Меню

ЕКСД Производитель работ прораб

Должностная инструкция производителю работ (прорабу)

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция прораба [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения

1.1. Прораб относится к категории руководителей.

1.2. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.4. Прораб должен знать:

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

— технологию и организацию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, защиты окружающей среды и противопожарной защиты;

1.5. В своей деятельности прораб руководствуется уставом предприятия, приказами и распоряжениями его руководителя и настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия прораба (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

I. Общие положения

  1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
  2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
  4. Производитель работ (прораб) должен знать: 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
  5. 4.2. Организацию и технологию строительного производства.
  6. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
  7. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
  8. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
  9. 4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
  10. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
  11. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
  12. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
  13. 4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
  14. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
  15. 4.13. Законодательство о труде.
  16. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
  17. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Должностные обязанности

    2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

    2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

    2.3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

    2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

    2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

    2.6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

    2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

    2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

    2.9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

    2.10. Участвует в сдаче заказчиками законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

    2.11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

    2.12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

    2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

    2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

    2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

    2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

    2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

    2.18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

    2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

    2.20. Оказывает помощь рационализаторам.

    2.21. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

    2.22. [Вписать нужное].

    Должностная инструкция производителя работ (прораба)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    производителя работ (прораба)

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).

    1.2. Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

    1.3. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно __________.

    1.4. Производитель работ (прораб) должен знать:

    — организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

    — организацию и технологию строительного производства;

    — проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

    — строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

    — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

    — нормы и расценки на выполняемые работы;

    — законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

    — порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

    — систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

    — научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

    — основы экономики, организации производства, труда и управления;

    — правила внутреннего трудового распорядка;

    — правила и нормы охраны труда.

    1.5. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Производитель работ (прораб):

    2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

    2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

    Читайте также:  Экшн камер hd 1080 инструкция

    Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

    2.3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

    2.4. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

    2.5. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

    2.6. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

    2.7. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

    2.8. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

    2.9. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

    2.10. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.

    2.11. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

    2.12. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

    2.13. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

    2.14. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

    2.15. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

    2.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

    2.17. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

    2.18. Оказывает помощь рационализаторам.

    2.19. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

    Производитель работ (прораб) имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

    3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

    3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

    3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

    3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Производитель работ (прораб) несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

    4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

    4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы производителя работ (прораба) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В связи с производственной необходимостью производитель работ (прораб) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

    Права

    Прораб имеет право:

    3.1. Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по производственно-хозяйственным вопросам.

    3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Источник

    

    Производитель работ (прораб)

    Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. Оказывает помощь рационализаторам. Организует работу по повышению квалификации работников и проводит воспитательную работу в коллективе.

    Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда; распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); организацию и технологию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте); нормы и расценки на выполняемые работы; порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации; научно-технические достижения и опыт организации строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда.

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

    Комментарии к должности

    Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Производитель работ (прораб)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция производителя работ, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

    Читайте также:  Инструкция сборки лего пожарная часть

    При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

    Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

    Источник

    Должностная инструкция прораба

    Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.

    Образец должностной инструкции прораба

    1. Общие положения

    1. Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
    2. Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
    3. Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
      • высшее образование строительного или технического профиля;
      • пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
      • продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
    4. В своей деятельности прораб подотчётен директору фирмы.
    5. В случае временного отсутствия прораба его обязанности переходят к специалисту, назначенному на определенный срок директором фирмы.
    6. Прораб должен обладать знаниями следующих областей:
      • нормативные акты, технические стандарты и постановления законодательства, регламентирующие сферу его деятельности;
      • порядок работы с разрешительной строительной документацией;
      • современные нормативы технической, санитарной, пожарной безопасности, которые применяются на этапах строительства;
      • принципы организации работы своих подчиненных;
      • правила обеспечения подчиненных сотрудников надлежащими инструментами и инвентарем;
      • основные нормы проверки и заполнения соответствующей технической документации;
      • экономические параметры выполняемых работ;
      • порядок выполнения необходимых технических расчетов и проверки их корректности;
      • требования, предъявляемые заказчиками к качеству производимых работ;
      • организация строительного производства и применяемые в нем технологии, оборудование и инструменты;
      • принципы планирования строительной деятельности;
      • особенности использования на различных типах строек рабочих и материальных ресурсов;
      • особенности проведения строительных работ в зависимости от сезона, типа строения и участка местности;
      • порядок монтирования временных сооружений, подготовки площадки к строительству, проведения подготовительных работ;
      • особенности работы с различными субподрядчиками, поставщиками, партнерами;
      • свойства и особенности основных строительных конструкций и материалов;
      • принципы организации процедур складирования, транспортировки и хранения востребованных материалов и других ценностей;
      • принципы устранения недоделок и дефектов в возводимых объектах;
      • управленческая структура фирмы и её руководящий состав;
      • передовой опыт выполнения строительных работ;
      • принципы профилактики несчастных случаев;
      • материальная инфраструктура фирмы.
    7. Прораб в своей работе руководствуется:
      • актуальными законами и нормами;
      • соответствующей документацией фирмы;
      • нормами этой инструкции.

    2. Функции

    Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:

    1. Проведение комплекса строительных работ в соответствии с заданными критериями.
    2. Организация мероприятий по улучшению качества строительных работ.
    3. Мониторинг за соблюдением надлежащего качества производимых работ.
    4. Планирование графика выполнения строительных работ и контроль за его соблюдением.
    5. Организация снабжения подчиненных надлежащими инструментами и инвентарем.
    6. Непосредственное управление подчиненными в процессе строительных работ.
    7. Участие в разработке соответствующих технических заданий.
    8. Участие в проведении требуемых экономических и технических расчетов в зоне своей ответственности.
    9. Обеспечение участка работ надлежащими материалами и оборудованием.
    10. Внедрение в практику передовых мер по повышению эффективности производимых работ.
    11. Ведение соответствующего документооборота, как внутреннего, так и внешнего.
    12. Внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
    13. Организация процессов взаимодействия с другими подразделениями фирмы, партнёрами, контрагентами по выполнению требуемых работ.
    14. Мониторинг соблюдения норм технической и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, санитарии.

    3. Ответственность

    Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:

    1. За нарушения действующих норм и законов — в тех пределах, которые даны в соответствующем законодательстве.
    2. За нарушение норм конфиденциальности фирмы — в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах и разделах законодательства.
    3. За невыполнение своих трудовых обязанностей или их ненадлежащее выполнение — в пределах границ, обозначенных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
    4. За причинение ущерба фирме — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

    4. Права

    Прораб наделяется следующим комплексом прав:

    1. Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочих процессов в своей зоне ответственности.
    2. Принимать участие во встречах руководящего состава фирмы по вопросам строительства.
    3. Руководить работниками фирмы, задействованными в строительных мероприятиях.
    4. Получать от работников фирмы документы и информацию, относящиеся к своей сфере ответственности.
    5. Требовать от директора фирмы обеспечения тех условий, которые нужны для бесперебойного функционирования строительных процессов.
    6. Представлять предложения по кадровым решениям в своей зоне ответственности.
    7. Останавливать процесс строительства при обнаружении критических моментов, несущих риски в случаях дальнейшего проведения работ.
    8. Представлять фирму по вопросам строительства во взаимоотношениях с партнерами, контрагентами, подрядчиками, контролирующими организациями.
    9. Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.
    10. Распоряжаться ресурсами фирмы в пределах своей зоны ответственности.

    Принципы написания должностной инструкции

    Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

    • Общие положения.
    • Должностные обязанности сотрудника.
    • Его ответственность.
    • Трудовые права.

    К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

    • Параметры должностных связей.
    • Условия работы.
    • Требования к квалификации сотрудника.
    • Критерии оценки качества выполненных работ.

    Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

    Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

    Общие положения

    Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

    • Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
    • У кого в подчинении состоит сотрудник.
    • Кто его замещает во время отсутствия.
    • Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
    • Каковы объем и направление востребованных навыков.

    Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

    Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

    Обязанности

    Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

    Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

    Ответственность

    В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

    Читайте также:  Как носить георгиевскую ленту на 9 Мая

    Права

    В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

    Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

    Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

    Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

    Источник

    ЕКСД — Производитель работ (прораб)

    ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
    Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

    Производитель работ (прораб)

    Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. Оказывает помощь рационализаторам. Организует работу по повышению квалификации работников и проводит воспитательную работу в коллективе.

    Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда, распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта), организацию и технологию строительного производства, проектно-сметную документацию на строящиеся объекты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ, формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте), нормы и расценки на выполняемые работы, порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками, систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации, научно-технические достижения и опыт организации строительного производства, основы экономики, организации производства, труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда.

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

    Вакансии для должности Производитель работ (прораб) по общероссийской базе вакансий -> Найти

    Источник

    Единый Квалификационный справочник. Актуален ли он сегодня?

    В чем смысл параллельного существования Профстандарта, ЕКС и единого тарифно-квалификационного справочника? На какой документ нужно ориентироваться образовательным организациям?

    О едином квалификационном справочнике.

    Единый квалификационный справочник служащих утверждён в более чем 27 отраслях экономики. В отрасли образования предназначен для управления трудовыми отношениями с работниками образовательного учреждения.

    Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС состоит из четырех разделов: I — «Общие положения», II — «Должности руководителей», III — «Должности педагогических работников», IV — «Должности учебно-вспомогательного персонала».

    Квалификационный справочник служит основанием для разработки должностных инструкций. В них содержатся такие разделы как: перечень должностных обязанностей работников, права, ответственность и компетентность сотрудников организации.

    В разделе «Должностные обязанности» указываются основной перечень работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

    В разделе «Должен знать» содержатся основные компетенции, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

    В разделе «Требования к квалификации» определен уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.

    Бывают исключения: когда аттестационная комиссия в организации может назначать на должность работника, выполняющего в полном объёме работу, но не имеющего специальной подготовки и стажа.

    Актуален ли единый квалификационный справочник сегодня?

    На вопрос применения документов Министерство труда в письме пишет, что с 1 января 2020 года для организаций, находящихся в собственности у государства, Профстандарты обязательны к исполнению, ЕКС утрачивает свою силу. А работодатели негосударственных организаций независимы в выборе нормативного акта для управления персоналом, даже если есть различия в требованиях к профессиям рабочих. Тем более, что любой из трёх документов имеют одни и те же наименования должностей, профессий и специальностей (Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584).

    При этом есть важное «НО», а именно статья 57 Трудового кодекса РФ.

    Наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

    И статья 195.1 Трудового кодекса РФ.

    Если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

    • Если у работника есть право на льготное пенсионное обеспечение, то при составлении должностной инструкции работодатель должен руководствоваться ЕКС.
    • Если новые требования к должности служащего нормативных актов высшего уровня соответствуют профессиональному стандарта педагога, значит, работодатель обязан придерживаться его.

    Предлагаем вам скачать единый квалификационный справочник руководителей и специалистов в соответствии с интересующим направлением должности.

    Источник

  • Adblock
    detector