Меню

Мастер по контрольно измерительным приборам и средствам автоматики

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

для мастера участка КИП и автоматики электроремонтного цеха

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Подчиненность.

Мастер участка КИП и автоматики (КИП и А) подчиняется непосредственно начальнику цеха.

1.2. Назначение, перемещение.

На должность мастера участка КИП и А назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно технических должностях не менее 3-х лет.

Мастер участка КИП и А назначается, перемещается, освобождается от работы приказом генерального директора по представлению начальника цеха, согласованному с главным энергетиком и главным инженером общества.

1.3. Руководящие документы.

1.3.1. Мастер участка КИП и А должен руководствоваться:

— действующим законодательством;

— системой управления охраной труда;

— правилами безопасности при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М–016-2001);

— правилами эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);

— правилами устройства электроустановок потребителей (ПУЭ);

— положениями, инструкциями и другими руководящими материалами по эксплуатации и

ремонту оборудования КИП и А;

— действующей нормативно-технической документацией;

— инструкциями по технике безопасности;

— правилами внутреннего трудового распорядка дня;

— приказами и распоряжениями по ОАО «ххххххх» и электроремонтному цеху, а также настоящей должностной инструкцией.

1.3.2. Мастер участка КИП и А должен знать:

— приказы, распоряжения, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу мастера КИП и А;

— устройства, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования;

— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;

— характерные виды повреждений и способы их устранения;

— организацию и технологию производства электромонтажных работ;

— порядок составления принципиальных схем на устройства и оборудования;

— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

— нормы расхода материалов, запасных частей;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, производственной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Мастер участка КИП и А осуществляет контроль за соблюдением, подчиненным персоналом инструкций по эксплуатации, своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта оборудования КИП и А, следит за своевременными проверками и испытаниями, закрепленного оборудования, защитных средств и заземляющих устройств.

2.2. Мастер участка КИП и А организует деятельность по метрологическому обеспечению производственных процессов, выполняемых в цехе работ в соответствии с требованиями закона «Об обеспечении единства измерений»:

— ремонт и подготовку средств измерения ОАО «ххххххх» к поверке;

— ремонт и своевременную калибровку СИ не подлежащих поверке;

— осуществляет подачу заявок, в установленном порядке, на автотранспорт для доставки в ЦСМС, средств измерения на поверку;

— обеспечивает персоналом для сопровождения, сдачи средств измерений в поверку в ЦСМС и получения необходимых документов.

2.3. Мастер участка КИП и А участвует:

— в испытаниях и приеме в эксплуатацию оборудования КИП и А;

— в комиссиях по ежегодной (и внеплановой) проверке знаний правил безопасности (ПОТ Р М–016-2001) у подчиненного ему персонала;

— в расследовании н/случаев в цехе;

— в тарифно-квалификационной комиссии при присвоении разрядов персоналу цеха.

2.4. Организует проведение техминимумов среди работников участка. Выдает рабочим сменные задания и контролирует их выполнение. Мастер участка КИП и А обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев. Изучает условия работы оборудования, средств измерения, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по надежности и экономичности его работы. При необходимости вносит (после согласования с начальником цеха) изменения в чертежи и схемы электрооборудования.

2.5. Мастер участка КИП и А проводит первичные, повторные, внеплановые инструктажи по безопасности труда и контролирует усвоение ими безопасных приемов и методов труда.

2.5.1. Требует от работающих соблюдения инструкций по промышленной безопасности и правил безопасности, личной гигиены, применения необходимых средств индивидуальной защиты.

2.5.2. Принимает немедленные меры по прекращению работ при несоответствии рабочих мест требованиям промышленной безопасности, неисправности оборудования, инструмента, при отсутствии или неисправности ограждений, недостаточном освещении; наличия вредных, взрывоопасных газов и смесей в воздухе рабочей зоны; неисправности вентиляционных и аспирационных систем; отсутствии или неисправности контрольно-измерительных приборов и аппаратуры, обеспечивающих безопасные условия труда, и при других нарушениях, угрожающих здоровью работающих.

2.5.3. Требует от работающих ведения технологических процессов и операций в строгом соответствии с технологическими документами и требованиями промышленной безопасности.

2.5.4. Обеспечивает содержание оборудования, инструмента, приспособлений, тары и рабочих мест в соответствии с требованиями промышленной безопасности.

2.5.5. Систематически контролирует наличие и исправное состояние ограждений и защитных устройств на рабочих местах и участках.

2.5.6. Обеспечивает соблюдение работающими трудовой, производственной и технологической дисциплины и проводит с ними постоянную воспитательную работу по охране труда.

2.5.7. Регулярно ведет дневник по технике безопасности, ежедневно проводит первую ступень трехступенчатого контроля.

2.5.8. Обеспечивает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест.

2.5.9. Не допускает нахождения посторонних лиц на производственных участках, выполнения рабочими посторонних или не порученных им работ.

2.5.10. Принимает участие в разработке мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.

2.5.11. Проводит паспортизацию и аттестацию рабочих мест по промышленной безопасности.

2.5.12. Контролирует своевременность и качество проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования и требует от ремонтных служб своевременного ремонта оградительных блокировочных устройств и защитных приспособлений.

2.5.13. Устраняет нарушения по предписаниям службы охраны труда и замечаниям общественных инспекторов по охране труда.

2.5.14. Оборудует уголки по производственной безопасности и поддерживает в надлежащем порядке.

2.5.15. Обеспечивает личное руководство отдельными рабочими в условиях повышенной опасности.

2.5.16. Немедленно информирует начальника цеха обо всех случаях производственного травматизма и профотравлениях.

2.5.17. Обеспечивает освещенность рабочих мест, проездов и проходов в соответствии с действующими нормами.

2.5.18. Осуществляет контроль за исправным состоянием пусковой электроаппаратуры, наличием и исправностью заземления оборудования.

2.5.19. Не допускает превышения норм подъема и переноски тяжестей для мужчин, женщин и подростков.

2.5.20. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочих местах, организует участие работающих в проводимых смотрах культуры производства и месячниках по охране труда.

2.5.21. Информирует начальника цеха или его заместителя о всех обнаруженных нарушениях требований промышленной безопасности и принятых по ним мерах.

2.6. Составляет заявки на приобретение запасных частей, материалов, необходимых для эксплуатации и ремонта оборудования КИП и А.

2.7. Обеспечивает сохранность материалов, оборудования и имущества, закрепленного за участком КИП и А.

ПРАВА.

3.1. Мастер участка КИП и А имеет право:

3.1.1. Давать работникам участка КИП и А обязательные к исполнению указания, касающиеся вопросов правильной эксплуатации и ремонта оборудования КИП и А;

3.1.2. Запрещать эксплуатацию оборудования, находящегося в неудовлетворительном техническом состоянии создающего прямую угрозу возникновения аварии, несчастных случаев до устранения причин ведущих к нарушению нормальной эксплуатации этого оборудования;

Принимать участие в решении всех вопросов, связанных с заменой, реконструкцией и модернизацией оборудования КИП и А;

Принимать участие в приеме на работу и расставлять рабочих на участке, представлять начальнику цеха на утверждение предложения об освобождении излишних рабочих;

Представлять отличившихся рабочих к премированию и другим видам поощрения;

В установленном порядке налагать дисциплинарные взыскания на рабочих, нарушающих производственную или трудовую дисциплину и допускающих брак.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1. Мастер участка КИП и А несет ответственность, в соответствии с действующим законодательством в Российской Федерации, за:

4.1.1. Организацию планово-предупредительного ремонта и эксплуатацию, закрепленного за участком КИП и А оборудования в соответствии с правилами технической эксплуатации и техники безопасности, нормативно-технической документацией;

4.1.2. Организацию проведения качественного ремонта оборудования, своевременной поверки (калибровки) средств измерения;

4.1.3. Поддержание трудовой дисциплины среди работников участка КИП и А;

4.1.4. Соблюдения требований системы управления охраной труда (СУОТ);

4.1.5. Своевременное представление, установленной административной отчетности.

Источник

Старший мастер кипиа должностная инструкция

мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики

1.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) относится к категории руководителей.

1.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению главного прибориста (начальника лаборатории контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, иного должностного лица).

Читайте также:  Беспроводной набор видеонаблюдения IVUE W5004 720 B4

1.3. На должность мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.5. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) должен знать:

— нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности закрепленного участка работ;

— устройство и принципы работы КИПиА;

— организацию поверки, технического обслуживания и ремонта КИПиА;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— действующие положения по оплате труда;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленном порядке.

2.2. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу контрольно-измерительных приборов (КИПиА).

2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания, поверки и ремонта КИПиА.

2.4. Осуществляет подготовку КИПиА к работе, техническому обслуживанию отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность элементов приборов, проводит поверку с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их.

2.5. Участвует в наладке элементов и блоков КИПиА.

2.6. Обеспечивает рациональное использование КИПиА, их работоспособное состояние.

2.7. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

2.8. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний КИПиА, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ними.

2.9. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.

2.10. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.

2.11. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.

2.12. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего и трудового распорядка.

2.13. Своевременно проводит инструктаж подчиненных рабочих по безопасности труда в соответствии с установленным порядком и сроками.

2.14. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для выполнения работ.

2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.16. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов.

2.17. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

4.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и предоставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА) несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

— неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

— некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

— низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

— причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.

Источник

Значение КИПиА в промышленном оборудовании

Описание профессии

Слесарь КИПиА заметно отличается от своих коллег, которые трудятся в других производственных направлениях (ремонтников, механосборщиков) тем, что выполняемая им работа «чище» и разнообразнее. Он может заниматься как починкой небольших механизмов с использованием миниатюрных отверток, так и довольно крупных измерительных агрегатов при помощи трубного ключа, зубила и молотка. Но в целом слесарь-киповец считается «белым воротничком» среди рабочих.

Под понятие КИПиА подпадают самая разнообразная автоматика и оборудование для контроля, которое может использоваться на производстве и в бытовых условиях:

  • термометры; • манометры давления (в котлах, трубопроводах);
  • расходомеры, например, счетчики воды и электрической энергии;
  • уровнемеры, показывающие степень наполнения емкости жидкими или сыпучими продуктами;
  • газоанализаторы, указывающие на состав газовых смесей и др.

Каждая группа устройств имеет разновидности в зависимости от принципа их работы и конструкторского исполнения. На производстве приборы могут применяться для изготовления продукции или же для контроля ее соответствия ТУ или ГОСТам. Над всем этим оборудованием нужно постоянно осуществлять метрологический надзор, настраивать, обслуживать и ремонтировать. Именно поддержание в рабочем состоянии всех автоматических систем и входит в обязанности слесаря КИПиА.

Как правило, такому мастеру выделяют специальный хорошо освещенный электромонтажный стол с подведенными источниками тока (как переменного, так и постоянного), на котором производится ремонт и проверка устройства. В рабочий инструментарий входит паяльная станция (или паяльник). В серьезных фирмах наличествует слесарный инструмент, верстак, токарный станок и компьютер для хранения технической документации и проведения необходимых расчетов.

Права и ответственность специалиста

Помимо прямых обязанностей, слесарь КИПиА имеет соответствующие права для реализации собственной профессиональной деятельности. К таковым, прежде всего, относятся: сотрудничество со всеми отделениями предприятия по любым техническим вопросам, которые связаны непосредственно с выполнением его функции как специалиста; право обращаться с запросом и с последующим получением любой необходимой документации, напрямую касающейся его профессиональных обязанностей; отправлять пропозиции по повышению качества работ непосредственному начальству, и своевременно оповещать руководство об обнаруженных дефектах, связанных с исполняемыми им должностными обязательствами.

Дополнительно слесарь имеет право на бесплатное снабжение и обеспечение всеми полагающимися средствами индивидуальной защиты, предоставить которые, его наниматель обязуется за свой счет. Владеет правом на получение инструментария, который понадобится в ходе выполняемых им работ и для осуществления его профессиональных обязанностей, а также право предъявлять начальству требования о максимальном содействии, в случае необходимости, согласно нормам, установленным единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих. Обладает привилегией быть ознакомленным с проектными решениями руководителей, напрямую связанными с деятельностью его отдела.

Разумеется, слесарь КИПиА несет прямую ответственность за любые свои действия в рамках должностных обязательств, за несоответственное выполнение либо невыполнение профессиональных обязанностей по обслуживанию контрольно-измерительных приборов. Ему необходимо давать отчет за совершенное им бытовое вредительство, и нанесение материального урона имуществу предприятия, с возможностью последующего возмещения убытков; отвечать за последствия своих поступков, как это предусмотрено действующим трудовым кодексом.

Кроме того, берет на себя ответственность за умышленное либо случайное разглашение не подлежащей огласке, секретной, корпоративной информации, и действия, которые подпадают под определение промышленного шпионажа. Также он ответственен за выполнение или невыполнение внутреннего устава, который регулирует функционирование и работу предприятия, и наконец, за любое совершенное им правонарушение либо злоупотребление, имевшее место во время исполнения должностных обязанностей, слесарь равным образом несет полную ответственность согласно действующим в стране законодательно-правовым нормам.

На каких специальностях учиться

Чтобы получить профессию слесаря КИПиА, достаточно окончить техникум или колледж по одной из специальностей:

  • слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
  • автоматические системы управления;
  • мастер (наладчик) контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Для поступления достаточно пройти конкурс аттестатов. Обучение на слесаря КИПиА предполагает освоение таких дисциплин, как механика, черчение, материаловедение, микроэлектроника, электротехника, автоматизация производства и т. д. Тем, кто к этому не готов, лучше попробовать свои силы в других профилях.

Структура отдела КИПиА

Структура подразделений КИПиА формируется с учетом многих факторов, из которых можно выделить два ключевых:

  • количество используемых предприятием измерительных приборов;
  • сложность обслуживания.

Исходя из этих факторов, формируется централизованная структура службы или децентрализованная. Кратко о каждой из них.

Читайте также:  Мульти релакс vivacia инструкция

Особенности централизованной структуры

Такой способ формирования подразделения подходит для предприятий, у которых в технологических схемах не задействовано много измерительных приборов, датчиков и т.д. Это позволяет объединить эксплуатационное и ремонтное подразделение в одну службу, которой управляет начальник цеха КИП. На небольших предприятиях это руководящее лицо может совмещать должность главного метролога.

Одна из групп специалистов службы закрепляется за определенными производственными зонами для регулярного обслуживания КИП (включая учет приборов и их ремонт), находящихся на территории, указанной в должностной инструкции. При необходимости распоряжением начальника цеха эта группа специалистов может быть усилена другими работниками службы, например, для проведения объемных ремонтных или монтажных работ.

Данная структура позволяет создавать бригады узкой специализации (например, монтажников, электриков, электрослесарей, электромонтеров, электромонтажников, электронщиков и т.д.). Они занимаются ремонтом, наладкой и монтажом сложного оборудования, а также вводом в эксплуатацию новых систем. После окончания пусконаладочных работ техника обслуживается бригадой, курирующей цех, где была произведена установка.

Особенности децентрализованной структуры

Этот способ организации практикуется на крупных предприятиях. Особенность заключается в том, что ремонтное (методическое) подразделение является обособленной службой, тогда, как задачи по эксплуатации возлагаются на технологический цех. У каждого из этих подразделений свое руководство. Специалистов методического подразделения возглавляет главный метролог

, а сотрудники отдела эксплуатации находятся в подчинении начальника цеха.

В обязанности методической службы входят все виды плановых, сверхплановых и планово-предупредительных ремонтных работ. Оплата за оказываемые услуги переводится на отдельный расчетный счет, она вычитается из средств, выделенных технологическому цеху КИПиА.

В зависимости от особенностей производства, работа службы эксплуатации организуется с учетом специализации работ, либо по технологическим признакам.

В первом варианте создаются группы специалистов, отвечающих за эксплуатацию определенных видов КИП (сигнализация, автоматизация, средства контроля и т.д.). Во втором – бригады мастеров, ответственных за работу техники определенных технологических потоков.

В децентрализованной структуре методическая служба в финансовом плане полностью зависит от технологического цеха, поскольку с его бюджета идут выплаты за проделанную работу.

Если возникает производственная необходимость, эксплуатационная служба может быть усилена сотрудниками ремонтного подразделения или бригадами

, отвечающими за монтаж систем автоматики и контроля. Распоряжение об этом должен выдать главный приборист предприятия (метролог). С большинством штатных пусконаладочных работ служба эксплуатации должна справляться своими силами.

Лучшие ссузы и курсы для обучения

Освоить профессию слесаря КИПиА можно в большинстве технических колледжей, например в таких ссузах:

  • Колледж современных технологий им. М. Ф. Панова (г. Москва). Здесь обучают наладчиков и слесарей с учетом потребностей экономики столицы и Подмосковья. Трудоустройство возможно в АО «Метрострой», ГУП «Мосгортранс», ООО «ИСБ-Инжиниринг» и в других компаниях. Длительность курса после 11 класса составляет 10 месяцев, после 9 класса – 2 года 10 месяцев.
  • Омский промышленно-экономический колледж является одним из ведущих образовательных учреждений области, готовящих квалифицированных рабочих. Ссуз поддерживает контакты с потенциальными работодателями по всей стране, например, «Ямалкоммунэнерго», «Омскводоканал», ООО «Электромонтажное управление № 7» (г. Краснодар).
  • Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики обладает хорошей материально-технической базой, позволяющей ему идти в ногу со временем, отвечая всем запросам современной экономики. Слесарь КИПиА, выходящий из стен ссуза, не останется без работы.
  • Самарский техникум авиационного и промышленного машиностроения им. Д. И. Козлова занимается подготовкой специалистов по АСУ для высокотехнологичных предприятий не только области, но и всей страны. Длительность обучения на базе 9 классов – 3 года 10 месяцев.
  • Южно-Уральский государственный колледж (г. Челябинск) готовит мастеров по монтажу, техобслуживанию и эксплуатации АСУ (автоматических систем управления) и электронного оборудования. Здесь дают навыки работы со специализированными программами. Ссуз сотрудничает с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации и Южно-Уральским государственным гуманитарно-педагогическим университетом.

Также профессию слесаря КИПиА можно получить в учебных центрах, которые занимаются подготовкой рабочих кадров. Несколько примеров:

  • Центр профессиональной подготовки кадров (ЦППК, Тюмень) готовит специалистов 2–6 разрядов дистанционно без отрыва от производства. По результатам обучения присылает свидетельство, удостоверение государственного образца и выписку из протокола заседания квалификационной комиссии. ЦППК сотрудничает с , «Лукойл», «Сбербанк», «Газпром бурение», BenTec.
  • Центр подготовки и аттестации (ЦПиА, Москва) проводит как первичное обучение рабочих, так и повышение их квалификации. Занятия проходят очно в будние дни. Преподают в ЦПиА практикующие специалисты по метрологии и автоматике. Партнеры , «Щербинский лифтостроительный и другие предприятия.

Длительность обучения зависит от программы (базовая, углубленная) и формы занятий. Цена формируется, исходя из числа слушателей.

Обязанности на работе

Слесарь КИПиА исполняет обязанности, указанные в его должностной инструкции, содержание которой зависит от специфики предприятия, разряда и стажа мастера. Функции работников кардинально отличаются на авиационном заводе и в жилищно-коммунальной сфере, но к основным задачам в любом случае можно причислить:

  • сборку, испытание, юстировка, выявление дефектов и ремонт различных приборов (счетных, электродинамических, теплоизмерительных, оптико-механических и др.);
  • подгонку и доводку деталей при помощи слесарной обработки;
  • составление соединительных схем и их монтаж;
  • различные виды пайки (медными, серебряными и другими припоями);
  • определение с использованием тарированного напильника твердости металлического изделия;
  • термическую обработку деталей для их последующей доводки;
  • установку погрешности в процессе испытания прибора (относительной и абсолютной);
  • окраску устройств;
  • подготовку аттестатов и паспортов на оборудование, составление ведомостей дефектных.

Источник



Примерная форма должностной инструкции мастера электромонтажных работ КИПиА (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
мастера электромонтажных работ КИПиА

[ наименование организации, предприятия ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Мастер электромонтажных работ КИПиА относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ].

1.2. Мастер электромонтажных работ КИПиА назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. На должность мастера электромонтажных работ КИПиА принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [ вписать нужное ] и стаж работы по специальности не менее [ значение ] лет.

1.4. На время отсутствия мастера электромонтажных работ КИПиА его должностные обязанности выполняет [ должность ].

1.5. Мастер электромонтажных работ КИПиА должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;

— организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

— систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На мастера электромонтажных работ КИПиА возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство бригадой электромонтажников.

2.2. Организация выполнения электромонтажных работ и осуществление контроля за их выполнением.

2.3. Установка и своевременное доведение производственных заданий бригаде и отдельным рабочим (не входящим в состав бригады) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками.

2.4. Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки.

2.5. Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы оборудования КИПиА.

2.6. Составление смет, калькуляций технической документации.

2.7. Ведение технической документации и составление соответствующей отчетности.

2.8. Участие в испытаниях и приеме в эксплуатации оборудования КИПиА.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, качества работ.

2.10. Составление ресурсных заявок.

2.11. Анализ результатов производственной деятельности.

2.12. [ Другие должностные обязанности ].

Мастер электромонтажных работ КИПиА имеет право:

Читайте также:  Что будет если не регулировать клапана

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему рабочими.

3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.7. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы участка.

3.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.12. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.13. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Мастер электромонтажных работ КИПиА несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Источник

Должностная инструкция слесаря КИПиА

Должностная инструкция слесаря КИПиА применяется с целью определения его должностных характеристик. В ней содержится описание прав слесаря, его нагрузки, квалификации и прочих трудовых аспектов.

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА

1. Общие положения

  1. Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
  2. Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
  3. Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
    • среднее образование общего или технического направления;
    • успешно пройденное медобследование;
    • II группа по электробезопасности;
    • опыт работы по профилю от года.
  4. Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
  5. Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
  6. При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
  7. Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
    • отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
    • правилах работы с профильной технической документацией;
    • принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
    • видах профильного оборудования и его специфике;
    • правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
    • параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
    • принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
    • нормах проверки качества выполненных работ;
    • нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
    • правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
    • теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
    • обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
  8. Слесарь КИПиА руководствуется:
    • законами и нормативными актами;
    • документацией организации-работодателя;
    • этой инструкцией.

2. Функции

Слесарь КИПиА отвечает за:

  1. Наладку сложных и простых электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно-измерительных функций.
  2. Сдачу в эксплуатацию новой контрольно-измерительной аппаратуры.
  3. Выявление дефектов в контрольно-измерительной аппаратуре и принятие мер по их устранению.
  4. Проведение профилактических мероприятий по аппаратуре в своей зоне ответственности, в том числе по сложным приборам и системам управления оборудованием.
  5. Комплексное техобслуживание сложных приборов и систем управления оборудованием.
  6. Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой.
  7. Проведение пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности.
  8. Осуществление необходимых профильных расчетов.
  9. Соблюдение стандартных норм затрат труда и времени при выполнении своей работы.
  10. Отслеживание передовой практики в своей сфере ответственности.
  11. Работу с технической документацией по профилю своей деятельности.
  12. Соблюдение в своей деятельности норм пожарной безопасности и иных обязательных нормативов, указанных в документах организации.

3. Ответственность

Слесарь КИПиА отвечает за:

  1. Наступивший по его вине материальный ущерб работодателю – в той степени, которая определена в актуальных законах и нормативных актах.
  2. Невыполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции и другой кадровой документации, – в соответствии с положениями организации-работодателя и разделами действующего законодательства.
  3. Правонарушения, совершенные при выполнении обязанностей, – в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Слесарь КИПиА обладает полномочиями:

  1. Предлагать руководству цеха меры по улучшению рабочих процедур.
  2. Получать доступ к необходимой в своей работе внутренней информации.
  3. Знакомиться с проектами внутренних документов по своей области деятельности.
  4. Требовать от руководителей поддержания необходимых для качественной работы условий.
  5. Повышать свою квалификацию за счет организации-работодателя в порядке, закрепленном во внутренней кадровой документации.

Аспекты создания должностной инструкции

Организации-работодатели обычно используют стандартный вид инструкции. Она включает следующие разделы:

  • Общую часть.
  • Должностные функции.
  • Полномочия специалиста.
  • Аспекты его профессиональной ответственности.

При написании инструкций для топ-менеджеров или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, в котором к вышеназванным разделам могут добавляться:

  • Параметры труда.
  • Правила внесения изменений в инструкцию.
  • Параметры должностных взаимодействий.
  • Критерии оценки эффективности сотрудника (KPI).

В обоих вариантах документ создается на базе трудового договора, соответствующих профстандартов и разделов квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС и пр.).

Так, при написании инструкции для слесаря КИПиА может применяться соответствующий профстандарт 40.067, утверждённый Минтрудом в 2014-м году, а также параграфы 92-98 выпуска №2 части №2 ЕТКС.

Также при оформлении документа должны соблюдаться стандартные правила делопроизводства: наличие подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Общая часть

В начальном разделе дано описание базовых профессиональных характеристик специалиста:

  • Его место в организационной структуре.
  • Как принимается решение по его найму, увольнению, временной замене.
  • На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
  • Каковы особые условия его допуска к работе – прохождение медосмотров, инструктажей и т.д.

Особое внимание в разделе уделяется квалификационным параметрам: трудовому опыту и уровню образования. Они должны обеспечить готовность сотрудника на качественном уровне выполнять обязанности, изложенные в следующей части.

Функции

Выполняемые специалистом трудовые обязанности носят разнообразный характер:

  • Основные – характерные для выполняемой им работы.
  • Вспомогательные – обязанности, не относящиеся к основному профилю деятельности, но дополняющие его. Их конкретный перечень отличается у разных нанимателей, завися от их отраслевой специфики, уровня нагрузки и иных аспектов.
  • Базовые – обязательные для представителей большинства профессий: соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пр.

Указанные в разделе обязанности должны соответствовать параметрам трудового договора и содержанию профильных профстандартов.

Ответственность

Степень вины работника за совершенные им нарушения определяется в процессе юридических и административных разбирательств, осуществляемых на базе актуального законодательства и внутренней кадровой документации. Объёмность и сложность этих процессов выводят их за пределы инструкции, поэтому раздел ограничен несколькими параграфами, составленными в общем стиле.

Права

Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.

Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:

  • Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
  • Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
  • Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
  • Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
  • Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.

Источник

Adblock
detector