Сколько времени дается кандидатам на решение заданий

Тест на понимание инструкций

Времена, когда на работу принимали по рекомендации и знакомству, уходят в прошлое. Сегодня руководители хотят быть уверены в завтрашнем дне, поэтому серьезно подходят к вопросу формирования своей команды. Тесты на понимание инструкции – один из эффективных способов оценить способность кандидатов к безупречному выполнению должностных обязанностей и минимизировать производственные риски.

Зачем нужна проверка понимания инструкций

Производство, транспорт, строительство, энергетика – сферы, где цена ошибки порой бывает очень высока. Для снижения риска возникновения опасных ситуаций все сотрудники обязательно проходят инструктаж по охране труда и технике безопасности.

В процессе обучения персоналу предстоит понять и запомнить ряд документов и регламентов. Но дело в том, что степень усвоения информации и уровень развития вербального мышления у всех людей разные. И если рекрутер не определит это на этапе отбора, то последствия могут быть очень серьезными.

Тестирование на понимание инструкций позволяет компаниям:

• предотвратить несчастные случаи на производстве;
• минимизировать репутационные риски;
• снизить процент травматизма;
• не допустить падения эффективности работы предприятия в целом.

Ведущие зарубежные и отечественные компании проводят оценку вербального мышления, чтобы быть уверенными в приеме лучших кандидатов. В число таких организаций входят РЖД, группа предприятий «Норникель», Газпром, Мосэнерго, Tikkurila и многие другие.

С каждым годом к кандидатам предъявляется все больше требований, а отбор становится все жестче. Дистанционное тестирование на понимание инструкций – этап, на котором «отсеивается» большая часть претендентов.

Примеры тестов на понимание инструкций

Для оценки будущих сотрудников, как правило, используются тесты от SHL: VWP1 Понимание Инструкций и VTS1 Понимание Инструкций, а также тест «Следования инструкциям» от Ontarget. Сложность у них разная, так как задания рассчитаны для кандидатов на позиции разного уровня.

VWP1 тест

С помощью теста VWP HR оценивают способность человека понимать письменные инструкции и применять их в рабочих ситуациях. Соискателю для ознакомления дается серия фрагментов, в которых описаны конкретные рабочие процедуры. После – предлагается ответить на ряд вопросов. Правильный вариант может быть только один. Количество заданий – 39.

Test VWP1 входит в батарею Work Skills Series – Рабочие навыки «Производство». Серия испытаний предназначена для оценки рабочего персонала. Кроме VWP1 Понимание инструкции кандидатам предлагается пройти еще 2 теста: NWP2 Работа С Числами и CWP3 Зрительный Контроль.

VTS1 тест

VTS1 rus включен в батарею Applied Technology Series – Прикладные Технологии. Помимо него, соискателям потребуется пройти ряд других тестов: NTS2 Числовые Оценки, MTS3 Понимание Законов Механики, FTS4 Диагностика Неисправностей, DTS6 Серии Диаграмм.

Тест «Следование инструкциям»

Разработчик, компания Ontarget, включила этот тест в батарею GREY. С его помощью рекрутеры оценивают способности кандидатов, претендующих на рабочие позиции. Цель испытания – определить вероятность допущения ошибок после прочтения фрагмента правил по технике безопасности. Как и в заданиях от SHL, соискатель должен выбрать только один верный вариант ответа из нескольких предложенных. Количество вопросов – 30.

Во время тестирования не полагайтесь на свои знания. Внимательно читайте текст и постарайтесь понять его смысл.

Сколько времени дается кандидатам на решение заданий?

Все виды тестов строго ограничены по времени. Волнение неподготовленных кандидатов возрастает в разы, когда они видят эти цифры.

В чем суть теста на анализ инструкций

Тестирование на понимание инструкций – это оценка способностей кандидата воспринимать и анализировать текстовую информацию. То есть по своему устройству и преследуемым целям такие тесты схожи с вербальными.

Помните, что это проверка не профессиональных знаний, а вербального мышления (verbal reasoning). Даже эксперт в своей области может «провалить» испытание. А человек, который только начинает свой карьерный путь, но уделяет время тренировкам, наоборот – успешно пройти и трудоустроиться в компанию мечты.

Из чего состоят задания:

1. Фрагмент текста.
2. Вопрос.
3. Несколько вариантов ответа.

Что требуется от испытуемого:

1. Прочитать текст.
2. Проанализировать содержание.
3. Понять логику изложенного.
4. Сделать вывод – выбрать один правильный ответ.

Как пройти тест на понимание инструкций: практические советы

Несмотря на сложность заданий, результативно завершить испытание под силу каждому. Есть несколько простых правил, которые приведут вас к успеху:

1. Начинайте подготовку к тестированию минимум за 5 дней до реальной проверки у работодателя.
2. Выбирайте тесты, выполненные по стандартам разработчиков SHL или Ontarget.
3. В период обучения соблюдайте распорядок дня, обязательно высыпайтесь.
4. Перед прохождением онлайн-тестирования проветрите помещение.
5. Занимайтесь в тишине, отключите гаджеты.
6. Следите за временем.
7. Уделяйте тренировкам как минимум 20-30 минут в день.

Предугадать, какой вариант вам достанется во время отбора невозможно. Поэтому и смысла заучивать ответы – нет. Не доверяйте мошенникам, которые обещают вам выслать готовое решение после оплаты! В лучшем случае вы получите ответы на один вариант из сотен возможных, в худшем – потеряете свои деньги и время.

Все, что вы можете сейчас сделать – начать тренироваться на вербальных упражнениях. Задача заключается в том, чтобы научиться быстро анализировать текстовую информацию, понимать логику изложенного и находить правильный вариант ответа среди предложенных.

Еще раз обращаем ваше внимание, что тест на понимание инструкций не призван проверить ваши профессиональные знания. Так, вопросы и ответы на билеты по электробезопасности можно найти в свободном доступе, распечатать и заучить. На исход испытания будут влиять уровень владения информацией и особенности памяти.

Test VWP1 и VTS1 не распечатаешь, ответы не заучишь. Поэтому исход тестирования будет зависеть от навыка решения подобных задач.

Ошибки кандидатов

Каждый второй соискатель, «проваливший» тестирование, называет отсутствие подготовки – главной причиной неудачи. Это на первый взгляд кажется, что может быть сложного в понимании вербальной информации? Мы ведь сталкиваемся с ней ежедневно.

Но прохождение процедуры тестирования отличается от обыденных ситуаций:

1. Осознание, что от результатов зависит решение работодателя, вызывает волнение.
2. Ограничение по времени еще больше усиливает напряжение.

Находясь в таком положении, неподготовленные кандидаты не могут собраться и успешно выполнить задания. В данном случае уверенность – хорошее качество, но только в совокупности с практикой.

Вывод

Тесты на понимание инструкций считаются одними из самых сложных испытаний, которые применяются в процессе отбора. И это оправданно: работодатель должен быть уверен в будущем сотруднике, чтобы минимизировать производственные риски. Пока одни кандидаты полагаются на свое безупречное резюме и везение, другие – каждый день готовятся к тестированию онлайн. Как показала практика, систематические тренировки в течение 5-6 дней на 80% повышают шанс попасть на работу мечты.

Начните готовиться к тестированию уже сегодня, чтобы не жалеть завтра!

Источник



тест с подтекстом

данный тест позволит вам узнать, насколько вы умеете слышать и соблюдать инструкцию

Скачать:

Предварительный просмотр:

Тест с подтекстом

Умеете ли Вы подчиняться указаниям? Пройдите этот тест, имея в своём распоряжении три минуты.

1. До того, как что-нибудь сделать внимательно всё прочитайте.
2. Напишите печатными буквами Ваше имя в правом верхнем углу листа.
3. Обведите Ваше имя.
4. В левом верхнем углу нарисуйте пять маленьких квадратов.
5. В каждом квадрате поставьте крестик
6. Напишите своё имя в верхней части листа.
7. Под Вашим именем в правом верхнем углу напишите номер своего телефона. Если у Вас его нет напишите номер100.
8. Громко назовите номер, который Вы написали, так, чтобы его было слышно.
9. Обведите этот номер.
10. Поставьте крестик в левом нижнем углу листа.
11. Обведите этот знак треугольником.
12. Своим обычным голосов сосчитайте вслух в обратном порядке от 10 до 1.
13. Заключите в прямоугольник слово «угол» в предложении под номером 4.
14. В верхней части листа проделайте остриём карандаша или ручкой три маленькие дырочки.
15. Громко крикните: «Я почти закончил».
16. Теперь, когда Вы всё внимательно прочитали, выполните только задания 1 и 2.

Тест с подтекстом

Умеете ли Вы подчиняться указаниям? Пройдите этот тест, имея в своём распоряжении три минуты.

1. До того, как что-нибудь сделать внимательно всё прочитайте.
2. Напишите печатными буквами Ваше имя в правом верхнем углу листа.
3. Обведите Ваше имя.
4. В левом верхнем углу нарисуйте пять маленьких квадратов.
5. В каждом квадрате поставьте крестик
6. Напишите своё имя в верхней части листа.
7. Под Вашим именем в правом верхнем углу напишите номер своего телефона. Если у Вас его нет напишите номер100.
8. Громко назовите номер, который Вы написали, так, чтобы его было слышно.
9. Обведите этот номер.
10. Поставьте крестик в левом нижнем углу листа.
11. Обведите этот знак треугольником.
12. Своим обычным голосов сосчитайте вслух в обратном порядке от 10 до 1.
13. Заключите в прямоугольник слово «угол» в предложении под номером 4.
14. В верхней части листа проделайте остриём карандаша или ручкой три маленькие дырочки.
15. Громко крикните: «Я почти закончил».
16. Теперь, когда Вы всё внимательно прочитали, выполните только задания 1 и 2.

Источник

Тест «Умеете ли Вы контролировать себя?»

Инструкция: Подчеркните «да», если Вы согласны с утверждением, или «нет», если не согласны.

• 1. Мне кажется трудным подражать другим людям. Да. Нет.
• 2. Я бы, пожалуй, мог при случае «свалять дурака», чтобы привлечь к себе внимание или позабавить окружающих. Да. Нет.
• 3. Из меня мог бы выйти неплохой актер. Да. Нет.
• 4. Другим людям иногда кажется, Что я переживаю что-то более глубоко, чем это есть на самом деле. Да. Нет.
• 5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания. Да. Нет.
• 6. В различных ситуациях и в общении с разными людьми я часто веду себя совершенно по-разному. Да. Нет.
• 7. Я могу отстаивать только то, в чем искренне убежден. Да. Нет.
• 8. Для того чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми, я стараюсь быть таким, каким меня ожидают увидеть. Да. Нет.
• 9. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых не выношу. Да. Нет.
• 10. Я всегда такой, каким кажусь. Да. Нет.

Обработка результатов

Начислите себе по одному баллу за ответ «нет» на 1, 5 и 7-й вопросы и за ответ «да» на все остальные. Подсчитайте сумму баллов. Если Вы отвечали искренне, то о вас, по-видимому, можно сказать следующее.

О—3 балла — у Вас низкий коммуникативный контроль. Ваше поведение устойчиво, и Вы не считаете нужным его изменять в зависимости от ситуации. Вы способны к искреннему самораскрытию в общении. Некоторые считают Вас неудобным в общении по причине вашей прямолинейности.

• 4—6 баллов — у Вас средний коммуникативный контроль. Вы искренни, но сдержанны в своих эмоциональных проявлениях. Вам следует больше считаться в своем поведении с окружающими людьми.
• 7—10 баллов — у Вас высокий коммуникативный контроль. Вы легко входите в любую роль, гибко реагируете на изменение ситуации и даже в состоянии предвидеть впечатление, которое Вы произведете на окружающих.

Тест «Трудно ли Вас вывести из равновесия?»

Душевное равновесие — качество драгоценное во многих отношениях. Предлагаемый тест поможет вам ответить на следующий вопрос: «Действительно ли Вы раздражительны или просто не хотите сдержаться?»

Инструкция: в каждой из ситуаций теста вам предстоит ответить на один и тот же вопрос: «Раздражает ли вас. », указывая при этом один из возможных вариантов ответа:

• а) очень раздражает;
• б) не особенно раздражает;
• в) ни в коем случае не раздражает.

• 1. Смятая страница газеты, которую Вы хотите почитать.
• 2. Женщина в годах, одетая как молоденькая девушка.
• 3. Чрезмерная близость собеседника (допустим, в трамвае в час «пик»).
• 4. Курящая на улице женщина.
• 5. Когда какой-то человек кашляет в вашу сторону.
• 6. Когда кто-то грызет ногти.
• 7. Когда кто-то смеется невпопад.
• 8. Когда кто-то пытается учить вас, что и как нужно делать.
• 9. Когда любимая девушка (юноша) постоянно опаздывает.
• 10. Когда в кинотеатре сидящий перед вами человек все время вертится и комментирует сюжет фильма.
• 11. Когда вам пытаются пересказать сюжет интересного романа, который Вы только собираетесь прочесть.
• 12. Когда вам дарят ненужные предметы.
• 13. Громкий разговор в общественном транспорте.
• 14. Слишком сильный запах духов.
• 15. Человек, который слишком сильно жестикулирует во время разговора.
• 16. Коллега, который чрезмерно часто употребляет иностранные слова.

Обработка результатов

3 балла — вариант «а»;

I балл — вариант «б»;

О баллов — вариант «в».

Если в сумме Вы набрали 30 и более баллов, то это говорит о том, что Вас не отнесешь к числу терпеливых и спокойных людей. Вас раздражает все, даже вещи незначительные. Вы вспыльчивы и легко выходите из себя, чем могут воспользоваться ваши конкуренты. К тому же, это слишком расшатывает вашу нервную систему, вследствие чего страдают и окружающие Вас люди. Вам следует научиться сдерживать себя.

12—29 баллов. Вас можно отнести к самой распространенной группе людей. Вас раздражают вещи только самые неприятные, но из обыденных невзгод Вы не делаете драмы. К неприятностям Вы умеете поворачиваться спиной, достаточно легко забываете о них.

II и менее баллов. Вы весьма спокойный человек, реально смотрите на жизнь. По крайней мере, с полной уверенностью о Вас можно сказать: Вы не тот человек, которого можно легко вывести из равновесия.

Люди, которые с оптимизмом и благодарностью смотрят на жизнь, психологически и эмоционально более благополучны, чем те, которые все время недовольны и в претензиях. Они более успешны в работе и бизнесе. Уметь сделать себя счастливым означает и способность сделать более счастливой жизнь своих близких. Ниже предлагается тест, позволяющий определить, можете ли Вы быть счастливым.

Источник

Веселый тест на внимательность и конформность, умение следовать правилам

Данный тест я в основном использую на тренингах для разогрева группы.
Но иногда его можно применить и при работе с кандидатами, например, для того чтобы снизить их уровень тревожности (во время обсуждения результатов) или на самом деле посмотреть, каков их уровень внимания, насколько они способны вырваться из текучки и посмотреть на ситуацию со стороны.

УПРАЖНЕНИЕ: “ТРЁХМИНУТНЫЙ ТЕСТ”

ФАМИЛИЯ ________________ИМЯ _____________________

Сможете ли Вы в точности выполнить всего за три минуты ниже перечисленные инструкции?

1. Прочтите все пункты, прежде чем что бы то ни было делать.
2. Напишите своё имя в правом верхнем углу листа после слова “ИМЯ”.
3. Обведите кружочком слово “УПРАЖНЕНИЕ” и ПОСТАВЬТЕ В НЕМ ЗНАК УДАРЕНИЯ.
4. Нарисуйте СЕМЬ МАЛЕНЬКИХ КРЕСТИКОВ в верхнем левом углу листа.
5. Обедите каждый крестик из пункта 4 овалом.
6. Обведите каждый овал тремя концентрическими ромбиками.
7. Впишите свою ФАМИЛИЮ под заголовком этого теста на соответствующую линейку.
8. Справа от заголовка напишите слово НЕТ на трех разных языках по одному разу или на Вашем родном языке пять раз.
9. Обведите РОМБИКОМ пункты 11 и 4.

10.Поставьте ГАЛОЧКУ в левый нижний угол листа.

11.Нарисуйте над этой галочкой ПРЯМОУГОЛЬНЫЙ ТРЕУГОЛЬНИК.

12.Обведите кружочком слово ФАМИЛИЯ в седьмом пункте.

13.Cложите в столбик на обратной стороне листа числа 375 и 951.

14.Если Вы уже дошли до этого пункта отчётливо произнесите свои ИМЯ И ОТЧЕСТВО.

15.Если Вы уверены, что правильно выполнили все предыдущие инструкции, то произнесите отчётливо вслух: “Я ТОЧНО ВЫПОЛНИЛ ВСЕ ИНСТРУКЦИИ”.

16.Разделите на обратной стороне листа сумму, полученную в пункте 13 на 17.

17. Обведите кружочком результат вычисления в пункте 16 и умножьте его на обратной стороне листа на 12.

18.С нормальной скоростью досчитайте вслух до ДЕВЯТИ.

19. Проделайте ручкой ТРИ ОТВЕРСТИЯ в этих точках (старайтесь не повредить результаты Ваших вычислений): о о о

20. Если Вы выполнили упражнение раньше остальных громко произнесите вслух: “Я ПЕРВЫЙ!”. Если — вторым, то — “Я ВТОРОЙ!” и т.д.

21.Теперь, когда Вы согласно п. 1 внимательно прочитали весь текст, выполните только то, что написано в пунктах 1 и 2.

Источник