обязанности.
  • Ответственность сотрудника за нарушения.
  • Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры для оценки достигнутых результатов.
  • Должностные связи.
  • Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

  • Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
  • На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
  • Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
  • У кого он находится в подчинении.
  • Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

  • Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
  • Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
  • Передача исправленного варианта на утверждение директору.
  • Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
  • Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Источник

Должностная инструкция портного швейного производства

Требования к квалификации швеи

Для того чтобы работница исполняла обязанности, зафиксированные в должностной инструкции швеи, ей необходим определенный уровень квалификации. Его проще всего определить, воспользовавшись официальными справочниками, а именно профстандартом, утвержденным приказом Минтруда от 24.12.2015 № 1124н (профессиональный стандарт «Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам»).

Кроме разряда по профстандарту инструкция обычно включает в себя требования:

  • к образованию, которым должна обладать швея (как правило, речь идет о среднем специальном);
  • требующемуся для приема на работу или перевода на должность опыту — от полного его отсутствия (это характерно для швей 2-го разряда) до нескольких лет (это касается высоких разрядов, при которых швеи специализируются на изготовлении особо сложных изделий).
Читайте также:  Справочник ветеринарных препаратов химиотерапевтические препараты БАЦИТРАЦИН И ГРИЗИН

Что представляет собой должностная инструкция?

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция.

При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.

Читать дальше: Как заставить администрацию сделать дорогу в деревне

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

  1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
  2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
  3. Права, которыми наделен работник.
  4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Важно при этом отметить, что инструкция разрабатывается для должности, а не для конкретного человека, поэтому ее не требуется менять, если старый работник уволился и на его место пришел новый. Более того, если на предприятии есть несколько работников на одинаковых должностях (к примеру, в швейном цеху работает целая бригада швей), одна и та же инструкция будет действительна для каждого из этих сотрудников.

Полезные записи:

ГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИСмотреть что такое «ГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ» в других словарях: граница балансовой принадлежности —…

Жалоба на адвоката в адвокатскую палатуВ Адвокатскую Палату города _____________________________________гр. __________________________,проживавшего по адресу: ______________тел. ____________на…

1. Общие положения1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела…

Должностная инструкция Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 5-го разрядаОбщие профессии производств пищевой продукции Должностные…

Врач-акушер-гинекологВы можете скачать должностную инструкцию врача-акушера-гинеколога бесплатно.Должностные обязанности врача-акушера-гинеколога.________________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование учреждения, его ________________________организационно- правовая…

Юридическая составляющая С юридической точки зрения, ликвидация предприятия — это очень сложный процесс, зачастую сопровождаемый…

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции портного, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция портного выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать портной. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Общие положения

1. Портной относится к категории рабочих.

2. На должность портного принимается лицо, имеющее:

— образование ___________ и стаж ___________ работы не менее _______ лет.

3. Портной принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению _______________ начальника производства (участка, цеха)

4. Портной должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, отделки, меховых воротников;

— назначение и принцип работы применяемых машин;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

5. В своей деятельности портной руководствуется:

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Портной подчиняется непосредственно _____________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др.

7. На время отсутствия портного (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению ___________ начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности портного

Должностными обязанностями портного являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Ремонт на машинах или вручную суровых и одноцветных тканей и изделий, гладких чулочно-носочных изделий с помощью штопки.

— Чистка готового изделия.

— Соединение вручную фурнитуры, пуговиц без обтяжки ножки при пошиве и ремонте различных изделий.

— Снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий.

— Упаковка фурнитуры, отделки.

— Маркировка по номерам вещей в химической чистке и крашении одежды.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

— Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работ по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

Права портного

Портной имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

чистку готового изделия;

соединение вручную фурнитуры, пуговиц без обтяжки ножки при пошиве и

ремонте различных изделий;

снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий;

упаковку фурнитуры, отделки;

маркировку по номерам вещей в химической чистке и крашении одежды;

художественную штопку, штуковку, вплетение вставок, расшивку швов при

ремонте различных изделий и материалов;

влажно-тепловую обработку задних половинок брюк и окончательную влажно-

тепловую обработку брюк, мелких деталей при пошиве и ремонте различных

изделий, деталей изделий после распарывания и чистки;

штопку рисунчатых и капроновых изделий, трикотажного полотна.

2.2. Шить различные модели, изделия одежды по индивидуальным заказам, эскизам,

образцам-эталонам различного назначения, разнообразных по конструктивному

решению из натуральных, синтетических и смесовых тканей, трикотажных полотен с

разделением труда и без.

2.3. Ремонтировать и обновлять головные уборы из натурального меха с подбором меха,

нательное и столовое белье (трусы, распашонки, пижамы, кальсоны, ночные и

нижние сорочки, простыни, пододеяльники), рукавицы из различных материалов,

различные жилеты, одеяла, фартуки, перчатки, изделия производственной

одежды, брюки, полукомбинезоны, верхние сорочки, куртки, корсетные изделия,

бушлаты, пальто, пиджаки, фраки, жакеты на подкладке и прокладке, шинели,

плащи, кители, мундиры, комбинезоны, куртки на подкладке на машинах или

вручную в соответствии с паспортами заказов, государственными стандартами,

техническими условиями и установленной технологией обработки.

2.4. Восстанавливать меловые линии, нанесенные после примерки.

2.5. Выкраивать и подкраивать детали верха.

2.6. Подрезать детали верха с предварительной наметкой линий.

2.7. Вметывать или втачивать ластовицы, рукава в закрытую пройму, чашечку

бюстгальтера в закрытый срез.

2.8. Обрабатывать подкладку, бортовую и утепляющую прокладку, детали верха и низа

изделия, пояса брюк.

2.9. Соединять детали верха, подкладки и утепляющей прокладки с изделием.

Читать дальше: Кто может быть защитником по административному делу

2.10. Обметывать срезы деталей, петель на специальной машине или вручную.

2.11. Копировать линии, намеченные закройщиком, на симметричные детали

2.12. Пришивать пуговицы с обтяжкой ножки.

2.13. Распарывать изделия и чистить детали.

2.14. Склеивать прямые разрывы материала.

2.15. Наметывать полочки на бортовую прокладку вручную.

2.16. Участвовать в запуске новых моделей в производство.

2.17. Заделывать пороки в штучных изделиях с сохранением рисунка.

2.18. Расправлять затяжки.

Обучение на швею

Для получения знаний и начальных навыков по профессии не обязательно оканчивать вуз. Поступать можно в колледж или техникум, срок обучения в которых зависит от категории учебного заведения и начального уровня образования.

В колледже на швею после 9 класса учатся 4 года, в профессионально-техническом училище — 3 года. Квалификационный уровень выпускников колледжей выше, кроме того, диплом колледжа позволяет в будущем поступить в вуз при желании получить высшее образование. После училища поступить в университет или институт не получится.

После 11 класса в колледже на швею учатся 1,5-2 года. Полученные навыки и диплом позволяют трудоустраиваться сразу после окончания учебного заведения.

Колледжи и училища, предлагающие обучение этой специальности, есть во многих городах России: Москве, Казани, Кирове, Нижнем Новгороде, Самаре. При выборе учебного заведения ориентируйтесь на те, которые готовят специалистов для легкой промышленности, технологии и дизайна одежды, искусств и дизайна.

Профессия не требует получения высшего образования

Зачем швее высшее образование

Для развития карьеры высшее образование необходимо и в этой специальности. Со средним шансы однажды сменить место за швейной машинкой на руководящий пост невысоки. Высшее образование позволяет развить навыки дизайна, моделирования, освоить базу знаний по менеджменту, технологическим процессам. Такая квалификация необходима модельеру, портнихе, руководителю цеха, управляющему производством.

Источник