Меню

Как получить фармацевтическое образование

Публикации в СМИ

Должностная инструкция старшего фармацевта отдела аптеки

Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ им. И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»

СТАРШЕГО ФАРМАЦЕВТА Директор Клинического центра

______________________ отдела _____________ Г.М. Кавалерский

ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ АПТЕКИ «___» _______________ 20__ года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность старшего фармацевта ________________________ отдела (далее – отдел) централизованной Аптеки (далее — Аптека) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Старший фармацевт назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заведующим отделом на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом Директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Старший фармацевт непосредственно подчиняется заведующему отделом. Распоряжения провизоров отдела и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах их компетенции являются для старшего фармацевта обязательными.

1.4. Старшему фармацевту подчинен весь средний и младший фармацевтический персонал отдела.

1.5. Старший фармацевт должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; основы фармацевтического дела; основы экономики; технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; методы и средства фармацевтической информации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В своей работе старший фармацевт руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями заведующего Аптекой, Положением о КЦ, Положением об Аптеки, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке и настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший фармацевт работает по графику, установленному Положением об отделе ____________________ Централизованной аптеки.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Осуществление приема рецептов и требований клиник, поликлиники ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготовление лекарств, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Рациональная организация труда среднего и младшего фармацевтического персонала отдела для своевременного и качественного выполнения возложенных на отдел задач.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший фармацевт обязан(должностные обязанности указываются с учетом особенностей труда работников в конкретном структурном подразделении в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, а также действующими приказами Минздрава России, Минздрава СССР, Минздрава РСФСР, Минздравмедпрома СССР и т.д.):

3.1. Осуществлять прием рецептов и требований клиник, поликлиники ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3.2. Изготавливать лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.3. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

3.4. Оказывать консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

3.5. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

3.6. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

— сроки повышения квалификации средним фармацевтическим персоналом отдела;

— своевременность прохождения средним и младшим медицинским персоналом периодических медицинских осмотров.

3.8. Вести необходимую учетно-отчетную документацию.

3.9. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.

3.10. Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.11. Доводить до сведения среднего и младшего фармацевтического персонала, в части их касающиеся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц и контролировать их выполнение.

3.12. Немедленно информировать заведующего отделом обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отдела и принятых мерах.

3.13. При чрезвычайных ситуациях действовать в соответствии с инструкцией, распоряжениями заведующего отделом.

3.14. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.15. Систематически повышать свою квалификацию.

— правила внутреннего распорядка;

— принципы медицинской этики и деонтологии;

— охраны труда и техники безопасности

4. ПРАВА

Старший фармацевт имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Вносить предложения по вопросам улучшения организации работы отдела и условий своего труда.

4.3. Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.4. Претендовать на присвоение ему или подтверждение соответствующей квалификационной категории.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старший фармацевт несет ответственность за:

5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отдела, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе ______________

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова

Заведующий аптекой ___________________

Заведующий отделом ___________________

Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела О.Г. Тамразова

Председатель профкома Л.А. Белова

С должностной инструкцией

старший фармацевт ознакомлен:

(ФИО, подпись, число – от руки)

Код вставки на сайт

Должностная инструкция старшего фармацевта отдела аптеки

Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ им. И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»

СТАРШЕГО ФАРМАЦЕВТА Директор Клинического центра

______________________ отдела _____________ Г.М. Кавалерский

ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ АПТЕКИ «___» _______________ 20__ года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность старшего фармацевта ________________________ отдела (далее – отдел) централизованной Аптеки (далее — Аптека) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Старший фармацевт назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заведующим отделом на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом Директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Старший фармацевт непосредственно подчиняется заведующему отделом. Распоряжения провизоров отдела и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах их компетенции являются для старшего фармацевта обязательными.

1.4. Старшему фармацевту подчинен весь средний и младший фармацевтический персонал отдела.

1.5. Старший фармацевт должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; основы фармацевтического дела; основы экономики; технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; методы и средства фармацевтической информации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В своей работе старший фармацевт руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями заведующего Аптекой, Положением о КЦ, Положением об Аптеки, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке и настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший фармацевт работает по графику, установленному Положением об отделе ____________________ Централизованной аптеки.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Осуществление приема рецептов и требований клиник, поликлиники ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготовление лекарств, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Рациональная организация труда среднего и младшего фармацевтического персонала отдела для своевременного и качественного выполнения возложенных на отдел задач.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший фармацевт обязан(должностные обязанности указываются с учетом особенностей труда работников в конкретном структурном подразделении в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, а также действующими приказами Минздрава России, Минздрава СССР, Минздрава РСФСР, Минздравмедпрома СССР и т.д.):

3.1. Осуществлять прием рецептов и требований клиник, поликлиники ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3.2. Изготавливать лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.3. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

3.4. Оказывать консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

3.5. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

3.6. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

— сроки повышения квалификации средним фармацевтическим персоналом отдела;

— своевременность прохождения средним и младшим медицинским персоналом периодических медицинских осмотров.

3.8. Вести необходимую учетно-отчетную документацию.

3.9. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.

3.10. Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.11. Доводить до сведения среднего и младшего фармацевтического персонала, в части их касающиеся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц и контролировать их выполнение.

3.12. Немедленно информировать заведующего отделом обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отдела и принятых мерах.

3.13. При чрезвычайных ситуациях действовать в соответствии с инструкцией, распоряжениями заведующего отделом.

3.14. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.15. Систематически повышать свою квалификацию.

— правила внутреннего распорядка;

— принципы медицинской этики и деонтологии;

— охраны труда и техники безопасности

4. ПРАВА

Старший фармацевт имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Вносить предложения по вопросам улучшения организации работы отдела и условий своего труда.

4.3. Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.4. Претендовать на присвоение ему или подтверждение соответствующей квалификационной категории.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старший фармацевт несет ответственность за:

5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отдела, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе ______________

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова

Заведующий аптекой ___________________

Заведующий отделом ___________________

Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела О.Г. Тамразова

Источник

Квалификационные требования для исполнения функционала провизора

работа провизором в аптеке

Какое лекарство поможет, чем заменить препарат, которого нет в наличии, а нет ли чего-нибудь подешевле… Заходя в аптеку, мы часто задаем эти вопросы, а провизоры и фармацевты дают нам ценные советы. Кто же эти люди, которым мы доверяем свое здоровье? Действительно ли они обладают достаточной компетентностью, чтобы рекомендовать лечение без обращения к врачу?

Читайте также:  Импульсное зарядное устройство FOXSUR 12V 8A 24V 4A для легковых и грузовых авто с функцией восстановления АКБ 3096

Кто работает в аптеке?

За прилавком в аптеке стоят сотрудники, имеющие специальное фармацевтическое образование. Важно понимать: это не врачи, права проводить диагностику, назначать лечение или выписывать рецепты они не имеют, – но дать грамотный, квалифицированный совет вполне способны. В экстренных случаях сотрудники аптеки могут оказать первую помощь и вызвать врача.

Главная обязанность аптекаря – дать разъяснения по поводу препаратов:

  • дозировка и нормы приема (если этого нет в рецепте);
  • правила хранения;
  • информация о безрецептурных препаратах и их цене.

Почему их называют по-разному?

Многие посетители аптек считают, что провизор и фармацевт – это разные названия одной и той же профессии. Однако это не так. Действительно, и провизор, и фармацевт работают в аптеке, носят белые халаты и разбираются в бесконечном многообразии лекарств.

Различие между этими специальностями – в уровне образовании. Провизор (код ОКПДТР – 25850) – это специалист с высшим фармацевтическим образованием. Фармацевт (код ОКПДТР: 27309) – со средним специальным образованием.

Интересно, что в Европе все наоборот

: провизор является помощником фармацевта или лаборанта фармацевтического производства, а фармацевт — это специалист, имеющий высшее образование, а также магистерскую степень.

Общие положения

1.1. Провизор относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.

1.6. Провизор подчиняется непосредственно [заведующему аптечным учреждением; иному должностному лицу].

1.7. Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.8. [Вписать нужное].

Чем занимается провизор?

Высшее профильное образование и квалификация приравнивает провизора к врачебным должностям.

При этом принято считать, что провизоры – в большей степени теоретики, чем практики. Их объем знаний широк и многообразен, и область применения этих знаний аптекой не ограничивается: провизоры работают в больницах, научно-исследовательских институтах, где занимаются разработкой новых препаратов; на фармацевтических фабриках; в заготовительных подразделениях фабрик (занимаются сбором и обработкой лекарственных растений), на аптечных складах и в аналитических лабораториях контролирующих органов. А также в организациях, занимающихся оптовой продажей медицинских препаратов.

Как специалисты с высшим образованием, провизоры могут заниматься и преподавательской деятельностью.

Провизор может иметь две специальности:

  • Провизор-технолог (код ОКПДТР: 25856) специализируется на изготовлении и производстве лекарственных препаратов.
  • Провизор-аналитик (код ОКПДТР: 25854) контролирует их качество.

В аптеке провизор-технолог принимает рецепты и требования лечебных учреждений, проверяет правильность оформления рецептов, доз, совместимость входящих компонентов, готовит сложные лекарства, отпускает лекарства, осуществляет контроль за качеством лекарств, следит за сроками их хранения.

На провизора- аналитика в аптеке возложена функция химического и физико-химического контроля качества лекарств, изготовляемых здесь, и медикаментов, используемых для приготовления лекарств, а также методическое руководство по всем видам внутриаптечного контроля.

Перспективы карьерного роста

Фармацевт, получивший среднее специальное образование, должен постоянно повышать свою квалификацию, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Параллельно работая в аптеке, он может учиться в высшем учебном заведении заочно.

Специалист, имеющий диплом высшего учебного заведения, может рассчитывать на должность заведующего аптекой (провизора) или менеджера на медицинском складе. При наличии амбиций, желания и профессионального опыта он может начать свой бизнес по продаже лекарственных средств и медицинских препаратов.

Варианты развития карьеры

Профессиональный рост фармацевтов достаточно ограничен. Многие по окончании учебных заведений работают в частных или государственных аптеках в должности продавца. Более амбициозные добиваются должности заведующего аптекой или занимаются научной деятельностью в лабораториях или исследовательских институтах.

Где могут работать фармацевты?

Если интересует, где работают фармацевты: в аптеках, больницах, аналитических лабораториях, научно-исследовательских институтах, на фармацевтических фабриках и предприятиях, занимающихся производством медицинских препаратов, в государственных контролирующих органах и пр.

Востребованность профессии

Востребованность профессии фармацевт достаточно высока. Это объясняется ростом аптечного бизнеса (который приносит хорошие доходы). С другой стороны, это связано с постоянным развитием медицины, непрекращающимися исследовательскими трудами и пр.

Работа специалиста данного профиля считается стабильной. Профессиональный рост имеет ограниченные возможности.

Что делает фармацевт?

Фармацевты (код ОКПДТР: 27309) могут продавать лекарственные средства и готовить самые простые из них по разработанной рецептуре.

Должность «младший фармацевт» (код ОКПДТР: 24237) не подразумевает работы с препаратами. В его сферу деятельности входят предметы санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственные травы и т. д.

В аптеках есть также должность «помощник фармацевта» – по сути, это фасовщик, в обязанности которого входит участие в приемке товара, его маркировка и раскладка по местам хранения. На эту должность обычно принимают студентов, обучающихся на профильных специальностях.

Как получить фармацевтическое образование?

Получить образование, дающее право на работу в аптеках и других фармацевтических организациях, можно как в высшем, так и в среднем учебном заведении.

В институте, академии или университете можно получить высшее образование по специальности «Фармация». Форма обучения – только очная (заочное обучение по специальности «Фармация» отменили с 2014 года). Время обучения – 5 лет.

Выпускник вуза получает возможность работать провизором (он же фармацевт высшей квалификационной категории), тогда как после среднего специального учебного заведения можно трудиться исключительно помощником провизора или фармацевтом.

Зато в колледж можно поступать как после 9-го, так и после 11 класса. Если школьник приходит после девятого класса, то обучение составляет четыре года, а если после одиннадцатого класса – три.

Существуют квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (приказы Минздрава России от 08.10.2015 N 707н и от 10 февраля 2021 г. N 83н). Они предполагают дополнительное обучение специальности – специальные сертификационные курсы по программе послевузовского профессионального образования или обучение в интернатуре.

Где и как получить сертификат фармацевта?

Это можно сделать в том же учебном заведении, где проходило обучение – медицинском колледже или фармацевтическом факультете при медицинском университете или академии. Также можно получить сертификат и при научно-методических центрах, ведущих образовательную деятельность в дистанционном формате. Срок действия сертификата составляет 5 лет. Он действует до следующей аттестации.

Курсы повышения квалификации обязательны для каждого фармацевта не реже одного раза в 5 лет. По окончании курса сдается экзамен, результаты которого станут основанием для выдачи или продления сертификата.

Дополнительное профобразование провизора

Для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», курсы последипломного повышения квалификации организуются по трем направлениям, определенным в приказе Минздрава России №707н от 8.10.2015 г.:

  1. «Управление и экономика фармации» – для руководителей аптечных организаций и их структурных подразделений;
  2. «Фармацевтическая технология» – для «провизоров» и «провизоров-технологов», а также руководителей структурных подразделений аптечных организаций;
  3. «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» – для «провизоров-аналитиков», а также руководителей структурных подразделений аптечных организаций.

Курсы можно пройти в различных медицинских учебных заведениях, имеющих соответствующий сертификат.

Вариантов прохождения учебных программ достаточно много: вузы предлагают, как очную, с отрывом от производства, так и очно-заочную и заочную форму обучения. Время обучения также варьируется от 1 месяца до трех.

По результатам обучения выдаются документы установленного образца: сертификат специалиста (сертификат провизора) и удостоверение о повышении квалификации, действующие на территории России в течение 5 лет.

Важно знать, что курсы профпереподготовки обязательно должны пройти все специалисты (провизоры и фармацевты), которые по той или иной причине допустили перерыв в работе по специальности на 5 и более лет и хотят вернуться к прежней деятельности. Итоговые документы, которые получают слушатели курсов, дают возможность сразу же приступить к работе по только что освоенной специальности.

Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором

Согласно требованиям приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н провизоры с сертификатами по специальностям «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» могут занимать руководящие должности.

В свою очередь не каждый руководитель может выполнять функции провизора. Для этого необходимо иметь соответствующую профессиональную подготовку и сертификат по направлению «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

За нарушение правил согласно ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, на физическое лицо будет наложен административный штраф в размере от 4000 до 8000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней. Штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей может наложен на должностное лицо. Юридические лица могут быть оштрафованы на 100 000 – 200 000 рублей или организации грозит приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Разница в должностях и карьерных перспективах

На первый взгляд, должности фармацевта и провизора не слишком отличаются. В аптеках и других организациях можно встретить провизоров и фармацевтов, выполняющих одну и ту же работу, с одинаковыми зарплатами и перспективами карьерного роста. К примеру, по закону возглавить аптеку может и провизор, и фармацевт: только провизору необходим профессиональный стаж не менее трех лет, а для фармацевтов этот срок увеличен до пяти лет. В то же время не секрет, что случаи, когда фармацевта ставят руководить государственной аптекой, довольно редки.

Многие специалисты отмечают, что фармацевты – особенно в первые годы после получения специальности – могут показаться более подготовленными, эффективными и полезными для реальной работы, чем их коллеги с высшим образованием. Однако для многих видов фармацевтической деятельности их знаний и навыков не будет хватать.

Нужно понимать, что при отсутствии необходимой вакансии специалист с дипломом провизора имеет право (по своему образованию) работать фармацевтом, а фармацевт провизором – нет. И, кроме того, наличие диплома о высшем образовании все чаще указывается как обязательное требование в большинстве вакансий.

Провизор: особенности профессии, инструкция

Провизор – основной работник аптеки, взаимодействующий непосредственно с покупателями. Должностные обязанности и полномочия провизора внесены в специальную инструкцию. В этом же документе содержатся указания об ответственности сотрудника за те или иные нарушения рабочей дисциплины.

Простота и прозрачность инструкции, четкость формулировок и регламентация обязанностей работника обеспечивают безопасность и самого сотрудника, и аптеки. Документ в полной мере раскрывает особенности профессии. Провизор обязан строго придерживаться инструкции, любое отступление от нее считается должностным нарушением.

Ответственность провизора распространяется не только на руководство аптеки, но и на покупателей. В обязанности сотрудника вменяется реализация товара, а также информирование покупателей о лекарственных средствах, особенностях их приема, побочных эффектах и проч. Провизор должен хорошо разбираться в фармацевтическом деле, знать основы медицины.

Провизор организует торговый процесс в аптеке, контролирует реализацию медицинских препаратов и других разновидностей товаров. Провизору свойственны и начальственные функции: ему подчиняются фармацевты, лаборанты, технический персонал аптеки и т. д. Обязанностей у провизора множество, поэтому при выборе кандидатов руководство аптеки должно ориентироваться на опыт работы и наличие у претендента высшего образования в сфере фармацевтики.

Читайте также:  Должностные инструкции сотрудников отдела персонала

Управленческие обязанности, необходимость контроля за лабораторными работниками и фармацевтами налагают на провизора дополнительную ответственность, поэтому у сотрудника обязательно должен быть опыт руководящей работы.

В чем отличие провизора от фармацевта?

Эти профессии во многом схожи, но разница все же есть, и она существенная. Например, в инструкции провизора содержится пункт о наличии высшего фармацевтического образования, тогда как фармацевту достаточно предоставить диплом о среднем образовании в соответствующей области.

Ключевое отличие, которое хорошо заметно при изучении двух должностных инструкций: провизор способен в полной мере подменить на рабочем месте фармацевта, выполнить все его обязанности. Фармацевт заменить провизора не может.

В США и Евросоюзе понятия «фармацевт» и «провизор» противоположны: на Западе фармацевт в иерархии сотрудников аптечных учреждений занимает более высокое место.

Особенности работы аптечного провизора

Все функции провизора внесены в должностную инструкцию. Ключевые обязанности работника – комплектация фармацевтических заказов, контроль за получением, продажей и хранением медикаментов и других товаров. Опытный провизор обеспечивает бесперебойность поступления товаров, что повышает эффективность продаж. В этой работе есть и социальная функция, особенно когда речь идет о жизненно важных лекарственных средствах. Если провизор не справляется с поставками, покупатели будут приобретать препараты у конкурентов.

Еще одна значимая функция провизора – наблюдение за качеством товара. Поставщики далеко не всегда должным образом контролируют свою продукцию. Просроченные или фальсифицированные медикаменты могут нанести вред здоровью пациентов, стать причиной судебных разбирательств, что неизбежно ударит по авторитету аптеки. Согласно инструкции, провизор обязан тщательно проверять поступающие медикаменты, используя методики аптекарского и лабораторного контроля.

Провизор разрабатывает стратегию распределения товаров на витринах аптеки. Для эффективного решения этой задачи сотрудник должен обладать навыками маркетолога. Хранятся лекарства в аптечных холодильных машинах.

В Инструкции содержится упоминание и про информационно-консультативную деятельность, которую обязан осуществлять провизор. Сотрудник должен уметь грамотно рассказать покупателям об особенностях того или иного лекарства. В обязанности провизора входит и взаимодействие с врачами, выписывающими рецепты. Аптеки относятся к категории учреждений с санитарно-просветительской функцией, поэтому провизор должен уделять внимание не только торговле, но и повышению уровня медицинской грамотности населения.

Источник



Должностная инструкция фармацевта

Для определения круга обязанностей, прав и ответственности каждого специалиста на предприятии разрабатывают специальный документ. Должностная инструкция фармацевта позволит руководителю грамотно координировать его работу, а самому сотруднику – чётко понимать свою зону ответственности и круг полномочий.

Образец должностной инструкции фармацевта

Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]

Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

  • по организации фармацевтического дела;
  • по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
  • по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
  • по правилам оказания первой неотложной помощи;
  • по санитарно-гигиеническим правилам;
  • по методологии фармацевтического информирования;
  • по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
  • по правилам и нормам безопасности.

2. Должностные обязанности

Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:

2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].

3. Права

Фармацевт правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]

Назначение должностной инструкции

Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих фармацевтов с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.

Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого фармацевта, вручая ему копию документа.

Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции фармацевта

В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

  • к какой категории он относится;
  • кем и на каком основании назначается на должность;
  • кому подчиняется при выполнении обязанностей;
  • каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
  • какими знаниями должен владеть и т.д.

Должностные обязанности

Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала фармацевта с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в аптеке работает несколько фармацевтов с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.

Права

Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения фармацевта некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

Ответственность

Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении фармацевтом своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.

С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу фармацевта с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр.

Заключительные положения

Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:

  • составителя циркуляра – обычно это сотрудник или руководитель кадровой службы;
  • непосредственного начальника, согласовавшего документ;
  • фармацевта, ознакомленного с содержанием инструкции.

Источник

Квалификационные требования для исполнения функционала провизора

работа провизором в аптеке

Какое лекарство поможет, чем заменить препарат, которого нет в наличии, а нет ли чего-нибудь подешевле… Заходя в аптеку, мы часто задаем эти вопросы, а провизоры и фармацевты дают нам ценные советы. Кто же эти люди, которым мы доверяем свое здоровье? Действительно ли они обладают достаточной компетентностью, чтобы рекомендовать лечение без обращения к врачу?

Кто работает в аптеке?

За прилавком в аптеке стоят сотрудники, имеющие специальное фармацевтическое образование. Важно понимать: это не врачи, права проводить диагностику, назначать лечение или выписывать рецепты они не имеют, – но дать грамотный, квалифицированный совет вполне способны. В экстренных случаях сотрудники аптеки могут оказать первую помощь и вызвать врача.

Главная обязанность аптекаря – дать разъяснения по поводу препаратов:

  • дозировка и нормы приема (если этого нет в рецепте);
  • правила хранения;
  • информация о безрецептурных препаратах и их цене.

Почему их называют по-разному?

Многие посетители аптек считают, что провизор и фармацевт – это разные названия одной и той же профессии. Однако это не так. Действительно, и провизор, и фармацевт работают в аптеке, носят белые халаты и разбираются в бесконечном многообразии лекарств.

Различие между этими специальностями – в уровне образовании. Провизор (код ОКПДТР – 25850) – это специалист с высшим фармацевтическим образованием. Фармацевт (код ОКПДТР: 27309) – со средним специальным образованием.

Интересно, что в Европе все наоборот

: провизор является помощником фармацевта или лаборанта фармацевтического производства, а фармацевт — это специалист, имеющий высшее образование, а также магистерскую степень.

Общие положения

1.1. Провизор относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.

Читайте также:  Инструкция как собрать crystal puzzle мишка

1.6. Провизор подчиняется непосредственно [заведующему аптечным учреждением; иному должностному лицу].

1.7. Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.8. [Вписать нужное].

Чем занимается провизор?

Высшее профильное образование и квалификация приравнивает провизора к врачебным должностям.

При этом принято считать, что провизоры – в большей степени теоретики, чем практики. Их объем знаний широк и многообразен, и область применения этих знаний аптекой не ограничивается: провизоры работают в больницах, научно-исследовательских институтах, где занимаются разработкой новых препаратов; на фармацевтических фабриках; в заготовительных подразделениях фабрик (занимаются сбором и обработкой лекарственных растений), на аптечных складах и в аналитических лабораториях контролирующих органов. А также в организациях, занимающихся оптовой продажей медицинских препаратов.

Как специалисты с высшим образованием, провизоры могут заниматься и преподавательской деятельностью.

Провизор может иметь две специальности:

  • Провизор-технолог (код ОКПДТР: 25856) специализируется на изготовлении и производстве лекарственных препаратов.
  • Провизор-аналитик (код ОКПДТР: 25854) контролирует их качество.

В аптеке провизор-технолог принимает рецепты и требования лечебных учреждений, проверяет правильность оформления рецептов, доз, совместимость входящих компонентов, готовит сложные лекарства, отпускает лекарства, осуществляет контроль за качеством лекарств, следит за сроками их хранения.

На провизора- аналитика в аптеке возложена функция химического и физико-химического контроля качества лекарств, изготовляемых здесь, и медикаментов, используемых для приготовления лекарств, а также методическое руководство по всем видам внутриаптечного контроля.

Перспективы карьерного роста

Фармацевт, получивший среднее специальное образование, должен постоянно повышать свою квалификацию, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Параллельно работая в аптеке, он может учиться в высшем учебном заведении заочно.

Специалист, имеющий диплом высшего учебного заведения, может рассчитывать на должность заведующего аптекой (провизора) или менеджера на медицинском складе. При наличии амбиций, желания и профессионального опыта он может начать свой бизнес по продаже лекарственных средств и медицинских препаратов.

Варианты развития карьеры

Профессиональный рост фармацевтов достаточно ограничен. Многие по окончании учебных заведений работают в частных или государственных аптеках в должности продавца. Более амбициозные добиваются должности заведующего аптекой или занимаются научной деятельностью в лабораториях или исследовательских институтах.

Где могут работать фармацевты?

Если интересует, где работают фармацевты: в аптеках, больницах, аналитических лабораториях, научно-исследовательских институтах, на фармацевтических фабриках и предприятиях, занимающихся производством медицинских препаратов, в государственных контролирующих органах и пр.

Востребованность профессии

Востребованность профессии фармацевт достаточно высока. Это объясняется ростом аптечного бизнеса (который приносит хорошие доходы). С другой стороны, это связано с постоянным развитием медицины, непрекращающимися исследовательскими трудами и пр.

Работа специалиста данного профиля считается стабильной. Профессиональный рост имеет ограниченные возможности.

Что делает фармацевт?

Фармацевты (код ОКПДТР: 27309) могут продавать лекарственные средства и готовить самые простые из них по разработанной рецептуре.

Должность «младший фармацевт» (код ОКПДТР: 24237) не подразумевает работы с препаратами. В его сферу деятельности входят предметы санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственные травы и т. д.

В аптеках есть также должность «помощник фармацевта» – по сути, это фасовщик, в обязанности которого входит участие в приемке товара, его маркировка и раскладка по местам хранения. На эту должность обычно принимают студентов, обучающихся на профильных специальностях.

Как получить фармацевтическое образование?

Получить образование, дающее право на работу в аптеках и других фармацевтических организациях, можно как в высшем, так и в среднем учебном заведении.

В институте, академии или университете можно получить высшее образование по специальности «Фармация». Форма обучения – только очная (заочное обучение по специальности «Фармация» отменили с 2014 года). Время обучения – 5 лет.

Выпускник вуза получает возможность работать провизором (он же фармацевт высшей квалификационной категории), тогда как после среднего специального учебного заведения можно трудиться исключительно помощником провизора или фармацевтом.

Зато в колледж можно поступать как после 9-го, так и после 11 класса. Если школьник приходит после девятого класса, то обучение составляет четыре года, а если после одиннадцатого класса – три.

Существуют квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (приказы Минздрава России от 08.10.2015 N 707н и от 10 февраля 2021 г. N 83н). Они предполагают дополнительное обучение специальности – специальные сертификационные курсы по программе послевузовского профессионального образования или обучение в интернатуре.

Где и как получить сертификат фармацевта?

Это можно сделать в том же учебном заведении, где проходило обучение – медицинском колледже или фармацевтическом факультете при медицинском университете или академии. Также можно получить сертификат и при научно-методических центрах, ведущих образовательную деятельность в дистанционном формате. Срок действия сертификата составляет 5 лет. Он действует до следующей аттестации.

Курсы повышения квалификации обязательны для каждого фармацевта не реже одного раза в 5 лет. По окончании курса сдается экзамен, результаты которого станут основанием для выдачи или продления сертификата.

Дополнительное профобразование провизора

Для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», курсы последипломного повышения квалификации организуются по трем направлениям, определенным в приказе Минздрава России №707н от 8.10.2015 г.:

  1. «Управление и экономика фармации» – для руководителей аптечных организаций и их структурных подразделений;
  2. «Фармацевтическая технология» – для «провизоров» и «провизоров-технологов», а также руководителей структурных подразделений аптечных организаций;
  3. «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» – для «провизоров-аналитиков», а также руководителей структурных подразделений аптечных организаций.

Курсы можно пройти в различных медицинских учебных заведениях, имеющих соответствующий сертификат.

Вариантов прохождения учебных программ достаточно много: вузы предлагают, как очную, с отрывом от производства, так и очно-заочную и заочную форму обучения. Время обучения также варьируется от 1 месяца до трех.

По результатам обучения выдаются документы установленного образца: сертификат специалиста (сертификат провизора) и удостоверение о повышении квалификации, действующие на территории России в течение 5 лет.

Важно знать, что курсы профпереподготовки обязательно должны пройти все специалисты (провизоры и фармацевты), которые по той или иной причине допустили перерыв в работе по специальности на 5 и более лет и хотят вернуться к прежней деятельности. Итоговые документы, которые получают слушатели курсов, дают возможность сразу же приступить к работе по только что освоенной специальности.

Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором

Согласно требованиям приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н провизоры с сертификатами по специальностям «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» могут занимать руководящие должности.

В свою очередь не каждый руководитель может выполнять функции провизора. Для этого необходимо иметь соответствующую профессиональную подготовку и сертификат по направлению «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

За нарушение правил согласно ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, на физическое лицо будет наложен административный штраф в размере от 4000 до 8000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней. Штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей может наложен на должностное лицо. Юридические лица могут быть оштрафованы на 100 000 – 200 000 рублей или организации грозит приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Разница в должностях и карьерных перспективах

На первый взгляд, должности фармацевта и провизора не слишком отличаются. В аптеках и других организациях можно встретить провизоров и фармацевтов, выполняющих одну и ту же работу, с одинаковыми зарплатами и перспективами карьерного роста. К примеру, по закону возглавить аптеку может и провизор, и фармацевт: только провизору необходим профессиональный стаж не менее трех лет, а для фармацевтов этот срок увеличен до пяти лет. В то же время не секрет, что случаи, когда фармацевта ставят руководить государственной аптекой, довольно редки.

Многие специалисты отмечают, что фармацевты – особенно в первые годы после получения специальности – могут показаться более подготовленными, эффективными и полезными для реальной работы, чем их коллеги с высшим образованием. Однако для многих видов фармацевтической деятельности их знаний и навыков не будет хватать.

Нужно понимать, что при отсутствии необходимой вакансии специалист с дипломом провизора имеет право (по своему образованию) работать фармацевтом, а фармацевт провизором – нет. И, кроме того, наличие диплома о высшем образовании все чаще указывается как обязательное требование в большинстве вакансий.

Провизор: особенности профессии, инструкция

Провизор – основной работник аптеки, взаимодействующий непосредственно с покупателями. Должностные обязанности и полномочия провизора внесены в специальную инструкцию. В этом же документе содержатся указания об ответственности сотрудника за те или иные нарушения рабочей дисциплины.

Простота и прозрачность инструкции, четкость формулировок и регламентация обязанностей работника обеспечивают безопасность и самого сотрудника, и аптеки. Документ в полной мере раскрывает особенности профессии. Провизор обязан строго придерживаться инструкции, любое отступление от нее считается должностным нарушением.

Ответственность провизора распространяется не только на руководство аптеки, но и на покупателей. В обязанности сотрудника вменяется реализация товара, а также информирование покупателей о лекарственных средствах, особенностях их приема, побочных эффектах и проч. Провизор должен хорошо разбираться в фармацевтическом деле, знать основы медицины.

Провизор организует торговый процесс в аптеке, контролирует реализацию медицинских препаратов и других разновидностей товаров. Провизору свойственны и начальственные функции: ему подчиняются фармацевты, лаборанты, технический персонал аптеки и т. д. Обязанностей у провизора множество, поэтому при выборе кандидатов руководство аптеки должно ориентироваться на опыт работы и наличие у претендента высшего образования в сфере фармацевтики.

Управленческие обязанности, необходимость контроля за лабораторными работниками и фармацевтами налагают на провизора дополнительную ответственность, поэтому у сотрудника обязательно должен быть опыт руководящей работы.

В чем отличие провизора от фармацевта?

Эти профессии во многом схожи, но разница все же есть, и она существенная. Например, в инструкции провизора содержится пункт о наличии высшего фармацевтического образования, тогда как фармацевту достаточно предоставить диплом о среднем образовании в соответствующей области.

Ключевое отличие, которое хорошо заметно при изучении двух должностных инструкций: провизор способен в полной мере подменить на рабочем месте фармацевта, выполнить все его обязанности. Фармацевт заменить провизора не может.

В США и Евросоюзе понятия «фармацевт» и «провизор» противоположны: на Западе фармацевт в иерархии сотрудников аптечных учреждений занимает более высокое место.

Особенности работы аптечного провизора

Все функции провизора внесены в должностную инструкцию. Ключевые обязанности работника – комплектация фармацевтических заказов, контроль за получением, продажей и хранением медикаментов и других товаров. Опытный провизор обеспечивает бесперебойность поступления товаров, что повышает эффективность продаж. В этой работе есть и социальная функция, особенно когда речь идет о жизненно важных лекарственных средствах. Если провизор не справляется с поставками, покупатели будут приобретать препараты у конкурентов.

Еще одна значимая функция провизора – наблюдение за качеством товара. Поставщики далеко не всегда должным образом контролируют свою продукцию. Просроченные или фальсифицированные медикаменты могут нанести вред здоровью пациентов, стать причиной судебных разбирательств, что неизбежно ударит по авторитету аптеки. Согласно инструкции, провизор обязан тщательно проверять поступающие медикаменты, используя методики аптекарского и лабораторного контроля.

Провизор разрабатывает стратегию распределения товаров на витринах аптеки. Для эффективного решения этой задачи сотрудник должен обладать навыками маркетолога. Хранятся лекарства в аптечных холодильных машинах.

В Инструкции содержится упоминание и про информационно-консультативную деятельность, которую обязан осуществлять провизор. Сотрудник должен уметь грамотно рассказать покупателям об особенностях того или иного лекарства. В обязанности провизора входит и взаимодействие с врачами, выписывающими рецепты. Аптеки относятся к категории учреждений с санитарно-просветительской функцией, поэтому провизор должен уделять внимание не только торговле, но и повышению уровня медицинской грамотности населения.

Источник