Меню

Операторы и машинисты оборудования по пошиву текстильной меховой и кожаной одежды и вышивке должностная инструкция

Операторы и машинисты оборудования по пошиву текстильной, меховой и кожаной одежды и вышивке должностная инструкция

Операторы и машинисты оборудования по пошиву текстильной, меховой и кожаной одежды и вышивке управляют и контролируют работу оборудования по пошиву текстильной, меховой и кожаной одежды и вышивке декоративного орнамента на одежде и других изделиях.

Их обязанности включают:

— ведение процесса настилания различных материалов с соблюдением расчетов их рационального использования на автоматизированном настилочном комплексе и на автоматизированном настилочном комплексе с программным управлением;

— ведение процесса обработки деталей швейных изделий различной степени сложности и изделий различной степени сложности на швейном автоматическом или полуавтоматическом оборудовании;

— вышивание различных рисунков на ткани, тюле, трикотажном полотне на челночно-вышивальных автоматических машинах, художественная вышивка на швейно-вышивальных машинах, смена игл и шпуль, ликвидацию обрыва нитей, регулирование натяжения нитей и частоты строчки;

— выполнение родственных по содержанию работ.

Примеры профессий, отнесенных к данной базовой группе:

Оператор швейного оборудования

Вышивальщица текстильно-галантерейных изделий.

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Источник



Должностная инструкция Вышивальщицы 3-го разряда

Швейное производство
Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\ Типовая должностная инструкция Вышивальщицы 3-го разряда Должность: Вышивальщица 3-го разряда
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

  • Вышивальщица 3-го разряда непосредственно подчиняется .
  • Вышивальщица 3-го разряда выполняет указания .
  • Вышивальщица 3-го разряда замещает.
  • Вышивальщицы 3-го разряда замещает .

2. Требования к квалификации:

  • методы и приемы вышивания простых и средней сложности узоров и рисунков, выдергивания нитей для образования ломаных, зигзагообразных и фигурных мережек, фигурных мотивов в виде ромбов, треугольников, уголков
  • принцип работы применяемых машин
  • правила расчета и расположения узоров и рисунков.

3. Должностные обязанности:

  • Вышивание на машинах или вручную на различных материалах (кроме капрона, шифона, жоржета, крепдешина, тюля и бархата) простых и средней сложности узоров и рисунков: аппликацией, гладью, крестом различных видов, мережками уступчатых форм, мотивами, бридами, насыпью различных видов, гладьевым валиком, настилом, петельками на бридах и по контуру рисунка, прикрепом, ришелье, стягом; швами: «контур», «плетешок», «петельки», «узелки» и другими; канителью, мишурой, стеклярусом.
  • Вырезание специальными ножницами по местам, свободным от рисунка, аппликаций, мотивов, рисунков, ришелье, кружев, изготовленных на кружевных машинах.
  • Вырезание на машине по местам, свободным от рисунков, кружев и шитья, изготовленных на вышивальных машинах.
  • Расчет, надрезание и выдергивание нитей для образования ломаных, зигзагообразных и фигурных мережек, фигурных мотивов в виде ромбов, треугольников, уголков.

стр. 1 Должностная инструкция Вышивальщица
стр. 2 Должностная инструкция Вышивальщица

  • Вышивальщица имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Вышивальщица имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Вышивальщица имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Вышивальщица имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Вышивальщица имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Вышивальщица имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Вышивальщица имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Вышивальщица имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  • Вышивальщица несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Вышивальщица несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Вышивальщица ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Вышивальщица несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Вышивальщица несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Вышивальщица несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Вышивальщица несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Читайте также:  Инструкция и руководство для Philips GC 4630 на русском

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения:

Источник

Должностная инструкция оператора швейного оборудования 5-го разряда

«______» _______________ 20___ г.

Оператора швейного оборудования 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора швейного оборудования 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Оператор швейного оборудования 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор швейного оборудования 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Оператор швейного оборудования 5-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность оператора швейного оборудования 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности оператор швейного оборудования 5-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • правилами пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Оператор швейного оборудования 5-го разряда должен знать:

  • устройство обслуживаемого оборудования и способы его наладки;
  • принцип работы и правила эксплуатации автоматизированного раскройного комплекса, корректировку режимов раскроя;
  • требования, предъявляемые к качеству кроя;
  • методы и приемы проверки качества контролируемых материалов;
  • правила и способы расчетов кусков материалов, графики раскроя, нормы расхода материалов и допустимый процент технологических отходов;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • производственную сигнализацию.
Читайте также:  Техника безопасности при выполнении электромонтажных работ

1.8. В период временного отсутствия оператора швейного оборудования 5-го разряда (отпуск, болезнь) его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Оператор швейного оборудования 5-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Ведение процесса изготовления особо сложных изделий на швейном автоматическом или полуавтоматическом оборудовании.

2.2. Ведение процесса раскроя различных материалов на автоматизированном раскройном комплексе с программным управлением.

2.3. Техническое обслуживание автоматизированного раскройного комплекса.

2.4. Ведение процесса контроля качества различных материалов с применением электронно-вычислительных машин.

2.5. Расчет кусков и остатков материалов на электронно-вычислительной машине (ЭВМ) и их комплектование для раскроя по артикулу, цвету и размеру.

В случае служебной необходимости оператор швейного оборудования 5-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Оператор швейного оборудования 5-го разряда имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Знакомиться с документами, определяющими ее права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор швейного оборудования 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора швейного оборудования 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Читайте также:  Bosch maxx 4 инструкция пользования

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора швейного оборудования 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора швейного оборудования 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью оператор швейного оборудования 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Источник

Рабочая инструкция оператору швейного оборудования (3-й разряд)

Открыть документ в галерее:

Рабочая инструкция оператору швейного оборудования (3-й разряд). Страница 1 Рабочая инструкция оператору швейного оборудования (3-й разряд). Страница 2 Рабочая инструкция оператору швейного оборудования (3-й разряд). Страница 3

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Оператор швейного оборудования принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________________________________________________________.

2. Оператор швейного оборудования подчиняется ____________________________________________________________________________.

3. В своей деятельности оператор швейного оборудования руководствуется:

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Оператор швейного оборудования должен знать:

— технологические параметры обработки деталей;

— виды и свойства применяемых материалов;

— назначение и принцип работы обслуживаемого оборудования;

— назначение и правила пользования различными приспособлениями, устройствами и средствами автоматизации.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Оператору швейного оборудования поручается:

5.1. Ведение процесса обработки деталей средней сложности на швейном автоматическом или полуавтоматическом оборудовании.

5.2. Обеспечение бесперебойной работы обслуживаемого оборудования.

5.3. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемого оборудования.

5.4. Контроль качества кроя, соответствия цвета деталей, изделий, ниток, пуговиц и прикладных материалов.

1. Обработка клапанов, хлястиков, манжет, листочек, шлиц, лат.

2. Скрепление деталей одежды.

3. Зашивание мыска чулочно-носочных изделий.

4. Обметывание петель отверстий (бельевые изделия).

5. Пришив пуговиц (бельевые изделия).

6. Соединение фурнитуры (бельевые изделия).

3. ПРАВА

6. Оператор швейного оборудования имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Оператор швейного оборудования несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 46, раздел: Швейное производство), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. N 36.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник