Меню

Какая зарплата у Координатора Эйвон

Координатор по логистике

Координатор по логистике – должность, совмещающая в себе ежедневные обязанности логиста и специалиста по снабжению. В обязанности координатора входит контроль закупок и их доставка. При этом он должен полностью контролировать не только способы и сроки поставки заявленной продукции, но и соответствие заявленным количественным и качественным требованиям.

Обязанности координатора по логистике:

  • переговоры с поставщиками относительно согласования заказов и оформления необходимых бумаг и сертификатов на товар;
  • подготовка бумаг для перевозки товара с учетом характеристики продукции и ее соответствия указанным в договорах описанию;
  • планирование перевозки и отслеживание передвижения груза на всех стадиях транспортировки;
  • работа с экспедиционными компаниями, складами и таможенными брокерами;
  • получение разрешительных документов на товар;
  • анализ норм и законов, касающихся импорта и реализации.

Требования, предъявляемые к кандидатуре координатора: высшее образование (желательно экономическое), практика работы в области снабжения, умение составлять документацию на заказ и доставку продукции, знание основ документооборота, основ делового этикета и норм действующего законодательства, свободное владение ПК и оргтехникой.

Личные качества кандидата: способность получать информацию и эффективно анализировать ее, усидчивость, умение оценивать ситуацию и действовать сообразно интересам работодателя, коммуникабельность.

Открытые вакансии

  • Административный персонал
  • — Секретарь на ресепшн « выбрать
  • — Личный помощник « выбрать
  • — Секретарь-переводчик « выбрать
  • — Оператор Call-центра « выбрать
  • — Офис-менеджер « выбрать
  • — Персональный водитель « выбрать
  • — Курьер « выбрать
  • — Секретарь « выбрать
  • — Секретарь-референт « выбрать
  • — Специалист по документообороту « выбрать
  • — Специалист АХО « выбрать
  • — Оператор ПК « выбрать
  • — Менеджер по подбору персонала « выбрать
  • Банковский сектор
  • — Аудитор « выбрать
  • — Специалист по МСФО « выбрать
  • — Финансовый аналитик « выбрать
  • — Бухгалтер-экономист « выбрать
  • — Кредитный инспектор « выбрать
  • — Операционист « выбрать
  • — Кассир « выбрать
  • — Специалист по эквайрингу « выбрать
  • — Специалист по пластиковым картам « выбрать
  • — Кредитный консультант « выбрать
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • — Финансовый директор « выбрать
  • — Финансовый менеджер « выбрать
  • — Главный бухгалтер « выбрать
  • — Заместитель главного бухгалтера « выбрать
  • — Бухгалтер на участок « выбрать
  • — Бухгалтер кассир « выбрать
  • — Оператор 1С « выбрать
  • — Помощник бухгалтера « выбрать
  • — Финансовый консультант « выбрать
  • — Финансовый контролёр « выбрать
  • — Ассистент финансового менеджера « выбрать
  • — Менеджер по бюджетированию « выбрать
  • Высший менеджмент
  • — Исполнительный директор « выбрать
  • — Административный директор « выбрать
  • — Директор по развитию « выбрать
  • — Коммерческий директор « выбрать
  • — Руководитель филиала « выбрать
  • — Руководитель отдела « выбрать
  • — Генеральный директор « выбрать
  • — Директор проекта « выбрать
  • — Технический директор « выбрать
  • — Бренд-директор « выбрать
  • — Арт-директор « выбрать
  • Информационные технологии
  • — Руководитель IT отдела « выбрать
  • — Руководитель проекта « выбрать
  • — Инженер по внедрению « выбрать
  • — Инженер по сопровождению « выбрать
  • — Программист PHP « выбрать
  • — Программист C++ « выбрать
  • — Программист Delphi « выбрать
  • — Программист ASP.Net « выбрать
  • — Программист Java « выбрать
  • — Программист 1С « выбрать
  • — Инженер технической поддержки « выбрать
  • — Системный администратор « выбрать
  • — Менеджер по продвижению сайтов « выбрать
  • — Администратор сайта « выбрать
  • — Контент-менеджер « выбрать
  • — Верстальщик « выбрать
  • — Дизайнер « выбрать
  • — Менеджер интернет-проекта « выбрать
  • — Менеджер интернет-магазина « выбрать
  • Общественное питание
  • — Управляющий рестораном « выбрать
  • — Менеджер ресторана « выбрать
  • — Хостес « выбрать
  • — Бармен « выбрать
  • — Официант « выбрать
  • Продажа услуг
  • — Менеджер по продажам « выбрать
  • — Менеджер по работе с клиентами « выбрать
  • — Администратор « выбрать
  • Производство
  • — Начальник производства « выбрать
  • — Инженера технолог « выбрать
  • — Специалист по контролю качества « выбрать
  • — Специалист по снабжению « выбрать
  • — Главный инженер « выбрать
  • — Инженер-конструктор « выбрать
  • — Мастер производственного цеха « выбрать
  • — Контролер ОТК « выбрать
  • — Начальник ОТК « выбрать
  • Розничная и оптовая торговля
  • — Директор магазина « выбрать
  • — Торговый представитель « выбрать
  • — Администратор торгового зала « выбрать
  • — Кассир торгового зала « выбрать
  • — Продавец-консультант « выбрать
  • — Менеджер по продажам « выбрать
  • — Менеджер по закупкам « выбрать
  • — Мерчандайзер « выбрать
  • — Маркетолог « выбрать
  • — Кладовщик « выбрать
  • — Продавец-кассир « выбрать
  • Страхование
  • — Начальник отдела « выбрать
  • — Специалист по страхованию « выбрать
  • — Специалист по урегулированию убытков « выбрать
  • — Эксперт-оценщик « выбрать
  • — Страховой агент « выбрать
  • — Специалист по работе с брокерами « выбрать
  • — Андеррайтер « выбрать
  • — Актуарий « выбрать
  • Строительство, Недвижимость
  • — Инженер по эксплуатации « выбрать
  • — Инженер-проектировщик ПГС « выбрать
  • — Инженер ПТО « выбрать
  • — Инженер-сметчик « выбрать
  • — Инженер по охране труда « выбрать
  • — Прораб « выбрать
  • — Риэлтор « выбрать
  • — Начальник отдела АСДУ « выбрать
  • — Архитектор « выбрать
  • — Специалист по тендерам « выбрать
  • Транспорт и логистика
  • — Руководитель отдела логистики « выбрать
  • — Начальник склада « выбрать
  • — Импорт-менеджер (ВЭД) « выбрать
  • — Менеджер по логистике (Логист) « выбрать
  • — Транспортный диспетчер « выбрать
  • — Экспедитор « выбрать
  • — Диспетчер по транспортной логистике « выбрать
  • — Специалист по снабжению « выбрать
  • — Менеджер по закупкам (байер) « выбрать
  • — Координатор по логистике « выбрать
  • — Менеджер по продаже транспортных услуг « выбрать
  • Туризм и гостиничное дело
  • — Руководитель офиса продаж « выбрать
  • — Руководитель отдела/направления « выбрать
  • — Менеджер по индивидуальному туризму « выбрать
  • — Менеджер по продажам (внешний туризм) « выбрать
  • — Менеджер по продажам (внутренний туризм) « выбрать
  • — Менеджер по работе с агентствами « выбрать
  • — Менеджер по продаже авиабилетов (авиакассир) « выбрать
  • — Менеджер по бронированию « выбрать
  • — Помощник менеджера « выбрать
  • — Менеджер по работе с корпоративными клиентами « выбрать
  • — Менеджер по ценообразованию « выбрать
  • — Менеджер визового отдела « выбрать
  • — Менеджер по образованию за рубежом « выбрать
  • — Администратор на ресепшн в отель « выбрать
  • Юриспруденция
  • — Руководитель юридической службы « выбрать
  • — Юрист « выбрать
  • — Юрисконсульт « выбрать
  • — Помощник юриста « выбрать
  • — Помощник юрисконсульта « выбрать
  • — Судебный секретарь « выбрать
  • — Специалист по взысканию « выбрать
  • — Менеджер по работе с претензиями « выбрать

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!

В ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами для уточнения условий вакансии и составления ее подробного описания.

Может быть Вы хотите предоставить эту информацию сейчас?

Источник

Должностная инструкция координатора логистике

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность координатора по логистике на транспорта подразделения «Транспортные технологии» (далее — Координатор по логистике на транспорте) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ) (далее Учреждение).

1.2. На должность координатора по логистике на транспорта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

с опытом практической работы:

1.3. Координатор по логистике на транспорте должен знать:

1.4. Координатор по логистике на транспорте должен уметь:

1.5. Координатор по логистике на транспорте назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Координатор по логистике на транспорте подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Транспортные технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Координатор по логистике на транспорте имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности координатора по логистике на транспорта .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию координатора по логистике на транспорта .

Читайте также:  Инструкция по эксплуатации и техническому обслуживанию T100 HTM

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Координатор по логистике на транспорте несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения координатор по логистике на транспорте может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по логистике на транспорте» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 616н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Источник

Чем занимается директор по логистике в современной компании

Директор по логистике — это человек, который фактически отвечает за перемещение и хранение ресурсов. Соответственно, в его зоне ответственности находятся складские и логистические мощности компании. Кажется, что все просто, но на деле оказывается не так.

Уровни ответственности директора по логистике

В зависимости от размера компании меняются и функции логистического директора. Мы не берем в расчет малый бизнес, где обычно достаточно одного-двух логистов и нескольких ассистентов. Вот какой рост обязанностей можно выделить в средних и крупных компаниях:

  • Традиционное управление логистикой и складами.
  • Рост нагрузки — составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание IT-системы доставки и перевозки с использованием географических сервисов.
  • Работа со сложной системой логистики, включая международные перевозки. Взаимодействие с таможней и брокерами, закупка техники, внедрение автоматизированных систем для контроля распределительных центров, планирование дистрибуции, создание окупаемых подразделений в случаях простаивания мощностей.
  • Руководство управляющей компанией, которая обрабатывает большую систему региональных распределительных и логистических центров, контроль проектирования и строительства новых центров, организация сложной логистической службы с сотнями подразделений по всему миру.

Если для первого уровня ответственности директору по логистике достаточно профильного опыта работы в компании и высшего образования, то для роста необходимо постоянное повышение навыков, поглощение новых знание, умение разбираться в правовых особенностях, в том числе и разных стран.

Дополнительно пригодится понимание антикризисного управления, знание особенностей автоматизации и маркетинга.

Требования к знаниям руководителя логистики

Чтобы соответствовать критериям, предъявляемым в предприятиях к этой должности, специалист должен разбираться в нескольких сферах. Причем знания должны быть не столько теоретическими, сколько практическими — ценится не просто высшее образование, а нюансы, которые можно получить или опытным путем, или из общения с профессионалами. Вот универсальный чек-лист:

  • Федеральные и иные нормативные акты, которые регламентируют перевозки в сфере работы компании. Например, для опасных грузов это будут соответствующие приказы Минтранса. Для пищевых производств — дополнительные разъяснения и документы от Роспотребнадзора и других структур.
  • Принципы анализа и прогнозирования логистики.
  • Знание методов проектирования сложных схем доставки.
  • Особенности IT-автоматизации — отличительные признаки различных популярных систем, понимание, возможно ли их интегрировать в существующие сервера компании. Естественно, от директора по логистике не потребуют знания программирования, но различия между складскими программами учета он должен понимать.
  • Основы менеджмента и организации производства.
  • Системы управления персоналом, в том числе различные методологии из других сфер — например, гибкие — Lean, Agile.
  • Экономика перевозок грузов на всех видах транспорта.
  • Основы психологии труда.

Должностная инструкция директора по логистике

Мы предлагаем универсальный список из пунктов, которые чаще других встречаются в должностных инструкциях директора по логистике, размещенных в открытом доступе. Учитывайте, что это не усредненный образец — в зависимости от размера и сферы деятельности компании в работающий документ должны попасть уникальные обязанности и функции.

Итак, вот что входит в актуальную инструкцию эффективного логистического руководителя.

Организация работы отдела

Так как эта должность руководящая и входит в категорию топов, то профессионалу придется в первую очередь заняться созданием системы работы:

  • Разработать матрицу обязанностей и распределения ответственности для сотрудников.
  • Продумать сценарии и алгоритмы для повторяющихся операций.
  • Создать и внедрить KPI, по которым будут оцениваться как сотрудники, так и управление логистики в целом.
  • Внедрить документооборот, который позволит в режиме реального времени прогнозировать потребности организации с точки зрения снабжения.
  • Проработать маршруты материального потока и цепочек товародвижения в предприятии.
  • Создать и внедрить принципы мотивации персонала.
  • Добиться эффективного взаимодействия с HR-службой, правовым отделом и ИТ-управлением организации.

Оптимизация и управление запасами

В средней и крупной компании функции директора по логистике содержат так называемые обязанности по управлению запасами. Нужно:

  • Определить необходимый объем оборотных средств для стабильной закупочной деятельности.
  • Запустить сбор информации и планирование потребностей в компании.
  • Создать систему управления издержками — разобраться в структуре, завести учет расходов на содержание запаса, учитывая все совокупные траты.
  • Провести АВС и XYZ анализ запасов — например, с помощью Excel или более специфических программ.
  • Добиться минимального допустимого уровня неликвида, продумать план работы с ним.
  • Прогнозировать рост спроса на отдельные пункты из списка закупок и содержания, продумать уровень страхового запаса.
  • Создать дорожную карту по увеличению эффективности работы логистического отдела — сокращать время выполнения заказа, улучшить и оптимизировать структуру закупочного цикла.

Автоматизация и оптимизация склада

Одно из ключевых требований к руководителю логистических подразделений компании — организовать складскую деятельность:

  • В соответствии с имеющимися запасами, оборотом и планами придется разработать типы и оптимальное месторасположение складов и распределительных центров, их размер и необходимую оснащенность.
  • Составить список складского оборудования, набрать персонал для его обслуживания или выбрать субподрядчика.
  • Проводить бюджетирование расходов на складскую деятельность.
  • Координировать весь технологический процесс, начиная от поступления материально-технических ресурсов и заканчивая отгрузками и получением обратной связи и претензий по качеству.
  • Оптимизировать и автоматизировать процессы.
  • Контролировать необходимые режимы и условия для хранения ресурсов.
  • Организовать работу складского учета.

Переговоры с поставщиками

Директору по логистике не обойтись в работе без навыков переговорщика — придется добиваться необходимого результата от контрагентов, партнеров, продавцов нужных ресурсов и даже сотрудников.

Важно понимать и использовать основные переговорные стили — принуждение, убеждение, восприятие и эмоции. Разбираться, когда стоит применять конкретные методы. Придется тренировать хладнокровие и понимать, что подготовка к переговорам это уже большая часть успеха.

Подробнее про это можно прочитать в нашей статье о том, как стать мастером деловых коммуникаций.

Квалификационные требования

Судя по актуальным вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге, от современного директора по логистике работодатель ждет:

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт руководства логистическим комплексом в крупной компании.
  • Дополнительный опыт управления складскими ресурсами.
  • Знание пакета Microsoft Office и 1С.

Приветствуется и дополнительное образование — если диплом о «вышке» это обязательное условие, то сертификат о прохождении практического профильного курса добавляет соискателю очков на рынке труда и показывает, что человек поддерживает актуальность в знаниях.

И кстати, если вы планируете устроиться на работу директором по логистике, уточните у работодателя об условиях командировок — во многих вакансиях готовность больше 50% времени проводить в разъездах по стране значится как обязательное требование, наряду с образованием и опытом.

Как стать директором по логистике

Специфика этой профессии в том, что традиционный подход к карьере сюда не подходит — невозможно сначала стать директором и уже постепенно нарабатывать необходимые практические навыки на месте. Цена даже самой незначительной ошибки слишком велика — проблема в постановке задач или неверный расчет может отразиться на проблемах с ресурсами, привести к уменьшению запасов и в итоге к проблемам с партнерами и общему финансовому кризису в компании.

Читайте также:  Форма выпуска упаковка и состав препарата Венофер

Поэтому на должность директора по логистике обычно берут специалистов с позиции заместителей, которые проявили максимальное рвение на работе и дополнительно приобрели массу практических навыков.

Получить необходимые компетенции можно на специальных профильном курсе директора по логистике — там, где в короткий срок практики дают не общую теорию, а рассказывают о конкретных ситуациях, с которыми вы столкнетесь в работе.

Автор: Дмитрий Кузьмин

Источник



Должностная инструкция менеджера по логистике

Каждый работник, принимаемый в компанию на определенную должность, предварительно знакомится с неким регламентом исполнения рабочих обязанностей. Должностная инструкция менеджера по логистике – это документ, содержащий подробную информацию о том, какими функциями наделяется сотрудник и какие права он будет иметь после поступления на работу.

Отдельно прописана и ответственность, к которой в случае нарушения будет привлекаться менеджер по логистике. Рассмотрим порядок составления документа подробнее. Приведем пример должностной инструкции в данной статье.

Образец должностной инструкции менеджера по логистике

УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[название должности]
_______________________________
_______________________________
[название компании]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
менеджера по логистике

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ определяет права и полномочия сотрудника, регламентирует его деятельность и содержит информацию об ответственности работника.
1.2. Сотрудник принимается или освобождается от исполнения рабочих обязанностей согласно положениям ТК РФ и содержанию отдельных законодательных актов. Основанием становится официальный приказ руководства.
1.3. Должность относится к категории рабочих мест для руководящего состава. Сотрудник подчиняется только руководителю компании или начальнику отдела логистики.
1.4. На место назначается работник с образованием высшего и среднего уровня. Может быть принято лицо с доп.подготовкой в области логистики. Период занятости в данной области должен составлять не меньше 2 лет.
1.5. Сотрудник обязан:

  • изучить правовые и нормативные акты, положения и приказы, иные документы, касающиеся его трудовых обязанностей;
  • изучить структурное устройство предприятия;
  • ознакомиться с порядком организации делопроизводства и с приемами, методами обработки документации разного уровня;
  • иметь представление о порядке организации работ, связанных с погрузкой/разгрузкой, приемом/сдачей грузов;
  • знать адреса основных поставщиков и местонахождение главных складов;
  • уметь составлять необходимые формы для приема и отгрузки товаров, грузов;
  • иметь представление об особенностях транспортировки и складирования материалов;
  • в должном порядке регистрировать отправителей и получателей грузов;
  • знать, какая отчетность должна составляться;
  • знать, какие средства используются для механизации труда;
  • разбираться в принципах прогнозирования/планирования логистики и уметь строить логические системы, формировать связи;
  • разбираться в логистических информационных системах и иметь представление об их функциях;
  • знать основы тех.кибернетики, экономики, менеджмента, таможенного дела и маркетинга, разбираться в бизнес-технологии;
  • иметь представление о принципах работы складских помещений;
  • освоить этику делового общения, основы психологии, социологии;
  • знать основные положения трудового законодательства;
  • придерживаться правил внутреннего распорядка и соблюдать правила и нормы ОТ и ТБ.

1.6. На время отсутствия сотрудника его обязанности могут возлагаться на сотрудника, официально назначенного приказом руководителя.

2. Должностные обязанности

В обязанности менеджера по логистике входят такие функции:

2.1. Планирование и прогнозирование по исполнению обязанностей.
2.2. Координация работ по проектированию и внедрению логистических систем на предприятии.
2.3. Планирование бюджета и его строгое соблюдение.
2.4. Руководство материально-техническими закупками, согласно составленному бюджету.
2.5. Анализировать заключенные договоры поставок и обеспечивать всестороннее сотрудничество. Координировать работу с договорами.
2.6. Участвовать в управлении и планировании процессов производства.
2.7. Планировать требуемый объем запасов, чтобы предприятие работало без сбоев.
2.8. Рассчитывать затраты на формирование запасов и расходов на эксплуатацию складских помещений, для оформления страхования.
2.9. Проводить инвентаризацию запасов и проверять их состояние.
2.10. Организовывать и контролировать работу склада, включая использование разного рода оборудования. Учитывать потребность в оборудовании и закупать необходимое количество.
2.11. Работать над оптимизацией процессов, касающихся закупа ресурсов и продукции.
2.12. Определять оптимальные условия отгрузки и контролировать работы по приемке, размещению и последующей отправки продукции.
2.13. Координировать транспортировку товаров. Работать с перевозчиками, экспедиторами, грузчиками.
2.14. Организовывать оформление и растаможивание товаров.
2.15. Управлять рисками на предприятии. Обеспечивать страхование оборудования и сохранностью грузов.
2.16. Управлять обслуживающим персоналом в отделе логистики.
2.17. При необходимости, менеджер может привлекаться к исполнению должностных обязанностей сверхурочно, но с учетом норм трудового законодательства.

3. Права

Права менеджера по логистике заключаются в следующем:

3.1. Давать поручения подчиненным работникам. Определять задания с учетом функциональных обязанностей.
3.2. Контролировать исполнение порученных работ и поставленных задач.
3.3. Запрашивать и получить требуемые материалы, документы, необходимые для работы в других отделах и у руководителя.
3.4. Взаимодействовать с сотрудниками аналогичных подразделений других организаций для решения важных производственных вопросов.
3.5. Представлять интересы компании в других организациях в области своей компетенции.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Логист является материально ответственным лицом. Сотрудник несет административную ответственность, а также дисциплинарную и уголовную за:

  • неисполнение или исполнение недолжным образом заданий и указаний, порученных руководителем, прямых функциональных обязанностей;
  • превышение служебных полномочий или использование их в личных целях;
  • предоставление ложных сведений о выполненной работе;
  • отсутствие принятых мер по предотвращению обнаруженных несоответствий;
  • отсутствие контроля за соблюдением дисциплины по труду.

4.2. Оценивание трудовой деятельности логиста производится руководителем, аттестационной комиссией (раз в два года).

5. Условия работы

5.1. Рабочий режим сотрудника определяется на основании действующих правил трудового распорядка, утвержденных на предприятии.
5.2. Если это требуется производственной необходимостью, то сотрудник должен отправляться в командировки по служебным нуждам. Место и дата, срок поездки определяется официальным приказом.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/

«____» _______ 20__ г.

Зачем нужна должностная инструкция?

В Трудовом кодексе РФ отсутствует требования по обязательному составлению должностной инструкции (ДИ). Это связано с тем, что в договоре о сотрудничестве должны быть прописаны все трудовые обязанности и права нового сотрудника. Составление такого документа – это личная инициатива каждого работодателя.

ДИ — это документ, который относится к группе организационно-нормативных актов, касающихся регулирования деятельности организации. Сюда же входят правила внутреннего трудового распорядка или штатное расписание.

Кстати говоря! Привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Необходимость в документе обусловлена тем, что трудовая функция работника описывается более конкретно. Кроме того, в ДИ есть список обязанностей и условия занятости человека. Обязательно присутствует информация о квалификационных требованиях к подготовке сотрудника.

Наличие такого документа значительно упрощает процесс взаимодействия между работодателем и сотрудником. Наличие документа позволит:

  • оценить деятельность сотрудника в испытательный период;
  • отказать в приеме на должность по обоснованной причине;
  • правильно распределить все рабочие функции между разными работниками;
  • оценить, насколько добросовестно исполнитель подошел к своим трудовым обязанностям.

Именно для решения всех перечисленных вопросов и разрабатывается документ. В качестве образца читатели могут воспользоваться представленным выше примером документа.

Кстати говоря! ДИ может быть составлена и утверждена как индивидуальный документ либо как приложение к трудовому соглашению.

Рекомендации по составлению должностной инструкции менеджера по логистике

Основой для составления документа являются специальные справочники. В них можно найти критерии, по которым человек может быть оценен при приеме на работу.

Важно! Перед основной частью документа обязательно должна присутствовать шапка, где указано, кем, когда и для кого утверждается должностная инструкция.

Какие разделы должны быть в ДИ менеджера по логистике?

Для составления собственной инструкции стоит воспользоваться стандартным образцом, которые в большом количестве предлагаются в интернете. Ранее была представлена подобная ДИ. Документ не имеет стандартного бланка, номер и серия которого зафиксирована в действующем законодательстве, но важно, чтобы в должностной инструкции присутствовали все обязательные разделы и пункты, иллюстрирующие в полной мере работу сотрудника по логистике. Стандартная инструкция состоит из нескольких частей, порядок оформления которых более подробно описан ниже.

Раздел первый – «Общие положения»

Здесь содержится информация о категории должности, а также о квалификации, которой должен обладать новый сотрудник. В этом разделе обязательно прописываются требования к трудовому стажу потенциального сотрудника и знания, умения, навыки, которыми он обязан обладать.

Читайте также:  Руководство пользователя по детским часам Elari FixiTime 3

Раздел второй – «Должностные обязанности»

Данный раздел самый большой и включает сведения о том, что обязан знать и выполнять сотрудник. Здесь подробно описаны все функции, которые находятся на исполнении у логиста. Также описывается, какие действия обязан координировать сотрудник.

Непременно уделяется внимание описанию отдельных мероприятий и производственных задач, исполнение которых обязан обеспечивать именно логист.

Раздел третий – «Права»

Описаны возможности гражданина, которыми он располагает для организации полноценного исполнения трудовой деятельности.

Указываются действия, которые может осуществлять сотрудник, если это необходимо для обеспечения полноценной работы компании. Обязательно описывается, где и на каких основаниях сотрудник может представлять свою фирму в других предприятиях.

Раздел четвертый – «Ответственность и оценка деятельности»

Данный раздел требуется, чтобы определить степень ответственности сотрудника, если он допустил нарушение трудового распорядка, внутреннего режима работы или прочих требований. Можно описать меры наказания и условия обращения руководства в полицию и в судебный орган, если это будет необходимо.

Раздел пятый – «Условия работы»

Описываются все условия, включая режим, обеспечения механизмами, материалами, необходимыми ресурсами для исполнения рабочих обязанностей. Поскольку у логиста могут иметься подчиненные, то в этом разделе описывается порядок управления сотрудниками, организация их труда.

Документ готовится заранее, чтобы новый сотрудник имел возможность ознакомиться с ДИ еще до приема на работу. Ознакомление выполняется строго под роспись, а сама инструкция должна содержать подпись руководителя предприятия и печать.

Источник

Координаторы — это кто? Какие функции выполняет координатор

Координатор — это непосредственный представитель компании, который является связующим звеном между клиентом и успешной реализацией проекта.
Этот человек наиболее осведомлен о заказчике и о его товаре, так как перед началом работы координатор знакомится с продуктом, который ему предстоит реализовать, и его основными характеристиками. Помимо этого, он изучает ассортимент продукции, процесс и основные правила ее хранения, а также ряд других специфических сведений о проекте и товаре. После подписания договора, между клиентом и компанией, координатор приступает к выполнению его прямых обязанностей.

Координаторы – это главные распорядители проекта

Слово «координатор» тесно связано с глаголом «координировать», то есть находить пути оптимизации совместной работы.

Если речь идёт о конкретном проекте, то координатор – это главный управленец проектных работ. Он имеет полномочия по принятию решений относительно проекта и несёт ответственность за него. Координаторы – это лица, которые несут ответственность за целевое использование выделенных денежных средств, которые следят за тем, чтобы результат проектной деятельности был действительно важным и значимым для компании. Человек, координирующий проект, вправе ставить задачи перед всеми его участниками, в том числе и бизнес-экспертами.

Кому подходит профессия координатора?

Большое количество людей выражают желание попробовать себя в роли координатора. Понятно, что сначала эта профессия кажется очень сложной. Однако, начав работу и постепенно втягиваясь в курс дела, начинаешь хорошо во всем разбираться и любить свою работу.

К тому же, эта профессия имеет много плюсов, таких как хорошая заработная плата, а также то, что сама работа является очень увлекательной, интересной и значимой. Однако, не стоит думать, что эта профессия творческая. Как раз наоборот, она скорее больше похожа на точную математическую науку.

Вы справитесь с такой работой, если у вас аналитический склад ума, целеустремлённый, волевой характер, вы эмоционально устойчивы. Также вы должны различать способность командовать с корректным перекладыванием обязанностей. Если все эти качества у вас присутствуют, то вам стоит попробовать себя в провести координатора.

Что должен знать координатор?

Координаторы – это сотрудники компании, которые должны быть в курсе всего происходящего, поскольку от их осведомлённости и правильности принятия решений зависит как успешность отдельно взятого проекта, так и прибыльность организации в целом.

Профессиональный координатор проекта – это залог успеха любого начинания. Он должен в совершенстве владеть следующей информацией:

1) названия и основные характеристики реализуемой продукции;

2) полный товарный ассортимент;

3) процесс и основные правила хранения и продажи продукции;

4) совокупность разнообразных технических и офисных программ, которые непрерывно связаны с рабочим процессом.

5) прочие специфические сведенья о проекте и продукции.

Какая зарплата у Координатора Эйвон.

17 кампаний — 17 зарплат в году. Ваша зарплата будет зависеть от результатов группы, так как от них получаются комиссионные вознаграждения. Все выплаты заработной платы производятся в среду/четверг на второй неделе действия следующего каталога.

Также каждые 2 каталога компания дает индивидуальное задание каждому координатору, за выполнение которого выплачивается премия в размере от 3000 до 18000 рублей.

На данный момент действует специальная программа для новых координаторов СТАРТ БОНУС, которая гарантирует постоянный доход. За первый год сотрудничество Координатор может заработать 125 000 руб и более.

Старт Бонус для Координаторов

Получайте вознаграждение за набор Представителей и объём продаж указанных на картинке Старт Бонуса. Уникальная программа для новых Координаторов.

Первые 4 кампании зарплата нового координатора по 2000 рублей

Следующие 5-8 кампании зарплата по 4000 рублей

9-12 кампании по 6000 рублей 13-16 кампании по 8000 рублей Премиум бонус после выполнения этих условий — 20 000 руб +25 000 рублей! 1 кампания — 1 зарплата (1 раз в 3 недели) Выполни двойные продажи-получи двойные бонусы.

*при условии участия в каждой кампании не пропуская.

Что нужно делать, чтобы получить Эйвон Старт Бонус?

  • Быть Представителем Эйвон (если вы не являетесь представителем Avon — анкета здесь)
  • Зарегистрироваться Координатором Эйвон — анкета здесь.
  • Делать личные заказы не менее 1600 рублей

Права и обязанности координатора проекта

Для полноценного и успешного выполнения своей работы координатор должен обладать следующими правами:

1) Координаторы – это люди, которые делают деньги из информации. Поэтому все сотрудники компании обязаны делиться необходимой информацией с координатором.

2) Координатор имеет полное право делиться с начальством своим видением проектных работ. Также он может отстаивать необходимые в его деятельности вопросы, добиваясь соответствующих изменений.

3) Выбор команды по отработке проектных заданий, подбор соответствующих экспертов и партнёров.

4) Использование финансовых ресурсов в пределах выделенного бюджета.

Однако не только права имеет координатор. Обязанности, которые на него возлагаются можно обобщить в определённые функции, которые носят название «должностные обязанности»

Координаторами не рождаются, ими становятся

Заманчиво, не так ли? И вам тоже захотелось попробовать.Вакансии открыты всегда.

Вам уже есть 18 лет? Вы общительный и активный человек? Чувствуете в себе задатки лидера? Готовы справляться с большим объемом информации? Пожалуй, это именно то, что нужно, чтобы стать координатором Эйвон!

Такая работа идеально подходит для мам в декрете, ведь они чаще всего нуждаются в деньгах и у них есть мотив развиваться. Студенты тоже очень часто присоединяются к Avon. Молодые и активные ребята всегда проявляют смекалку, благодаря чему получают хороший доход.

Да и просто люди, у которых есть пару часов свободного времени и огромное желание стать независимыми.

Форма очень простая. Вам достаточно ввести свои личные данные, адрес, телефон и определить удобное время для связи. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам перезвонит ваш координатор или менеджер и вы начнете работать.

На телефон придет СМС с компьютерным номером для доступа к личному кабинету, в котором вы можете регистрировать новых представителей, заносить их паспортные данные, видеть свою статистику, объемы продаж и состав вашей группы. Здесь же можно разместить заказ на продукцию по каталогу.

Это очень удобно, ведь вам не нужно никуда идти. Все документы оформляются в электронном виде и отправляются в центральный офис компании в онлайн режиме.

Какие функции выполняет координатор?

Работа проектного координатора состоит в выполнении целого ряда должностных функций. Функции координатора включают в себя:

1) Ведение и заключение дилерских соглашений.

2) Маркетинговая работа, которая включает в себя:

Источник

Adblock
detector