Меню

Паспорт отделения структурного подразделения

Документация старшей медсестры: разделы, папки, журналы

Документация старшей медсестры

Старшая медицинская сестра является одним из ключевых специалистов структурного подразделения. Для успешной организации работы важно, насколько полно представлена документация старшей медсестры. Все документы, или номенклатура дел, составляют несколько разделов, объединенных по направлениям деятельности специалиста.

Оглавление
  • Нормативная база
  • Паспорт отделения
  • Фармпорядок
  • Работа с кадрами
  • Санэпидрежим
  • Папки
  • Журналы

Документы по нормативной базе

Документация старшей медсестры в этом разделе состоит как из внешних, так и внутренних документов.

К внешним документам относятся нормативные и законодательные акты, регламентирующие работу. Это Приказы Министерства здравоохранения РФ, СССР, Минздравсоцразвития РФ, Минздрава регионального масштаба, вышестоящих и контролирующих организаций.

Основные законодательные и нормативные документы, которыми руководствуется в работе старшая медицинская сестра:

  • Конституция Российской Федерации (РФ)
  • Государственная программа РФ «Развитие здравоохранения», утвержденная Постановлением Правительства РФ № 294 от 15.04.2014 г.
  • Федеральный закон (ФЗ) РФ от 21.11. 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
  • ФЗ РФ от 29.11. 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации»
  • ФЗ РФ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
  • Приказ МЗ РФ от 29.09.2003 г. № 455 «О совершенствовании медицинской профилактики неинфекционных заболеваний»
  • Приказ МЗСР РФ № 597н от 19.08.2009 «Об организации деятельности центров здоровья по формированию здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака»
  • ФЗ РФ от 23 .02.2013 г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака
  • Этический кодекс медицинской сестры РФ
  • Другие нормативные акты, регламентирующие работу конкретного отделения в зависимости от его специфики (например, для психиатрии — Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и т.п.)

К внутренним (локальным) документам относят:

  • Устав организации
  • Приказы и распоряжения руководителя организации
  • Положение о медицинском учреждении
  • Правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения
  • Должностные инструкции на все категории сотрудников отделения, относящихся к среднему и младшему медицинскому персоналу

Документация старшей медсестры: разделы

Паспорт отделения (структурного подразделения)

Паспорт отделения состоит из следующих документов:

  • Характеристика отделения (структурного подразделения) — объем занимаемой площади, количество и назначение помещений, проводимые манипуляции согласно профилю, перечень и технические данные оборудования
  • Коечный фонд отделения на год
  • Штатное расписание
  • Коллективный договор
  • Оклады по должностям
  • Правила внутреннего трудового распорядка отделения (структурного подразделения)
  • План работы отделения на год
  • Отчет о работе отделения за год
  • Комплексный план работы старшей медицинской сестры на год по разделам
  • Отчет о работе старшей медсестры за год
  • Регламент работы старшей медсестры по дням недели
  • План повышения квалификации сестринского персонала на год
  • План проведения аттестации, сертификации, дни и часы приема аттестационных работ
  • План беседы с лицами, поступающими на работу
  • План работы с молодыми специалистами
  • План работы с резервом старшей медицинской сестры
  • Планы занятий со средним и младшим медицинским персоналом
  • График отпусков сотрудников отделения
  • График проведения периодических медицинских осмотров
  • Список наставников отделения

Документация старшей медсестры по фармпорядку

  • Актуальный лекарственный формуляр
  • Список термолабильных препаратов, использующихся в отделении
  • Список-допуск к работе с наркотическими средствами (НС) и психотропными веществами (ПВ) сотрудников отделения, приказ по ЛПУ
  • Список высших суточных и разовых доз НС и ПВ, сильнодействующих и ядовитых лекарственных средств

Журналы по разделу «Фармпорядок»:

  • Учета НС и ПВ
  • Учета сданных пустых ампул и блистеров из-под НС и ПВ (плюс акты по уничтожению ампул и блистеров из-под НС и ПВ)
  • Учета спирта и спиртовых растворов
  • Учета медикаментов, подлежащих предметно-количественному учету
  • Учета перевязочного материала

Документация по работе с кадрами

  • Список сотрудников отделения с контактными данными, датой рождения, названием оконченного учебного заведения с годом выпуска, данными об аттестациях и квалификационных категориях
  • Набор алгоритмов, стандартных операционных процедур (СОПов) по всем выполняемым в отделении сестринским манипуляциям
  • Набор алгоритмов действий медицинской сестры при неотложных состояниях, возникших у пациента
  • Журнал проведения занятий со средним и младшим персоналом
  • Списки на поощрения и взыскания среднего и младшего персонала
  • Списки ветеранов отделения (ветеран труда, ветеран медицинского учреждения)
  • Графики отпусков сотрудников
  • Графики работы персонала
  • Табель учета рабочего времени (составляется и подается в расчетную группу бухгалтерии ежемесячно)

Документация старшей медсестры по санэпидрежиму

  • СанПиН 2.1.3.2630-10 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность
  • Программа производственного контроля отделения (структурного подразделения) на год
  • Журнал учета прохождения периодических медицинских осмотров сотрудниками отделения
  • Журнал учета осмотров на гнойничковые заболевания
  • Планы и протоколы исследований на стерильность, обсемененность воздуха, рук персонала, поверхностей и объектов окружающей среды различных помещений отделения
  • Планы и протоколы зачетов средних медицинских работников по ИСМП (инфекциям, связанными с оказанием медицинской помощи)

Папки с документацией по тематическим разделам

Документация старшей медсестры: папки, журналы

  • Паспорта на медицинское оборудование, регистрационные удостоверения и свидетельства о поверке измерительных приборов
  • Инструкции по применению использующихся в отделении дезинфицирующих средств с регистрационными удостоверениями и декларациями соответствия
  • Регистрационные удостоверения и декларации соответствия на расходные материалы
  • Инструкции по охране труда и технике безопасности в соответствии с должностями
  • Планы занятий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и противопожарной безопасности с приказами о назначении ответственных лиц и схемами действий
  • План действий медицинского персонала при выявлении больного с инфекционным заболеванием высокой контагиозности
  • Методические материалы по работе со студентами медицинских училищ/колледжей/техникумов
  • Инвентаризационная оборотно-сальдовая ведомость и другие документы подотчетного (материально ответственного) лица

Журналы

Документация старшей медсестры включат в себя большое количество журналов. Из тех, что не были названы выше, отметим следующие необходимые в работе:

  • Журнал поступления в стационар
  • Движения больных
  • Лихорадящих больных
  • Учета инфекционных заболеваний (форма № 60/у)
  • Журнал здоровья (форма № 3)
  • Учета использования рабочего времени
  • Учета качества работы сестринского персонала
  • Учета аварийных ситуаций
  • Учета дорогостоящей и малоценной аппаратуры и инструментария
  • Технического обслуживания оборудования
  • Технологических журнал учета медицинских отходов
Читайте также:  Устройство зарядное для тяговых АКБ Minn Kota MK 110P

Документация старшей медсестры может включать как меньше, так и больше позиций — в зависимости от объема выполняемых работ в отделении. В любом случае желаем вам собрать у себя полный пакет документов, необходимых для работы.

Годовой отчет старшей медсестры: ежегодный и квалификационный

Производственный контроль в ЛПУ: программа, виды, ответственность

Выявление больного ООИ: действия медицинских работников

Документация главной медицинской сестры (номенклатура дел)

Комплексный план работы старшей медицинской сестры на предстоящий год

План работы главной медицинской сестры на год: как составить

Добрый день хотелось бы получить перечень документов старшей медсестры участковой службы, все что касается аудита, шаблоны актов проверки санитарного состояния кабинетов,по школе здоровья ,сопы.огромное спасибо ,часто смотрю новости от вас .Спасибо Вам

Добрый день, Алма! Спасибо Вам за добрые слова! К сожалению, у нас нет пакетов документов для старших медсестер различных профилей. Тем более, что в каждом регионе, а иногда и в отдельном мед.учреждении бывают свои правила. Попробуйте уточнить у руководства, у главной медицинской сестры. Либо можно зарегистрироваться на «Форуме медицинских сестер», и там спросить у других старших сестер участковой службы. Удачи Вам в работе!

Добавить комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Источник

В ответе за здоровье людей. Должностная инструкция медицинской сестры, особенности для разных кабинетов

Прежде чем будущая медсестра подпишет трудовой договор, работодатель, согласно статье 68 главы 11 ТК РФ, знакомит её с должностной инструкцией, составленной на основании статьи 8 главы 1 ТК РФ. Рассматривая описанные в инструкции условия работы, соответствующие той должности, которую она хочет занять, соискательница решает, подходят ли они ей.

  1. Кто должен разрабатывать ДИ медсестры?
  2. Правила оформления
  3. Общие положения
  4. Обязанности
  5. Права
  6. Ответственность
  7. Особенности ДИ
  8. Младшей медсестры по уходу за больными
  9. Старшей
  10. Главной
  11. Процедурной
  12. Стоматологического кабинета

Кто должен разрабатывать ДИ медсестры?

При его составлении учитываются все требования, предъявляемые к квалификации медсестры, установленные законодательно стандарты и характеристики данной специальности.

Определяющими документами для разработки инструкции считаются следующие:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (ред. от 09.04.2018) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».
  • Приказ Минздрава России от 10.022016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием».
  • Приказ Минтруда РФ от 12.01.2016 № 2н Об утверждении профессионального стандарта «младший медицинский персонал».

Подготовленная инструкция подписывается главой юридического отдела или начальником отдела кадров организации – работодателя. После этого документ нужно согласовать с главой местного профсоюза. Должностная инструкция медсестры проводится и утверждается руководством организации (главным врачом) как локальный нормативный акт.

Правила оформления

В инструкции обязательно надо прописать наименование учреждения, для которого она составляется. Оно не должно вступать в противоречие с номенклатурой медицинских организаций (Приказ Минздрава России от 06.08.2013 № 529н).

К инструкции должен прилагаться лист ознакомления. Допускается ставить отметку об этой процедуре на самом документе. В таком случае нужно указать дату. Подпись работника обязательна.

Общие положения

В этой части документа необходимо отметить:

  1. Какое образование и опыт работы требуются, чтобы занять место медсестры, дополнительная квалификация, необходимая ей.
  2. Оговариваются профессиональные навыки и специальные знания (например, умение оказывать доврачебную помощь, знакомство с основами терапии и т.д.).
  3. Здесь прописывают, кому подчиняется медицинская сестра, указывают, кем руководит непосредственно она.
  4. Далее необходимо перечислить документы, регулирующие деятельность, и определяющие полномочия сестры.
  5. Нужно указать, кто будет замещать её в случае отсутствия на рабочем месте.
  6. Можно включить в этот раздел и другие требования к работнику, уточняющие его функции.

Обязанности

Кроме перечня стандартных обязанностей медсестры (например, оформление медицинской документации в соответствии с установленными государственными нормами) сюда обычно включают функции, обусловленные направлением деятельности организации – работодателя (ассистирование во время операций).

Права

В разделе перечисляются права сестры как медицинского сотрудника. Можно уточнить некоторые из них, исходя из обязанностей, связанных со специализацией организации – работодателя.

Ответственность

В этом пункте расписывается, каким образом будет отвечать медсестра за невыполнение обязанностей или нарушения в своей профессиональной деятельности. Оговаривается материальная ответственность, которую она будет нести в случае причинения ущерба организации – работодателю соответственно законодательству, если за ней числятся материальные ценности.

Особенности ДИ

В зависимости от специализации медсестры, её места работы и старшинства в сестринской иерархии расписанные знания и обязанности могут отличаться от стандартных.

Младшей медсестры по уходу за больными

Эта должность предполагает:

  • оказание помощи больным при осуществлении ими гигиенических процедур, питания, переодевания и т. д.;
  • содержание в чистоте предметов ухода, инструментов.

Поэтому сестра должна быть компетентной в вопросах ухода за пациентами и санитарной обработки оборудования, инвентаря и помещений.

Старшей

Обязанностью этой сестры является ведение документации структурного подразделения, в связи с чем она должна:

  1. знать правила оформления таких бумаг;
  2. уметь пользоваться электронными таблицами, графическими и текстовыми редакторами.

В случае, если, например, старшая сестра трудится в медпункте детского сада, она является представителем поликлиники. В обязанности такой медицинской сестры входит:

  1. осуществление прививок, контроль своевременного определения ребёнка в соответствующую группу здоровья;
  2. проведение и организация плановых медицинских осмотров.

Для этой деятельности ей нужно знать основы профилактики заболеваний, диспансеризации.

Главной

Главная медсестра определяется как руководитель. В связи с этим она обязана знать, как организовать деятельность подчинённого персонала (распределить младших и средних медицинских работников согласно потребностям организации – работодателя, расписать график работы для каждого) и выполнять эту работу.

Чтобы получить такую должность, нужно высшее образование или среднее, но с профильным стажем от 5 лет.

В обязанности этой сестры входит:

  1. распределение, учёт расходования и выписка медикаментов;
  2. организация их правильного хранения.
Читайте также:  Как сделать личный блог 7 простых шагов

Процедурной

Процедурная сестра должна знать:

  • технологию проведения процедур и манипуляций;
  • правила инъецирования и обезболивания;
  • несовместимость предназначенных для этого лекарственных средств и т. д.

Она обязана:

  1. вести документацию процедурного кабинета;
  2. выполнять разрешённые для проведения назначения лечащего врача;
  3. брать кровь из вены для исследований;
  4. контролировать реакцию пациента на лекарственное средство;
  5. помогать врачу при проведении манипуляций и т. д.

Стоматологического кабинета

В стоматологии сестра обязана:

  1. Контролировать готовность к приёму пациента рабочего места врача.
  2. Она следит за наличием и состоянием медицинских инструментов, лекарств.
  3. Медсестра умеет пользоваться стоматологическим инструментарием.
  4. Знает нормы расхода пломбировочного материала и препаратов.
  5. Помогает врачу при проведении им манипуляций.

Должностная инструкция — это обезличенный документ, регламентирующий обязанности соответствующие должности штатного расписания. Работник, имеющий возможность ознакомиться с такой инструкцией, всегда может убедиться, что от него не требуют больше положенного, а оплата труда соответствует нагрузке.

Источник



Должностная инструкция медицинской сестры

Должностная инструкция медицинской сестры необходима для систематизации обязанностей сотрудницы, перечисления списка ее прав и описания прочих рабочих аспектов. Несмотря на отсутствие в законодательстве требований о наличии ДИ, этот документ является неотъемлемой составляющей трудового делопроизводства большинства работодателей.

Образец должностной инструкции медицинской сестры

1. Общий раздел

  1. Лицо, которое претендует на позицию медицинской сестры, должно соответствовать следующим стандартам:
    • среднее медицинское образование по профилю «Сестринское дело»;
    • опыт практики или работы в медучреждениях от 0,5 лет.
  2. Медицинская сестра состоит в подчинении у главной медсестры.
  3. Во время отсутствия медицинской сестры её функции передаются главной медсестрой другой работнице отделения, в заранее определенном порядке.
  4. Медицинская сестра должна обладать комплексом навыков и знаний в:
    • законодательстве, регулирующем сферу здравоохранения, в пределах своей компетенции;
    • основных приемах оказания первоочередной помощи;
    • нормах санитарии во врачебных помещениях;
    • нормах ухода за больными;
    • нормативах ухода за медицинским инвентарем;
    • применении и дозировке основных лекарственных средств, в пределах своих обязанностей;
    • этических правилах, применяемых в медучреждениях;
    • правилах оформления больничной документации;
    • организационной структуре и внутренних правилах медучреждения;
    • нормах безопасности в медучреждении.
  5. Медицинская сестра руководствуется:
    • отраслевыми законами;
    • документацией медучреждения;
    • содержанием данной инструкции.

2. Обязанности

  1. Помощь врачам и старшим медсестрам в уходе за пациентами и проведении соответствующих лечебных процедур.
  2. Надзор за пациентами и донесение информации руководству об изменении их состояния.
  3. Оказание помощи больным по их просьбе, в пределах своих навыков.
  4. Поддержание в чистоте и порядке доверенного медицинского инвентаря.
  5. Прием, учет и хранение доверенных лекарственных препаратов.
  6. Поддержание собственного аккуратного внешнего вида.
  7. Мониторинг соблюдения больными действующих правил медучреждения.
  8. Самостоятельное выполнение положенных лечебных процедур.
  9. Заполнение требуемых документов.
  10. Помощь коллегам в поддержании чистоты в учреждении, а также в проведении профилактических лечебных мероприятий.

3. Ответственность

Медицинская сестра может привлекаться к ответственности в следующих случаях:

  1. За причинение ущерба медучреждению — в соответствии с действующим законодательством.
  2. За действия, повлекшие тяжелые негативные последствия для пациентов, — в пределах, заданных в соответствующем законодательстве.
  3. За ненадлежащее выполнение своих функций, — в границах, которые даны в соответствующих разделах трудового законодательства.
  4. За нарушения законов, которые были допущены на рабочем месте — в пределах, прописанных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Медицинская сестра обладает следующим комплексом прав:

  1. Вносить предложения для руководства по улучшению рабочих процессов в своей области.
  2. Участвовать в собраниях персонала медучреждения.
  3. Улучшать свою медицинскую квалификацию в порядке, установленном соответствующими документами.
  4. Требовать от руководства медучреждения обеспечения инвентарем, спецодеждой, лекарствами и другими ресурсами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.
  5. Получать от коллег данные, которые необходимы для эффективного выполнения должностных функций.

5. Условия труда

  1. Рабочий график медицинской сестры определяется в соответствии с соответствующими документами медучреждения, по принципам, закреплённым в трудовом законодательстве.
  2. По мере достижения заранее оговоренных показателей медицинской сестре обеспечиваются премиальные выплаты.
  3. Специалистка может быть отправлена работать на выезде в случаях, определенных соответствующими внутренними документами.
  4. Медицинская сестра может принимать участие в работе профессиональных медицинских организаций.

Специфика документа

Данный документ необходим для описания основных моментов делового взаимодействия специалиста с его нанимателем. Качественно изложенное содержимое инструкции поможет сторонам конструктивно урегулировать разногласия, не доводя дело до конфликтов и судебного разбирательства.

Медсестра, опираясь на содержимое инструкции, сможет спокойно планировать врачебные процедуры. Она может быть уверена, что её не заставят выполнять работы, не предусмотренные в данном документе. Руководству медучреждения инструкция нужна для формализации содержания рабочего процесса специалистов, что избавляет от необходимости их мелочного контроля. Обе стороны смогут в случае необходимости взаимодействовать, опираясь на пункты данного документа.

Что нужно помнить при составлении инструкции

В отечественных законах до сих пор не прописаны принципы составления инструкции. В результате содержание данного документа адаптируется под нужды конкретного нанимателя. Но форма инструкции подстраивается под определенный неформальный стандарт. По этому стандарту в инструкцию входят четыре основных раздела, которые могут дополняться работодателем.

Стандартные разделы инструкции:

  • Общие положения.
  • Функции.
  • Ответственность.
  • Права.

Дополнительно к этим разделам могут добавляться и те, в которых описываются отдельные аспекты работы в силу их важности для работодателя. Обычно дополнительно могут прописываться должностные связи, условия труда и параметры оценки работника. Эти дополнительные разделы популярны у крупных работодателей, а также в тех учреждениях, которые обладают специфическими особенностями.

Основные положения

С этого раздела, в котором дается описание базовых принципов рабочих отношений, и начинается любая должностная инструкция. В разделе содержатся требования к квалификации медсестры, кому она подчиняется, кто её замещает и прочие базовые моменты, необходимые в работе.

Особое внимание в разделе уделено навыкам, которые требуются от специалистки. В зависимости от врачебного профиля медучреждения и других факторов данные навыки могут сильно отличаться для разных медсестер.

Важно! От медсестры общего профиля, как правило, требуется законченное образование по профилю «Сестринское дело». Но в конкретном отделении (палатная медсестра, стоматологический кабинет и пр.) именно такой профиль и не обязателен — пойдет и другое законченное медицинское образование, соответствующее должностным обязанностям.

Читайте также:  Детские велосипеды BMW обзор популярных моделей

Функции

Сюда включают перечень должностных обязанностей медсестры. Они связаны с помощью врачу, самостоятельному проведению базовых медицинских процедур, уходу за больными и других моментов в её зоне ответственности. Спектр функций может быть несколько изменён в зависимости от таких факторов, как количество персонала, в каком именно отделении работает медсестра, профиля медучреждения.

Важно! Нужно помнить, что если прописываются дополнительные обязанности, то им должны соответствовать и навыки, перечисленные в первом разделе.

Должностная ответственность

Тоже довольно типовой раздел, в который включают 3-4 пункта об ответственности за основные нарушения. Сами нарушения и меры ответственности за них описываются в максимально общем виде, так как конкретное наказание может быть определено лишь в процессах трудовых и юридических разбирательств.

Права

В данном разделе перечисляются права специалистки. По разным медучреждениям права даются типовые, но могут различаться некоторые второстепенные моменты, зависящие от типа медучреждения, на чем оно специализируется и от других факторов.

Дополнительные разделы

Добавление этих разделов полностью зависит от работодателя. Если есть какие-то особые льготы и условия, то можно добавить раздел про условия труда. Для медсестры в нем можно прописать какие-то льготы, которые добавляются к тем, что гарантированы государством.

Сама инструкция после окончания её написания должна быть согласована с руководством медучреждения. После окончания согласования документ распечатывается на бланке учреждения и подписывается. Свои подписи ставят сама медсестра, руководитель медучреждения и иные лица, если это предусмотрено правилами документооборота. Заверять документ печатью медицинской организации необязательно.

Источник

Что должна содержать должностная инструкция медицинской сестры: примеры и образцы документов

Одним из важнейших документов в работе любого сотрудника является должностная инструкция, фиксирующая трудовые взаимоотношения сторон: перечень обязанностей, условия работы, права и ответственность каждой из них.

Должностная инструкция медицинской сестры

В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция медицинской сестры, а также предложим примеры готовых документов для медсестер разных направлений.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции медсестры указывается:

  • к какой категории работников медицинская сестра относится (к категории специалистов);
  • каким образованием она должна обладать (средним медицинским по специальности «Сестринское дело» и одной из квалификационных категорий: II, I или высшей);
  • как производится назначение на должность и освобождение от нее (по приказу руководителя организации);
  • кому подчиняется (старшей медицинской сестре или заведующему отделением);
  • какими документами руководствуется (Уставом, распоряжениями и приказами руководителя, данной должностной инструкцией).

Здесь же следует прописать основные требования к медицинской сестре, а именно знание:

  • законодательства РФ и нормативных правовых актов, относящихся к здравоохранению;
  • основ процесса диагностики, ухода, терапии, распространения принципов ЗОЖ и профилактики заболеваний;
  • приемов и методов оказания доврачебной помощи;
  • состава и организационно-штатной структуры учреждений здравоохранения;
  • норм техники и безопасности, в том числе при обращении с медицинскими инструментами и оборудованием;
  • правил противопожарной защиты и производственной санитарии;
    правил внутреннего рабочего распорядка.

В завершение раздела следует прописать, что в период отсутствия медсестры на рабочем месте ее права и функциональные обязанности переходят к другому должностному лицу, что, в свою очередь, фиксируется в приказе по организации.

Должностные обязанности: на что имеет право медицинская сестра и ее ответственность

Во втором разделе должностной инструкции медицинской сестры прописываются ее прямые должностные обязанности:

  • осуществление всех этапов сестринского процесса, в том числе первичная оценка состояния пациента, анализ полученных данных, планирование ухода и оценка результатов проведенных действий;
  • качественное проведение профилактических, диагностических и терапевтических процедур, назначенных врачом;
  • ассистирование врачу во время проведения лечебно-диагностических манипуляций и операций;
  • обеспечение и соблюдение инфекционное безопасности: обращение с асептиками, поддержание санитарно-гигиенического режима, правильное хранение, стерилизация и использование медицинских изделий;
  • оказание неотложной помощи людям при несчастных случаях, катастрофах и острых заболеваниях, осуществление дальнейшего вызова врача к пациенту или его направление в лечебное учреждение;
  • введение противошоковых средств и препаратов больных по жизненных показаниям (в случае невозможности своевременного прибытия врача и в соответствии с установленным порядком применения данных мер);
  • информирование врача, заведующего или дежурного врача обо всех обнаруженных заболеваниях и осложнениях пациентов, возникших в результате проведения манипуляций медицинского характера, а также о нарушении внутреннего распорядка организации;
  • обеспечение правильного хранения, учета лекарственных препаратов, соблюдения пациентами норм выполнения процедур и приема фармакологических препаратов;
  • ведение медицинской документации по утвержденным формам;
  • взаимодействие с персоналом учреждения и сотрудниками других служб в интересах пациентов;
  • осуществление санитарно-просветительной работы с целью укрепления здоровья и предупреждения заболеваний;
  • соблюдение норм профессионального обращения и общения с пациентами.

Как и любой другой сотрудник, медицинская сестра имеет права, в том числе на:

  • получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
  • внесение на рассмотрение мер по улучшению сестринского дела в учреждении;
  • выдвижение требований к старшей медсестре отделения по обеспечению рабочего места необходимым инвентарем и материалами;
  • прохождение аттестации и принятие мер по повышению собственных профессиональных знаний и умений;
  • участие в работе профессиональных ассоциаций медсестер.

Ответственность медицинских сестер прописывается в соответствующем разделе должностной инструкции и традиционно касается:

  • ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
  • несоблюдения актуального трудового права РФ;
  • нарушения законодательства РФ, допущенного должностным лицом при исполнении обязанностей;
  • нанесения материального ущерба;
  • допущения ошибок во время осуществления должностных обязанностей, причинивших тяжелые последствия здоровью и жизни пациентов;
  • несоблюдения приказов, инструкций и распоряжений руководства.

Условия работы медсестер при этом, как правило, определяются положениями ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также приказами и распоряжениями руководства учреждения.

Источник

Adblock
detector